2.7.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 167/1

---

Oznámenie o výberovom konaní na obsadenie pozície pracovníka oddelenia ľudských zdrojov

Referenčné číslo: EF/TA/08/01

(2008/C 167 A/01)

 

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline v Írsku hľadá pracovníka/pracovníčku do oddelenia ľudských zdrojov.

Pracovník oddelenia ľudských zdrojov pracuje pod vedením vedúceho oddelenia ľudských zdrojov a je zodpovedný predovšetkým za správu výplatných pások nadácie, spravovanie a plánovanie rozpočtu a uplatňovanie služobného poriadku. Toto pracovné miesto zohráva kľúčovú úlohu v rámci malého a úzko spolupracujúceho tímu pre ľudské zdroje. Od úspešného uchádzača sa očakáva dobrá celková prax v oblasti ľudských zdrojov, predovšetkým v medzinárodnom kontexte. Okrem toho sa očakáva, že úspešný uchádzač sa v plnej miere zapojí do ďalších činností súvisiacich s týmto pracovným miestom a prispeje k jeho strategickému rozvoju.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

—	sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

—	užívajú občianske práva v plnom rozsahu,

—	splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby,

—	vedia predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie definovaných pracovných povinností,

—	majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie, vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie, dobrá znalosť francúzštiny je výhodou,

—	majú aspoň šesť rokov odbornej praxe, z toho tri roky na personálnom oddelení alebo oddelení ľudských zdrojov,

—	dosiahli úroveň stredoškolského vzdelania ukončeného diplomom, ktorý umožňuje pokračovať vo vyššom vzdelávaní,

—	majú odbornú kvalifikáciu v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo v príbuzných disciplínach (napr. podniková správa, psychológia, právo, organizačný rozvoj atď.).

Úspešný uchádzač bude prijatý v platovej kategórii AST ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pozícii a výberových konaniach, ako aj samotná prihláška sú k dispozícii na internetovej stránke nadácie: www.eurofound.europa.eu/vacancies. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, pretože neúplné prihlášky budú vyradené.

Všetky žiadosti sa musia predložiť na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je taktiež k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka žiadostí: 8. augusta 2008.

---