13.12.2005   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 316/1

RADA/420/AD5:

Kabinet/Bezpečnosť: oddelenie vonkajšej bezpečnosti/ochrana misií (asistenti riadiacich administratívnych pracovníkov)

RADA/421/AD5:

Kabinet/Bezpečnosť: oddelenie vnútornej ochrany (asistenti riadiacich administratívnych pracovníkov)

RADA/422/AST3:

Kabinet/Bezpečnosť: oddelenie vnútornej ochrany (asistenti)

RADA/423/AD9:

Riaditeľstvo informačných a komunikačných systémov (IKS): oddelenie sietí a telekomunikácií (riadiaci administratívni pracovníci)

RADA/424/AD9:

Riaditeľstvo informačných a komunikačných systémov (IKS): oddelenie sietí a telekomunikácií (riadiaci administratívni pracovníci)

RADA/425/AD9:

Riaditeľstvo informačných a komunikačných systémov (IKS): oddelenie pre výrobné riešenia (riadiaci administratívni pracovníci)

RADA/426/AST3:

Kancelária bezpečnosti informačných systémov (INFOSEC) (asistenti)

A.

B.

C.

D.

E.

F.

PRÍLOHA:

—

zúčastňovať sa na sledovaní bezpečnostných opatrení misií krízového riadenia mimo Európskej únie,

—

kontrolovať úroveň kvality bezpečnostných opatrení jednotlivých misií krízového riadenia,

—

sledovať uplatňovanie bezpečnostných opatrení a postupov jednotlivých misií krízového riadenia,

—

zabezpečovať optimalizáciu bezpečnostných zdrojov priamo na mieste,

—

vypracúvať štúdie a správy o bezpečnostných podmienkach pred rozmiestnením misií krízového riadenia,

—

vypracúvať štúdie a správy o bezpečnostných podmienkach lokality, kde by sa mohla uskutočniť misia krízového riadenia.

—

mať úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu v dĺžke aspoň troch rokov osvedčenému diplomom, alebo rovnocenné odborné vzdelanie osvedčené diplomom alebo osvedčením vydaným vyššou vzdelávacou inštitúciou v príslušnom odbore alebo inou inštitúciou, napríklad policajnou akadémiou, vojenskou akadémiou alebo vzdelávacou inštitúciou v oblasti spravodajskej činnosti,

—

mať nedávnu odbornú prax zodpovedajúcu práci na plný úväzok v dĺžke najmenej štyroch rokov v oblasti bezpečnosti všeobecne, z čoho nedávnu prax v dĺžke najmenej troch rokov týkajúcu sa rôznych aspektov bezpečnosti (bezpečnosť osôb, dopravy, zariadení) medzinárodných misií civilného krízového riadenia, alebo mať podobnú prax v oblasti ochrany vojenských síl,

—

ovládať používanie internetového vyhľadávania a programov ako Windows XP, Word, Excel a PowerPoint.

—

koordinovať zamestnancov jednotky fyzickej bezpečnosti,

—

na základe hodnotenia rizík riadiť nasadenie ľudských a materiálnych zdrojov v závislosti od potrieb v oblasti ochrany osôb, majetku a informácií,

—

riadiť tímy bezpečnostných pracovníkov, ktoré pracujú na zmeny,

—

v spolupráci s bezpečnostnými zložkami hostiteľskej krajiny dohliadať na prípravu bezpečnostných opatrení počas stretnutí na najvyššej úrovni,

—

pravidelne sa informovať o vývoji v oblasti bezpečnostných rizík a bezpečnostných systémov,

—

zastupovať Bezpečnostný úrad Generálneho sekretariátu Rady na stretnutiach týkajúcich sa fyzickej bezpečnosti.

—

mať úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá ukončenému vysokoškolskému štúdiu v dĺžke aspoň troch rokov osvedčenému diplomom, alebo rovnocenné odborné vzdelanie osvedčené diplomom alebo osvedčením vydaným inštitúciou pre vyššie vzdelávanie v príslušnom odbore alebo inou inštitúciou, napríklad policajnou akadémiou, vojenskou akadémiou alebo vzdelávacou inštitúciou v oblasti spravodajskej činnosti,

—

mať nedávnu odbornú prax zodpovedajúcu najmenej štyrom rokom práce na plný úväzok v oblasti vedenia bezpečnostných tímov,

—

ovládať používanie internetového vyhľadávania a programov ako Windows XP, Word, Excel a PowerPoint.

—

zabezpečovať fyzickú integritu lokalít v právomoci Generálneho sekretariátu Rady EÚ (24 h/24 – 7 d/7),

—

koordinovať zamestnancov sekcie dohľadu nad vnútornou ochranou – osobná ochrana,

—

pripravovať a koordinovať nasadenie ľudských a materiálnych zdrojov v závislosti od potrieb v oblasti ochrany osôb, majetku a informácií,

—

dohliadať na plnenie zmluvy o strážnej službe uzatvorenej so spoločnosťou, ktorá túto službu poskytuje, a to hlavne prostredníctvom kontroly a sledovania stanovených úloh,

—

pravidelne sa informovať o vývoji v oblasti bezpečnostných rizík,

—

koordinovať vyšetrovania a v prípade potreby aj vyšetrovanie incidentov (napríklad krádeže, straty, poškodenia, škody rôzneho druhu),

—

zabezpečovať sledovanie opatrení v súvislosti s dôverným charakterom utajovaných skutočností,

—

zabezpečovať administratívne monitorovanie uvedených úloh (vypracovanie správ a pokynov a ich aktualizácia pre oddelenie, vypracovanie štatistík atď.).

—

mať vyššie vzdelanie osvedčené diplomom alebo stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, ktorý umožňuje prístup k vyššiemu vzdelávaniu, a minimálne trojročnú odbornú prax, realizovanú na plný úväzok, súvisiacu s náplňou práce,

—

mať počas ostatných šiestich rokov odbornú prax zodpovedajúcu najmenej štyrom rokom práce na plný úväzok v oblasti všeobecnej bezpečnosti alebo bezpečnosti misií civilného krízového riadenia súvisiacu s uvedenou náplňou práce. Je žiaduce, aby bola táto odborná prax získaná vo vládnych organizáciách (napríklad polícia, vojenská polícia, bezpečnostné služby) alebo v medzinárodných organizáciách, ktorých činnosť sa týka bezpečnosti, obrany alebo civilného krízového riadenia (napríklad Organizácia Spojených národov, OBSE),

—

ovládať používanie internetového vyhľadávania a programov ako Windows XP, Word, Excel a PowerPoint.

—

riadiť zavádzanie infraštruktúry informačných a komunikačných technológií (IKT) zahŕňajúce riešenia IKT v oblasti Európskej bezpečnostnej a obrannej politiky (EBOP), predovšetkým pre budúce operačné stredisko Európskej únie (EU-OP-Center); hlavnou zodpovednosťou úradníka bude riadenie, vo funkcii vedúceho projektu, činností týkajúcich sa zavedenia bezpečnej infraštruktúry lokálnych sietí a telekomunikácií (hlasovej a dátovej), potrebnej hlavne v prípade vojenských operácií Európskej únie.

—

plánovanie a monitorovanie všetkých prác,

—

plánovanie a monitorovanie nákladov, časového harmonogramu a zdrojov,

—

prípravu a monitorovanie finančných operácií a nákupov,

—

vypracúvanie písomných správ a ústnych prezentácií pre jednotlivé orgány zapojené do projektu,

—

komunikáciu so zástupcami užívateľov a klientov, ako aj s dodávateľmi,

—

dokumentáciu projektu vrátane finančných operácií a nákupov.

—

zmysel pre iniciatívu a zodpovednosť,

—

schopnosť analytického a syntetického myslenia,

—

zmysel pre organizáciu, medziľudské vzťahy a tímovú prácu,

—

schopnosť riadiť a motivovať projektové tímy, usilovať sa o dosahovanie výsledkov, schopnosť dodržiavať časové harmonogramy,

—

dynamickosť.

—

v oblasti telekomunikácií (hlasovej a dátovej):

—

mať nedávnu odbornú prax, ktorá zodpovedá najmenej ôsmim rokom práce na plný úväzok v týchto oblastiach:

—

riadiť prevádzku centrálnych informačných infraštruktúr Generálneho sekretariátu Rady (GSR), čo sa týka technických priestorov, systémov a sietí, zahŕňajúcich najmä riešenia informačných a komunikačných technológií (IKT) v oblasti Európskej bezpečnostnej a obrannej politiky (EBOP); hlavnou náplňou práce bude riadenie prevádzky infraštruktúry IKT budúceho operačného strediska Európskej únie,

—

organizovať a dohliadať na každodenné operácie v oblasti centrálnych infraštruktúr IKT GSR,

—

vypracúvať stratégie a politiky pre centrálne infraštruktúry IKT v rámci GSR, najmä plánovanie nadväznosti činností (PPA),

—

zabezpečovať riadenie nákupu vybavenia alebo služieb spojených s centrálnymi infraštruktúrami IKT vrátane dohľadu nad zavádzaním a stáleho sledovania,

—

zabezpečovať finančné hospodárenie (plánovanie a sledovanie) súvisiace s infraštruktúrami IKT.

—

zmysel pre iniciatívu a zodpovednosť,

—

schopnosť analytického a syntetického myslenia,

—

zmysel pre organizáciu, medziľudské vzťahy a tímovú prácu,

—

schopnosť riadiť a motivovať projektové tímy, usilovať sa o dosahovanie výsledkov, schopnosť dodržiavať časové harmonogramy,

—

dynamickosť.

—

v oblasti informatiky a telekomunikácií:

—

mať nedávnu odbornú prax, ktorá zodpovedá najmenej ôsmim rokom práce na plný úväzok v týchto oblastiach:

—

riadiť projekty týkajúce sa rozvoja a zavádzania riešení informačných a komunikačných technológií (IKT), zamerané najmä na podporu funkčných procesov Generálneho sekretariátu Rady Európskej únie (GSR) súvisiacich s vojenskými aspektmi v oblasti Európskej bezpečnostnej a obrannej politiky (EBOP).

—

plánovanie a monitorovanie všetkých prác,

—

plánovanie a monitorovanie nákladov, časového harmonogramu a zdrojov (projektový tím),

—

prípravu a monitorovanie finančných operácií a nákupov,

—

vypracúvanie písomných správ a ústnych prezentácií pre jednotlivé orgány zapojené do projektu,

—

komunikáciu so zástupcami užívateľov a klientov, ako aj s dodávateľmi,

—

dokumentáciu projektu vrátane finančných operácií a nákupov.

—

zmysel pre iniciatívu a zodpovednosť,

—

schopnosť analytického a syntetického myslenia,

—

zmysel pre organizáciu, medziľudské vzťahy a tímovú prácu,

—

schopnosť riadiť a motivovať projektové tímy, usilovať sa o dosahovanie výsledkov, schopnosť dodržiavať časové harmonogramy,

—

dynamickosť.

—

v oblasti informačných a komunikačných technológií:

—

mať nedávnu odbornú prax, ktorá zodpovedá najmenej ôsmim rokom práce na plný úväzok v týchto oblastiach:

—

mať špecifické znalosti metód a nástrojov riadenia strategických a rozsiahlych projektov IKS, najmä:

—

mať vyššie vzdelanie osvedčené diplomom alebo stredoškolské vzdelanie osvedčené diplomom, ktoré umožňuje prístup k vyššiemu vzdelávaniu, a minimálne trojročnú odbornú prax, realizovanú na plný úväzok, súvisiacu s uvedenou náplňou práce,

—

mať nedávnu odbornú prax, ktorá zodpovedá najmenej štyrom rokom práce na plný úväzok v organizáciách pôsobiacich v oblasti obrany a bezpečnosti štátu, súvisiacu s uvedenou náplňou práce,

—

mať dobrú znalosť:

—

byť občanom jedného z členských štátov Európskej únie,

—

požívať všetky občianske práva,

—

spĺňať všetky povinnosti uložené právnymi predpismi o vojenskej službe,

—

preukázať morálnu spôsobilosť vyžadovanú pre výkon zverenej funkcie.

—

kandidáti musia mať tituly alebo diplomy požadované podľa bodu A.2 pre každé výberové konanie, na ktoré sa prihlásia,

—

kandidáti musia mať odo dňa získania týchto titulov alebo diplomov požadovanú odbornú prax podľa bodu A.2 pre každé výberové konanie, na ktoré sa prihlásia.

1.

Prihlášky sa podrobne preskúmajú a overí sa, či sú splnené podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní (pozri body B.1, 2 a 3).

Do výberového konania nebudú zaradení kandidáti, ktorí nepoužili predpísaný formulár prihlášky alebo túto prihlášku nepodpísali, alebo neposkytli všetky požadované podporné dokumenty pred konečným termínom na predloženie prihlášok.

2.

Po určení kritérií, na základe ktorých sa budú tituly, diplomy, odborná prax a špecifické kvalifikácie kandidátov (pozri bod A.2 pre každé výberové konanie) posudzovať vzhľadom na charakter obsadzovaných miest, výberová komisia tieto tituly a diplomy, ako aj odbornú prax vybraných kandidátov preskúma a zostaví zoznam kandidátov, ktorí budú pozvaní na ústny pohovor.

Výberová komisia stanoví stupnicu od 0 do 40 bodov (20 bodov za vzdelanie a 20 bodov za odbornú prax).

Na ústny pohovor budú pre každé výberové konanie prijatí len kandidáti, ktorí dosiahli minimálne 24 bodov.

3.

Ústny pohovor sa uskutoční vo francúzštine a v angličtine. Výberová komisia sa uistí, že kandidáti sú schopní pracovať v oboch týchto jazykoch bez ohľadu na to, ktorý jazyk označili ako jazyk, ktorý ovládajú dôkladne. V prípade kandidátov, ktorí uviedli, že majú dôkladné znalosti francúzštiny, bude výberová komisia dbať na to, aby sa väčšia časť ústneho pohovoru uskutočnila v angličtine, a naopak.

Výberová komisia zhodnotí všeobecné a odborné znalosti kandidáta vrátane znalostí týkajúcich sa informatiky, ako aj jeho spôsobilosť na prácu na Generálnom sekretariáte Rady a najmä jeho schopnosť pracovať v tíme a prispôsobiť sa multikultúrnemu prostrediu.

Tento pohovor sa ohodnotí počtom bodov od 0 do 50.

Minimálny počet bodov potrebný na zapísanie do zoznamu úspešných uchádzačov: 30 bodov.

4.

Po ústnom pohovore zostaví výberová komisia zoznam úspešných uchádzačov pre každé výberové konanie.

Celkový počet bodov získaný z preskúmania spisu a z ústneho pohovoru určí poradie v zozname vhodných uchádzačov. Zapísanie do zoznamu nie je zárukou prijatia do zamestnania. Platnosť každého zoznamu končí 31. decembra 2008. Platnosť zoznamu sa môže predĺžiť.

Vzhľadom na špecifický charakter pozícií zaradených do výberového konania a zo služobných dôvodov budú úspešní uchádzači poverení výkonom funkcií, na ktoré boli prijatí, na dobu minimálne šiestich rokov.

5.

Kandidáti budú individuálne a písomne informovaní o každom úkone týkajúcom sa ich prihlášky v jednotlivých etapách výberového konania.

Kandidátom, ktorí sa zúčastnia na ústnom pohovore, bude poskytnutý finančný príspevok na cestovné výdavky a diéty podľa predpisov o výberových konaniach organizovaných Generálnym sekretariátom Rady.

1.

Na to, aby boli kandidáti zaradení do výberového konania, musia zaslať riadne vyplnenú a podpísanú prihlášku, doplnenú o požadované podporné dokumenty.

Upozorňujeme kandidátov, že súčasťou prihlášky je aj čestné vyhlásenie.

Kandidáti sa môžu prihlásiť na jedno alebo viac výberových konaní AD alebo na jedno alebo viac výberových konaní AST. Kandidáti musia zaslať prihlášku zvlášť na každé výberové konanie, na ktoré sa chcú prihlásiť, každá z prihlášok musí byť podpísaná a doplnená o požadované podporné dokumenty.

2.

3.

Pri podávaní prihlášky záujemcovia súhlasia, že sa podrobia bezpečnostnej previerke vyžadovanej Generálnym sekretariátom Rady na základe rezervného zoznamu zostaveného výberovou komisiou.

Kandidáti, ktorí majú oprávnenie na prístup k utajovaným skutočnostiam, musia tento fakt uviesť v prihláške. Uvedené oprávnenie sa bude požadovať pri nástupe do zamestnania.

—

diplomy o vzdelaní na úrovni požadovanej pre prijatie na výberové konanie (pozri časť A),

—

pracovné osvedčenia alebo pracovné zmluvy, posledné výplatné pásky alebo potvrdenia o samostatnej zárobkovej činnosti (pozri bod B.3),

—

diplomy alebo osvedčenia o jazykových znalostiach (pozri bod B.2) a znalostiach v oblasti informatiky požadovaných na prijatie na každé výberové konanie (pozri časť A),

—

všetky dokumenty týkajúce sa špecifických kvalifikácií pre výberové konania.

1.

Rovnosť príležitostí

Generálny sekretariát Rady uplatňuje politiku rovnosti príležitostí a prijíma prihlášky bez diskriminácie založenej na pohlaví, rase, farbe pleti, etnickom alebo sociálnom pôvode, genetických vlastnostiach, jazyku, náboženskom vyznaní alebo viere, politických alebo iných názoroch, príslušnosti k národnostnej menšine, majetku, pôvode, postihnutí, veku, sexuálnej orientácii, manželskom alebo rodinnom stave.

2.

Výberová komisia

Pre každé výberové konanie sa vymenuje výberová komisia zložená z členov vymenovaných správnymi orgánmi a výborom zamestnancov.

3.

Orientačný časový plán

Pre informáciu, výberové konanie bude trvať približne deväť mesiacov odo dňa ukončenia podávania prihlášok.

4.

Žiadosti o preskúmanie – odvolanie – sťažnosti ombudsmanovi

Pozri prílohu.

5.

Podmienky prijatia do pracovného pomeru

Zápis úspešných uchádzačov do rezervného zoznamu im dáva možnosť prijatia do pracovného pomeru ako úradníkov v skúšobnej dobe na základe potrieb oddelení Generálneho sekretariátu Rady v Bruseli.

Úspešní uchádzači v rezervnom zozname, ktorým bude ponúknutá práca, musia následne kvôli overeniu predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov, najmä diplomov, a v prípade potreby aj originál bezpečnostnej previerky.

Prijatie do pracovného pomeru sa uskutoční na základe ustanovení služobného poriadku a rozpočtových možností.

Podľa článku 29 ods. 1 písm. b) služobného poriadku môže úradník kedykoľvek počas svojho služobného pomeru požiadať o preloženie do inej inštitúcie alebo agentúry.

Upozorňujeme však kandidátov na fakt, že zo služobných dôvodov je preloženie novoprijatých úradníkov pred uplynutím trojročnej lehoty od vstupu do služby možné len vo výnimočných prípadoch a na základe riadneho odôvodnenia, pričom každý individuálny prípad musí schváliť pôvodná inštitúcia alebo agentúra, kde sú zamestnaní, a prijímajúca inštitúcia alebo agentúra.

6.

Trieda

Riadiaci administratívni pracovníci z rezervného zoznamu sa budú prijímať do triedy AD 9.

Asistenti riadiacich administratívnych pracovníkov z rezervného zoznamu sa budú prijímať do triedy AD 5.

Asistenti z rezervného zoznamu sa budú prijímať do triedy AST 3.

7.

Odmena

Základný mesačný plat k 1. januáru 2005: