Európsky rok zručností

HLAVNÉ BODY

Európsky rok zručností si na dosiahnutie svojho celkového cieľa stanovil tieto konkrétne ciele:

• podporovať investície do všetkých foriem rekvalifikácie, zvyšovania kvalifikácie, vzdelávania a odbornej prípravy,
• posilniť význam a poskytovanie zručností prostredníctvom úzkej spolupráce a podpory spolupráce medzi všetkými zúčastnenými stranami,
• zosúladiť ašpirácie, potreby a zručnosti ľudí s požiadavkami a príležitosťami na trhu práce so zameraním na integráciu väčšieho počtu ľudí z nedostatočne zastúpených skupín na trhu práce,
• prilákať štátnych príslušníkov krajín mimo EÚ, ktorí majú zručnosti potrebné v členských štátoch EÚ, prostredníctvom podpory vzdelávacích príležitostí a uľahčenia uznávania kvalifikácií.

Boli prijaté tieto druhy opatrení:

• organizovanie online a osobných konferencií, diskusných fór a iných podujatí o význame politík v oblasti zručností,
• organizovanie pracovných skupín, technických stretnutí a iných činností na podporu vzájomného učenia sa vrátane výmeny osvedčených postupov a usmernení,
• spustenie iniciatív zameraných na príslušné subjekty, vrátane verejných orgánov a obchodných a priemyselných komôr, s cieľom podporiť poskytovanie, financovanie a využívanie príležitostí na získanie zručností,
• vedenie informačných, komunikačných a osvetových kampaní o príslušných iniciatívach EÚ,
• posilnenie dialógu so sociálnymi partnermi, skupinami a sieťami zainteresovaných strán a zabezpečenie účasti zainteresovaných strán,
• podpora vypracovania národných, odvetvových a podnikových stratégií v oblasti zručností a odbornej prípravy,
• zavádzanie a rozvoj ďalších nástrojov inteligencie zručností,
• zabezpečenie lepšej transparentnosti kvalifikácií a validácie neformálneho vzdelávania a informálneho učenia,
• rozvoj programov, možností financovania, projektov, činností a sietí pre všetkých, ktorí sa podieľajú na navrhovaní, šírení a realizácii dostupných možností a na odbornom vzdelávaní a odbornej príprave.

Európsky rok zručností koordinovali členské štáty a Európska komisia.

• Členské štáty boli zodpovedné za vnútroštátne a regionálne činnosti a vymenovali národného koordinátora alebo koordinačný orgán.
• Komisia:
  • sa spoliehala na odborné znalosti a podporu príslušných agentúr,
  • zvolala stretnutia národných koordinátorov s cieľom zosúladiť činnosti a vytvoriť synergie,
  • úzko spolupracovala so sociálnymi partnermi, občianskou spoločnosťou, poskytovateľmi vzdelávania a odbornej prípravy a ďalšími subjektmi pri realizácii tohto roka,
  • spolupracovala s krajinami mimo EÚ a príslušnými medzinárodnými organizáciami.

Pravidlá monitorovania a hodnotenia vyžadujú, aby Komisia do 31. mája 2025 predložila správu Európskemu parlamentu, Rade Európskej únie, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Európskemu výboru regiónov, v ktorej zhodnotí realizáciu roka a predloží nápady na ďalšie spoločné úsilie v oblasti zručností.

V rozhodnutí sa stanovili finančné prostriedky vo výške najmenej 9,3 milióna EUR na prevádzkové výdavky.