EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli30. 11. 2021

COM(2021) 729 final

SPRÁVA KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE

o údajoch týkajúcich sa rozpočtového vplyvu ročnej aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov Únie a ostatných zamestnancov Európskej únie za rok 2021 a opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

1.CIEĽ SPRÁVY

Cieľom tejto správy je splniť povinnosť Komisie podľa článku 65 ods. 1 Služobného poriadku a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (ďalej len „SP“) poskytnúť údaje týkajúce sa rozpočtového vplyvu odmien a dôchodkov úradníkov Únie so zreteľom na aktualizáciu odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v roku 2021 a na opravné koeficienty, ktoré sa na ne uplatňujú.

Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2021 sa vykonáva v súlade s prílohou XI k SP a uskutoční sa pred koncom roka. Vychádza zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch k 1. júlu 2021.

2.SÚVISLOSTI

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013 sa zmenil mechanizmus aktualizácie platov známy ako „metóda“, a to umožnením automatickej aktualizácie všetkých platov, dôchodkov a príspevkov. Na tento účel by sa príslušné sumy a opravné koeficienty uvedené v SP mali považovať za referenčné sumy a opravné koeficienty, ktoré sa budú pravidelne a automaticky aktualizovať. Komisia by mala pre informáciu uverejňovať aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie, a to do dvoch týždňov od aktualizácie.

Podľa článku 65 ods. 4 SP sa v rokoch 2013 a 2014 neaktualizujú odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ pôsobiacich v Belgicku a Luxembursku, t. j. v rokoch 2013 a 2014 neprebehla v Belgicku a Luxembursku žiadna aktualizácia platov zamestnancov EÚ. Okrem toho došlo k obmedzenej úprave platov a dôchodkov za roky 2011 (0 %) a 2012 (0,8 %), ktorá je výsledkom globálneho prístupu k urovnaniu sporov týkajúcich sa úprav odmien a dôchodkov za roky 2011 a 2012.

V rokoch 2004 – 2021 zamestnanci EÚ čelili výraznej strate reálnej kúpnej sily, pričom kúpna sila štátnych zamestnancov v členských štátoch sa zvýšila. V tomto období zamestnanci EÚ stratili približne 10,3 % svojej kúpnej sily, a to v dôsledku kombinovaného vplyvu reforiem služobného poriadku v rokoch 2004 a 2013, zníženia úprav platov a uplatnenia výnimky v roku 2020. V tom istom období sa štátnym zamestnancom v ústredných štátnych správach členských štátov zvýšila kúpna sila o 0,9 %.

Kombinovaný účinok neuplatnenia metódy na úpravu platov v rokoch 2011 a 2012 a zmrazenia odmien a dôchodkov v rokoch 2013 a 2014 mal za výsledok približne 3 miliardy EUR úspor počas viacročného finančného rámca 2014 – 2020 (VFR) a asi 500 miliónov EUR ročne v dlhodobom horizonte. Posledné preskúmanie služobného poriadku celkovo prinieslo administratívne úspory približne 4,3 miliardy EUR v priebehu VFR. Okrem toho osobitné opatrenia, ktoré nemajú priamy vplyv na rozpočet, ako je predĺženie pracovného času a zníženie riadnej dovolenky bez náhrady platu, majú pre inštitúcie celkovú hodnotu približne 1,5 miliardy EUR.

3.Právne ustanovenia o aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky

3.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP sa stanovuje, že určité sumy uvedené v danom pododseku, ktorými sa určujú základné platy, rôzne príspevky a koeficienty, sa každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované sumy v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Okrem toho sa v článku 65 ods. 3 SP stanovuje, že tieto sumy (uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku) sa považujú za sumy, ktorých skutočná hodnota v určitom časovom bode podlieha aktualizácii bez toho, aby bol na to potrebný iný právny akt.

V článku 65a SP sa stanovuje, že pravidlá vykonávania článkov 64 a 65 SP sú uvedené v prílohe XI.

V súlade s článkom 3 prílohy XI k SP sa aktualizácia odmien a dôchodkov podľa článku 65 SP priamo odvodzuje od zmien kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov (špecifický ukazovateľ) a od zmien životných nákladov v Belgicku a Luxembursku (spoločný index).

Špecifickým ukazovateľom sa merajú zmeny v čistých odmenách štátnych zamestnancov v ústredných štátnych správach jednotlivých členských štátov po odpočítaní inflácie. Eurostat stanovuje tento ukazovateľ na základe informácií od desiatich členských štátov uvedených v článku 1 ods. 4 prílohy XI.

Spojené kráľovstvo vystúpilo z EÚ s účinnosťou od 1. februára 2020 a teraz je „treťou krajinou“. Prechodné obdobie zavedené dohodou o vystúpení uplynulo s účinnosťou od 31. decembra 2020. V dôsledku toho Spojené kráľovstvo už nie je zahrnuté do základnej vzorky členských štátov podľa článku 1 ods. 4 prílohy XI na účely výpočtu špecifických ukazovateľov (zvyšná vzorka desiatich členských štátov naďalej predstavuje aspoň 75 % zostávajúceho hrubého domáceho produktu EÚ27).

Spoločným indexom sa meria zmena životných nákladov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku podľa rozdelenia zamestnancov pôsobiacich v týchto dvoch členských štátoch. Eurostat stanovuje tento index na základe informácií o cenách od belgických a luxemburských orgánov a informácií o počte zamestnancov z interných databáz inštitúcií EÚ.

Okrem toho článok 10 prílohy XI k služobnému poriadku stanovuje doložku o zmierňovaní, t. j. na hodnotu špecifického ukazovateľa sa vzťahuje horná hranica +2 % a dolná hranica –2 %. Ak hodnota špecifického ukazovateľa prekročí túto hranicu, použije sa na výpočet hodnoty ročnej aktualizácie hodnota hranice. Daná hranica sa potom bude uplatňovať s účinnosťou od 1. júla a zvyšok hodnoty ročnej aktualizácie sa uplatní s účinnosťou od 1. apríla nasledujúceho roka.

V článku 11 prílohy XI k služobnému poriadku sa stanovuje doložka o výnimke uplatniteľná v prípade poklesu reálneho hrubého domáceho produktu (HDP) v Únii na základe prognózy Komisie. Podľa článku 11 prílohy XI k služobnému poriadku sa doložka o výnimke uplatní, ak je hodnota špecifického ukazovateľa kladná, ale dôjde k poklesu HDP Únie za bežný rok. V takom prípade sa v závislosti od rozsahu poklesu HDP EÚ na výpočet ročnej aktualizácie použije len časť špecifického ukazovateľa alebo celý špecifický ukazovateľ a zvyšok sa uplatní k neskoršiemu dátumu v nasledujúcom roku alebo keď sa kumulatívne zvýšenie HDP Únie merané od roku, v ktorom sa uplatňuje výnimka, stane kladným.

3.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 64 druhý odsek SP)

Podľa článku 64 SP sa odmena úradníka vyjadrená v eurách určí pomocou opravného koeficientu, ktorý je vyšší, nižší alebo rovný 100 %, v závislosti od životných podmienok v jednotlivých miestach výkonu práce. V Belgicku a Luxembursku sa nepoužije žiaden opravný koeficient, a to s ohľadom na osobitnú referenčnú úlohu týchto miest výkonu práce ako hlavných a pôvodných sídiel väčšiny inštitúcií.

Okrem toho sa opravné koeficienty vytvárajú či rušia a každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky, sa určí (v súlade s článkom 3 prílohy XI k SP) na základe pomeru medzi príslušnými ekonomickými paritami uvedenými v článku 1 prílohy XI a výmennými kurzami pre príslušné krajiny uvedenými v článku 63 SP.

Na základe ekonomických parít pre odmeny sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli ako referenčnom meste a odmien vyplácaných v ostatných miestach výkonu práce. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov.

Na základe ekonomických parít pre dôchodky sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku, ako referenčnej krajine, a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k služobnému poriadku sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004. Minimálny uplatniteľný opravný koeficient pre dôchodky je 100.

V súlade s ustanoveniami článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku sa na určité prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami uplatňujú osobitné opravné koeficienty.

3.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Články 11, 12 a 13 prílohy X k SP obsahujú ustanovenia o vyplácaní odmien úradníkom a ostatným zamestnancom pôsobiacim v tretích krajinách. Odmena sa v EÚ vypláca v eurách a upravuje sa opravným koeficientom, ktorý sa uplatňuje na odmenu úradníkov zamestnaných v Belgicku, avšak na žiadosť úradníka sa môže celá odmena alebo jej časť vyplácať v miestnej mene krajiny výkonu práce. V takom prípade sa upraví opravným koeficientom stanoveným pre dané miesto výkonu práce a prepočíta sa na základe príslušného výmenného kurzu.

Opravné koeficienty sa raz ročne aktualizujú podľa pravidiel stanovených v prílohe XI k SP, aby sa úradníkom, dočasným a zmluvným zamestnancom Únie pokiaľ možno zabezpečila rovnaká kúpna sila bez ohľadu na ich miesto výkonu práce. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

S cieľom zabezpečiť ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v iných miestach výkonu práce Eurostat vypočíta ekonomické parity. Opravný koeficient je faktor, ktorý sa získa vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú stanovené v súlade s pravidlami pre plnenie všeobecného rozpočtu EÚ a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných koeficientov.

3.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 65 ods. 2 SP)

V článku 65 ods. 2 sa stanovuje, že v prípade podstatnej zmeny životných nákladov sa sumy uvedené v článku 65 ods. 1 a opravné koeficienty uvedené v článku 64 aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

V súlade s článkom 4 ods. 1 prílohy XI k SP priebežné aktualizácie odmien a dôchodkov, ktoré nadobudnú účinnosť k 1. januáru, sa vykonajú v prípade podstatnej zmeny životných nákladov v čase medzi júnom a decembrom (na základe prahu citlivosti vymedzeného v článku 6 prílohy XI k SP) a s primeranou rezervou s ohľadom na prognózu zmeny kúpnej sily v priebehu aktuálneho ročného referenčného obdobia. Priebežné aktualizácie sa zohľadnia pri ročnej aktualizácii platov.

Okrem toho podľa článku 6 prílohy XI k SP sa priebežná aktualizácia vykoná pre všetky miesta (vrátane Bruselu a Luxemburgu), ak sa dosiahne alebo prekročí prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu. Ak sa tento prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu nedosiahne, priebežná aktualizácia sa vykoná len pre tie miesta, kde bol prah citlivosti dosiahnutý alebo prekročený.

V súlade s článkom 7 prílohy XI k SP sa výška priebežnej aktualizácie rovná spoločnému indexu, ktorý je v prípade potreby vynásobený polovicou predpokladaného špecifického ukazovateľa, ak je tento predbežný odhad záporný.

Opravné koeficienty sa rovnajú pomeru medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom stanoveným v článku 63 SP, vynásobeným výškou aktualizácie v prípade, že sa v Belgicku a Luxembursku nedosiahne prah citlivosti.

3.5.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

Keď sa v prípade danej krajiny zistí, že zmena životných nákladov meraná na základe opravného koeficientu a príslušného výmenného kurzu presiahla od poslednej aktualizácie 5 %, okrem ročnej aktualizácie odmien úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách podľa článku 13 ods. 1 prílohy X k SP (pozri bod 3.3 vyššie) sa vykoná aj priebežná aktualizácia opravného koeficientu v súlade s postupom stanoveným v článku 13 ods. 1 prílohy X k SP.

S cieľom zabezpečiť ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v iných miestach výkonu práce Eurostat vypočíta ekonomické parity. Opravný koeficient je faktor, ktorý sa získa vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú stanovené v súlade s pravidlami pre plnenie všeobecného rozpočtu EÚ a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných koeficientov.

4.Aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky, za rok 2021

Komisia berie na vedomie jednotlivé aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ktoré sa vykonávajú v súlade s prílohou XI k SP počas referenčného obdobia dvanástich mesiacov do 1. júla 2021 a uskutočnia sa do konca roka 2021. Tieto aktualizácie uvedené ďalej v zozname v bode 4 vychádzajú zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch k 1. júlu 2021 1 .

4.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2021 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V súlade s článkom 1 prílohy XI k SP vypracoval Eurostat správu o zmene životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, o zmene kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov, ako aj o ekonomických paritách, z ktorých sa odvodzujú rôzne opravné koeficienty 2 .

Priemerná zmena kúpnej sily odmien štátnych zamestnancov za referenčné obdobie meraná podľa špecifického ukazovateľa predstavuje -0,2 %.

Zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku za referenčné obdobie meraná podľa spoločného indexu vypočítaného Eurostatom predstavuje 2,1 %.

V súlade s článkom 3 ods. 2 prílohy XI k SP sa výška aktualizácie získa súčinom špecifického ukazovateľa a spoločného indexu vypočítaného Eurostatom. Vypočítaná aktualizácia odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku preto predstavuje 1,9 %. V súlade s článkom 3 ods. 5 prílohy XI k SP sa v Belgicku ani v Luxembursku neuplatňuje žiadny opravný koeficient.

Globálny špecifický ukazovateľ (–0,2 %) je v rámci rozpätia stanoveného v článku 10 prílohy XI k SP (horná hranica +2 % a dolná hranica –2 %). Doložka o zmierňovaní sa preto neuplatňuje.

Keďže prognóza vývoja HDP v reálnych hodnotách je kladná (5 %) 3 , doložka o výnimke podľa článku 11 prílohy XI k SP sa neuplatňuje.

V súvislosti s obnovením špecifického ukazovateľa na rok 2020, ktorý bol pozastavený na základe doložky o výnimke (2,5 %), z údajov Eurostatu vyplýva, že pri zohľadnení –5,9 % vývoja HDP stanoveného na rok 2020 spolu s prognózou +5 % HDP na rok 2021 je zrejmé, že kumulatívny súčet nepostačuje na dosiahnutie tej istej úrovne ako pred krízou (t. j. 2019). Na tomto základe sa špecifický ukazovateľ na rok 2020 (2,5 %) nezahrnie do výpočtu ročnej aktualizácie za rok 2021 a zachovajú sa účinky uplatnenia doložky o výnimke v roku 2020.

Vzhľadom na uvedené skutočnosti preto aktualizácia odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku, ktorá sa má uplatniť, predstavuje 1,9 %.

Komisia teda do konca roka 2021 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie aktualizované sumy uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP uplatniteľné od 1. júla 2021 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2021 (článok 64 druhý odsek SP)

V súlade s článkom 1 prílohy XI k SP vypracoval Eurostat správu o zmene životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, o zmene kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov, ako aj o ekonomických paritách, z ktorých sa odvodzujú rôzne opravné koeficienty 4 .

Mimo Belgicka a Luxemburska je aktualizácia odmien a dôchodkov výsledkom súčinu úpravy v Belgicku a Luxembursku a zmeny opravných koeficientov a výmenného kurzu.

Opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú na odmeny, dôchodky a prevody časti odmeny, vypočítal Eurostat takto:

4.1.1.Opravné koeficienty pre zamestnancov mimo Belgicka a Luxemburska

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v ostatných miestach zamestnania k 1. júlu 2021.

Opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov zamestnaných v členských štátoch okrem Belgicka a Luxemburska, sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzami platnými k 1. júlu 2021.

Opravný koeficient pre Bonn už nie je u národného štatistického úradu k dispozícii//už národný štatistický úrad neposkytuje v súlade s metodikou európskeho porovnávacieho programu uplatňovanou na iné pracoviská v Nemecku, pre ktoré sa vytvárajú opravné koeficienty (Berlín, Karlsruhe a Mníchov). Vzhľadom na to, že nie sú k dispozícii takéto spoľahlivé údaje, na odmeňovanie zamestnancov zamestnaných v Bonne sa bude uplatňovať opravný koeficient pre Nemecko (Berlín).

Komisia teda do konca roka 2021 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2021 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.1.2.Opravné koeficienty pre dôchodky mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre prevody

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu k 1. júlu 2021.

Opravné koeficienty pre dôchodky osôb bývajúcich v rôznych krajinách mimo Belgicka a Luxemburska sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzami platnými k 1. júlu 2021. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k SP sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004.

V súlade s ustanoveniami článku 17 prílohy VII k SP sú tieto opravné koeficienty priamo uplatniteľné na prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami.

Komisia teda do konca roka 2021 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2021 na dôchodky vyplatené mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre prevody úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2021 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Štatistické údaje, ktoré má Komisia k dispozícii, obsahovali zoznam 141 miest výkonu práce. Avšak keď údaje neboli k dispozícii alebo boli nespoľahlivé vzhľadom na nestabilnú situáciu na mieste alebo iné dôvody, ekonomické parity neboli predložené.

Opravné koeficienty pre všetky miesta výkonu práce mimo EÚ boli vypočítané k 1. júlu 2021. Ročnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. júlu 2021.

Komisia teda do konca roka 2021 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú od 1. júla 2021 na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, ako sa uvádza v prílohe II k tejto správe.

4.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2021 (článok 65 ods. 2 SP)

V súlade s článkom 4 prílohy XI k SP bolo potrebné aktualizovať odmeny a dôchodky na tých miestach, kde došlo k podstatnej zmene životných nákladov.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi vypočítal 5 , že zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, meraná spoločným indexom za obdobie od júna 2020 do decembra 2020 predstavovala +0,5 %.

Zmeny v životných nákladoch mimo Belgicka a Luxemburska počas referenčného obdobia sa merali pomocou implicitných indexov vypočítaných Eurostatom 6 . Tieto indexy sa vypočítali súčinom spoločného indexu a zmeny ekonomickej parity.

Prah citlivosti je v prípade podstatných zmien životných nákladov pre obdobie dvanástich mesiacov 6 % (3 % pre obdobie šiestich mesiacov).

Keďže spoločný index za referenčné obdobie (jún 2020 – december 2020) bol 100,5 (t. j. 0,5 %), táto zmena zostala v medziach stanovenej prahovej hodnoty (±3,0 %). V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia nominálnych odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku.

Opravné koeficienty sa rovnajú pomeru medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom vynásobeným výškou priebežnej aktualizácie, ak sa v Bruseli a Luxemburgu nedosiahne prah citlivosti.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov vypočítal 7 , že v rámci EÚ neexistuje žiadne miesto výkonu služby s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov takisto vypočítal 8 , že neexistoval žiadny členský štát EÚ s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov vypočítaných Eurostatom pre dôchodky v uvedených krajinách.

Preto nebolo potrebné, aby Komisia uverejnila v sérii C Úradného vestníka Európskej únie priebežnú aktualizáciu opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú od 1. januára 2021 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ pôsobiacich v EÚ.

4.5.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2021 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

4.1.3.Za obdobie od augusta 2020 do januára 2021

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 9 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Európskej únie pôsobiacim v tretích krajinách, teda od 1. júla 2020, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť priebežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Priebežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. augustu, 1. septembru, 1. októbru, 1. novembru, 1. decembru 2020 a 1. januáru 2021.

Komisia teda 25. júna 2021 uverejnila v sérii C Úradného vestníka Európskej únie šesť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné korekčné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti pre každý z nich 10 , ako sa uvádza v prílohe VI k tejto správe.

4.1.4.Za obdobie od februára 2021 do júna 2021

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 11 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom EÚ pôsobiacim v tretích krajinách, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť priebežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Priebežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. februáru, 1. marcu, 1. aprílu, 1. máju a 1. júnu 2021.

Komisia teda do konca roka 2021 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie päť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné opravné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti pre každý z nich, ako sa uvádza v prílohe III k tejto správe.

5.Rozpočtový vplyv odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky

V tomto oddiele sa uvádza podrobný odhad rozpočtového vplyvu aktualizácií týkajúcich sa odmien a dôchodkov zamestnancov EÚ v roku 2021.

5.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2021 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

Aktualizácia súm uvedených v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP má finančný vplyv na všetky rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov vo všetkých inštitúciách a agentúrach.

v mil. EUR

	Okruh VII 12			Ostatné okruhy (I až VI)
	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+ 86,9	+ 173,8	+ 173,8	+ 19,2	+ 38,5	+ 38,5
Odhadovaný vplyv na príjmy	+ 15,2	+ 30,4	+ 30,4	+ 3,3	+ 6,6	+ 6,6

5.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2021 (článok 64 druhý odsek SP a článok 20 ods. 1 prílohy XIII k SP)

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ v členských štátoch, ale mimo Bruselu a Luxemburgu, účinná od 1. júla 2021, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov.

v mil. EUR

	Okruh VII			Ostatné okruhy (I až VI)
	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+ 6,7	+ 13,4	+ 13,4	+ 3,6	+ 7,2	+ 7,2

5.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2021 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Ročná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. júla 2021, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu VII.

v mil. EUR

	Okruh VII
	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 0,17	– 0,34	– 0,34

5.4.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2021 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

5.1.1.Za obdobie od augusta 2020 do januára 2021

Predbežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. augusta 2020, 1. septembra 2020, 1. októbra 2020, 1. novembra 2020, 1. decembra 2020 a 1. januára 2021, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu VII.

v mil. EUR

	Okruh VII
	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 0,07	– 0,14	– 0,14

5.1.2.Za obdobie od februára 2021 do júna 2021

Predbežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. februára 2021, 1. marca 2021, 1. apríla 2021, 1. mája 2021 a 1. júna 2021, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu VII.

v mil. EUR

	Okruh VII
	Rok  2021	Rok  2022	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 0,12	– 0,23	– 0,23

Prílohy:

1)Návrh uverejnenia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky, za rok 2021

2)Návrh uverejnenia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2021

3)Návrh na uverejnenie v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách

4)Návrh na uverejnenie v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách 13  

(1)      Odkazuje sa najmä na tieto správy Eurostatu:

(2)      Správa Eurostatu z 28. októbra 2021 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2021 v súlade s článkami 64 a 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie, ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2021 upravujú odmeny aktívnych zamestnancov a dôchodky zamestnancov na dôchodku a ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2021 aktualizujú opravné koeficienty uplatniteľné na odmeny aktívnych zamestnancov pôsobiacich na miestach výkonu služby v rámci EÚ a mimo EÚ, na dôchodky zamestnancov na dôchodku a prevody dôchodkov.

(3)      V európskej hospodárskej prognóze, ktorú GR ECFIN uverejnilo 11. novembra 2021, sa odhaduje, že rast HDP pre EÚ ako celok bude v roku 2021 v reálnych hodnotách 5 % a v roku 2022 +4,3 %.

(4)      Správa Eurostatu z 28. októbra 2021 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2021 (pozri poznámku pod čiarou č. 2).

(5)      Správa Eurostatu z 26. mája 2021 o priebežnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v súlade s článkami 64, 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie.

(6)      Tamže.

(7)      Tamže.

(8)      Tamže.

(9)      Správa Eurostatu z 5. mája 2021 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

(10)      Ú. v. EÚ C 229, 15.6.2021, s. 2.

(11)      Správa Eurostatu z 18. októbra 2021 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

(12)      Treba poznamenať, že v rámci VFR na roky 2014 – 2020 okruh VII zodpovedá okruhu V a okruhy I až VI zodpovedajú okruhom I až IV.

(13)      Ú. v. EÚ C 229, 15.6.2021, s. 2.

EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli30. 11. 2021

COM(2021) 729 final

PRÍLOHY

k

Správe Komisie Európskemu parlamentu a Rade

o údajoch týkajúcich sa rozpočtového vplyvu ročnej aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov Únie a ostatných zamestnancov Európskej únie za rok 2021 a opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

PRÍLOHA I

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA ODMIEN A DÔCHODKOV ÚRADNÍKOV A OSTATNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE, AKO AJ OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SA UPLATŇUJÚ NA TIETO ODMENY A DÔCHODKY, ZA ROK 2021

1.1. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčných skupinách AD a AST podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

1. 7. 2021	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
16	19 490,71	20 309,74	21 163,17
15	17 226,53	17 950,42	18 704,71	19 225,11	19 490,71
14	15 225,35	15 865,16	16 531,83	16 991,77	17 226,53
13	13 456,69	14 022,15	14 611,37	15 017,90	15 225,35
12	11 893,46	12 393,23	12 914,02	13 273,30	13 456,69
11	10 511,83	10 953,54	11 413,82	11 731,38	11 893,46
10	9 290,71	9 681,10	10 087,94	10 368,58	10 511,83
9	8 211,43	8 556,48	8 916,05	9 164,09	9 290,71
8	7 257,53	7 562,50	7 880,28	8 099,53	8 211,43
7	6 414,44	6 683,99	6 964,85	7 158,63	7 257,53
6	5 669,29	5 907,53	6 155,76	6 327,03	6 414,44
5	5 010,72	5 221,27	5 440,67	5 592,05	5 669,29
4	4 428,64	4 614,72	4 808,64	4 942,43	5 010,72
3	3 914,15	4 078,65	4 250,05	4 368,27	4 428,64
2	3 459,47	3 604,83	3 756,32	3 860,83	3 914,15
1	3 057,60	3 186,07	3 319,95	3 412,34	3 459,47

2. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčnej skupine AST/SC podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

1. 7. 2021	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
6	4 970,95	5 179,84	5 397,50	5 547,65	5 624,31
5	4 393,49	4 578,11	4 771,16	4 903,20	4 970,95
4	3 883,12	4 046,28	4 216,32	4 333,62	4 393,49
3	3 432,01	3 576,23	3 726,53	3 830,19	3 883,12
2	3 033,32	3 160,80	3 293,63	3 385,25	3 432,01
1	2.680,96	2 793,62	2 911,02	2 991,98	3 033,32

3. Tabuľka s opravnými koeficientmi, ktoré sú uplatniteľné na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie podľa článku 64 služobného poriadku, obsahujúca:

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2021 na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov podľa článku 64 služobného poriadku (uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. januára 2022 podľa článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku na prevody úradníkov a ostatných zamestnancov (uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2021 na dôchodky podľa článku 20 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku (uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky).

	Odmena	Prevod	Dôchodok
Krajina/Miesto	1. 7. 2021	1. 7. 2022	1. 7. 2021
Bulharsko	61,7	58,6
Česko	88,1	75,1
Dánsko	134,2	136,9	136,9
Nemecko	101,4	101,3	101,3
Karlsruhe	96,9
Mníchov	113,4
Estónsko	86,3	90,2
Írsko	133,6	125,4	125,4
Grécko	85,2	82,3
Španielsko	96,3	93,3
Francúzsko	119,9	111,2	111,2
Chorvátsko	78,3	69,0
Taliansko	95,2	97,1
Varese	91,2
Cyprus	82,2	84,6
Lotyšsko	80,0	74,6
Litva	80,1	70,2
Maďarsko	76,1	63,6
Malta	94,0	99,0
Holandsko	111,4	111,3	111,3
Rakúsko	109,6	113,5	113,5
Poľsko	70,6	61,3
Portugalsko	91,4	87,0
Rumunsko	68,5	57,9
Slovinsko	84,9	81,9
Slovensko	79,9	77,7
Fínsko	118,6	121,4	121,4
Švédsko	130,3	120,0	120,0
Spojené kráľovstvo			128,5

4.1. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a druhého odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 1.050,30 EUR.

4.2. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a tretieho odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 1.400,41 EUR.

5.1. Základná výška príspevku na domácnosť podľa článku 1 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 196,44 EUR.

5.2. Výška prídavku na nezaopatrené dieťa podľa článku 2 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 429,24 EUR.

5.3. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 291,24 EUR.

5.4. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 104,86 EUR.

5.5. Minimálna výška príspevku na expatriáciu podľa článku 69 služobného poriadku a článku 4 ods. 1 druhého pododseku prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021 – 582,21 EUR.

5.6. Výška príspevku na expatriáciu podľa článku 134 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021 – 418,54 EUR.

6.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

0 EUR za každý km od	0 až 200 km
0,2165 EUR za každý km od	201 až 1 000 km
0,3610 EUR za každý km od	1 001 až 2 000 km
0,2165 EUR za každý km od	2 001 až 3 000 km
0,0721 EUR za každý km od	3 001 až 4 000 km
0,0348 EUR za každý km od	4 001 až 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km

6.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

– 108,27 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 od 600 km do 1 200 km,

– 216,54 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 väčšia ako 1 200 km.

7.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2022:

0 EUR za každý km od	0 až 200 km
0,4366 EUR za každý km od	201 až 1 000 km
0,7277 EUR za každý km od	1 001 až 2 000 km
0,4366 EUR za každý km od	2 001 až 3 000 km
0,1454 EUR za každý km od	3 001 až 4 000 km
0,0702 EUR za každý km od	4 001 až 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km

7.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2022:

– 218,28 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 600 km do 1 200 km,

– 436,53 EUR ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu väčšia ako 1 200 km.

8. Výška diét podľa článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

–    45,12 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

–    36,39 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

9. Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 24 ods. 3 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

–    1.284,45 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

–    763,73 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

10.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 28a ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

– 1 540,45 EUR (dolná hranica),

– 3 080,90 EUR (horná hranica).

10.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 28a ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021

– 1.400,41 EUR.

11. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 93 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

FUNKČNÉ SKUPINY	1. 7. 2021	STUPEŇ
FUNKCIA	PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 718,94	6 858,66	7 001,28	7 146,88	7 295,52	7 447,23	7 602,09
	17	5 938,38	6 061,86	6 187,92	6 316,61	6 447,97	6 582,05	6 718,94
	16	5 248,48	5 357,62	5 469,04	5 582,77	5 698,89	5 817,40	5 938,38
	15	4 638,73	4 735,20	4 833,68	4 934,20	5 036,82	5 141,55	5 248,48
	14	4 099,84	4 185,10	4 272,14	4 360,98	4 451,70	4 544,23	4 638,73
	13	3 623,54	3 698,90	3 775,81	3 854,35	3 934,49	4 016,32	4 099,84
III	12	4 638,67	4 735,13	4 833,61	4 934,11	5 036,71	5 141,45	5 248,37
	11	4 099,81	4 185,05	4 272,08	4 360,91	4 451,60	4 544,17	4 638,67
	10	3 623,53	3 698,88	3 775,79	3 854,32	3 934,46	4 016,29	4 099,81
	9	3 202,59	3 269,19	3 337,17	3 406,58	3 477,42	3 549,72	3 623,53
	8	2 830,56	2 889,42	2 949,51	3 010,83	3 073,46	3 137,36	3 202,59
II	7	3 202,52	3 269,14	3 337,12	3 406,52	3 477,40	3 549,72	3 623,54
	6	2 830,43	2 889,28	2 949,38	3 010,73	3 073,34	3 137,27	3 202,52
	5	2 501,54	2 553,56	2 606,68	2 660,91	2 716,24	2 772,74	2 830,43
	4	2 210,88	2 256,87	2 303,82	2 351,74	2 400,64	2 450,58	2 501,54
I	3	2 723,63	2 780,16	2 837,87	2 896,76	2 956,87	3 018,24	3 080,90
	2	2 407,81	2 457,78	2 508,79	2 560,86	2 614,01	2 668,27	2 723,63
	1	2 128,61	2 172,80	2 217,88	2 263,91	2 310,90	2 358,86	2 407,81

–    966,13 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

–    572,81 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

13.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 96 ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

– 1 155,33 EUR (dolná hranica),

– 2 310,64 EUR (horná hranica).

13.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 96 ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021 sa stanovuje na 1 050,30 EUR.

13.3. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 136 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

– 1 016,43 EUR (dolná hranica),

– 2 391,63 EUR (horná hranica).

14. Výška príspevkov za prácu na zmeny podľa článku 1 ods. 1 prvého pododseku nariadenia Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

– 440,26 EUR,

– 664,51 EUR,

– 726,56 EUR,

– 990,54 EUR.

15. Koeficient uplatniteľný od 1. júla 2021 na sumy uvedené v článku 4 nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 – 6,3553.

16. Tabuľka so sumami stanovenými v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2021:

1. 7. 2021	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5	6	7	8
16	19 490,71	20 309,74	21 163,17	21 163,17	21 163,17	21 163,17
15	17 226,53	17 950,42	18 704,71	19 225,11	19 490,71	20 309,74
14	15 225,35	15 865,16	16 531,83	16 991,77	17 226,53	17 950,42	18 704,71	19 490,71
13	13 456,69	14 022,15	14 611,37	15 017,90	15 225,35
12	11 893,46	12 393,23	12 914,02	13 273,30	13 456,69	14 022,15	14 611,37	15 225,35
11	10 511,83	10 953,54	11 413,82	11 731,38	11 893,46	12 393,23	12 914,02	13 456,69
10	9 290,71	9 681,10	10 087,94	10 368,58	10 511,83	10 953,54	11 413,82	11 893,46
9	8 211,43	8 556,48	8 916,05	9 164,09	9 290,71
8	7 257,53	7 562,50	7 880,28	8 099,53	8 211,43	8 556,48	8 916,05	9 290,71
7	6 414,44	6 683,99	6 964,85	7 158,63	7 257,53	7 562,50	7 880,28	8 211,43
6	5 669,29	5 907,53	6 155,76	6 327,03	6 414,44	6 683,99	6 964,85	7 257,53
5	5 010,72	5 221,27	5 440,67	5 592,05	5 669,29	5 907,53	6 155,76	6 414,44
4	4 428,64	4 614,72	4 808,64	4 942,43	5 010,72	5 221,27	5 440,67	5 669,29
3	3 914,15	4 078,65	4 250,05	4 368,27	4 428,64	4 614,72	4 808,64	5 010,72
2	3 459,47	3 604,83	3 756,32	3 860,83	3 914,15	4 078,65	4 250,05	4 428,64
1	3 057,60	3 186,07	3 319,95	3 412,34	3 459,47

17. Výška pevného príspevku uvedeného v bývalom článku 4a prílohy VII k služobnému poriadku platnému pred 1. májom 2004, ktorá sa používa na účely uplatnenia článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku, uplatniteľná od 1. júla 2021:

– 151,88 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C4 alebo C5,

– 232,87 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C1, C2 alebo C3.

18. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 133 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2021:

Stupeň	1	2	3	4	5	6	7
Základný plat pri práci na plný úväzok	1 936,23	2 255,71	2 445,64	2 651,60	2 874,88	3 117,00	3 379,48
Stupeň	8	9	10	11	12	13	14
Základný plat pri práci na plný úväzok	3 664,10	3 972,64	4 307,17	4 669,87	5 063,14	5 489,50	5 951,78
Stupeň	15	16	17	18	19
Základný plat pri práci na plný úväzok	6 452,98	6 996,40	7 585,58	8 224,34	8 916,94

PRÍLOHA II

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SÚ UPLATNITEĽNÉ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 3

Miesto výkonu práce	Ekonomická parita júl 2021	Výmenný kurz júl 2021 (*)	Opravný koeficient júl 2021 (**)
Afganistan (***)	0	0	0
Albánsko	69,29	122,59	56,5
Alžírsko	102	160,357	63,6
Angola	702,5	774,068	90,8
Argentína	85,64	113,59	75,4
Arménsko	474,2	606,64	78,2
Austrália	1,605	1,5811	101,5
Azerbajdžan	1,756	2,02096	86,9
Bangladéš	84,55	100,902	83,8
Barbados	2,363	2,39034	98,9
Bielorusko	2,136	3,021	70,7
Benin	576,7	655,957	87,9
Bolívia	6,273	8,21461	76,4
Bosna a Hercegovina	1,127	1,95583	57,6
Botswana	8,505	12,9702	65,6
Brazília	3,807	5,8826	64,7
Burkina Faso	609,6	655,957	92,9
Burundi	1879	2358,35	79,7
Kambodža	3645	4885,5	74,6
Kamerun	612,4	655,957	93,4
Kanada	1,448	1,4706	98,5
Kapverdy	76,54	110,265	69,4
Stredoafrická republika	742,9	655,957	113,3
Čad	639,7	655,957	97,5
Čile	626,2	869,132	72,0
Čína	6,587	7,6814	85,8
Kolumbia	2494	4482,19	55,6
Kongo	770,2	655,957	117,4
Kostarika	582,7	735,38	79,2
Kuba (*)	1,048	1,1888	88,2
Konžská demokratická republika	3289	2377,38	138,3
Džibutsko	223	211,886	105,2
Dominikánska republika	46,08	67,9661	67,8
Ekvádor (*)	0,8862	1,1888	74,5
Egypt	15,71	18,732	83,9
Salvádor (*)	0,7935	1,1888	66,7
Eritrea	17,96	18,1606	98,9
Svazijsko	10,52	17,052	61,7
Etiópia	35,93	52,5752	68,3
Fidži	1,76	2,46488	71,4
Gabon	685,8	655,957	104,5
Gambia	53,47	61,78	86,5
Gruzínsko	2,342	3,7601	62,3
Ghana	5,867	6,8616	85,5
Guatemala	8,162	9,21359	88,6
Guinea	10439	11667,8	89,5
Guinea-Bissau	478	655,957	72,9
Guyana	182,5	249,805	73,1
Haiti	114,2	110,26	103,6
Honduras	21,74	28,4022	76,5
Hongkong	10,48	9,2297	113,5
Island	193,9	147,3	131,6
India	71,9	88,305	81,4
Indonézia	12173	17339,9	70,2
Irán	82045	49929,6	164,3
Irak (***)	0	0	0
Izrael	4,384	3,876	113,1
Pobrežie Slonoviny	598	655,957	91,2
Jamajka	139,8	178,636	78,3
Japonsko	134,9	131,54	102,6
Jordánsko	0,7467	0,84286	88,6
Kazachstan	367,6	509,94	72,1
Keňa	111	128,604	86,3
Kosovo	0,5483	1	54,8
Kuvajt	0,31	0,35789	86,6
Kirgizsko	65,48	100,644	65,1
Laos	8374	11332	73,9
Libanon (***)	0	0	0
Lesoto	10,78	17,052	63,2
Libéria	278,1	203,723	136,5
Líbya (***)	0	0	0
Madagaskar	3770	4532,5	83,2
Malawi	685,2	961,795	71,2
Malajzia	3,809	4,9353	77,2
Mali	540,5	655,957	82,4
Mauritánia	29,27	43,255	67,7
Maurícius	35,69	48,9855	72,9
Mexiko	14,28	23,6108	60,5
Moldavsko	14,03	21,4896	65,3
Mongolsko	2204	3386,96	65,1
Čierna Hora	0,5687	1	56,9
Maroko	8,739	10,6246	82,3
Mozambik	63,41	75,445	84,0
Mjanmarsko	1287	1962,71	65,6
Namíbia	13,41	17,052	78,6
Nepál	95,18	141,735	67,2
Nová Kaledónia	122,554	119,332	102,7
Nový Zéland	1,409	1,7	82,9
Nikaragua	33,52	41,8078	80,2
Niger	495,1	655,957	75,5
Nigéria	400,3	491,073	81,5
Severné Macedónsko	30,15	61,695	48,9
Nórsko	13,35	10,1893	131,0
Pakistan	138,6	188,215	73,6
Panama (*)	1 012	1,1888	85,1
Papua-Nová Guinea	4,054	4,17123	97,2
Paraguaj	4172	8048,91	51,8
Peru	3,521	4,73737	74,3
Filipíny	53,27	57,765	92,2
Katar	4,722	4,32723	109,1
Rusko	76,25	86,4662	88,2
Rwanda	863,2	1178,17	73,3
Svätý Tomáš a Princov ostrov	23,63	24,5	96,4
Saudská Arábia	3,81	4,458	85,5
Senegal	570,5	655,957	87,0
Srbsko	70,1	117,57	59,6
Sierra Leone	10982	12206	90,0
Singapur	1,889	1,5985	118,2
Somálsko (***)	0	0	0
Južná Afrika	11,2	17,052	65,7
Južná Kórea	1270	1341,25	94,7
Južný Sudán	387,7	517,737	74,9
Srí Lanka	157,4	238,891	65,9
Sudán	417,9	538,484	77,6
Švajčiarsko (Bern)	1,377	1,0965	125,6
Švajčiarsko (Ženeva)	1,377	1,0965	125,6
Sýria (***)	0	0	0
Taiwan	27,68	33,263	83,2
Tadžikistan	8,801	13,4572	65,4
Tanzánia	2197	2744,58	80,0
Thajsko	27,65	38,166	72,4
Východný Timor (*)	0,877	1,1888	73,8
Togo	640	655,957	97,6
Trinidad a Tobago	6,395	8,44815	75,7
Tunisko	2,424	3,3069	73,3
Turecko	4,555	10,361	44,0
Turkmenistan	5,088	4,1608	122,3
Uganda	2796	4230,1	66,1
Ukrajina	26,04	32,6431	79,8
Spojené arabské emiráty	3,785	4,3807	86,4
Spojené kráľovstvo	0,8888	0,85948	103,4
Spojené štáty americké (New York)	1,192	1,1888	100,3
Spojené štáty americké (Washington)	1,066	1,1888	89,7
Uruguaj	39,66	51,6629	76,8
Uzbekistan	8237	12572,7	65,5
Venezuela (***)	0	0	0
Vietnam	19358	27354,3	70,8
Predjordánsko – pásmo Gazy	4,384	3,876	113,1
Jemen (***)	0	0	0
Zambia	13,55	27,0592	50,1
Zimbabwe (***)	0	0	0

(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Ekvádora, Salvádora, Panamy, Východného Timoru).

(**) Brusel a Luxemburg = 100 %.

(***) Nie sú k dispozícii v dôsledku problémov súvisiacich s nestabilnou miestnou situáciou alebo nedostatočnou spoľahlivosťou údajov.

PRÍLOHA III

PRIEBEŽNÁ AKTUALIZÁCIA OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SÚ UPLATNITEĽNÉ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 4

FEBRUÁR 2021

Miesto výkonu práce		Ekonomická parita  február 2021	Výmenný kurz  február 2021 (*)	Opravný koeficient  február 2021 (**)
Angola		589,9	791,848	74,5
Argentína		63,5	105,071	60,4
Bielorusko		2,058	3,1137	66,1
Brazília		3,357	6,5857	51,0
Čile		625,3	884,964	70,7
Gambia		49,59	61,9	80,1
Guatemala		7,709	9,40629	82,0
Haiti		110,6	88,66	124,7
Irán		74065	50782,2	145,8
Kazachstan		340,5	510,99	66,6
Keňa		102,8	133,87	76,8
Kirgizsko		59,03	102,532	57,6
Libanon (***)		0	0	0
Libéria		318,3	206,157	154,4
Mauritánia		29,42	43,74	67,3
Mozambik		57,91	91,205	63,5
Pakistan		124	194,861	63,6
Katar		4,823	4,40112	109,6
Svätý Tomáš a Princov ostrov		23,35	24,5	95,3
Južný Sudán		382,8	214,757	178,2
Sudán		242,4	67,0489	361,5
Turecko		4,29	8,9313	48
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade žiadnej z krajín v tabuľke vyššie.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.
(***)	Nie sú k dispozícii v dôsledku problémov súvisiacich s nestabilnou miestnou situáciou alebo nedostatočnou spoľahlivosťou údajov.

MAREC 2021

Krajina		Ekonomická parita  marec 2021	Výmenný kurz  marec 2021 (*)	Opravný koeficient  marec 2021 (**)
Alžírsko		101,3	160,981	62,9
Argentína		67,6	109,328	61,8
Arménsko		439,7	635,79	69,2
Kostarika		586,1	746,135	78,6
Kuba		0,9966	1,2225	81,5
Džibutsko		212,1	216,94	97,8
Dominikánska republika		42,96	70,1701	61,2
Honduras		20,91	29,4451	71,0
Jamajka		130	182,341	71,3
Madagaskar		3485	4542,09	76,7
Malawi		646,6	948,171	68,2
Malajzia		3,588	4,9383	72,7
Mexiko		14,07	25,3424	55,5
Namíbia		13,37	18,1101	73,8
Nikaragua		31,29	42,7001	73,3
Sudán		263,9	455,786	57,9
Tanzánia		2112	2792,58	75,6
Turkmenistan		5,046	4,27875	117,9
Uruguaj		39,3	52,5431	74,8
Zambia		12,06	26,3531	45,8
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade Kuby.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

APRÍL 2021

Krajina		Ekonomická parita  apríl 2021	Výmenný kurz  apríl 2021 (*)	Opravný koeficient  apríl 2021 (**)
Angola		632,7	733,915	86,2
Argentína		72,34	107,747	67,1
Brazília		3,562	6,7685	52,6
Gruzínsko		2,208	3,9545	55,8
Kosovo		0,5604	1	56,0
Mali		513,8	655,957	78,3
Sudán		295,3	449,551	65,7
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade žiadnej z krajín v tabuľke vyššie.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

MÁJ 2021

Krajina		Ekonomická parita  máj 2021	Výmenný kurz  máj 2021 (*)	Opravný koeficient  máj 2021 (**)
Argentína		76,7	113,127	67,8
Kolumbia		2388	4438,75	53,8
Ghana		5,729	6,9259	82,7
Guyana		175,8	252,82	69,5
India		68,65	89,8545	76,4
Irán		78712	50941,8	154,5
Kirgizsko		62,67	102,849	60,9
Libéria		295,9	208,004	142,3
Mozambik		61,43	69,49	88,4
Pakistan		132,3	186,418	71,0
Panama		0,9818	1,2129	80,9
Peru		3,443	4,64844	74,1
Sudán		341	472,51	72,2
Trinidad a Tobago		6,197	8,40095	73,8
Zambia		12,74	26,9319	47,3
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade Panamy.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

JÚN 2021

MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita jún 2021	Výmenný kurz jún 2021 (*)	Opravný koeficient jún 2021 (**)
Angola	678,6	786,826	86,2
Argentína	81,28	114,718	70,9
Arménsko	464,1	637,42	72,8
Benin	561,2	655,957	85,6
Konžská demokratická republika	3214	2413,12	133,2
Dominikánska republika	45,22	69,5214	65,0
Ekvádor	0,8716	1,2142	71,8
Gambia	52,34	61,61	85,0
Hongkong	10,63	9,4246	112,8
Jamajka	136,9	180,552	75,8
Kazachstan	361,2	523,01	69,1
Keňa	109,2	131,447	83,1
Madagaskar	3689	4567,50	80,8
Nikaragua	32,88	42,6317	77,1
Nigéria	397,0	501,483	79,2
Sudán	376,0	506,910	74,2

(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade Ekvádoru.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

PRÍLOHA IV UVEREJNENIE V SÉRII C ÚRADNÉHO VESTNÍKA EURÓPSKEJ ÚNIE PRIEBEŽNÁ AKTUALIZÁCIA OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SÚ UPLATNITEĽNÉ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 5   AUGUST 2020
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita august 2020	Výmenný kurz august 2020 (*)	Opravný koeficient august 2020 (**)
Irán	58043	49320,6	117,7
Kirgizsko	55,29	89,9777	61,4
Libanon	4516	1770,26	255,1
Severné Macedónsko	28,15	61,6950	45,6
Saudská Arábia	3,836	4,40363	87,1
Južný Sudán	385,4	192,660	200,0
Sudán	109,4	64,7072	169,1
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.
SEPTEMBER 2020
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita september 2020	Výmenný kurz september 2020 (*)	Opravný koeficient september 2020 (**)
Angola	518,7	693,090	74,8
Argentína	47,96	88,0995	54,4
Čad	652,2	655,957	99,4
Dominikánska republika	37,45	68,7889	54,4
Malajzia	3,223	4,96320	64,9
Pakistan	110,2	199,065	55,4
Južný Sudán	406,3	196,223	207,1
Sudán	125,1	65,1395	192,0
Surinam	8,801	8,88621	99,0
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.
OKTÓBER 2020
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita október 2020	Výmenný kurz október 2020 (*)	Opravný koeficient október 2020 (**)
Argentína	50,76	88,6778	57,2
Kostarika	557,9	703,495	79,3
Konžská demokratická republika	2889	2312,82	124,9
Gambia	45,28	60,4300	74,9
Haiti	105,0	83,8978	125,2
Irán	63731	49148,4	129,7
Kosovo	0,6469	1,00000	64,7
Libanon	5003	1764,08	283,6
Libéria	381,2	232,649	163,9
Malawi	578,6	877,297	66,0
Južná Afrika	10,83	19,8685	54,5
Južný Sudán	431,9	196,423	219,9
Sudán	152,5	64,1145	237,9
Surinam	9,477	16,5630	57,2
Turecko	4,002	9,16490	43,7
Uzbekistan	7488	12071,3	62,0
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.

NOVEMBER 2020
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita november 2020	Výmenný kurz november 2020 (*)	Opravný koeficient november 2020 (**)
Argentína	53,72	91,5955	58,6
Džibutsko	200,2	208,376	96,1
Eritrea	18,67	18,0646	103,4
Etiópia	33,80	44,7994	75,4
Kazachstan	322,0	507,300	63,5
Libanon	5334	1764,38	302,3
Maurícius	34,23	46,9488	72,9
Mjanmarsko/Barma	1249	1548,44	80,7
Nepál	98,93	139,695	70,8
Pakistan	116,5	190,565	61,1
Papua-Nová Guinea	3,881	4,09231	94,8
Južný Sudán	458,1	203,182	225,5
Sudán	166,9	65,1979	256,0
Surinam	10,28	16,5658	62,1
Tadžikistan	8,102	12,1015	67,0
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.
DECEMBER 2020
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita december 2020	Výmenný kurz december 2020 (*)	Opravný koeficient december 2020 (**)
Angola	551,8	769,336	71,7
Argentína	56,93	96,3178	59,1
Bangladéš	84,34	101,099	83,4
Barbados	2,321	2,39717	96,8
Dominikánska republika	40,08	69,2507	57,9
India	64,70	88,3015	73,3
Irán	67245	50072,4	134,3
Kuvajt	0,3110	0,363860	85,5
Nigéria	377,5	459,932	82,1
Sudán	183,5	65,6313	279,6
Uzbekistan	7885	12416,6	63,5
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.
JANUÁR 2021
MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita január 2021	Výmenný kurz január 2021 (*)	Opravný koeficient január 2021 (**)
Argentína	60,13	102,374	58,7
Konžská demokratická republika	3040	2404,81	126,4
Etiópia	35,94	47,6928	75,4
Kosovo	0,6033	1,00000	60,3
Libanon	6017	1851,36	325,0
Libéria	355,1	200,573	177,0
Malawi	612,2	938,495	65,2
Malajzia	3,414	4,95780	68,9
Južný Sudán	414,6	217,658	190,5
Sudán	200,0	67,3306	297,0
Tadžikistan	8,532	13,8775	61,5
Zambia	11,09	25,8171	43,0
(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny, USD v prípade Libérie.
(**) Brusel a Luxemburg = 100.

(1)

     Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

     Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

     Správa Eurostatu z 28. októbra 2021 o aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie [Ares(2021)6803678].

Ďalšie informácie o metóde sú dostupné na webovom sídle Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

     Správa Eurostatu z 18. októbra 2021 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie [Ares(2021)6358373].

Ďalšie informácie o metóde sú dostupné na webovom sídle Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(5)

     Podľa správy Eurostatu z 5. mája 2021 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie [Ares(2021)3005164].
Ďalšie informácie sú dostupné na webovom sídle Eurostatu ( http://ec.europa.eu/eurostat > „Data“ > „Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).