EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli28. 11. 2019

COM(2019) 617 final

PRÍLOHY

správe Komisie Európskemu parlamentu a Rade

o údajoch týkajúcich sa rozpočtového vplyvu ročnej aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov Únie a ostatných zamestnancov Európskej únie za rok 2019 a opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

PRÍLOHA I

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA ODMIEN A DÔCHODKOV ÚRADNÍKOV A OSTATNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE, AKO AJ OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SA UPLATŇUJÚ NA TIETO ODMENY A DÔCHODKY, ZA ROK 2019

1.1. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčných skupinách AD a AST podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

1. 7. 2019	STUPEŇ
TRIEDA	1	2	3	4	5
16	18 994,33	19 792,50	20 624,20
15	16 787,82	17 493,27	18 228,35	18 735,49	18 994,33
14	14 837,60	15 461,11	16 110,80	16 559,04	16 787,82
13	13 113,98	13 665,04	14 239,26	14 635,43	14 837,60
12	11 590,57	12 077,61	12 585,13	12 935,26	13 113,98
11	10 244,12	10 674,58	11 123,14	11 432,61	11 590,57
10	9 054,10	9 434,55	9 831,02	10 104,52	10 244,12
9	8 002,30	8 338,57	8 688,98	8 930,71	9 054,10
8	7 072,70	7 369,90	7 679,59	7 893,26	8 002,30
7	6 251,08	6 513,76	6 787,48	6 976,32	7 072,70
6	5 524,91	5 757,08	5 998,99	6 165,90	6 251,08
5	4 883,11	5 088,30	5 302,11	5 449,63	5 524,91
4	4 315,85	4 497,20	4 686,18	4 816,55	4 883,11
3	3 814,47	3 974,78	4 141,81	4 257,02	4 315,85
2	3 371,37	3 513,03	3 660,66	3 762,50	3 814,47
1	2 979,73	3 104,93	3 235,40	3 325,43	3 371,37

2. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčnej skupine AST/SC podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

1. 7. 2019	STUPEŇ
TRIEDA	1	2	3	4	5
6	4 844,35	5 047,92	5 260,04	5 406,37	5 481,07
5	4 281,60	4 461,52	4 649,65	4 778,33	4 844,35
4	3 784,23	3 943,23	4 108,94	4 223,26	4 281,60
3	3 344,61	3 485,15	3 631,63	3 732,64	3 784,23
2	2 956,07	3 080,30	3 209,75	3 299,04	3 344,61
1	2 612,68	2 722,47	2 836,88	2 915,78	2 956,07

3. Tabuľka s opravnými koeficientmi, ktoré sú uplatniteľné na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie podľa článku 64 služobného poriadku, obsahujúca:

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2019 na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov podľa článku 64 služobného poriadku (uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. januára 2020 podľa článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku na prevody úradníkov a ostatných zamestnancov (uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2019 na dôchodky podľa článku 20 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku (uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky).

1	2	3	4
	Odmena	Prevod	Dôchodok
Krajina/Miesto	1. 7. 2019	1. 1. 2020	1. 7. 2019
Bulharsko	57,5	55,7
Česká republika	85,5	74,0
Dánsko	129,3	132,2	132,2
Nemecko	99,4	100,5	100,5
Bonn	95,1
Karlsruhe	96,5
Mníchov	110,3
Estónsko	83,3	86,0
Írsko	119,2	123,3	123,3
Grécko	81,8	79,0
Španielsko	91,6	89,2
Francúzsko	117,7	110,0	110,0
Chorvátsko	75,9	67,3
Taliansko	95,2	95,5
Varese	90,0
Cyprus	78,9	82,4
Lotyšsko	78,6	73,1
Litva	75,1	67,7
Maďarsko	75,3	64,0
Malta	92,0	95,3
Holandsko	111,5	111,3	111,3
Rakúsko	106,0	108,2	108,2
Poľsko	71,1	60,8
Portugalsko	88,6	86,7
Rumunsko	65,3	55,9
Slovinsko	84,6	82,2
Slovensko	79,0	69,2
Fínsko	118,1	120,3	120,3
Švédsko	120,5	110,5	110,5
Spojené kráľovstvo	132,9	121,4	121,4
Culham	102,0

4.1. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a druhého odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 1023,56 EUR.

4.2. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a tretieho odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 1364,75 EUR.

5.1. Základná výška príspevku na domácnosť podľa článku 1 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 191,44 EUR.

5.2. Výška prídavku na nezaopatrené dieťa podľa článku 2 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 418,31 EUR.

5.3. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 283,82 EUR.

5.4. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 102,18 EUR.

5.5. Minimálna výška príspevku na expatriáciu podľa článku 69 služobného poriadku a článku 4 ods. 1 druhého pododseku prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019 – 567,38 EUR.

5.6. Výška príspevku na expatriáciu podľa článku 134 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019 – 407,88 EUR.

6.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

0 EUR za každý kilometer od	0 do 200 km
0,2110 EUR za každý kilometer od	201 do 1 000 km
0,3518 EUR za každý kilometer od	1 001 do 2 000 km
0,2110 EUR za každý kilometer od	2 001 do 3 000 km
0,0703 EUR za každý kilometer od	3 001 do 4 000 km
0,0340 EUR za každý kilometer od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometer nad	10 000 km.

6.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 105,51 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 od 600 km do 1 200 km,

– 211,02 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 väčšia ako 1200 km.

7.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2020:

0 EUR za každý kilometer od	0 do 200 km
0,4255 EUR za každý kilometer od	201 do 1 000 km
0,7091 EUR za každý kilometer od	1 001 do 2 000 km
0,4255 EUR za každý kilometer od	2 001 do 3 000 km
0,1417 EUR za každý kilometer od	3 001 do 4 000 km
0,0684 EUR za každý kilometer od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý kilometer nad	10 000 km.

7.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2020:

– 212,72 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu zamestnania a miestom pôvodu od 600 km do 1 200 km,

– 425,41 EUR ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu zamestnania a miestom pôvodu väčšia ako 1 200 km.

8. Výška diét podľa článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 43,97 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 35,46 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

9. Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 24 ods. 3 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 1251,74 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 744,28 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

10.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 28a ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 1501,22 EUR (dolná hranica),

– 3002,43 EUR (horná hranica).

10.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 28a ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019 – 1364,75 EUR.

11. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 93 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

FUNKČNÁ SKUPINA	1. 7. 2019	STUPEŇ
	TRIEDA	1		2		3		4		5		6		7
IV	18	6 547,83	6 683,99		6 822,98		6 964,87		7 109,72		7 257,57		7 408,48
	17	5 787,14	5 907,48		6 030,33		6 155,74		6 283,75		6 414,42		6 547,83
	16	5 114,82	5 221,17		5 329,76		5 440,60		5 553,75		5 669,25		5 787,14
	15	4 520,60	4 614,61		4 710,58		4 808,54		4 908,54		5 010,61		5 114,82
	14	3 995,43	4 078,52		4 163,34		4 249,92		4 338,32		4 428,50		4 520,60
	13	3 531,26	3 604,70		3 679,65		3 756,19		3 834,29		3 914,03		3 995,43
	12	4 520,54	4 614,54		4 710,51		4 808,45		4 908,44		5 010,51		5 114,71
	11	3 995,40	4 078,47		4 163,28		4 249,85		4 338,23		4 428,44		4 520,54
	10	3 531,25	3 604,68		3 679,63		3 756,16		3 834,26		3 914,00		3 995,40
	9	3 121,03	3 185,93		3 252,18		3 319,82		3 388,86		3 459,31		3 531,25
	8	2 758,47	2 815,83		2 874,39		2 934,15		2 995,18		3 057,46		3 121,03
II	7	3 120,96	3 185,88		3 252,14		3 319,76		3 388,84		3 459,31		3 531,26
	6	2 758,34	2 815,70		2 874,27		2 934,05		2 995,07		3 057,37		3 120,96
	5	2 437,84	2 488,53		2 540,30		2 593,15		2 647,06		2 702,13		2 758,34
	4	2 154,58	2 199,39		2 245,14		2 291,85		2 339,50		2 388,17		2 437,84
I	3	2 654,27	2 709,35		2 765,60		2 822,99		2 881,57		2 941,37		3 002,43
	2	2 346,48	2 395,18		2 444,90		2 495,64		2 547,44		2 600,32		2 654,27
	1	2 074,40	2 117,47		2 161,40		2 206,26		2 252,05		2 298,79		2 346,48

12. Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 94 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 941,53 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 558,22 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

13.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 96 ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 1 125,91 EUR (dolná hranica),

– 2 251,80 EUR (horná hranica).

13.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 96 ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov sa stanovuje na 1023,56 EUR.

13.3. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 136 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 990,55 EUR (dolná hranica),

– 2 330,72 EUR (horná hranica).

14. Výška príspevkov za prácu na zmeny podľa článku 1 ods. 1 prvého pododseku nariadenia Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

– 429,05 EUR,

– 647,59 EUR,

– 708,05 EUR,

– 965,31 EUR.

15. Koeficient uplatniteľný od 1. júla 2019 na sumy uvedené v článku 4 nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 – 6,1934.

16. Tabuľka so sumami stanovenými v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2019:

1. 7. 2019	STUPEŇ
TRIEDA	1	2		3		4		5		6		7		8
16	18 994,33		19 792,50		20 624,20		20 624,20		20 624,20		20 624,20
15	16 787,82		17 493,27		18 228,35		18 735,49		18 994,33		19 792,50
14	14 837,60		15 461,11		16 110,80		16 559,04		16 787,82		17 493,27		18 228,35		18 994,33
13	13 113,98		13 665,04		14 239,26		14 635,43		14 837,60
12	11 590,57		12 077,61		12 585,13		12 935,26		13 113,98		13 665,04		14 239,26		14 837,60
11	10 244,12		10 674,58		11 123,14		11 432,61		11 590,57		12 077,61		12 585,13		13 113,98
10	9 054,10		9 434,55		9 831,02		10 104,52		10 244,12		10 674,58		11 123,14		11 590,57
9	8 002,30		8 338,57		8 688,98		8 930,71		9 054,10
8	7 072,70		7 369,90		7 679,59		7 893,26		8 002,30		8 338,57		8 688,98		9 054,10
7	6 251,08		6 513,76		6 787,48		6 976,32		7 072,70		7 369,90		7 679,59		8 002,30
6	5 524,91		5 757,08		5 998,99		6 165,90		6 251,08		6 513,76		6 787,48		7 072,70
5	4 883,11		5 088,30		5 302,11		5 449,63		5 524,91		5 757,08		5 998,99		6 251,08
4	4 315,85		4 497,20		4 686,18		4 816,55		4 883,11		5 088,30		5 302,11		5 524,91
3	3 814,47		3 974,78		4 141,81		4 257,02		4 315,85		4 497,20		4 686,18		4 883,11
2	3 371,37		3 513,03		3 660,66		3 762,50		3 814,47		3 974,78		4 141,81		4 315,85
1	2 979,73		3 104,93		3 235,40		3 325,43		3 371,37

17. Výška pevného príspevku uvedeného v bývalom článku 4a prílohy VII k služobnému poriadku platnému pred 1. májom 2004, ktorá sa používa na účely uplatnenia článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku, uplatniteľná od 1. júla 2019:

– 148,01 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C4 alebo C5,

– 226,94 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C1, C2 alebo C3.

18. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 133 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2019:

Trieda	1	2	3	4	5	6	7
Základný plat pri práci na plný úväzok	1 886,92	2 198,26	2 383,36	2 584,07	2 801,67	3 037,62	3 293,42
Trieda	8	9	10	11	12	13	14
Základný plat pri práci na plný úväzok	3 570,78	3 871,47	4 197,48	4 550,94	4 934,19	5 349,69	5 800,20
Trieda	15	16	17	18	19
Základný plat pri práci na plný úväzok	6 288,64	6 818,22	7 392,39	8 014,89	8 689,85

PRÍLOHA II

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA

OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SÚ UPLATNITEĽNÉ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 3

MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita júl 2019	Výmenný kurz júl 2019 (*)	Opravný koeficient júl 2019 (**)
Afganistan (***)	0	0	0
Albánsko	77,27	121,820	63,4
Alžírsko	87,59	135,123	64,8
Angola	398,2	387,638	102,7
Argentína	23,65	48,2543	49,0
Arménsko	409,9	544,320	75,3
Austrália	1,544	1,62510	95,0
Azerbajdžan	1,680	1,93290	86,9
Bangladéš	79,94	96,0765	83,2
Barbados	2,371	2,28618	103,7
Bielorusko	1,883	2,31690	81,3
Belize	1,779	2,27400	78,2
Benin	506,1	655,957	77,2
Bolívia	6,563	7,85667	83,5
Bosna a Hercegovina (Banja Luka)(***)	0	0	0
Bosna a Hercegovina (Sarajevo)	1,204	1,95583	61,6
Botswana	8,008	12,1359	66,0
Brazília	3,165	4,38680	72,1
Burkina Faso	608,1	655,957	92,7
Burundi	1755	2101,66	83,5
Kambodža	3542	4656,00	76,1
Kamerun	557,9	655,957	85,1
Kanada	1,412	1,49280	94,6
Kapverdy	77,75	110,265	70,5
Stredoafrická republika	717,1	655,957	109,3
Čad	559,4	655,957	85,3
Čile	658,1	775,786	84,8
Čína	6,606	7,81990	84,5
Kolumbia	2222	3628,36	61,2
Komory	368,6	491,968	74,9
Kongo (Brazzaville)	782,5	655,957	119,3
Kostarika	483,5	664 571	72,8
Kuba (*)	0,9512	1,13700	83,7
Konžská demokratická republika (Kinshasa)	1978	1859,06	106,4
Džibutsko	175,5	202 068	86,9
Dominikánska republika	32,24	57,7476	55,8
Ekvádor (*)	0,8419	1,13700	74,0
Egypt	14,42	19,0314	75,8
Salvádor (*)	0,7978	1,13700	70,2
Eritrea	20,37	17,4046	117,0
Svazijsko	10,25	16,0893	63,7
Etiópia	30,17	32,8448	91,9
Fidži	1 799	2,45459	73,3
Gabon	678,7	655,957	103,5
Gambia	35,53	56,2300	63,2
Gruzínsko	1,976	3,1838	62,1
Ghana	5,010	5,98255	83,7
Guatemala	7,450	8,76521	85,0
Guinea (Konakry)	9482	10359,8	91,5
Guinea Bissau	498,7	655,957	76,0
Guayana	169,2	238,385	71,0
Haiti	82,64	105,839	78,1
Honduras	19,54	27,8690	70,1
Hongkong	10,12	8,8836	113,9
Island	176,9	141,700	124,8
India	59,22	78,5675	75,4
Indonézia (Banda Aceh) (***)	0	0	0
Indonézia (Jakarta)	11299	16077,2	70,3
Irán (***)	0	0	0
Irak (***)	0	0	0
Izrael	4,323	4,07590	106,1
Pobrežie Slonoviny	587,9	655,957	89,6
Jamajka	119,2	144,585	82,4
Japonsko	124,1	122,640	101,2
Jordánsko	0,8007	0,80613	99,3
Kazachstan	265,0	431,050	61,5
Keňa	98,21	116,014	84,7
Kosovo	0,7015	1,00000	70,2
Kirgizsko	55,71	79,0348	70,5
Laos	7658	9872,50	77,6
Libanon	1671	1714,03	97,5
Lesoto	10,44	16,0893	64,9
Libéria (*)	2,190	1,13700	192,6
Líbya (***)	0	0	0
Madagaskar	3308	4091,11	80,9
Malawi	474,8	885,644	53,6
Malajzia	2,986	4,71170	63,4
Mali	483,8	655,957	73,8
Mauritánia	29,26	41,9150	69,8
Maurícius	28,63	40,3618	70,9
Mexiko	13,39	21,7397	61,6
Moldavsko	13,31	20,7388	64,2
Mongolsko	2051	3021,09	67,9
Čierna Hora	0,6288	1,00000	62,9
Maroko	7,754	10,8400	71,5
Mozambik	55,54	70,7000	78,6
Mjanmarsko	1088	1746,43	62,3
Namíbia	12,50	16,0893	77,7
Nepál	113,5	126,470	89,7
Nová Kaledónia	127,7	119,332	107,0
Nový Zéland	1,632	1,69960	96,0
Nikaragua	28,94	37,6599	76,8
Niger	488,8	655,957	74,5
Nigéria	307,1	348,959	88,0
Severné Macedónsko	32,08	61,4951	52,2
Nórsko	12,51	9,68430	129,2
Pakistan	77,88	178,917	43,5
Panama (*)	0,9641	1,13700	84,8
Papua-Nová Guinea	3,485	3,84772	90,6
Paraguaj	4146	7051,71	58,8
Peru	3,284	3,75267	87,5
Filipíny	51,90	58,2090	89,2
Rusko	72,29	71,6096	101,0
Rwanda	812,0	1021,04	79,5
Samoa	2,184	3,00595	72,7
Saudská Arábia	3,695	4,26375	86,7
Senegal	625,2	655,957	95,3
Srbsko	64,58	117,913	54,8
Sierra Leone	9759	10075,0	96,9
Singapur	1,906	1,53930	123,8
Šalamúnove ostrovy	9,738	9,11055	106,9
Somálsko (***)	0	0	0
Južná Afrika	9,058	16,0893	56,3
Južná Kórea	1242	1313,12	94,6
Južný Sudán	366,5	180,271	203,3
Srí Lanka	156,4	201,220	77,7
Sudán	34,97	50,9690	68,6
Surinam	5 806	8,47975	68,5
Švajčiarsko (Bern)	1,412	1,11210	127,0
Švajčiarsko (Ženeva)	1,412	1,11210	127,0
Sýria (***)	0	0	0
Taiwan	28,61	35,4158	80,8
Tadžikistan	5,765	10,7328	53,7
Tanzánia	1977	2608,69	75,8
Thajsko	28,68	35,0030	81,9
Východný Timor (*)	0,9008	1,13700	79,2
Togo	519,1	655,957	79,1
Trinidad a Tobago	5,955	7,86270	75,7
Tunisko	2,132	3,29600	64,7
Turecko	3,332	6,55730	50,8
Turkménsko	4,472	3,97950	112,4
Uganda	2681	4179,27	64,1
Ukrajina	24,45	29,7794	82,1
Spojené arabské emiráty	4,179	4,17880	100,0
Spojené štáty americké (New York)	1,165	1,13700	102,5
Spojené štáty americké (Washington)	0,9866	1,13700	86,8
Uruguaj	34,94	39,9690	87,4
Uzbekistan	4701	9735,38	48,3
Vanuatu	129,5	132,201	98,0
Venezuela (***)	0	0	0
Vietnam	16570	26492,1	62,5
Predjordánsko – pásmo Gazy	4,323	4,07590	106,1
Jemen (***)	0	0	0
Zambia	9,135	14,7839	61,8
Zimbabwe (*)	1,310	1,13700	115,2

(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádora, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).

(**) Brusel a Luxemburg = 100 %.

(***) Nie sú k dispozícii v dôsledku problémov súvisiacich s nestabilnou miestnou situáciou alebo nedostatočnou spoľahlivosťou údajov.

PRÍLOHA III

PREDBEŽNÁ AKTUALIZÁCIA OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SÚ UPLATNITEĽNÉ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 4

	FEBRUÁR 2019
	MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita február 2019	Výmenný kurz február 2019 (*)			Opravný koeficient február 2019 (**)
	Argentína	19,90	42,3216			47,0
	Botswana	8,078	11,8906			67,9
	Egypt	12,72	20,2046			63,0
	Etiópia	26,64	32,4790			82,0
	Gabon	688,8	655,957			105,0
	Ghana	4,330	5,61925			77,1
	Nigéria	298,3	349,431			85,4
	Sierra Leone	9 221	9 661,58			95,4
	Južný Sudán	283,4	176,701			160,4
	Sudán	31,10	54,3759			57,2
	Uzbekistan	3 960	9 575,42			41,4
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	MAREC 2019
	MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita marec 2019	Výmenný kurz marec 2019 (*)			Opravný koeficient marec 2019 (**)
	Eritrea	19,94	17,3431			115,0
	Južný Sudán	316,9	176,705			179,3
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	APRÍL 2019
	MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita apríl 2019		Výmenný kurz apríl 2019 (*)		Opravný koeficient apríl 2019 (**)
	Angola	384,7		360,004		106,9
	Argentína	21,41		47,2053		45,4
	Burundi	1 726		2066,69		83,5
	Konžská demokratická republika	1 866		1 867,81		99,9
	Ghana	4 555		5,75645		79,1
	Pakistan	76,03		158,505		48,0
	Panama	0,9194		1,12180		82,0
	Južný Sudán	341,3		174,875		195,2
	Sudán	33,20		53,8648		61,6
	Uruguaj	34,53		37,5882		91,9
	Uzbekistan	4 252		9421,96		45,1
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny s výnimkou USD v prípade Panamy.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	MÁJ 2019
	MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita máj 2019		Výmenný kurz máj 2019 (*)		Opravný koeficient máj 2019 (**)
	Kamerun	542,5		655,957		82,7
	Egypt	13,64		19,2205		71,0
	Etiópia	28,28		32,3931		87,3
	Haiti	80,32		95,1980		84,4
	Mjanmarsko	1 068		1 699,26		62,9
	Tadžikistan	5,503		10,5250		52,3
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	JÚN 2019
	MIESTO VÝKONU ZAMESTNANIA	Ekonomická parita jún 2019			Výmenný kurz jún 2019 (*)		Opravný koeficient jún 2019 (**)
	Argentína	22,82			50,1625		45,5
	Kongo	766,8			655,957		116,9
	Ghana	4,815			5,73320		84,0
	Mongolsko	2038			2 963,29		68,8
	Tunisko	2,118			3,34000		63,4
	Uzbekistan	4 537			9 497,43		47,8
	Vietnam	16 330			26 183,7		62,4
	Zambia	9 077			14,9570		60,7
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny.
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

(1)

Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

Správa Eurostatu z 31. októbra 2019 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2019 v súlade s článkami 64 a 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie, ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2019 upravujú odmeny aktívnych zamestnancov a dôchodky zamestnancov na dôchodku a ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2019 aktualizujú opravné koeficienty uplatniteľné na odmeny aktívnych zamestnancov pôsobiacich na miestach výkonu služby v rámci EÚ a mimo EÚ, na dôchodky zamestnancov na dôchodku a prevody dôchodkov.

Ďalšie informácie o predmetnej metodike sú dostupné na webovej stránke Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Správa Eurostatu z 28. októbra 2019 o predbežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov [Ares(2019)6661612].

Ďalšie informácie o predmetnej metodike sú dostupné na webovej stránke Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli28. 11. 2019

COM(2019) 617 final

SPRÁVA KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE

1.CIEĽ SPRÁVY

Cieľom tejto správy je splniť povinnosť Komisie podľa článku 65 ods. 1 Služobného poriadku a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie („SP“) poskytnúť údaje týkajúce sa rozpočtového vplyvu odmien a dôchodkov úradníkov Únie vzhľadom na aktualizáciu odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2019 a na opravné koeficienty, ktoré sa na ne uplatňujú.

Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2019 sa vykonáva v súlade s prílohou XI k SP a uskutoční sa pred koncom roka. Vychádza zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch k 1. júlu 2019.

2.SÚVISLOSTI

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013 sa zmenil mechanizmus aktualizácie platov známy ako „metóda“, a to umožnením automatickej aktualizácie všetkých platov, dôchodkov a príspevkov. Na tento účel by sa príslušné sumy a opravné koeficienty uvedené v SP mali považovať za referenčné sumy a opravné koeficienty, ktoré podliehajú pravidelnej a automatickej aktualizácii. Komisia by mala pre informáciu uverejňovať aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie, a to do dvoch týždňov od aktualizácie.

Podľa článku 65 ods. 4 SP sa v rokoch 2013 a 2014 neaktualizujú odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ pôsobiacich v Belgicku a Luxembursku, t. j. v rokoch 2013 a 2014 v Belgicku a Luxembursku neprebehla žiadna aktualizácia platov zamestnancov EÚ. K tomuto kroku sa pristúpilo po obmedzenej úprave platov a dôchodkov za roky 2011 (0 %) a 2012 (0,8 %), ktorá bola dôsledkom globálneho prístupu k urovnaniu sporov týkajúcich sa úprav odmien a dôchodkov za roky 2011 a 2012.

V rokoch 2004 – 2019 zamestnanci EÚ čelili výraznej strate reálnej kúpnej sily, ktorá bola citeľnejšia než u štátnych zamestnancov v členských štátoch. V tomto období zamestnanci EÚ stratili približne 9,9 % svojej kúpnej sily, a to v dôsledku kombinovaného vplyvu reforiem služobného poriadku v rokoch 2004 a 2013 a zníženia úprav platov. V tom istom období sa štátnym zamestnancom v ústredných štátnych správach členských štátov znížila kúpna sila o 1,3 %.

Kombinovaný účinok neuplatnenia metódy na úpravu platov v rokoch 2011 a 2012 a zmrazenia odmien a dôchodkov v rokoch 2013 a 2014 priniesol približne 3 miliardy EUR úspor počas viacročného finančného rámca 2014 – 2020 (VFR) a asi 500 miliónov EUR ročne v dlhodobom horizonte. Posledné preskúmanie služobného poriadku celkovo prinieslo administratívne úspory približne 4,3 miliardy EUR v priebehu VFR. Okrem toho osobitné opatrenia, ktoré nemajú priamy vplyv na rozpočet, ako je predĺženie pracovného času a skrátenie ročnej dovolenky bez kompenzačnej úpravy platov, majú pre inštitúcie celkovú hodnotu približne 1,5 miliardy EUR.

3.Právne ustanovenia o aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

3.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP sa stanovuje, že určité sumy uvedené v danom pododseku, ktorými sa určujú základné platy, rôzne príspevky a koeficienty, sa každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na účely informovania Komisia uverejní aktualizované sumy v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Okrem toho sa v článku 65 ods. 3 SP stanovuje, že tieto sumy (uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku) sa považujú za sumy, ktorých skutočná hodnota v určitom časovom bode podlieha aktualizácii bez toho, aby bol na to potrebný iný právny akt.

V článku 65a SP sa stanovuje, že pravidlá vykonávania článkov 64 a 65 SP sú uvedené v prílohe XI.

V súlade s článkom 3 prílohy XI k SP sa aktualizácia odmien a dôchodkov podľa článku 65 SP priamo odvodzuje od zmien kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov (špecifický ukazovateľ) a od zmien životných nákladov v Belgicku a Luxembursku (spoločný index).

Špecifickým ukazovateľom sa merajú zmeny v čistých odmenách štátnych zamestnancov v ústredných štátnych správach jednotlivých členských štátov po odpočítaní inflácie. Eurostat stanovuje tento ukazovateľ na základe informácií od jedenástich členských štátov uvedených v článku 1 ods. 4 prílohy XI.

Spoločným indexom sa merajú zmeny životných nákladov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku podľa rozdelenia zamestnancov pôsobiacich v týchto dvoch členských štátoch. Eurostat stanovuje tento index na základe informácií o cenách od belgických a luxemburských orgánov a informácií o počte zamestnancov z interných databáz inštitúcií EÚ.

Okrem toho článok 10 prílohy XI k služobnému poriadku stanovuje doložku o zmierňovaní, t. j. na hodnotu špecifického ukazovateľa sa vzťahuje horná hranica +2 % a dolná hranica –2 %. Ak hodnota špecifického ukazovateľa prekročí túto hranicu, použije sa na výpočet hodnoty ročnej aktualizácie hodnota hranice. Daná hranica sa potom bude uplatňovať s účinnosťou od 1. júla a zvyšok hodnoty ročnej aktualizácie sa uplatní s účinnosťou od 1. apríla nasledujúceho roka.

V článku 11 prílohy XI k služobnému poriadku sa stanovuje doložka o výnimke uplatniteľná v prípade poklesu celkového hrubého domáceho produktu EÚ. Doložka o výnimke sa uplatní, ak je hodnota špecifického ukazovateľa kladná, ale dôjde k poklesu celkového hrubého domáceho produktu EÚ za bežný rok. V takom prípade sa na výpočet hodnoty ročnej aktualizácie použije iba časť špecifického ukazovateľa a zvyšok sa odloží alebo sa vôbec nevyplatí.

3.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 64 druhý odsek SP)

Podľa článku 64 SP sa odmena úradníka vyjadrená v eurách určí pomocou opravného koeficientu, ktorý je vyšší alebo nižší ako 100 % alebo je rovný 100 %, v závislosti od životných podmienok v jednotlivých miestach výkonu zamestnania. V Belgicku a Luxembursku sa neuplatňuje žiaden opravný koeficient, a to s ohľadom na osobitnú referenčnú úlohu týchto miest výkonu zamestnania ako hlavných a pôvodných sídiel väčšiny inštitúcií.

Okrem toho sa opravné koeficienty vytvárajú či rušia, ako aj každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na účely informovania Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny a dôchodky, sa určí (v súlade s článkom 3 prílohy XI k SP) na základe pomeru medzi príslušnými ekonomickými paritami uvedenými v článku 1 prílohy XI a výmennými kurzmi pre príslušné krajiny uvedenými v článku 63 SP.

Na základe ekonomických parít pre odmeny sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli ako referenčnom meste a odmien vyplácaných v ostatných miestach výkonu zamestnania. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov.

Na základe ekonomických parít pre dôchodky sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku, ako referenčnej krajine, a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k služobnému poriadku sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004. Minimálny uplatniteľný opravný koeficient pre dôchodky je 100.

V súlade s ustanoveniami článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku sú na určité prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami uplatniteľné osobitné opravné koeficienty.

3.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Články 11, 12 a 13 prílohy X k SP obsahujú ustanovenia o vyplácaní odmien úradníkom a ostatným zamestnancom pôsobiacim v tretích krajinách. Odmena sa v EÚ vypláca v eurách a podlieha opravnému koeficientu, ktorý je uplatniteľný na odmenu úradníkov zamestnaných v Belgicku, avšak na žiadosť úradníka sa môže celá odmena alebo jej časť vyplatiť v mene predmetnej krajiny výkonu zamestnania. V takom prípade podlieha opravnému koeficientu stanovenému pre dané miesto zamestnania a prepočíta sa na základe príslušného výmenného kurzu.

Opravné koeficienty sa raz ročne aktualizujú podľa pravidiel stanovených v prílohe XI k SP s cieľom v maximálnej možnej miere zabezpečiť, aby úradníci, dočasní a zmluvní zamestnanci Únie disponovali ekvivalentnou kúpnou silou bez ohľadu na ich miesto výkonu zamestnania. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na účely informovania Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

S cieľom zabezpečiť ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v iných miestach výkonu zamestnania Eurostat vypočíta ekonomické parity. Opravný koeficient je faktor, ktorý sa získa vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú stanovené v súlade s pravidlami pre plnenie všeobecného rozpočtu EÚ a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných koeficientov.

3.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 65 ods. 2 SP)

V článku 65 ods. 2 sa stanovuje, že v prípade podstatnej zmeny životných nákladov sa sumy uvedené v článku 65 ods. 1 a opravné koeficienty uvedené v článku 64 aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na účely informovania Komisia uverejní aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

V súlade s článkom 4 ods. 1 prílohy XI k SP sa priebežné aktualizácie odmien a dôchodkov, ktoré nadobudnú účinnosť k 1. januáru, vykonávajú v prípade podstatnej zmeny životných nákladov v čase medzi júnom a decembrom (na základe prahu citlivosti vymedzeného v článku 6 prílohy XI k SP) a s primeranou rezervou s ohľadom na prognózu zmeny kúpnej sily v priebehu referenčného obdobia bežného roku. Priebežné aktualizácie sa zohľadnia pri ročnej aktualizácii platov.

Okrem toho podľa článku 6 prílohy XI k SP sa priebežná aktualizácia vykoná pre všetky miesta (vrátane Bruselu a Luxemburgu), ak sa dosiahne alebo prekročí prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu. Ak sa tento prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu nedosiahne, priebežná aktualizácia sa vykoná len pre tie miesta, kde bol prah citlivosti dosiahnutý alebo prekročený.

V súlade s článkom 7 prílohy XI k SP sa výška priebežnej aktualizácie rovná spoločnému indexu, ktorý je v prípade potreby vynásobený polovicou predpokladaného špecifického ukazovateľa, ak je tento predbežný odhad záporný.

Opravné koeficienty predstavujú pomer medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom stanoveným v článku 63 SP, ktorý je vynásobený hodnotou aktualizácie, pokiaľ sa v prípade Belgicka a Luxemburska nedosiahol prah citlivosti.

3.5.Predbežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

Keď sa v prípade danej krajiny zistí, že zmena životných nákladov meraná na základe opravného koeficientu a príslušného výmenného kurzu presiahla od poslednej aktualizácie 5 %, okrem ročnej aktualizácie odmien úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách podľa článku 13 ods. 1 prílohy X k SP (pozri bod 3.3 vyššie) sa vykoná aj predbežná aktualizácia opravného koeficientu v súlade s postupom stanoveným v článku 13 ods. 1 prílohy X k SP.

Eurostat poskytne výpočet ekonomických parít s cieľom zabezpečiť ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v iných miestach výkonu zamestnania. Opravný koeficient je faktor, ktorý sa získa vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú stanovené v súlade s pravidlami pre plnenie všeobecného rozpočtu EÚ a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných koeficientov.

4.Aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú, za rok 2019

Komisia berie na vedomie jednotlivé aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ktoré sa vykonávajú v súlade s prílohou XI k SP počas referenčného obdobia dvanástich mesiacov do 1. júla 2019 a uskutočnia sa do konca roka 2019. Tieto aktualizácie uvedené ďalej v zozname v bode 4 vychádzajú zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch 1 k 1. júlu 2019.

4.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2019 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V súlade s článkom 1 prílohy XI k SP vypracoval Eurostat správu o zmenách životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, o zmenách kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov, ako aj o ekonomických paritách, z ktorých sa odvodzujú rôzne opravné koeficienty 2 .

Priemerná zmena kúpnej sily odmien štátnych zamestnancov za referenčné obdobie meraná podľa špecifického ukazovateľa predstavuje +0,5 %.

Zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku za referenčné obdobie meraná podľa spoločného indexu vypočítaného Eurostatom predstavuje +1,5 %. Podľa článku 3 ods. 2 prílohy XI k SP sa hodnota aktualizácie získa súčinom špecifického ukazovateľa a spoločného indexu vypočítaného Eurostatom. Aktualizácia odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku preto predstavuje 2 %. V súlade s článkom 3 ods. 5 prílohy XI k SP sa v Belgicku ani v Luxembursku neuplatňuje žiadny opravný koeficient.

Globálny špecifický ukazovateľ (0,5 %) je nižší ako prahová hodnota požadovaná na uplatnenie doložky o zmierňovaní (horná hranica +2 %), ktorá sa preto neuplatňuje.

Keďže prognóza vývoja HDP v reálnych hodnotách je kladná (1,1 %) 3 , doložka o výnimke sa neuplatňuje.

Komisia teda do konca roka 2019 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie aktualizované sumy uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP uplatniteľné od 1. júla 2019 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2019 (článok 64 druhý odsek SP)

Mimo Belgicka a Luxemburska je aktualizácia odmien a dôchodkov výsledkom súčinu úpravy v Belgicku a Luxembursku a zmeny opravných koeficientov a výmenného kurzu.

Eurostat vypočítal opravné koeficienty, ktoré sú uplatniteľné na odmeny, dôchodky a prevody časti odmeny, takto:

4.1.1.Opravné koeficienty pre zamestnancov mimo Belgicka a Luxemburska

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v ostatných miestach zamestnania k 1. júlu 2019.

Opravné koeficienty, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov zamestnaných v členských štátoch okrem Belgicka a Luxemburska, sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzmi platnými k 1. júlu 2019.

Komisia teda do konca roka 2019 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2019 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.1.2.Opravné koeficienty pre DÔCHODKY mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre PREVODY:

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu k 1. júlu 2019.

Opravné koeficienty pre dôchodky osôb bývajúcich v rôznych krajinách mimo Belgicka a Luxemburska sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzmi platnými k 1. júlu 2019. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k SP sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004.

V súlade s ustanoveniami článku 17 prílohy VII k SP sú tieto opravné koeficienty priamo uplatniteľné na prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami.

Komisia teda do konca roka 2019 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2019 na dôchodky vyplatené mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre prevody úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2019 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Štatistické údaje, ktoré má Komisia k dispozícii, obsahovali zoznam 145 miest výkonu zamestnania. Ekonomické parity neboli predložené v prípade nedostupnosti alebo nespoľahlivosti údajov v dôsledku nestabilnej miestnej situácie alebo vzhľadom na iné dôvody.

Opravné koeficienty pre všetky miesta výkonu zamestnania mimo EÚ boli vypočítané k 1. júlu 2019. Ročnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. júlu 2019.

Komisia teda do konca roka 2019 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty, ktoré sú uplatniteľné od 1. júla 2019 na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, ako sa uvádza v prílohe II k tejto správe.

4.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2019 (článok 65 ods. 2 SP)

V súlade s článkom 4 prílohy XI k SP bolo potrebné aktualizovať odmeny a dôchodky na tých miestach, kde došlo k podstatnej zmene životných nákladov.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi vypočítal 5 , že zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, meraná spoločným indexom za obdobie od júna 2018 do decembra 2018 predstavovala 0,8 %.

Zmeny životných nákladov mimo Belgicka a Luxemburska počas referenčného obdobia sa merali pomocou implicitných indexov vypočítaných Eurostatom 6 . Tieto indexy sa vypočítali súčinom spoločného indexu a zmeny ekonomickej parity.

Prah citlivosti je v prípade podstatných zmien životných nákladov pre obdobie dvanástich mesiacov 6 % (3 % pre obdobie 6 mesiacov).

Keďže spoločný index za referenčné obdobie (jún 2018 – december 2018) predstavoval 100,8 (t. j. +0,8 %), táto zmena zostala v medziach stanovenej prahovej hodnoty (±3,0 %). V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia nominálnych odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku.

Opravné koeficienty predstavujú pomer medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom vynásobeným hodnotou priebežnej aktualizácie, pokiaľ sa v prípade Bruselu a Luxemburgu nedosiahol prah citlivosti.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov vypočítal 7 , že v rámci EÚ neexistuje žiadne miesto výkonu služby s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov takisto vypočítal 8 , že neexistoval žiadny členský štát EÚ s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov vypočítaných Eurostatom pre dôchodky v uvedených krajinách.

Nebolo teda potrebné, aby Komisia uverejnila v sérii C Úradného vestníka Európskej únie priebežnú aktualizáciu opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné od 1. januára 2019 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ pôsobiacich v EÚ.

4.5.Predbežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2019 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

4.1.3.Za obdobie od augusta 2018 do januára 2019

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 9 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu zamestnania úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Európskej únie pôsobiacim v tretích krajinách, teda od 1. júla 2018, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť predbežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Predbežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. augustu, 1. septembru, 1. októbru, 1. novembru, 1. decembru 2018 a 1. januáru 2019.

Komisia teda 18. júna 2019 uverejnila v sérii C 10 Úradného vestníka Európskej únie šesť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné opravné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti jednotlivých koeficientov.

4.1.4.Za obdobie od februára 2019 do júna 2019

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 11 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom EÚ pôsobiacim v tretích krajinách, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť predbežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Predbežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. februáru, 1. marcu, 1. aprílu, 1. máju a 1. júnu 2019.

Komisia teda do konca roka 2019 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie päť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné opravné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti jednotlivých koeficientov, ako sa uvádza v prílohe III k tejto správe.

5.Rozpočtový vplyv odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

V tomto oddiele sa uvádza podrobný odhad rozpočtového vplyvu aktualizácií týkajúcich sa odmien a dôchodkov zamestnancov EÚ v roku 2019.

5.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2019 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

Aktualizácia súm uvedených v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP má finančný vplyv na všetky rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov vo všetkých inštitúciách a agentúrach.

v mil. EUR

	Okruh V			Ostatné okruhy (I až IV)
	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+66,1	+132,1	+132,1	+17,6	+35,3	+35,3
Odhadovaný vplyv na príjmy	+8,7	+17,4	+17,4	+3,0	+6,0	+6,0

5.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2019 (článok 64 druhý odsek SP a článok 20 ods. 1 prílohy XIII k SP)

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ v členských štátoch, ale mimo Bruselu a Luxemburgu, účinná od 1. júla 2019, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov.

v mil. EUR

	Okruh V			Ostatné okruhy (I až IV)
	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+1,6	+3,2	+3,2	+1,5	+3,0	+3,0

5.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2019 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Ročná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. júla 2019, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+0,2	+0,4	+0,4

5.4.Predbežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2019 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

5.1.1.Za obdobie od augusta 2018 do januára 2019

Predbežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. augusta 2018, 1. septembra 2018, 1. októbra 2018, 1. novembra 2018, 1. decembra 2018 a 1. januára 2019, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	−0,3	−0,6	−0,6

5.1.2.Za obdobie od februára 2019 do júna 2019

Priebežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. februára 2019, 1. marca 2019, 1. apríla 2019, 1. mája 2019 a 1. júna 2019, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2019	Rok 2020	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+0,01	0,02	0,02

Prílohy:

1.Návrh na uverejnenie v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sú na uplatniteľné, za rok 2019

2.Návrh na uverejnenie v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2019

3.Návrh na uverejnenie v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sú uplatniteľné na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za obdobie od februára 2019 do júna 2019

(1) Odkazuje sa najmä na tieto správy Eurostatu:

(2) Správa Eurostatu z 31. októbra 2019 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2019 v súlade s článkami 64 a 65 a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2019 upravujú odmeny aktívnych zamestnancov a dôchodky zamestnancov na dôchodku a ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2019 aktualizujú opravné koeficienty uplatňované na odmeny aktívnych zamestnancov pôsobiacich na miestach výkonu služby v rámci EÚ a mimo EÚ, na dôchodky zamestnancov na dôchodku podľa ich krajiny pobytu a na prevody dôchodkov.

(3) V európskej hospodárskej prognóze, ktorú uverejnilo GR ECFIN 7. novembra 2019, sa uvádza aktuálny odhad, že HDP v EÚ sa v roku 2019 zvýši o 1,1 % a v budúcom roku o 1,2 %.

(4) Správa Eurostatu z 31. októbra 2019 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2019 (pozri poznámku pod čiarou č. 2).

(5) Správa Eurostatu z 29. apríla 2019 o priebežnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v súlade s článkami 64, 65 a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(6) Tamže.

(7) Tamže.

(8) Tamže.

(9) Správa Eurostatu z 29. apríla 2019 o predbežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

(10) Ú. v. EÚ C 207, 18.6.2019, s. 3.

(11) Správa Eurostatu z pondelok, 28. októbra 2019 o predbežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k služobnému poriadku, ktorý sa vzťahuje na úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.