Názov/Stĺpec

Kód

Opis

Filter

MAINCLNT

Ekonomická závislosť

STAPRO = 1,2

211

Počet a dôležitosť zákazníkov za posledných 12 mesiacov

1

Žiadny zákazník za posledných 12 mesiacov

2

Len jeden zákazník za posledných 12 mesiacov

3

2 – 9 zákazníkov za posledných 12 mesiacov, ale jeden bol dominantný

4

2 – 9 zákazníkov za posledných 12 mesiacov, ale žiadny nebol dominantný

5

Viac ako 9 zákazníkov za posledných 12 mesiacov, ale jeden bol dominantný

6

Viac ako 9 zákazníkov za posledných 12 mesiacov, ale žiadny nebol dominantný

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

WORKORG

Organizačná závislosť

STAPRO = 1,2 A MAINCLNT ≠ 1

212

Vplyv na rozhodovanie o pracovnom čase

1

Rozhoduje respondent

2

Rozhoduje(-ú) zákazník(-ci)

3

Rozhoduje iná strana

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

Názov/Stĺpec

Kód

Opis

Filter

REASSE

Hlavný dôvod, pre ktorý sa osoba stala samostatne zárobkovo činná

STAPRO = 1,2

213

Hlavný dôvod, pre ktorý sa osoba stala samostatne zárobkovo činná v rámci súčasnej činnosti

1

Nemohla nájsť zamestnanie ako zamestnanec

2

Bývalý zamestnávateľ respondenta ho požiadal, aby sa stal samostatne zárobkovo činnou osobou

3

Je to bežná prax v oblasti činnosti respondenta

4

Naskytla sa vhodná príležitosť

5

Pokračovanie rodinného podniku

6

Nechcela alebo neplánovala sa stať samostatne zárobkovo činnou osobou, ale začala pracovať ako samostatne zárobkovo činná osoba z dôvodu iného ako z vyššie uvedených dôvodov

7

Chcela byť samostatne zárobkovo činná z dôvodu pružného pracovného času

8

Chcela byť samostatne zárobkovo činná z iného dôvodu

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

SEDIFFIC

Najväčší problém pre samostatne zárobkovo činné osoby

STAPRO = 1,2

214

Podľa vlastného vnímania najväčší problém pre samostatne zárobkovo činnú osobu za posledných 12 mesiacov

0

Nedostatočný vplyv na stanovenie ceny vlastnej práce

1

Nedostatočný prístup k financovaniu pre podniky

2

Oneskorené platby alebo neplatenie

3

Neprimerané administratívne zaťaženie

4

Nedostatočný príjem v prípade choroby

5

Obdobia finančných ťažkostí

6

Obdobia bez zákazníkov, zákaziek alebo projektov

7

Iné problémy

8

Nemá problémy

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

REASNOEM

Hlavný dôvod, pre ktorý nemá zamestnancov

STAPRO = 2

215

Podľa vlastného vnímania hlavný dôvod, pre ktorý nemá zamestnancov

0

Respondent chce predovšetkým zamestnať seba

1

Nie je dosť práce

2

Problém nájsť vhodných zamestnancov

3

Právny rámec je príliš zložitý

4

Vysoké sociálne príspevky

5

V prípade povolania respondenta to nie je možné

6

Respondent radšej pracuje so subdodávateľmi alebo partnermi

7

Zákazník(-ci) respondenta chce(-ú), aby prácu vykonal respondent

8

Iný dôvod

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

BPARTNER

Spolupráca s obchodnými partnermi

STAPRO = 1,2

216

Spolupráca so spoluvlastníkom a/alebo s inými samostatne zárobkovo činnými osobami

1

Spolupracuje so spoluvlastníkom

2

Spolupracuje s inými samostatne zárobkovo činnými osobami v sieti

3

Obe možnosti

4

Žiadna z možností

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

PLANEMPL

Plánované prijímanie zamestnancov alebo využívanie služieb subdodávateľov

STAPRO = 1,2

217

Plánuje zamestnať alebo využiť služby subdodávateľa počas nasledujúcich 12 mesiacov

1

Plánuje zamestnať iba stálych zamestnancov

2

Plánuje zamestnať iba dočasných zamestnancov

3

Plánuje zamestnať stálych aj dočasných zamestnancov

4

Plánuje len využiť služby subdodávateľov

5

Plánuje využiť služby subdodávateľov a zamestnať zamestnancov

6

Neplánuje prijať zamestnancov ani využiť služby subdodávateľov

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

Názov/Stĺpec

Kód

Opis

Filter

JBSATISF

Pracovné uspokojenie

WSTATOR = 1,2

218

Úroveň pracovného uspokojenia v rámci hlavnej činnosti

1

Vysoká miera pracovného uspokojenia

2

Určitá miera pracovného uspokojenia

3

Nízka miera pracovného uspokojenia

4

Žiadne pracovné uspokojenie

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

NEZÁVISLOSŤ

Pracovná nezávislosť

WSTATOR = 1,2

219

Úroveň vplyvu na obsah a poradie úloh v rámci hlavnej činnosti

1

Môže ovplyvniť obsah aj poradie úloh

2

Môže ovplyvniť obsah, ale nie poradie úloh

3

Môže ovplyvniť poradie, ale nie obsah úloh

4

Nemôže ovplyvniť obsah ani poradie úloh

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

PREFSTAP

Preferencie, pokiaľ ide o postavenie v zamestnaní v rámci hlavnej činnosti

WSTATOR = 1,2

220

Chce radšej pracovať ako zamestnanec, ak je v súčasnosti samostatne zárobkovo činnou osobou, alebo chce radšej pracovať ako samostatne zárobkovo činná osoba, ak je v súčasnosti zamestnancom

1

Nechce zmeniť postavenie v zamestnaní

2

Je samostatne zárobkovo činnou osobou, ale chce pracovať ako zamestnanec

3

Pracuje ako zamestnanec alebo vypomáhajúci člen domácnosti v rodinnom podniku, ale chce byť samostatne zárobkovo činnou osobou

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem

OBSTACSE

Hlavný dôvod, pre ktorý sa osoba nestala samostatne zárobkovo činná v rámci hlavnej činnosti

PREFSTAP = 3

221

Hlavný dôvod, pre ktorý súčasní zamestnanci alebo vypomáhajúci členovia domácnosti v rodinnom podniku, ktorí by chceli byť samostatne zárobkovo činnými osobami, nezmenili svoje postavenie v zamestnaní

1

Finančná neistota

2

Problémy so získavaním finančných prostriedkov pre podnik

3

Príliš veľký stres, zodpovednosť alebo riziko

4

Menšia sociálna ochrana

5

Iný dôvod

9

Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)

Prázdne

Bez odpovede/Neviem