2.7.2015

Úradný vestník Európskej únie

C 217/22

Žiadosť o poradné stanovisko Súdu EZVO, ktorú 11. februára 2015 predložil Eidsivating lagmannsrett vo veci Matja Kumba T. M’bye a iní/Stiftelsen Fossumkollektivet

(Vec E-5/15)

(2015/C 217/08)

Listom z 11. februára 2015, ktorý bol doručený na podateľňu Súdu EZVO 13. februára 2015, Eidsivating lagmannsrett (Odvolací súd Eidsivating, Nórsko) požiadal súd EZVO vo veci Matja Kumba T. M’bye a iní/Stiftelsen Fossumkollektivet o poradné stanovisko k týmto otázkam:

1.	Je priemerný pracovný čas 84 hodín týždenne (pri striedaní siedmich pracovných dní a siedmich dní voľna) v opatrovateľskom zariadení so spoločným bývaním v rozpore s článkom 6, pozri aj článok 22 ods. 1 písm. a) smernice o pracovnom čase (smernica 2003/88/ES)?

2.	Je vnútroštátne ustanovenie, podľa ktorého zamestnanec nemôže odvolať svoj súhlas s pracovným časom nad 60 hodín týždenne v opatrovateľskom zariadení so spoločným bývaním, zlučiteľné s právami, ktoré majú zamestnanci podľa článku 6 (pozri aj článok 22) smernice o pracovnom čase?

3.	Je prepustenie zamestnanca po jeho nesúhlase s režimom pracovného času dlhším ako 48 hodín počas obdobia siedmich dní postihom alebo „ujmou“ v zmysle článku 22 ods. 1 písm. a) [(pozri aj písm. b)] smernice o pracovnom čase?