Oznámenie o voľnom pracovnom mieste CONS/AD/183/22

(2022/C 433 A/01)

VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

Oddelenie	PRÁVNY SERVIS
Pracovisko	Brusel, budova Justus Lipsius
Názov funkcie	generálny riaditeľ (m/ž)
Funkčná skupina a platová trieda	AD 15
Požadovaná bezpečnostná previerka	SECRET UE/EU SECRET (EÚ TAJNÉ)
TERMÍN NA PODANIE PRIHLÁŠKY	2. decembra 2022 – 12.00 hod. (bruselského času)

Kto sme

Generálny sekretariát Rady (GSR) pomáha Európskej rade, Rade EÚ a ich prípravným orgánom vo všetkých oblastiach ich činnosti. Pod vedením generálneho tajomníka poskytuje poradenstvo a podporu Európskej rade a Rade a ich predsedníctvam vo všetkých oblastiach činnosti vrátane poradenstva týkajúceho sa jednotlivých oblastí politík a právneho poradenstva, koordinácie s ostatnými inštitúciami, prípravy kompromisov, zabezpečuje praktickú stránku potrebnú na dobrú prípravu a fungovanie Európskej rady a Rady a dohliada na ňu.

Právny servis poskytuje právne poradenstvo Európskej rade a Rade a pomáha Európskej rade, Rade a jej prípravným orgánom, predsedníctvu a Generálnemu sekretariátu Rady pri zabezpečovaní zákonnosti a kvality návrhov aktov. V spolupráci s ostatnými útvarmi Rady prispieva k hľadaniu právne čistých, politicky prijateľných a v prípade potreby aj kreatívnych riešení. Na tento účel vydáva na žiadosť Rady alebo zo svojej vlastnej iniciatívy úplne nestranné ústne alebo písomné stanoviská k akýmkoľvek otázkam právnej povahy. Právny servis tiež zastupuje Európsku radu a Radu v konaniach na súdoch Únie. Je zodpovedný za kontrolu kvality návrhov právnych aktov Európskej rady a Rady a za zabezpečenie právnej a jazykovej konzistentnosti znení týchto právnych aktov vo všetkých úradných jazykoch Únie. Základným cieľom právneho servisu je poskytovať včas nestranné a jasné príspevky, ktoré sa vyznačujú plným rešpektovaním práva.

Právny servis pozostáva zo šiestich tematických riaditeľstiev, ktoré pokrývajú všetky oblasti činnosti Únie, a z jedného riaditeľstva, ktoré zodpovedá za kvalitu legislatívy.

Čo ponúkame

Pozícia generálneho riaditeľa právneho servisu a právneho poradcu Európskej rady a Rady, ktorý vedie tím približne 330 vysokokvalifikovaných zamestnancov, je náročná pozícia v multikultúrnom a politicky zložitom prostredí.

Zo svojej vlastnej iniciatívy alebo na požiadanie budete poskytovať poradenstvo na najvyššej úrovni Európskej rade a Rade a ich predsedníctvam, ako aj generálnemu tajomníkovi. Budete poskytovať písomné alebo ústne stanoviská na vysokej úrovni k právnym a inštitucionálnym otázkam týkajúcim sa všetkých aspektov spisov s cieľom identifikovať právne čisté a politicky prijateľné riešenia.

Bude sa od Vás tiež vyžadovať, aby ste pomáhali Európskej rade a Rade a zastupovali ich v sporoch a v náležitých prípadoch ich zastupovali na súdoch EÚ, aby ste ich zastupovali na verejných fórach a na rokovaniach s inými inštitúciami a agentúrami EÚ a s inými orgánmi v oblasti pôsobnosti generálneho riaditeľstva.

Pod vedením generálneho tajomníka a v spolupráci s Vašimi riaditeľmi budete profesionálnym spôsobom viesť a koordinovať Vaše generálne riaditeľstvo a riadiť jeho zdroje, budete organizovať jeho činnosti a podporovať a motivovať zamestnancov v práci. Budete vymedzovať ciele generálneho riaditeľstva a zabezpečovať ich dosiahnutie vo vyžadovaných lehotách a v súlade s normami kvality. Budete rozvíjať kultúru efektívnej komunikácie a spolupráce na generálnom riaditeľstve, ako aj s ostatnými generálnymi riaditeľstvami, ďalšími útvarmi GSR a s vonkajšími zainteresovanými stranami.

Budete zabezpečovať celkovú strategickú koordináciu politiky a cieľov, ktoré má GSR dosiahnuť, a to aj v spolupráci s inými generálnymi riaditeľstvami.

Požiadavkou sú príležitostné služobné cesty do zahraničia, zvyčajne v rámci EÚ.

Koho hľadáme

Hľadáme právnika s odbornými skúsenosťami na veľmi vysokej úrovni a s dobrou orientáciou v politickom prostredí, ktorý má aj skúsenosti na vyššej riadiacej pozícii v právnej oblasti EÚ a schopnosť viesť a motivovať veľký multidisciplinárny tím. Rozsiahla znalosť práva EÚ je pre túto funkciu kľúčovou kompetenciou. Potrebná je aj rozsiahla znalosť fungovania a postupov EÚ, ako aj znalosť úlohy Európskej rady a Rady a ich rozhodovacieho procesu.

Od všetkých riadiacich pracovníkov GSR sa očakáva, že budú poskytovať poradenstvo svojim nadriadeným a zainteresovaným stranám, riadiť svojich zamestnancov a finančné zdroje a zastupovať GSR. Tieto očakávania sú uvedené v horizontálnom profile manažéra GSR (1).

Okrem toho sa od osoby zastávajúcej túto funkciu očakáva:

—	schopnosť strategicky myslieť a plánovať, predvídať a identifikovať potenciálne problémy a navrhovať uskutočniteľné riešenia a kompromisy,

—	vynikajúce komunikačné zručnosti vrátane zručností interpersonálnej komunikácie,

—	schopnosť udržiavať dobré pracovné vzťahy so škálou interných aj externých partnerov a schopnosť preukázať diplomatické zručnosti,

—	vodcovské zručnosti a schopnosť presadzovať v multikultúrnom a rozmanitom prostredí silného tímového ducha a poskytovať usmernenia, ako aj schopnosť motivovať zamestnancov a posilňovať ich postavenie s osobitným dôrazom na personálny rozvoj,

—	schopnosť plánovať a organizovať celkovú prácu generálneho riaditeľstva tak, aby sa dodržali kľúčové termíny a zaistilo sa spravodlivé rozdelenie práce v tíme, a schopnosť riadiť zmeny a podporovať personál pri zavádzaní zmien,

—	schopnosť dosahovať dohody, zabezpečiť výsledky a sledovať spoločné ciele tým, že zainteresovaným stranám poskytuje cielené poradenstvo a že účinne a konštruktívne uľahčuje diskusie.

NÁBOROVÁ POLITIKA

Uchádzači musia v čase podania prihlášky spĺňať tieto požiadavky:

Všeobecné podmienky

—	štátna príslušnosť jedného z členských štátov Európskej únie,

—	požívanie všetkých občianskych práv,

—	splnené všetky povinnosti, ktoré ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby.

Osobitné podmienky

—	mať univerzitný diplom vysokého stupňa v odbore právo, ktorý umožňuje prístup k doktorandskému štúdiu práva, alebo rovnocennú odbornú kvalifikáciu (2),

—	mať minimálne 15 rokov odbornej praxe poskytovania právneho poradenstva s veľmi vysokou úrovňou zodpovednosti,

—	mať značné skúsenosti v oblasti riadenia, ktoré by mali zahŕňať aspoň trojročné skúsenosti na vyššej riadiacej pozícii v právnej oblasti,

—	vzhľadom na to, že na komunikáciu v rámci GSR, ako aj s inými inštitúciami sa vo veľkej miere používa anglický a francúzsky jazyk, vyžaduje sa vynikajúca znalosť jedného z týchto dvoch jazykov a dobrá znalosť druhého jazyka. Znalosť ďalších úradných jazykov EÚ je výhodou.

Poznámka:

(1)

Funkcia si vyžaduje bezpečnostnú previerku umožňujúcu prístup k utajovaným dokumentom (úroveň SECRET UE/EU SECRET). Uchádzači o toto pracovné miesto musia byť ochotní podstúpiť bezpečnostné vyšetrovanie v zmysle rozhodnutia Rady 2013/488/EÚ (3). Vymenovanie do funkcie sa uskutoční iba pod podmienkou, že vybraná osoba je držiteľom platného osvedčenia o bezpečnostnej previerke. V opačnom prípade sa jej ponúkne zmluva na dobu určitú, kým nebude známy výsledok bezpečnostného vyšetrovania.

(2)	Od úspešných uchádzačov sa očakáva, že absolvujú program odbornej prípravy GSR pre riadiacich pracovníkov.

VÝBEROVÉ KONANIE

Pri výbere úspešného uchádzača pomáha menovaciemu orgánu poradný výbor pre výberové konanie. Poradnému výboru pre výberové konanie bude poskytovať podporu hodnotiace centrum, ktoré vedú externí konzultanti pre výber zamestnancov. Správy hodnotiaceho centra týkajúce sa toho istého typu pracovného miesta prestanú byť platné po uplynutí dvoch rokov od dátumu vykonania príslušných hodnotení alebo po ukončení rámcovej zmluvy medzi GSR a príslušným hodnotiacim centrom v závislosti od toho, čo nastane skôr.

Poradný výbor pre výberové konanie na základe prihlášok najskôr vyhodnotí a porovná kvalifikáciu, prax a motiváciu všetkých uchádzačov. Na základe tohto porovnávacieho posúdenia pripraví poradný výbor pre výberové konanie užší zoznam uchádzačov, ktorí sú podľa jeho názoru najvhodnejší, a tí sa pozvú na prvý pohovor. Keďže sa tento prvý výber zakladá na porovnávacom posúdení prihlášok, splnenie požiadaviek uvedených v tomto oznámení o voľnom pracovnom mieste nezaručuje pozvanie na prvý pohovor. Poradný výbor pre výberové konanie spomedzi uchádzačov, ktorí absolvujú pohovor, vyberie uchádzačov, ktorí sa zúčastnia pohovoru v hodnotiacom centre, ako aj druhého pohovoru s poradným výborom pre výberové konanie.

Predbežný plán výberového konania:

—	uchádzači a uchádzačky, ktorí budú vybraní na pohovory, by mali byť informovaní v druhej polovici decembra 2022,

—	prvé pohovory by mali prebehnúť v prvej polovici januára 2023,

—	pohovory v hodnotiacom centre by sa mali uskutočniť do konca januára 2023,

—	druhé kolo pohovorov by sa malo uskutočniť v prvej polovici februára 2023.

Poznámka: Uvedený harmonogram je len orientačný a možno ho zmeniť.

PRÁVNY ZÁKLAD

Toto voľné pracovné miesto sa v súlade s článkom 29 ods. 1 a 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (4) zverejnilo vo všetkých inštitúciách Európskej únie, ako aj mimo inštitúcií.

AKO SA O MIESTO UCHÁDZAŤ

Dátum uzávierky pre zasielanie prihlášok je 2. decembra 2022 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

Prihlášky sa prijímajú len elektronickou poštou a musia sa zaslať na adresu: applications.management@consilium.europa.eu (5) najneskôr k dátumu a času uzávierky. Neskoro zaslané prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Uvedená e-mailová adresa sa musí používať na všetku korešpondenciu týkajúcu sa výberového konania (e-mailová správa musí mať v predmete túto referenčnú značku: CONS/AD/183/22 JUR).

Pred odoslaním prihlášky by si mali uchádzači dôkladne skontrolovať, či spĺňajú požiadavky stanovené v rámci uvedenej „náborovej politiky“, aby tak predišli automatickému vylúčeniu z výberového konania.

Na to, aby bol spis so žiadosťou platný, musí obsahovať tieto dokumenty vo formáte pdf (pozn.: uzamknuté, heslom chránené alebo elektronicky podpísané dokumenty sa nebudú akceptovať):

riadne vyplnený formulár s uvedením dátumu (súbor pomenujte „XXX (VAŠE PRIEZVISKO) – Application form.pdf“); prihlášku v elektronickej forme (EN alebo FR) si môžete stiahnuť tak, že kliknete na odkaz uvedený nižšie alebo ho skopírujete do svojho prehliadača (6):

https://www.consilium.europa.eu/media/53249/gsc-application_form_senior_management_en.docx

https://www.consilium.europa.eu/media/53248/gsc-application_form_senior_management_fr.docx

podrobný životopis v anglickom alebo francúzskom jazyku (nevkladajte fotografie), pokiaľ možno v európskom formáte (https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv), v ktorom sa uvedie celá profesijná minulosť uchádzača či uchádzačky, a najmä dosiahnuté vzdelanie, znalosti jazykov, prax a súčasné zamestnanie (súbor pomenujte „XXX (VAŠE PRIEZVISKO) – CV.pdf“);

c)	motivačný list v angličtine alebo vo francúzštine (súbor pomenujte „XXX (VAŠE PRIEZVISKO) – Motivation letter.pdf“);

kópie diplomov osvedčujúcich vzdelanie a kópie dokumentov a osvedčení týkajúcich sa odbornej praxe zoskupené do jedného dokumentu vo formáte pdf. Nestačí poslať len životopis uvedený v písmene b). Musí ísť o sprievodné dokumenty, ktoré vydala tretia strana (súbor pomenujte „XXX (VAŠE PRIEZVISKO) – Supporting documents.pdf“).

V prípade, že tieto dokumenty nebudú zahrnuté, prihláška bude neplatná.

Všetky sprievodné dokumenty uvedené v písmene d) musia byť očíslované (príloha 1, 2 atď.) a zoskupené tak, ako je uvedené vyššie.

Prihlášky zaslané poštou alebo prostredníctvom cloudových technológií alebo platforiem na zdieľanie súborov sa nebudú brať do úvahy.

Od vybraných uchádzačov sa bude požadovať, aby predložili originály uvedených dokladov.

Uchádzačom sa zašle e-mail: potvrdzujúci doručenie prihlášky. Môžu sa však vyskytnúť technické ťažkosti, ktoré negatívne ovplyvnia zasielanie e-mailov. Uchádzači sa preto vyzývajú, aby v prípade, že nedostanú e-mail: potvrdzujúci doručenie prihlášky, kontaktovali applications.management@consilium.europa.eu. Vzhľadom na to, že poradný výbor pre výberové konanie začne pracovať krátko po dátume uzávierky podávania prihlášok, korešpondenciu o doručení prihlášky odporúčame zasielať v týždni nasledujúcom po tomto dátume.

ROZMANITOSŤ A INKLÚZIA

GSR uplatňuje záväzok k rozmanitosti a inklúzii. Viac informácií nájdete na tejto stránke: https://www.consilium.europa.eu/sk/general-secretariat/jobs/diversity-and-inclusion/.

OPAKOVANÉ PRESKÚMANIE PRIHLÁŠOK

Informácie o postupoch týkajúcich sa žiadostí o sťažnosti, odvolania a hlásenia európskemu ombudsmanovi nájdete na stránke: https://www.consilium.europa.eu/media/56651/complaint-sk.pdf.

OCHRANA ÚDAJOV

Predpisy týkajúce sa spracúvania osobných údajov v súvislosti s týmto výberovým konaním sú uvedené v tomto vyhlásení o ochrane osobných údajov: https://www.consilium.europa.eu/media/56675/jobs-data-protection-083r00-sk.pdf.

(1) https://www.consilium.europa.eu/media/53270/gsc-manager-profile-sk.pdf

(2) Podľa článku 5 ods. 3 písm. c) Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) musia mať uchádzači minimálne:

i)	úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, ak je normálna dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

ii)	úroveň vzdelania, ktorá zodpovedá dokončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčenú diplomom, a zodpovedajúcu odbornú prax v dĺžke aspoň jedného roka, ak je normálna dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky.

(3) Rozhodnutie Rady 2013/488/EÚ z 23. septembra 2013 o bezpečnostných predpisoch na ochranu utajovaných skutočností EÚ (Ú. v. EÚ L 274, 15.10.2013, s. 1).

(4) Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie stanovený v nariadení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1), konsolidované znenie k dispozícii na:

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SK/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101.

(5) Táto e-mailová adresa je napojená na funkčnú elektronickú schránku a môže spracúvať len správy s nastavením citlivosti „Normal“ (normálne); e-maily s iným nastavením citlivosti [napr. „Personal“ (osobné), „Private“ (súkromné), „Confidential“ (dôverné) alebo šifrované e-maily] sa nemôžu spracúvať. Zvoľte preto možnosť nastavenia citlivosti „normálne“. Váš e-mail: nesmie byť väčší ako 25 MB. Ak e-mail: spolu s prílohami presiahne túto maximálnu veľkosť, rozdeľte prílohy do viacerých e-mailov.

(6) Ak potrebujete viac informácií a/alebo ak sa vyskytnú technické problémy, pošlite e-mail: na: applications.management@consilium.europa.eu