OZNÁMENIE O VOĽNOM PRACOVNOM MIESTE ECA/2016/20

Dve pracovné miesta riaditeľa/riaditeľky – audit

(funkčná skupina AD, platová trieda 14)

(2016/C 422 A/01)

KTO SME

Európsky dvor audítorov je inštitúcia Európskej únie (EÚ) so sídlom v Luxemburgu, ktorá je na základe zmluvy poverená kontrolovať finančné prostriedky EÚ. Ako externý audítor EÚ prispieva k zlepšovaniu finančného hospodárenia EÚ a vystupuje ako nezávislý ochranca finančných záujmov občanov.

Dvor audítorov v rámci svojich auditov preskúmava príjem a vynakladanie finančných prostriedkov EÚ. Overuje, či boli finančné operácie riadne zaúčtované a vykázané, zákonne a riadne vykonané a riadené v súlade so zásadami hospodárnosti, efektívnosti a účinnosti. Dvor audítorov zverejňuje výsledky svojich auditov prostredníctvom jasných, relevantných a objektívnych správ. Vypracúva tiež stanoviská k otázkam týkajúcim sa finančného hospodárenia.

Dvor audítorov presadzuje väčšiu povinnosť zodpovedať sa a väčšiu transparentnosť a pomáha Európskemu parlamentu a Rade dohliadať nad plnením rozpočtu EÚ, najmä počas postupu udeľovania absolutória. Je odhodlaný pracovať efektívne a stáť v popredí vývoja v oblasti auditu a správy verejného sektora.

Dvor audítorov je rozdelený na audítorské komory. Organizácia Dvora audítorov je zameraná na vykonávanie úloh, pričom zamestnanci sú pridelení do „poolu“, z ktorého sa na základe priorít vyberajú do rôznych komôr na vykonávanie administratívnych úloh.

Každá komora má riaditeľa alebo riaditeľku, ktorí organizujú a koordinujú audítorskú prácu a dohliadajú na ňu. Riaditelia tiež radia členom komory pri vykonávaní ich povinností. Riaditeľ/riaditeľka zodpovedá za:

ČO PONÚKAME

Dve pracovné miesta riaditeľa/riaditeľky majú byť obsadené od 1. januára 2017.

Dvor audítorov sa rozhodol vyhlásiť výberové konanie na obsadenie dvoch miest riaditeľa/riaditeľky (platová trieda AD 14) v komorách na základe článku 29 ods. 2 služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“). S cieľom poskytnúť menovaciemu orgánu širšie možnosti výberu uchádzačov sa toto výberové konanie uskutoční súčasne s interným a medziinštitucionálnym postupom na obsadenie pracovných miest.

Zamestnanec či zamestnankyňa budú prijatí v platovej triede AD 14. Základný mesačný plat je 13 641,95 EUR. Základný plat, ktorý podlieha dani EÚ a je oslobodený od dane členského štátu, môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšený o určité príspevky.

Riaditeľ/riaditeľka sa ako najvyššie postavení zamestnanci v komore zodpovedajú členom Dvora audítorov, pod ktorých vedením je príslušná komora. Riadia zdroje komory a nesú celkovú zodpovednosť za plnenie pracovného programu v stanovenej lehote, v medziach rozpočtu a v súlade s požiadavkami kvality a s postupmi a so štandardmi Dvora audítorov na vykonávanie auditu. S ohľadom na tento cieľ prideľuje riaditeľ alebo riaditeľka na každú úlohu potrebné:

Riaditeľ/riaditeľka pomáha predsedajúcemu komory v otázkach správy a riadenia komory, ako aj pri úlohách, akými sú plánovanie, monitorovanie a vypracúvanie správ. Zabezpečuje náležitú realizáciu všetkých pracovných ciest a audítorských úloh, ktoré sú mu/jej zverené.

KOHO HĽADÁME

Na tomto výberovom konaní sa môžu zúčastniť uchádzači či uchádzačky, ktorí do termínu na predloženie prihlášok spĺňajú nasledujúce podmienky:

1.   Kvalifikácia

V súlade s článkom 5 služobného poriadku:

2.   Odborná prax

Minimálne 15 rokov preukázanej odbornej praxe v relevantnej oblasti od získania vyššie uvedenej kvalifikácie, najlepšie na medzinárodnej úrovni, a minimálne štvorročná prax v riadiacej funkcii. Vyžaduje sa hlavne úspešná a preukázaná prax v oblasti auditu (vrátane kontroly kvality auditov, námietkových konaní s kontrolovanými subjektmi).

3.   Znalosti

Vynikajúca znalosť štandardov a metód na výkon auditu vo všeobecnosti, ako aj konkrétne v oblasti finančného auditu, auditu zhody a riadneho finančného hospodárenia, a tiež znalosti o verejných financiách EÚ a audite verejného sektora.

Dôkladná znalosť jedného z úradných jazykov EÚ a uspokojivá znalosť aspoň jedného ďalšieho úradného jazyka. Znalosť ďalších jazykov je výhodou. Vzhľadom na charakter vykonávaných úloh je potrebná dobrá znalosť francúzštiny a angličtiny.

4.   Schopnosti

POLITIKA PRIJÍMANIA ZAMESTNANCOV

Dvor audítorov uplatňuje pri prijímaní zamestnancov zásadu rovnosti príležitostí a politiku nediskriminácie a víta prihlášky všetkých kvalifikovaných uchádzačov a uchádzačiek.

PODMIENKY PRIJATIA DO PRACOVNÉHO POMERU

V súlade s článkom 28 služobného poriadku musia úspešní uchádzači:

VÝBEROVÉ KONANIE

Bude zriadená komisia pre predbežný výber.

Komisia vykoná hodnotenie, ktoré bude pozostávať z viacerých vylučovacích kôl, v ktorých postupne posúdi:

PODÁVANIE PRIHLÁŠOK

Prihlášky v angličtine alebo vo francúzštine je potrebné zaslať e-mailom na adresu: vacancies@eca.europa.eu.

V predmete prihlášky je potrebné uviesť referenčné číslo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. K prihláške musia byť priložené tieto dokumenty, pričom všetky musia byť v angličtine alebo vo francúzštine:

Konečný termín na podanie prihlášok je 12. decembra 2016 do 12.00 hod.

ŽIADOSTI O PRESKÚMANIE – ODVOLANIA – SŤAŽNOSTI EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ak sa v ktoromkoľvek štádiu výberového konania domnievate, že rozhodnutie má na vás negatívny účinok, môžete použiť tieto prostriedky:

ŽIADOSŤ O PRESKÚMANIE ROZHODNUTÍ PRIJATÝCH KOMISIOU PRE PREDBEŽNÝ VÝBER

Do desiatich dní od dátumu oznámenia o rozhodnutí komisie pre predbežný výber môžete predložiť písomnú žiadosť o preskúmanie tohto rozhodnutia s uvedením dôvodov svojej žiadosti a zaslať ju na túto adresu: vacancies@eca.europa.eu.

POSTUP PODÁVANIA ODVOLANÍ

V súlade s článkom 90 ods. 2 služobného poriadku môžete do troch mesiacov od oznámenia rozhodnutia menovacieho orgánu proti tomuto rozhodnutiu zaslať sťažnosť generálnemu tajomníkovi na adresu:

V súlade s článkom 91 služobného poriadku môžete požiadať o právnu nápravu na adrese:

SŤAŽNOSTI ADRESOVANÉ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ako občan/občanka Európskej únie môžete zaslať sťažnosť na adresu:

podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a v súlade s podmienkami stanovenými v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (1).

Upozorňujeme, že sťažnosti Európskemu ombudsmanovi nemajú odkladný účinok, pokiaľ ide o lehotu podľa článku 90 ods. 2 a článku 91 služobného poriadku stanovenú na podanie sťažnosti alebo odvolania na Všeobecný súd Európskej únie na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.

OCHRANA ÚDAJOV

Na základe článku 7 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (2) Dvor audítorov spracuje osobné údaje iba na účely, na ktoré boli poskytnuté.

(1)  Ú. v. ES L 113, 4.5.1994, s. 15.

(2)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.