3.6.2016   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 197/1

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu člena výboru pre kontrolu regulácie v platovej triede AD 14 (hlavný poradca)

Generálny sekretariát

Zamestnanie dočasného zamestnanca podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov

COM/2016/10367

(2016/C 197 A/01)

 

Kto sme

Výbor pre kontrolu regulácie (Regulatory Scrutiny Board – RSB) bol zriadený rozhodnutím Komisie C(2015) 3263 a je funkčný od 1. júla 2015. RSB nahrádza výbor pre posudzovanie vplyvu a prispieva k politike Komisie v oblasti lepšej právnej regulácie, a to prostredníctvom kontroly kvality posúdení vplyvu, hodnotení ex post, kontroly vhodnosti a vydávania stanovísk k súvisiacim návrhom správ. Texty predkladané RSB sa budú prevažne vypracúvať a prerokúvať v angličtine.

RSB má šesť členov a jedného predsedu (na úrovni generálneho riaditeľa). Od členov sa očakáva, že budú pre RSB pracovať na plný pracovný čas. Traja členovia RSB sú z prostredia mimo útvarov Komisie, zatiaľ čo zostávajúci traja sú z Európskej komisie. Externí členovia výboru boli prijatí na základe ich preukázanej akademickej odbornosti, ktorú majú v oblasti posudzovania vplyvu, hodnotenia ex post a všeobecnej regulačnej politiky a ktorá zahŕňa makroekonómiu, mikroekonómiu, ako aj sociálne a environmentálne politiky.

Všetci členovia RSB pracujú na pevne stanovené obdobie troch rokov bez možnosti predĺženia a na plný pracovný čas. Všetci členovia RSB sú administratívne pričlenení ku Generálnemu sekretariátu. Vzťahuje sa na nich služobný poriadok upravujúci podmienky zamestnávania úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie a kódex Komisie upravujúci dobrý úradný postup. Uvedenými právnymi úpravami sa stanovujú prísne pravidlá týkajúce sa etiky, dôvernosti a konfliktu záujmov, ktoré sú osobitne relevantné a dôležité vo vzťahu k činnostiam RSB. V súlade so služobným poriadkom môže člen výboru počas svojho pôsobenia okrem iného uverejňovať dokumenty, pokiaľ to nezasahuje do jeho mandátu.

Čo ponúkame

Náročnú funkciu člena výboru pre kontrolu regulácie s týmito osobitnými povinnosťami:

—

posudzovať kvalitu návrhov správ o hodnotení a kontrol vhodnosti existujúcich politík a návrhov správ o posúdení vplyvu, ktoré pripravili útvary Komisie na podporu nových politických iniciatív,

—

prispievať k príprave stanovísk k návrhom správ o posúdení vplyvu, hodnotení a kontrolách vhodnosti, ktoré vypracovali útvary Komisie, a k príprave odporúčaní, ako by sa mohli vylepšiť,

—

pod vedením predsedu poskytovať poradenstvo jednotlivým útvarom Komisie, pokiaľ ide o uplatňovanie a interpretáciu príslušných usmernení pri obzvlášť náročných posúdeniach/hodnoteniach a pokiaľ ide o metodické otázky, ak je to relevantné.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Úspešný uchádzač by mal preukázať:

—

overené znalosti a kompetencie, pokiaľ ide o postupy a metodiky v oblasti regulačnej politiky, posudzovania vplyvu alebo hodnotenia ex post, podložené solídnymi akademickými výsledkami, najmä publikačnou činnosťou,

—

veľmi dobré znalosti politík EÚ a rozhodovacích procesov EÚ vrátane politiky Komisie v oblasti lepšej právnej regulácie,

—

výrazné analytické zručnosti a veľmi dobrú schopnosť strategického uvažovania,

—

špecifickú odbornosť v jednej alebo vo viacerých týchto oblastiach: makroekonómia, mikroekonómia, sociálna politika a environmentálna politika,

—

veľmi dobrú schopnosť organizovať, koordinovať a riadiť úlohy a pracovné vzťahy,

—

vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti, aby dokázal efektívne a plynule nadväzovať pracovné vzťahy, komunikovať a spolupracovať s internými a externými zúčastnenými stranami.

Uchádzači musia (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá.

—

Štátna príslušnosť: uchádzači musia byť štátnymi príslušníkmi členského štátu Európskej únie.

—

Vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: uchádzači musia mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky a viac,

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť súčasťou postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte).

—

Odborná prax: uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu odbornú prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie.

Aspoň päť rokov tejto odbornej praxe musí byť získaných vo vysokej poradnej funkcii a uchádzači by mali mať priame skúsenosti v oblasti súvisiacej s ponúkanou pozíciou.

—

Jazykové znalosti: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (1) a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov.

—

Veková hranica: uchádzači by nemali mať dosiahnutý riadny vek odchodu do dôchodku, ktorý je pre úradníkov Európskej únie stanovený ako koniec mesiaca, v ktorom daná osoba dosiahne vek 66 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku] (2).

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa pred prevzatím funkcie vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Výber a vymenovanie

Európska komisia vyberie a vymenuje hlavného poradcu v súlade so svojimi postupmi, ktoré uplatňuje pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do pracovného pomeru (pozri aj prehľadný dokument o politike týkajúcej sa úradníkov vo vyšších platových triedach) (3)). V priebehu tohto výberového konania musia uchádzači pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre vymenúvanie pred týmto pohovorom úspešne absolvovať testy v hodnotiacom centre, ktoré vedú externí konzultanti pre výber zamestnancov.

Z funkčných dôvodov a s cieľom ukončiť výberové konanie v záujme uchádzačov aj inštitúcie čo najrýchlejšie sa výberové konanie uskutoční iba v anglickom a/alebo vo francúzskom jazyku (4).

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov pre dočasných zamestnancov vo funkcii zodpovedajúcej základnej pozícii hlavného poradcu Európskej únie v platovej triede AD 14. Ide o dočasné pôsobenie na 3 roky a bez možnosti predĺženia.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v Podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať 9-mesačnú skúšobnú lehotu.

Miestom výkonu práce bude Brusel.

Rovnaké príležitosti

Európska komisia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh diplomu, odbornú prax a prax vo vysokej poradnej funkcii, ako aj o požadované jazykové znalosti. Nesplnenie ktoréhokoľvek z kritérií účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na webovom sídle:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Musíte mať platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikovanie vašej registrácie, ako aj na komunikáciu s vami počas výberového konania. Preto Komisii oznámte akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy.

K vašej prihláške treba pripojiť životopis vo formáte PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré si treba poznamenať, pretože sa bude používať v ďalšej komunikácii počas výberového konania.

Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na to, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude Európska komisia informovať priamo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom na túto adresu: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Senior Management & CCA, SC11 8/59, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË, kde ako referenciu jasne uvediete: Vacancy for Members of the Regulatory Scrutiny Board (COM/2016/10367), a to najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať poštou. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky registrácie

Dátum uzávierky registrácie je 1. júl 2016 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času, po ňom už online registrácie nebudú možné.

Za včasné dokončenie online registrácie sú zodpovední uchádzači. Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky sa nebudú brať do úvahy.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s členmi týchto komisií je zakázaný.

Ochrana osobných údajov

Komisia zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (5).

(1)  http://ec.europa.eu/languages/policy/language-policy/official_languages_en.htm

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:EN:PDF

(3)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/official_policy_en.pdf

(4)  Výberová komisia zaistí, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z týchto jazykov ich rodným jazykom.

(5)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.