19.12.2014   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 457/1

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky (EMA) v Londýne

(dočasný zamestnanec – platová trieda AD 15)

COM/2014/10367

(2014/C 457 A/01)

 

Kto sme

Európska agentúra pre lieky (EMA), zriadená nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 726/2004 (1), je zodpovedná za koordináciu povoľovania liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie, dozoru a dohľadu nad týmito liekmi v Európskej únii (EÚ) prostredníctvom činnosti vedeckých výborov a rozsiahlej siete odborníkov danej k dispozícii členskými štátmi.

Ďalšie informácie nájdete na tejto webovej stránke: http://www.EMA.europa.eu/

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ je zákonným zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade zriadenej podľa článku 65 nariadenia o zriadení Európskej agentúry pre lieky (2). Bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť, pričom bude dbať na dosahovanie cieľov agentúry.

Bez toho, aby boli dotknuté príslušné právomoci Komisie a správnej rady, výkonný riaditeľ je pri vykonávaní svojich povinností úplne nezávislý.

Výkonný riaditeľ bude zodpovedný za:

—

každodennú správu agentúry, ktorá na rok 2014 disponuje rozpočtom vo výške 297 miliónov EUR a zamestnáva 728 zamestnancov,

—

riadenie agentúry v súlade s nariadením o jej zriadení a s platnými právnymi predpismi a s rozhodnutiami jej správnej rady,

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za účinné a efektívne riadenie zamestnancov agentúry a podporu dobrého tímového ducha a pracovného prostredia,

—

riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činností jej výborov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory,

—

vypracovanie stratégie agentúry a návrhov pracovných programov a podávanie správ o ich smerovaní a postupoch na stanovenie politiky správnej rade,

—

podávanie správ o vykonávaní pracovných programov a rozhodnutí prijatých správnou radou,

—

zabezpečenie sekretariátu pre správnu radu,

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za celkovú realizáciu úloh pridelených agentúre vrátane dohľadu nad kvalitou jej vnútorných kontrolných a riadiacich systémov,

—

prípravu a plnenie rozpočtu agentúry v súlade s rámcovým nariadením o rozpočtových pravidlách (3) pre agentúry a zabezpečovanie jej efektívneho riadenia v súlade so zásadou riadneho finančného hospodárenia,

—

prevzatie všeobecnej zodpovednosti za finančné záležitosti agentúry, medzi ktoré patria okrem iného účtovné závierky a rozhodnutia o financovaní,

—

zastupovanie agentúry a komunikáciu s rôznymi zainteresovanými stranami a verejnosťou v súvislosti so všetkými otázkami v rozsahu pôsobnosti agentúry,

—

zabezpečovanie spolupráce s Európskou komisiou, Európskym parlamentom a členskými štátmi, ako aj s príslušnými orgánmi členských štátov, ktoré vykonávajú podobné úlohy ako EMA,

—

zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Únie pre prijímanie stanovísk agentúrou,

—

zabezpečenie primeranej koordinácie medzi výbormi agentúry,

—

vykonávanie úloh stanovených v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1901/2006 z 12. decembra 2006 o liekoch na pediatrické použitie, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1768/92, smernica 2001/20/ES, smernica 2001/83/ES a nariadenie (ES) č. 726/2004 (4), týkajúcich sa výskumných pediatrických plánov a výnimiek.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Uchádzači by mali mať:

a)

skúsenosti v oblasti riadenia, najmä:

—

spôsobilosť viesť takú veľkú organizáciu ako je EMA na strategickej, ako aj na operačnej úrovni riadenia,

—

vynikajúcu spôsobilosť rozvíjať a realizovať strategickú víziu, stanoviť ciele a motivovať a viesť veľké tímy v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

—

veľmi dobrú spôsobilosť prijímať rozhodnutia vrátane spôsobilosti prijímať rozhodnutia v komplexnom politickom prostredí a núdzových situáciách,

—

preukázané skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

—

preukázateľný záujem presadzovať základné zásady agentúry, teda otvorenosť, transparentnosť, nezávislosť a vedeckú excelentnosť;

b)

technické znalosti, najmä:

—

dôkladnú znalosť európskych farmaceutických právnych predpisov,

—

skúsenosti a prax v jednej alebo vo viacerých týchto oblastiach: zdravotnícka veda, medicína, lekárske vedy, farmakológia, farmaceutické vedy, veterinárne vedy sú výhodou. V ideálnom prípade by tieto skúsenosti mali byť nadobudnuté v národnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe zahŕňajúcej kontakty s farmaceutickým priemyslom,

—

dobré znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomných vzťahoch;

c)

komunikačné a vyjednávacie schopnosti, najmä:

—

schopnosť komunikovať efektívne a plynule transparentným a otvoreným spôsobom so zainteresovanými stranami vrátane žurnalistov, verejnosti, európskych, medzinárodných, vnútroštátnych a miestnych orgánov, medzinárodných organizácií atď.,

—

rokovacie skúsenosti na dobrej úrovni v medzinárodnom prostredí,

—

vynikajúce schopnosti v oblasti medziľudských vzťahov a schopnosť udržiavať primerané vzťahy s inštitúciami EÚ a s príslušnými orgánmi členských štátov s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie európskej siete pre lieky.

Výhodou sú:

—

vysokoškolské vzdelanie ako lekár, lekárnik alebo veterinár,

—

skúsenosti získané v multikultúrnom prostredí.

Uchádzači musia (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto kritériá:

—

štátna príslušnosť – uchádzači musia byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie alebo štátnym príslušníkom krajiny Európskeho hospodárskeho priestoru,

—

vysokoškolské vzdelanie alebo diplom – uchádzači musia mať:

—

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, alebo

—

vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte),

—

odborná prax – uchádzači musia mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie, aspoň 5 rokov tejto 15-ročnej odbornej praxe v oblasti, v ktorej pôsobí agentúra,

—

prax v riadiacej funkcii: aspoň 5 rokov tejto 15-ročnej odbornej praxe vo vysokej riadiacej funkcii (5),

—

jazykové znalosti: uchádzači musia mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto jazykov v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností,

—

veková hranica: uchádzači musia byť v čase konečného termínu na podanie prihlášky schopní dokončiť plné päťročné funkčné obdobie v súlade s článkom 47 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (6).

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní predložiť takéto vyhlásenie.

Vzhľadom na osobitnú povahu funkcie musia uchádzači pozvaní na pohovor v rámci predbežného výberu podpísať vyhlásenie o súčasných alebo budúcich záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

V súlade s článkom 16 služobného poriadku (7), ktorého ustanovenia sa analogicky uplatňujú na dočasných zamestnancov, je výkonný riaditeľ aj po odchode zo služby viazaný povinnosťou správať sa čestne a rozvážne, pokiaľ ide o prijatie niektorých poverení alebo výhod.

Zahŕňa to aj povinnosť informovať správnu radu agentúry v dostatočnom predstihu o úmysle zapojiť sa do pracovnej činnosti, či už zárobkovej alebo nezárobkovej, počas dvoch rokov po odchode zo služby. Ak táto činnosť súvisí s prácou vykonávanou počas posledných troch rokov služby a mohla by viesť ku konfliktu s legitímnymi záujmami agentúry, správna rada agentúry môže so zreteľom na záujmy služby zakázať vykonávanie činnosti alebo vydať súhlas za podmienok, ktoré pokladá za primerané.

Výber a vymenovanie

Výkonného riaditeľa vymenuje správna rada agentúry na základe zoznamu vyhotoveného Európskou komisiou po tom, ako predložil vyhlásenie Európskemu parlamentu a odpovedal na jeho otázky. Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste je základom pre vyhotovenie zoznamu Európskej komisie. Uchádzačov upozorňujeme, že zaradenie do zoznamu Európskej komisie nie je zárukou vymenovania.

Európska komisia zostaví porotu predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorí najlepšie spĺňajú osobitné požiadavky na pracovné miesto a ktorí boli vybraní na základe svojich schopností a uvedených kritérií. Porota predbežného výberu zostaví prvý zoznam uchádzačov na prípadný ďalší pohovor s Poradným výborom Európskej komisie pre vymenúvanie. Uchádzači, ktorí boli pozvaní na pohovor s Poradným výborom pre vymenúvanie, budú musieť prejsť hodnotením v hodnotiacom centre, ktoré vykonajú externí konzultanti pre výber zamestnancov.

Po skončení pohovoru Poradný výbor pre vymenúvanie vypracuje užší zoznam. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu Poradného výboru pre vymenúvanie, budú pozvaní na pohovor s príslušnými komisármi.

Po týchto pohovoroch Európska komisia schváli zoznam uchádzačov a oznámi ho správnej rade agentúry.

Správna rada agentúry bude mať pohovor s týmito uchádzačmi a jedného z uchádzačov z užšieho zoznamu Komisie vymenuje za výkonného riaditeľa agentúry. Pred týmto vymenovaním však bude nominovaný uchádzač vyzvaný, aby predstúpil pred Európsky parlament a odpovedal na jeho otázky.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie ďalších pohovorov alebo testov.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (8). Vynakladá veľké úsilie na to, aby predišla akejkoľvek forme diskriminácie vo svojich postupoch pri prijímaní do zamestnania a aktívne podporuje prihlášky žien.

Pracovné podmienky

Výkonný riaditeľ bude vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca Európskej agentúry pre lieky v platovej triede AD 15 podľa článku 2 písm. a) Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (9) na obdobie piatich rokov, ktoré je možné raz predĺžiť.

Miestom zamestnania je Londýn, kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky kritériá účasti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a odbornú prax.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na webovej stránke

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Musíte sa zaregistrovať včas (10). Dôrazne odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa nebudú brať do úvahy.

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa slúži na potvrdenie vytvorenia vášho používateľského konta, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8  000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás budeme informovať priamo. Výberové konanie vrátane korešpondencie s výberovými porotami prebieha v anglickom jazyku (11).

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom najneskôr v deň uzávierky registrácie (12), pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi vami a Európskou komisiou bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k životopisu a motivačnému listu priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť na výberovom konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Dátum uzávierky registrácie

Uzávierka registrácie je 28. januára 2015. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Ochrana osobných údajov

Európska komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr agentúra zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (13).

(1)  Ú. v. EÚ L 136, 30.4.2004, s. 1.

(2)  http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2004:136:0001:0033:SK:PDF

(3)  Delegované nariadenie Komisie (EÚ) č. 1271/2013 z 30. septembra 2013 o rámcovom nariadení o rozpočtových pravidlách pre subjekty uvedené v článku 208 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 966/2012 (Ú. v. EÚ L 328, 7.12.2013, s. 42).

(4)  Ú. v. EÚ L 378, 27.12.2006, s. 1.

(5)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň zastávaných riadiacich funkcií, 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(6)  Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, s. 206,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(7)  Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, s. 21,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(8)  Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, s. 12,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(9)  Služobný poriadok úradníkov Európskej únie a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, s. 187,

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1962R0031:20140101:SK:PDF

(10)  Najneskôr do 28. januára 2015, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(11)  Výberové poroty zaistia, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jazyk výberového konania rodným jazykom.

(12)  European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10367, SC11 8/35, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(13)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.