2.7.2009

Úradný vestník Európskej únie

CA 150/1

OZNAM O VÝBEROVOM KONANÍ NA POZÍCIU: VÝSKUMNÝ PRACOVNÍK – ŠTATISTIK

REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/09/04

(2009/C 150 A/01)

Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline, Írsko, hľadá uchádzača(-čku) na pozíciu výskumný pracovník – štatistik.

Výskumný pracovník – štatistik bude pôsobiť v rámci oddelenia pre monitorovanie a prieskum, ktoré má na starosti riadenie monitorovacích nástrojov nadácie Eurofound: prieskumy, observatóriá, slovníky atď. Hlavným účelom tohto monitorovania je posúdenie zlepšenia životných a pracovných podmienok v Európe prostredníctvom analýzy trendov, súborných správ, analýzy údajov z prieskumov a zhromažďovania užitočných obchodných informácií.

Od úspešného uchádzača sa očakáva, že bude mať prax vo vykonávaní prieskumu v oblastiach súvisiacich s nadáciou Eurofound a preukázateľnú znalosť výskumných metodológií, ako aj znalosť metodológie prieskumu vrátane výberu vzorky, vypracovania dotazníkov a ďalších nástrojov prieskumu, organizácie práce v teréne, filtrácie a úpravy údajov, porovnania údajov a zabezpečenia kvality/kontroly.

Výskumný pracovník bude pracovať pod vedením vedúceho oddelenia pre monitorovanie a prieskum a bude prispievať k rôznym činnostiam súvisiacim s prieskumami a údajmi získanými v prieskumoch, a to od koncepcie a prípravy prieskumov po analýzu údajov (dôležitých z hľadiska prípravy politík). Bude sa zúčastňovať na riadení projektov a takisto sa očakáva, že sa bude podieľať na činnostiach súvisiacich s pôsobením siete európskych observatórií a na ďalších projektoch.

Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:

—	sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie,

—	používajú občianske práva v plnom rozsahu,

—	splnili všetky zo zákona vyplývajúce povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby,

—	dokážu predložiť posudky a odporúčania v súvislosti s ich predpokladmi na plnenie stanovených pracovných povinností,

—	majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej Únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka únie vrátane výbornej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie,

—	majú ukončené najmenej štvorročné vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje získať titul v oblasti spoločenských vied, ekonómie, sociológie, psychológie, štatistiky, matematiky alebo v príbuzných disciplínach,

—	majú aspoň dva roky odbornej praxe v príslušnej oblasti.

Úspešný uchádzač bude prijatý v platovej kategórii AD trieda 5 ako dočasný zamestnanec na dobu neurčitú.

Všetky informácie o pozícii a výberovom konaní sú spolu s prihláškou k dispozícii na internetovej stránke nadácie Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si oznámenie o výberovom konaní prečítali pozorne, pretože neúplné žiadosti nebudú prijaté do výberového konania.

Všetky žiadosti treba predložiť na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je takisto k dispozícii na internetovej stránke.

Uzávierka prihlášok: 12. júla 2009.