27.3.2008

Úradný vestník Európskej únie

CA 76/18

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE POĽNOHOSPODÁRSTVO A ROZVOJ VIDIEKA

Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta riaditeľa (trieda AD 14)

Riaditeľstvo pre programy pre rozvoj vidieka I AGRI.E v Bruseli

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2008/10068

(2008/C 76 A/05)

V súvislosti s rozšírením Európskej únie Európska komisia prijme vyšších riadiacich úradníkov z dvanástich nových členských štátov (Bulharska, Cypru, Českej republiky, Estónska, Litvy, Lotyšska, Maďarska, Malty, Poľska, Rumunska, Slovenska a Slovinska).

Kto sme

Generálne riaditeľstvo pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka. Naším cieľom je podporovať trvalo udržateľný rozvoj poľnohospodárstva a vidieckych oblastí v Európe, a tým prispievať k dosahovaniu cieľov spoločnej poľnohospodárskej politiky (SPP).

Toto výberové konanie bolo oznámené na obsadenie miesta riaditeľa na riaditeľstve E: Programy pre rozvoj vidieka I, ktoré sa skladá zo 4 oddelení a zamestnáva asi 60 zamestnancov.

Poslanie riaditeľstva AGRI.E je súčasťou celkového poslania Generálneho riaditeľstva pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka (DG AGRI), ktorým je zaviesť účinnú politiku rozvoja vidieka ako druhého piliera spoločnej poľnohospodárskej politiky s cieľom podporovať udržateľný rozvoj vidieckych oblastí Európskej únie a poskytovať sprievodnú pomoc ďalším politikám a akčným plánom, najmä Lisabonskej stratégii pre rast a zamestnanosť, programu na ochranu životného prostredia a reforme prvého piliera SPP.

Čo ponúkame

Miesto riaditeľa, ktorý bude zaisťovať celkové strategické smerovanie a riadenie riaditeľstva E s osobitnou zodpovednosťou za programy pre rozvoj vidieka v 14 členských štátoch (Belgicko, Cyprus, Dánsko, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Írsko, Litva, Luxembursko, Maďarsko, Malta, Poľsko, Spojené kráľovstvo a Taliansko) v rámci stanovenom poslaním generálneho riaditeľstva a jeho ročným pracovným programom.

Riaditeľstvo pôsobí pod priamym dohľadom zástupcu generálneho riaditeľa a zamestnáva 60 zamestnancov. Riaditeľ(-ka) bude spravovať ročný rozpočet vo výške približne 6 200 miliónov EUR a v prípade neprítomnosti vedúceho zodpovedného oddelenia bude vykonávať úlohu subdelegovaného povoľujúceho úradníka v súlade s finančnými pravidlami a nariadeniami Komisie.

Osobitné úlohy:

—	stanoviť pracovný program riaditeľstva (ciele, výstupy, lehoty),

—	zabezpečiť efektívne plánovanie a riadenie činností riaditeľstva (zabezpečiť dodržiavanie noriem kvality, sledovanie termínov, pracovných postupov, pokroku a plnenia cieľov),

—	dohliadať na štyroch vedúcich oddelení a usmerňovať ich,

—	viesť riaditeľstvo a kontrolovať jeho prácu (vrátane analýzy/zhodnotenia výstupov a riadenia s cieľom zabezpečiť efektívne a účelné pridelenie a využitie zdrojov),

—	dohliadať na riadenie a ukončenie programov EPUZF na podporu rozvoja vidieka a iniciatívy Leader a budúcich programov EPFRV a zaisťovať súlad s príslušnými finančnými predpismi,

—	prispievať ku koordinácii a formulovaniu politík pre generálne riaditeľstvo v oblasti rozvoja vidieka v spolupráci s ostatnými príslušnými riaditeľmi,

—	zaisťovať súdržnosť a súlad plánovania a vykonávania s riaditeľstvom F (13 ďalších krajín) a s celkovými cieľmi generálneho riaditeľstva.

Hľadáme

uchádzačov, ktorí:

—	sú schopní analyzovať, určiť súčasné a budúce potreby, robiť riadne odôvodnené úsudky, rozvíjať stratégie a prijímať rozhodnutia založené na dôkladných politických a diplomatických úvahách,

—	majú dobrú znalosť spoločnej poľnohospodárskej politiky a politiky rozvoja vidieka,

—	majú vynikajúce vyjednávacie a komunikačné schopnosti,

—	majú preukázateľné schopnosti v riadení, koordinovaní a motivovaní tímu,

—	skúsenosti s finančným riadením a s riadením programov sú výhodou,

—	skúsenosti s prácou vo verejnej správe a v rámci vnútroštátnych alebo medzinárodných vzťahov sú výhodou,

—	skúsenosti s postupmi monitorovania, hodnotenia a kontroly ustanovené EÚ sú výhodou.

Pracovnými jazykmi Generálneho riaditeľstva pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka sú francúzština a angličtina. Vynikajúca znalosť týchto jazykov je výhodou.

Uchádzač musí

1.	byť štátnym príslušníkom jedného z dvanástich nových členských štátov Európskej únie (Bulharska, Cypru, Českej republiky, Estónska, Litvy, Lotyšska, Maďarska, Malty, Poľska, Rumunska, Slovenska alebo Slovinska);

2.	mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu;

3.	mať minimálne 12-ročnú odbornú prax po dosiahnutí vyššie uvedeného vysokoškolského vzdelania; z toho minimálne 6 rokov vo vysokej riadiacej funkcii (1);

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Vzhľadom na výhodu, ktorú by tak mohli získať uchádzači s rodným jazykom anglickým, títo uchádzači budú robiť testy v jednom alebo vo viacerých iných jazykoch.)

Nezávislosť a čestné vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili svoju ochotu deklarovať svoj záväzok konať nezávisle vo verejnom záujme a deklarovať akékoľvek záujmy, ktoré by mohli ovplyvniť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Riaditeľa vyberie a vymenuje Komisia v súlade so svojimi postupmi výberu a náboru zamestnancov. Uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, Poradný výbor Komisie pre vymenovania a hodnotiace centrum externých konzultantov pre nábor pozve na pohovor. Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do triedy AD 14. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej všetci noví zamestnanci musia úspešne absolvovať deväťmesačné skúšobné obdobie.

Rovnaké príležitosti

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto výberové konanie bolo uverejnené súčasne s ďalšími výberovými konaniami pre vyšších riadiacich úradníkov. Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia podať prihlášku osobitne pre každé výberové konanie.

Pred odoslaním vašej prihlášky dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o typ diplomu a požadovanú odbornú prax.

V prípade záujmu sa prihláste prostredníctvom internetovej stránky:

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm a riaďte sa pokynmi týkajúcimi sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné podanie elektronickej prihlášky sú zodpovední sami uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť, že elektronická registrácia sa uzavrie skôr, než ju dokončíte, v dôsledku čoho by ste boli nútení celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už elektronickú prihlášku nebude možné podať.

Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa vo všeobecnosti nebudú brať do úvahy. Po ukončení elektronickej registrácie sa na vašej obrazovke zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – je to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Po získaní tohto čísla je registračný proces ukončený – je to potvrdenie, že vložené údaje sme zaregistrovali.

Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Vezmite, prosím, na vedomie, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy musíte oznámiť Komisii.

K vašej prihláške je potrebné priložiť životopis vo formáte Word alebo PDF a vyplniť elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky sa nedá elektronicky sledovať. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré výberové konanie vyhlásilo.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, svoju prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom (3) najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Každá ďalšia komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom liste by ste mali takisto uviesť akékoľvek osobitné úpravy, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

V prípade dodatočných informácií a/alebo technických problémov pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Uzávierka registrácie je 24. apríla 2008 o 12.00 hod. bruselského času.

(1) Uchádzači by mali vo svojom životopise uviesť nasledujúce údaje aspoň za týchto 6 rokov, počas ktorých nadobudli skúsenosti vo vysokej riadiacej funkcii: 1. názov a náplň riadiacej funkcie; 2. počet riadených zamestnancov; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní, ktoré boli alebo sú v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej funkcie podriadené a nadriadené, a počet zamestnancov rovnakého postavenia. V prípade výberového konania na obsadenie miesta hlavného poradcu sa vo vyhlásení musia uviesť „skúsenosti z oblasti poradenstva na vysokej úrovni“.

(2) Najneskôr do 24. apríla 2008 do 12.00 hod. bruselského času.

(3) European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2008/10068, MO 34 5/105, B-1049 Brussels.