7.8.2004   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 200/1

OZNÁMENIE O VOĽNOM MIESTE

Oznam o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa Európskeho centra pre prevenciu a kontrolu chorôb

(2004/C 200 A/01)

Toto je výzva na predkladanie žiadostí na pozíciu riaditeľa Európskeho centra pre prevenciu a kontrolu chorôb (ďalej len „centrum“). Sídlo centa bude v Štokholme, vo Švédsku, a predpokladá sa, že začne pôsobiť od mája 2005. Právnym základom centra je nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 851/2004 z 21. apríla 2004, ktorým sa zriaďuje Európske centrum pre prevenciu a kontrolu chorôb (1) (ďalej len „nariadenie“).

Všeobecný popis povinností a úlohy centra

Počiatočným poslaním centra bude identifikovať, hodnotiť a oznamovať súčasné a objavujúce sa nákazlivé choroby, ktoré sú hrozbou pre ľudské zdravie. Centrum bude vyhľadávať, zhromažďovať, porovnávať, hodnotiť a rozširovať vedecké a technické údaje (stály dozor), poskytovať vedecké stanoviská a technickú a vedeckú pomoc vrátane školení. Centrum bude poskytovať včasné informácie svojim partnerom v rámci a mimo Európskej únie (EÚ), v rámci svojho poslania koordinovať činnosti súvisiace s tvorbou sietí a vymieňať si informácie, odborné znalosti a najlepšie zvyklosti. Bude tiež napomáhať rozvoju a realizáciu spoločných akcií, akou je spoločné šetrenie vypuknutia chorôb. Bude potrebné, aby si centrum vybudovalo spoluprácu so Svetovou zdravotníckou organizáciou.

Centrum bude vydávať správy a odporúčania, ktoré budú usmerňovať EÚ a tých, ktorí robia rozhodnutia na národnej úrovni, pričom bude brať do úvahy bohatstvo vedeckých odborných znalostí verejných zdravotníckych inštitúcií v členských štátoch. Cieľom centra bude vytvoriť sieť týchto odborných znalostí a napomáhať koordináciu medzi inštitúciami členských štátov.

Pod vedením riaditeľa si musí centrum rýchlo získať dobré meno medzi svojimi záujmovými skupinami ako uznávané referenčné stredisko na základe svojej nezávislosti, vedeckej kvality, presnosti a včasnosti sietí, ktoré bude spravovať, podpory, ktorú bude poskytovať v prípade výskytu kritických situácií a informácií, ktoré bude šíriť, ako aj transparentnosti svojich postupov a svojej usilovnosti pri plnení zadaných úloh.

Centrum sa bude spočiatku zameriavať na prenosné choroby a náhle vypuknutia chorôb neznámeho pôvodu. Po počiatočných rokoch činnosti nezávislý externý hodnotiteľ zhodnotí jeho úspechy a možné potreby na rozšírenie pôsobnosti o ďalšie príslušné činnosti v oblasti verejného zdravia, hlavne v oblasti monitorovania zdravia.

Ďalšie informácie sú k dispozícii na: http://europa.eu.int/comm/health/index_en.html.

Opis a charakter funkcie

Riaditeľ bude zákonným zástupcom a verejnou tvárou centra a bude sa zodpovedať správnej rade. Medzi jeho hlavné povinnosti bude patriť:

—

vypracovanie a dosiahnutie strategických cieľov centra v súlade s poslaním centra,

—

každodenné riadenie zamestnancov centra vrátane prijímania pracovníkov,

—

príprava a realizácia rozpočtu centra,

—

komunikácia s verejnosťou o záležitostiach v rámci poslania centra,

—

príprava a realizácia viacročných a ročných programov práce,

—

podpora spolupráce medzi centrom, Komisiou a členskými štátmi pri presadzovaní koherencie medzi funkciami hodnotenia rizika, riadenia rizika a oznamovania rizika,

—

spolupráca s príslušnými orgánmi členských štátov, ktoré plnia podobné úlohy ako centrum, hlavne predsedanie Poradnému fóru,

—

budovanie efektívnych kontaktov s Európskym parlamentom.

Úlohou bude zaistiť kontinuitu činnosti a vytvoriť výbornú úroveň koordinácie s Komisiou.

Špecifická kvalifikácia a prax, ktoré sa vyžadujú na túto funkciu

—

Preukázaná vedecká výnimočnosť v oblasti zdravia alebo výnimočnosť v oblasti riadenia organizácií pôsobiacich v tejto sfére.

—

Dobré vedomosti o inštitúciách EÚ a politike EÚ v týchto oblastiach, ako aj o iných politikách, ktoré súvisia s centrom a o súvisiacich medzinárodných aktivitách.

—

Preukázaná schopnosť viesť organizáciu na úrovni strategického riadenia a plniť mandát centra; prax v úspešnom riadení tímov a v riadení, motivovaní a inštruovaní zamestnancov; náležitá prax v oblasti finančného a administratívneho riadenia.

—

Vynikajúca schopnosť komunikovať a vyjednávať, vrátane schopnosti komunikovať s verejnosťou a budovať dobré pracovné vzťahy so všetkými záujmovými skupinami.

—

Dobrá pracovná znalosť anglického a/alebo francúzskeho jazyka je výhodou.

Žiadateľ musí:

—

byť občanom jedného z dvadsiatich piatich členských štátov EÚ;

—

mať univerzitné vzdelanie, ktoré mu umožňuje prístup k postgraduálnemu štúdiu;

—

mať v deň uzávierky na predkladanie žiadostí aspoň 15 rokov odbornej praxe na úrovni, ku ktorej vyššie uvedené vzdelanie umožňuje prístup. Aspoň päť rokov z tejto odbornej praxe musia byť absolvované na vedeckej alebo riadiacej úrovni, ktorá zodpovedá danej pozícii;

—

mať perfektnú znalosť jedného oficiálneho jazyka Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto jazykov;

—

je žiadúce, aby uchádzač mohol vykonávať jeden úplný päťročný mandát pred dosiahnutím obvyklého dôchodkového veku pracovníkov v EÚ.

Nezávislosť a prehlásenia o záujme

Od riaditeľa sa bude vyžadovať, aby urobil vyhlásenie, v ktorom sa zaviaže, že bude pôsobiť nezávisle vo verejnom záujme, a aby urobil vyhlásenie vo vzťahu k záujmom, ktoré by sa mohli považovať za poškodenie jeho/jej nezávislosti. Preto by kandidáti mali priložiť do svojej žiadosti aj potvrdenie o svojej ochote urobiť takéto vyhlásenia.

Vymenovanie a podmienky zamestnania

V súlade s postupom, ktorý je stanovený v článku 17 nariadenia, riaditeľa vymenuje správna rada na základe užšieho zoznamu kandidátov, ktorý zostaví Komisia. Kandidát, ktorého nominuje Správna rada, vystúpi pred svojím vymenovaním s prejavom pred Európskym parlamentom a bude odpovedať na jeho otázky.

Táto výzva na predloženie žiadostí je základom pre vytvorenie užšieho zoznamu kandidátov Komisiou, je potrebné, aby si kandidáti uvedomili, že užší zoznam sa môže zverejniť a že zaradenie do užšieho zoznamu nezaručuje vymenovanie do funkcie.

Riaditeľ bude vymenovaný za člena dočasného personálu v stupni A*14 podľa článku 2a podmienok zamestnávania iných úradníkov Európskych spoločenstiev (2) na dobu 5 rokov, pričom toto obdobie sa môže predĺžiť raz na ďalšie obdobie v dĺžke do 5 piatich rokov.

Rovnaké príležitosti

Európska únia dáva veľký pozor, aby predchádzala akejkoľvek forme diskriminácie v procese výberu zamestnancov a aktívne podporuje predkladanie žiadostí žien.

Postup na predkladanie žiadostí

Aby boli žiadosti považované za platné, kandidáti musia predložiť motivačný list a životopis EU (3). V tomto štádiu nie je potrebné zasielať sprievodné dokumenty (overené kópie dokumentov o ukončení štúdia/diplomov, referencie, doklad o praxi, atď.), ale musia byť predložené na vyžiadanie v neskoršom štádiu výberu.

Žiadosti, najlepšie v angličtine, francúzštine alebo nemčine, je potrebné zaslať e-mailom vo formáte Word alebo pdf na SANCO_ECDC_director@cec.eu.int. Uchádzači, ktorí nemôžu poslať svoju žiadosť e-mailom, ju môžu zaslať poštou, s označením „Director of the ECDC“ na túto adresu:

European Commission

Health and Consumer Protection Directorate-General

Public Health and Risk Assessment Directorate

Unit C6 „Health Measures“

G-1 05/234

B-1049 Brussels

Dátum uzávierky

Žiadosti musia byť zaslané buď e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr do 10. septembra 2004 (rozhodujúci je dátum poštovej pečiatky).

Žiadosti zaslané kuriérskou službou musia byť doručené na tú istú adresu v horeuvedený deň do 15.00 h.

Komisia si vyhradzuje právo posunúť dátum uzávierky tejto výzvy zverejnením iba v Úradnom vestníku Európskej únie.

(1)  Ú. v. EÚ L 142, 30.4.2004, s. 1.

(2)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1, http://europa.eu.int/eur-lex/en/archive/2004/l_12420040427en.html

(3)  http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp