6.2.2023 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 45/30 |
Žaloba podaná 16. decembra 2022 – PB/SRB
(Vec T-789/22)
(2023/C 45/39)
Jazyk konania: francúzština
Účastníci konania
Žalobca: PB (v zastúpení: N. de Montigny, advokátka)
Žalovaná: Jednotná rada pre riešenie krízových situácií (SRB)
Návrhy
Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:
— |
zrušil rozhodnutie z 15. februára 2022, |
— |
pokiaľ je to potrebné, zrušil rozhodnutie zo 6. septembra 2022, ktorým sa zamieta sťažnosť, |
— |
uložil žalovanej povinnosť zaplatiť žalobcovi sumu vo výške 50 000 eur ako náhradu škody spôsobenej porušením jeho práva byť vypočutý a jeho práva na obranu, |
— |
uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania. |
Dôvody a hlavné tvrdenia
Žalobca na podporu svojej žaloby podanej proti rozhodnutiu Jednotnej rady pre riešenie krízových situácií (SRB), ktorým sa zamieta jeho žiadosť o pomoc, uvádza tri žalobné dôvody.
1. |
Prvý žalobný dôvod sa zakladá na porušení práva žalobcu na obranu a na procesných pochybeniach. V rámci prvej časti žalobca uvádza porušenie zásady transparentnosti, nemožnosť veriť v nezávislosť orgánu oprávneného uzatvárať pracovné zmluvy (ďalej len „OOUPZ“), ako aj odmietnutie prístupu k informáciám a podstatným dôkazom spisu. V rámci druhej časti žalobca uvádza porušenie zásady dôvernosti pri posudzovaní jeho žiadosti o pomoc, nesplnenie procesných záruk, nevykonanie spravodlivého a objektívneho konania a napokon porušenie článkov 4.2 a 4.3 všeobecných vykonávajúcich predpisov týkajúcich sa obťažovania. V rámci tretej časti žalobca poukazuje na neexistenciu objektívnej a subjektívnej nestrannosti, ako aj na existenciu konfliktov záujmov, v dôsledku čoho bola jeho žiadosť o pomoc nesprávne posúdená. V rámci štvrtej časti žalobca poukazuje na porušenie práva byť skutočne vypočutý zo strany OOUPZ. |
2. |
Druhý žalobný dôvod sa zakladá na porušení článku 24 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej „služobný poriadok“), na porušení povinnosti pomoci a starostlivosti, ako aj na nesprávnej správe vecí verejných. |
3. |
Tretí žalobný dôvod sa zakladá na zjavne nesprávnom posúdení a porušení článku 12a služobného poriadku. |