—

zrušil rozhodnutie riaditeľky pre ľudské zdroje z 13. októbra 2021, ktorým bol žalobcovi odovzdaný súbor cenzurovaných životopisov, ktoré boli nesprávne prezentované ako zodpovedajúce záväzku prijatému ESVČ v rámci dohody z 9. februára 2021;

—

zrušil dohodu uzavretú 9. februára 2021 vo veci T-507/20 z dôvodu nedostatku súhlasu a nedodržania jej podmienok zo strany ESVČ;

—

v prípade potreby zrušil rozhodnutie generálneho riaditeľa ESVČ pre ľudské zdroje z 29. marca 2022, ktorým bola zamietnutá sťažnosť žalobcu R/618/21 podaná z dôvodu, že nebolo uplatnené jedno z podstatných ustanovení dohody uzavretej 9. februára 2021 vo veci T-507/20, podľa ktorého mala ESVČ žalobcovi oznámiť „údaje týkajúce sa kvalifikácie a odbornej praxe uchádzačov, ktorí podľa názoru komisie pre predbežný výber najlepšie spĺňajú kritériá predbežného výberu pre súbor postupov uvedených v dohode“;

—

uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.

1.

Prvý žalobný dôvod založený na nesprávnom právnom posúdení pri výklade pojmu osobné údaje a výklade nariadení 2018/1725 (1) a 1049/2001 (2), na zneužití právomoci a na výklade článku 6 prílohy III Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok“) nezlučiteľného s ustanoveniami týchto nariadení.

2.

Druhý žalobný dôvod založený na nesúlade s článkom 52 Charty základných práv Európskej únie, na porušení článku 45 nariadenia 2018/1725, keďže obmedzenie práva na prístup porušuje zásady riadnej správy vecí verejných, práva na spravodlivý proces, rovnosti zbraní a práva na účinný prostriedok nápravy a bráni akémukoľvek súdnemu preskúmaniu napadnutých aktov.

3.

Tretí žalobný dôvod založený na zamietnutý tvrdenia ESVČ, ktorá sa len odvolávala na to, že došlo k späťvzatiu sťažnosti bez toho, aby reagovala na podstatu podanej sťažnosti a bez uvedenia dôvodov zamietnutia sťažnosti na nezákonnosť obmedzenia práva na prístup k informáciám.

4.

Štvrtý žalobný dôvod založený na nesprávnom služobnom postupe a porušení služobného poriadku z dôvodu zaujatosti a konfliktu záujmov autorov napadnutých rozhodnutí.

1.

Prvý žalobný dôvod, ktorý sa uvádza ako hlavný, je založený na podvodnom konaní a na neplatnosti dohody uzatvorenej v rámci veci T-507/20.

2.

Druhý žalobný dôvod, uplatnený subsidiárne, je založený na nedodržaní dohody a na zneužívajúcom odvolávaní sa na právnu silu rozhodnutej veci zo strany ESVČ.