8.4.2019   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 131/52


Žaloba podaná 4. februára 2019 — XH/Komisia

(Vec T-511/18)

(2019/C 131/61)

Jazyk konania: angličtina

Účastníci konania

Žalobca: XH (v zastúpení: E. Auleytner, advokát)

Žalovaná: Európska komisia

Návrhy

Žalobca navrhuje, aby Všeobecný súd:

zrušil rozhodnutie z 13. novembra 2017 (IA č. 25-2017) týkajúce sa nezapísania žalobcovho mena na zoznam úradníkov povýšených v roku 2017,

zrušil rozhodnutie menovacieho orgánu zo 7. júna 2018 v reakcii na sťažnosť žalobcu,

uložil žalovanej povinnosť nahradiť žalobcovi sumu 20 000 eur za nemateriálnu škodu a 45 000 eur za hmotnú škodu,

uložil žalovanej povinnosť nahradiť trovy konania.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojej žaloby žalobca uvádza dva žalobné dôvody.

1.

Prvý žalobný dôvod je založený na spochybnení obsahu hodnotení kariérneho rozvoja (CDR) ako základu pre hodnotenie a na tvrdení, že došlo k nezrovnalostiam v rámci dotknutého neverejného povýšenia, a nemožnosti a protiprávnosti dodatočnej regularizácie po ukončení povyšovania.

Žalobca tvrdí, že bolo nemožné preukázať, že hodnotiace úsudky sa dali vykonať inak, keby sa nevzalo do úvahy strednodobé hodnotenie v rôznych etapách povyšovania.

Žalobca sa odvoláva na nesprávne právne posúdenie a nezrovnalosti v napadnutom povyšovaní: porušenie ustanovení rozhodnutia Komisie C(2013) 89 68 final zo 16. decembra 2013, ktorým sa stanovujú všeobecné ustanovenia na vykonávanie článku 45 Služobného poriadku, porušenie článku 45 ods. 1 Služobného poriadku vo svetle článku 7 Charty základných práv Európskej únie a neexistenciu skutočného porovnania zásluh.

Žalobca tvrdí, že došlo k zjavne nesprávnemu posúdeniu pri uplatnení kritérií povyšovania podľa článku 45 Služobného poriadku vo svetle článku 7 Charty základných práv Európskej únie.

2.

Druhý žalobný dôvod je založený na vplyve nezrovnalosti na dotknuté povyšovanie s prihliadnutím na žalobcov spis a jeho CDR. Uvedená nezrovnalosť údajne viedla k vylúčeniu povýšenia, ktoré by sa inak dalo očakávať, keby sa riadne vykonalo porovnanie zásluh.