30.5.2016   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 191/42

Odvolanie podané 11. apríla 2016: Adrian Barnett a Sven-Ole Mogensen proti rozsudku Súdu pre verejnú službu z 5. februára 2016 vo veci F-56/15, Barnett a Mogensen/Komisia

(Vec T-148/16 P)

(2016/C 191/56)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Odvolatelia: Adrian Barnett (Roskilde, Dánsko), Sven-Ole Mogensen (Hellerup, Dánsko) (v zastúpení: S. Orlandi a T. Martin, advokáti)

Ďalší účastník konania: Európska komisia

Návrhy

Odvolatelia navrhujú, aby Všeobecný súd:

rozhodol a vyhlásil, že

—

rozsudok Súdu pre verejnú službu vo veci F-56/15, Barnett a Mogensen/Komisia, sa zrušuje,

vydal nové rozhodnutie, že

—

rozhodnutia obsiahnuté v dôchodkových listoch za jún 2014, ktorými sa opravný koeficient uplatňujúci sa na dôchodok odvolateľov znižuje od 1. januára 2014, sa zrušujú,

—

Komisia je povinná nahradiť trovy konania v oboch stupňoch.

Dôvody a hlavné tvrdenia

Na podporu svojho odvolania odvolatelia uvádzajú dva odvolacie dôvody.

1.

Prvý odvolací dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení, z ktorého údajne vychádzal Súd pre verejnú službu (SVS) pri výklade jasných a presných ustanovení Služobného poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „Služobný poriadok“) vzhľadom na údajnú „skutočnú vôľu normotvorcu“ v súvislosti s rozsahom prerušenia mechanizmu aktualizácie dôchodkov a odmien v rokoch 2013 a 2014. SVS tým podal výklad článku 65 ods. 4 Služobného poriadku a jeho vykonávacích opatrení uvedených v prílohe XI k tomuto Služobnému poriadku contra legem.

2.

Druhý odvolací dôvod je založený na nesprávnom právnom posúdení, keďže normatívne podmienky na uskutočnenie spornej dočasnej aktualizácie stanovené v prílohe XI Služobného poriadku údajne neboli splnené a Komisia tým, že uskutočnila túto aktualizáciu, údajne zneužila svoje právomoci. SVS totiž po tom, čo v napadnutom rozsudku konštatoval, že predchádzajúci opravný koeficient bol v nariadení (EÚ) č. 1416/2013 zo 17. decembra 2013, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2013 upravujú korekčné koeficienty uplatniteľné na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, vyčíslený nesprávne, údajne vychádzal z nesprávneho právneho posúdenia, keď rozhodol, že zásada rovnosti zaobchádzania oprávňuje menovací orgán (AIPN) na spornú dočasnú aktualizáciu, v rozpore s teóriou zrušenia nezákonných správnych aktov, ktorými vznikajú práva alebo obdobné výhody.