|
30.3.2015 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
C 107/12 |
Rozsudok Súdneho dvora (ôsma komora) z 5. februára 2015 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Centrale Raad van Beroep – Holandsko) – H. J. Mertens/Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
(Vec C-655/13) (1)
((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálne zabezpečenie - Nariadenie (EHS) č. 1408/71 - Článok 71 - Pojem „čiastočne nezamestnaní cezhraniční pracovníci“ - Odmietnutie členského štátu bydliska a príslušného členského štátu priznať dávky v nezamestnanosti))
(2015/C 107/15)
Jazyk konania: holandčina
Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania
Centrale Raad van Beroep
Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom
Žalobkyňa: H. J. Mertens
Žalovaná: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
Výrok rozsudku
Článok 71 ods. 1 písm. a) bod i) nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodinných príslušníkov, ktorí sa pohybujú v rámci spoločenstva, v znení zmenenom, doplnenom a aktualizovanom nariadením Rady (ES) č. 118/97 z 2. decembra 1996, zmeneného a doplneného nariadením Rady (ES) č. 1606/98 z 29. júna 1998 sa má vykladať v tom zmysle, že cezhraničný pracovník, ktorý sa ihneď po ukončení pracovného vzťahu na plný úväzok so zamestnávateľom v členskom štáte zamestná na čiastočný úväzok u iného zamestnávateľa v tom istom členskom štáte, sa považuje za čiastočne nezamestnaného cezhraničného pracovníka v zmysle tohto ustanovenia.