—

so zreteľom na články 2, 3 a článok 5 ods. 3 Zmluvy o Európskej únii,

—

so zreteľom na článok 166 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,

—

so zreteľom na články 14, 15, 32 a 34 Charty základných práv Európskej únie,

—

so zreteľom na Európsky pilier sociálnych práv, najmä na jeho zásady 1, 3 a 4,

—

so zreteľom na Dohovor OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím a nadobudnutie jeho platnosti 21. januára 2011 v súlade s rozhodnutím Rady 2010/48/ES z 26. novembra 2009 o uzatvorení Dohovoru Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím Európskym spoločenstvom, ktorý podpísala a ratifikovala EÚ a všetky jej členské štáty (1), a najmä na jeho článok 27 o práci a zamestnanosti,

—

so zreteľom na svoje uznesenie zo 17. apríla 2020 o koordinovanom postupe EÚ v boji proti pandémii ochorenia COVID-19 a jej dôsledkom (2),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 8. októbra 2020 o záruke pre mladých ľudí (3),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 10. februára 2021 o vplyve ochorenia COVID-19 na mladých ľudí a šport (4),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 20. mája 2021 o práve Európskeho parlamentu na informácie o prebiehajúcom posudzovaní národných plánov obnovy a odolnosti (5),

—

so zreteľom na svoje uznesenie zo 17. decembra 2020 o silnej sociálnej Európe pre spravodlivé transformácie,

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 10. októbra 2019 o viacročnom finančnom rámci na roky 2021 – 2027 a vlastných zdrojoch: je načase splniť očakávania občanov (6),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 10. júna 2021 o stanoviskách Európskeho parlamentu k prebiehajúcemu posudzovaniu národných plánov obnovy a odolnosti Komisiou a Radou (7),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 29. apríla 2021 o Európskej záruke pre deti (8),

—

so zreteľom na svoju pozíciu z 8. júna 2021 k pozícii Rady v prvom čítaní na účely prijatia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, ktorým sa zriaďuje Európsky sociálny fond plus (ESF+) (9),

—

so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/241 z 12. februára 2021, ktorým sa zriaďuje Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti (10),

—

so zreteľom na správu Medzinárodnej organizácie práce z 21. októbra 2021 s názvom „Zamestnanosť mladých ľudí v časoch pandémie COVID-19“,

—

so zreteľom na správu z Európskeho podujatia pre mládež 2021 s názvom „Správa o nápadoch mládeže na Konferenciu o budúcnosti Európy“,

—

so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na tému Európsky rok mládeže 2022,

—

so zreteľom na správu nadácie Eurofound z 9. novembra 2021 s názvom „Vplyv pandémie ochorenia COVID-19 na mladých ľudí v EÚ“,

—

so zreteľom na správu Európskeho fóra mládeže zo 17. júna 2021 s názvom „Beyond Lockdown: the ‚pandemic scar‘ on young people“ (Následky lockdownu: jazva pandémie na mladých ľuďoch) (11),

—

so zreteľom na uznesenie Rady Európskej únie a zástupcov vlád členských štátov, ktorí sa zišli na zasadnutí Rady, o rámci pre európsku spoluprácu v oblasti mládeže: stratégia Európskej únie pre mládež na roky 2019 – 2027 (12), najmä na jeho časť o európskych cieľoch v oblasti mládeže,

—

so zreteľom na správu Komisie z 12. Októbra 2021 o zamestnanosti a sociálnom vývoji v Európe s názvom „Smerom k silnej sociálnej Európe po kríze spôsobenej ochorením COVID-19: zmenšovanie rozdielov a riešenie distribučných vplyvov“,

—

so zreteľom na odporúčanie Rady z 30. októbra 2020 o moste k pracovným miestam – posilnení záruky pre mladých ľudí (13),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 20. októbra 2021 o situácii umelcov a oživení kultúry v EÚ (14),

—

so zreteľom na svoje uznesenie z 11. februára 2021 o oznámení Komisie Európskemu parlamentu, Rade, Európskemu hospodárskemu a sociálnemu výboru a Výboru regiónov s názvom Európsky program v oblasti zručností pre udržateľnú konkurencieschopnosť, sociálnu spravodlivosť a odolnosť (15),

—

so zreteľom na svoje uznesenie zo 16. septembra 2021 o spravodlivých pracovných podmienkach, právach a sociálnej ochrane pre pracovníkov platforiem – nové formy zamestnávania spojené s digitálnym rozvojom (16),

—

so zreteľom na správu o nápadoch mládeže pre Konferenciu o budúcnosti Európy z Európskeho podujatia pre mládež 2021,

—

so zreteľom na otázky pre Radu a Komisiu o posilnení postavenia európskej mládeže: zamestnanosti po pandémii a sociálnom zotavení (O-000075 – B9-0002/2022 a O-000077 – B9-0003/2022),

—

so zreteľom na článok 136 ods. 5 a článok 132 ods. 2 rokovacieho poriadku,

—

so zreteľom na návrh uznesenia Výboru pre zamestnanosť a sociálne veci,

A.

keďže pandémia ochorenia COVID-19 má ničivý vplyv na pracovnú a sociálnu situáciu mladých ľudí v Európe, pričom príležitosti na osobný rozvoj sa zmenšujú alebo sú dočasne zastavené, miera zamestnanosti klesla a zodpovedajúcim spôsobom stúpol počet mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET); keďže osobný príjem mladých ľudí sa výrazne znížil a riziko chudoby a sociálneho vylúčenia sa zvýšilo; keďže ich šance na budúce uplatnenie na trhu práce sú ohrozené; keďže sú potrebné okamžité opatrenia na zabezpečenie a zlepšenie budúcnosti a pohody mladých ľudí; keďže miera nezamestnanosti mladých ľudí dosahuje 15,9 %, čo je 2,5-krát viac ako celková miera nezamestnanosti;

B.

keďže sa predpokladá, že miera chudoby sa zvýši v dôsledku pandémie ochorenia COVID-19; keďže krajiny, ktoré boli počas finančnej krízy 2007 – 2008 obzvlášť ťažko postihnuté, opäť zaznamenali nadpriemerný nárast nezamestnanosti mladých ľudí; keďže týmto vývojom sú viac ohrozené ženy, mladí ľudia, starší ľudia, osoby so zdravotným postihnutím a veľké rodiny; keďže hospodárska prognóza Komisie na jeseň 2022 ukazuje sľubné čísla, pričom sa očakáva pokles nezamestnanosti a zotavenie trhov práce na úroveň spred pandémie v roku 2022; keďže kríza naďalej postihuje najmä mladých ľudí; keďže počet mladých pracovníkov v porovnaní s prvým štvrťrokom 2021 klesol a keďže v rokoch 2022 a 2023 sa očakáva vytvorenie 3,4 milióna pracovných miest (17), pričom bude nevyhnutné zabezpečiť, aby mladí ľudia využili tieto nové pracovné príležitosti; keďže čoraz viac mladých ľudí sa v súčasnosti spolieha na to, že ich pred chudobou ochráni život v rodičovskom dome; keďže 29 % trojgeneračných domácností je ohrozených chudobou a 13 % je vážne znevýhodnených;

C.

keďže zoskupenia krajín spred pandémie ochorenia COVID-19 pretrvávajú, a to aj pokiaľ ide o miery NEET;

D.

keďže v roku 2020 bola miera NEET medzi ženami v priemere 1,3-krát vyššia ako miera NEET medzi mužmi; keďže rozdiel v miere NEET medzi mužmi a ženami je obzvlášť vysoký vo východoeurópskych krajinách z dôvodu rodinných povinností; keďže pravdepodobnosť, že sa z človeka stane NEET, sa so zvyšujúcou sa úrovňou vzdelania naďalej znižuje; zatiaľ čo v južných a stredomorských krajinách je podiel dlhodobo nezamestnaných a odradených pracovníkov vyšší v skupine NEET;

E.

keďže mladí ľudia sú základom udržateľnej hospodárskej a sociálnej prosperity Európy a sú kľúčovou prioritou EÚ, ako potvrdzuje stratégia EÚ pre mládež a posilnená záruka pre mladých ľudí, a preto sú potrebné prioritné opatrenia na ich podporu, ochranu, usmerňovanie a zaslúžia si príležitosti, ktoré sa pre nich vytvárajú;

F.

keďže straty pracovných miest v dôsledku pandémie ochorenia COVID-19 boli vyššie vo vekovej skupine 15 – 24 rokov než vo vekovej skupine 25 – 29 rokov, najmä u mladých žien; keďže mladí ľudia boli ovplyvnení najmä tým, že pracovný čas sa znížil viac ako zamestnanosť ako celok; keďže miery nezamestnanosti odrážajú len malú časť pracovných miest stratených počas krízy spôsobenej ochorením COVID-19, keďže mnohí mladí ľudia, ktorí prišli o zamestnanie, nemajú nárok na dávky v nezamestnanosti ani na inú podporu príjmu;

G.

keďže zlepšenie občianskej účasti mládeže je cieľom európskej stratégie pre mládež (2019 – 2027);

H.

keďže miery neštandardnej práce sú u mládeže veľmi vysoké, pričom 43,8 % mladých ľudí v celej EÚ má dočasné zamestnanie;

I.

keďže v septembri 2021 predsedníčka von der Leyen oznámila návrh vyhlásiť rok 2022 za Európsky rok mládeže s cieľom zamyslieť sa nad perspektívami mladých ľudí v Európe a zamerať sa na európsku, vnútroštátnu, regionálnu a miestnu politiku a legislatívne návrhy, ktoré vytvárajú príležitosti pre mladých ľudí v celej EÚ; keďže tento návrh by mal by byť skutočným a účinným podnetom na zlepšenie pracovných podmienok mladých ľudí v EÚ;

J.

keďže duševné zdravie mladých ľudí sa počas pandémie výrazne zhoršilo, pričom problémy súvisiace s duševným zdravím sa v niekoľkých členských štátoch zdvojnásobili v porovnaní s úrovňami pred krízou; keďže 64 % mladých ľudí vo vekovej skupine 18 – 34 rokov bolo na jar 2021 ohrozených depresiou, čiastočne v dôsledku nedostatočných vyhliadok na zamestnanie, finančných a vzdelávacích možností v dlhodobejšom horizonte, ako aj osamelosti a sociálnej izolácie; keďže deväť miliónov dospievajúcich v Európe (vo veku 10 až 19 rokov) trpí poruchami duševného zdravia, pričom úzkosť a depresia predstavujú viac ako polovicu prípadov; keďže zhoršenie duševného zdravia možno pripísať aj narušeniu prístupu k službám starostlivosti o duševné zdravie, zvýšenej pracovnej záťaži a kríze na trhu práce, ktorá neúmerne zasiahla mladých ľudí; keďže 19 % chlapcov vo veku 15 až 19 rokov v EÚ trpí duševnými poruchami, za ktorými nasleduje viac ako 16 % dievčat v rovnakom veku; keďže samovražda je druhou najčastejšou príčinou úmrtí mladých ľudí v Európe;

K.

keďže medzi deťmi, ktoré vyrastajú bez dostatočných zdrojov a v neistých rodinných situáciách, je pravdepodobnejšie, že pociťujú chudobu a sociálne vylúčenie, čo má ďalekosiahle vplyvy na ich rozvoj a neskoršiu dospelosť, a nemajú prístup k primeraným zručnostiam a majú obmedzené možnosti zamestnania, v dôsledku čoho sa bude šíriť začarovaný kruh prenosu chudoby z generácie na generáciu; keďže Únia môže zohrávať kľúčovú úlohu v celkovom boji proti chudobe detí a sociálnemu vylúčeniu detí; keďže cieľom Európskej záruky pre deti je predchádzať chudobe a sociálnemu vylúčeniu a bojovať proti nim tým, že sa deťom v núdzi zaručí bezplatný a účinný prístup ku kľúčovým službám, ako je vzdelávanie a starostlivosť v ranom detstve, vzdelávacie a školské aktivity, zdravotná starostlivosť, zdravá výživa a aspoň jedno zdravé jedlo v škole denne a primerané bývanie;

L.

keďže z celosvetového prieskumu, ktorý bol zverejnený v septembri 2021 pod vedením univerzity Bath a uskutočnil sa v 10 krajinách, vyplýva, že takmer 60 % mladých ľudí uviedlo, že sa cítia veľmi znepokojení alebo mimoriadne znepokojení v súvislosti s klimatickou krízou, pričom viac ako 45 % opýtaných uviedlo, že ich pocity týkajúce sa klímy ovplyvňujú ich každodenný život a tri štvrtiny z nich uviedli, že budúcnosť považujú za desivú; keďže 83 % respondentov súhlasilo s tým, že sme zlyhali v starostlivosti o planétu, zatiaľ čo 65 % sa domnieva, že vlády zlyhávajú, pokiaľ ide o mladých ľudí;

M.

keďže občianska účasť má preukázateľný prínos pre blaho človeka, pretože rozširuje jeho sociálnu sieť, poskytuje viac príležitostí byť ekonomicky, sociálne a fyzicky aktívny a znižuje riziko vzniku porúch duševného zdravia;

N.

keďže vzhľadom na dôsledky pandémie bude pre celú generáciu mladých umelcov a kultúrnych pracovníkov ťažké nájsť si svoje miesto v našej spoločnosti; keďže umelci a pracovníci kultúrnych a kreatívnych odvetví majú zvyčajne netypické pracovné modely a často im chýba náležité sociálne zabezpečenie, najmä v cezhraničnom kontexte, čo často vedie k ich vylúčeniu zo systému vyplácania dôchodkov, zdravotnej starostlivosti a dávok v nezamestnanosti; keďže nedostatočné kolektívne vyjednávanie pre umelcov a pracovníkov kultúrnych a kreatívnych odvetví, ktorí pôsobia ako samostatne zárobkovo činné osoby, ďalej oslabuje ich postavenie na trhu práce a vedie k nedostatočnej sociálnej ochrane;

O.

keďže umelci a pracovníci v oblasti kultúry z menšinových skupín vrátane žien, mladých ľudí, zástupcov rasových, etnických a geografických menšín, osôb so zraniteľným sociálno-ekonomickým pôvodom, osôb so zdravotným postihnutím a LGBTIQ+ osôb majú horší prístup k umeleckej a kultúrnej kariére a sú najviac zasiahnutí dôsledkami pandémie;

P.

keďže Európsky sociálny fond plus (ESF+) je hlavným európskym fondom zameraným na zlepšenie prístupu mladých ľudí k zamestnaniu, podporu rovnakého prístupu ku kvalitnému a inkluzívnemu vzdelávaniu a odbornej príprave a ich ukončenia, a to prostredníctvom všeobecného a odborného vzdelávania a prípravy až po terciárne vzdelávanie vrátane podpory celoživotného vzdelávania a uľahčenia vzdelávacej mobility, ako aj podpory sociálnej integrácie mladých ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením vrátane najodkázanejších mladých ľudí;

Q.

keďže jadro nástroja NextGenerationEU, Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti (RRF), predstavuje historický nástroj EÚ, ktorý pomáha členským štátom zmierniť hospodársky a sociálny vplyv ochorenia COVID-19 prostredníctvom reforiem a investícií do šiestich pilierov, z ktorých jeden je venovaný reformám a investíciám do detí a mladých ľudí;

R.

keďže pracovné a sociálne začlenenie mladých ľudí sa týka ich rovného prístupu ku kvalitnej a stabilnej a dobre platenej zárobkovej činnosti, dôstojnému a cenovo dostupnému bývaniu a vhodnej výžive, ku kvalitnej zdravotnej starostlivosti a k službám v oblasti prevencie vrátane ochrany duševného zdravia a minimálnych štandardov digitálnej infraštruktúry; keďže iniciatívy v oblasti vzdelávania a rozvoja zručností, dobrovoľnícka činnosť, kvalitné stáže a programy celoživotného vzdelávania majú zásadný význam pre zabezpečenie rovnakých príležitostí a prístupu na pracovný trh a zároveň umožňujú mladým ľuďom vstúpiť do dospelého života sebaisto;

S.

keďže predchádzajúca finančná kríza ukázala, že ak sa pre mladých ľudí nevytvoria kvalitné stáže a pracovné miesta, a to na základe písomnej dohody a so zabezpečením dôstojných pracovných podmienok vrátane životného minima, kariérneho poradenstva, ďalšieho vzdelávania, opäť bude vysoké riziko, že budú nútení prijať neisté pracovné miesta, odísť za prácou do inej krajiny alebo sa prihlásiť do ďalšieho vzdelávania alebo odbornej prípravy, hoci si hľadajú stále zamestnanie na plný pracovný úväzok;

T.

keďže je známe, že investície do mladých ľudí, najmä investície so sociálnym vplyvom, majú pozitívny vplyv na zamestnanosť mladých ľudí a ich zapojenie do spoločnosti a prinášajú merateľnú sociálnu a finančnú návratnosť investovaných finančných prostriedkov, podporujú hospodársky rozvoj a zároveň dosahujú sociálne ciele; keďže sa musia vykonávať existujúce nástroje a mechanizmy, pričom by sa mali zvážiť aj nové nástroje;

U.

keďže samostatné politiky v oblasti práce a sociálneho začlenenia mladých ľudí môžu viesť k dvojitému vynakladaniu finančných prostriedkov, zatiaľ čo koordinácia medzi členskými štátmi a príslušnými zainteresovanými stranami je nedostatočná, bez stálych štruktúr, ktoré dokážu koordinovať rôzne subjekty, maximalizovať účinky, zabezpečiť, aby nevznikali medzery v pokrytí a stimulovať inovácie;

V.

keďže v roku 2022 sa výzvy týkajúce sa mládeže, ako je nezamestnanosť mladých ľudí, musia dostať k mladým ľuďom a riešiť sa prostredníctvom existujúcich iniciatív a politík, ako je posilnená záruka pre mladých ľudí, Európsky dialóg s mládežou, Erasmus+ a Európsky zbor solidarity, a nových návrhov, napríklad iniciatívy ALMA (skratka angl. Aim, Learn, Master, Achieve – naplánovať, naučiť sa, osvojiť si, dosiahnuť); keďže tieto iniciatívy a politiky by mali zahŕňať aktívne a pasívne politiky trhu práce, účinný prístup k opatreniam sociálneho začlenenia a sociálne a zdravotné služby a služby bývania pre mladých ľudí; keďže Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania dospelo k záveru, že nie všetky typy učňovského vzdelávania a príležitosti odbornej prípravy majú vysokú kvalitu a nie všetci učni majú nárok na práva na ochranu pracovníka alebo sociálnu ochranu; keďže Európsky parlament vo svojom uznesení z 8. októbra 2020 vyjadril obavy týkajúce sa kvality ponúk dostupných v rámci posilnenej záruky pre mladých ľudí a zdôraznil, že stáže a pracovné príležitosti poskytované v rámci nových a existujúcich programov a iniciatív musia byť platené a ich dĺžka a počet musia byť obmedzené, aby mladí ľudia neboli uväznení v nekonečných opakovaných stážach a vykorisťovaní ako lacná alebo dokonca bezplatná pracovná sila bez sociálnej ochrany a dôchodkových práv; keďže zo štúdií vyplýva, že súčasná generácia mladých ľudí si nájde prvú skutočnú prácu až po prekročení tridsiateho roku života;

W.

keďže pokračujúci rozvoj nových horizontálnych zručností medzi mladými ľuďmi, ako sú digitálne zručnosti, ako aj rozvoj zručností s hospodárskym potenciálom, ako sú zelené alebo podnikateľské zručnosti, sú kľúčové pre zdravý a inkluzívny európsky trh práce orientovaný na budúcnosť a mali by zabezpečiť prístup ku kvalitným pracovným miestam pre všetkých mladých Európanov; keďže to isté platí pre odborné vzdelávanie, zručnosti v obchodovaní a životné zručnosti; keďže 40 % zamestnávateľov nedokáže nájsť ľudí s vhodnými zručnosťami na obsadenie voľných pracovných miest; keďže EÚ musí prekonať všetky formy nesúladu medzi ponúkanými a požadovanými zručnosťami, aby mohla efektívne využívať svoj ľudský kapitál; keďže nezamestnanosť mladých ľudí sa v mnohých krajinách EÚ stala vážnym hospodárskym a spoločenským problémom (18); keďže prístup k riadnej digitálnej infraštruktúre a odborná príprava v oblasti digitálnych zručností by mali byť dostupné pre všetkých, aby sa odstránili rozdiely medzi mladými ľuďmi v oblasti digitálnej gramotnosti a zabezpečili sa rovnaké príležitosti pre všetkých vo vzdelávacom systéme a na trhu práce; keďže pre zdravý život a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom mladých ľudí sú rovnako dôležité mäkké zručnosti, ako je kritické myslenie, tímová práca a medzikultúrna komunikácia;

X.

keďže zapojenie mladých ľudí do práce s mládežou, sociálnych hnutí, mládežníckych organizácií a sociálneho podnikania je kľúčom k vytváraniu nových riešení; keďže na prepojenie trhu práce so sektorom zručností treba zlepšiť prechod zo vzdelávania na trh práce a zabezpečiť stály prístup k zvyšovaniu úrovne zručností a rekvalifikácii, odbornej príprave a celoživotnému vzdelávaniu;

Y.

keďže diskriminácia mladých ľudí v EÚ vo všeobecnosti zostáva problémom, keďže mladé ženy a mladí ľudia zo zraniteľných skupín často zažívajú diskrimináciu na základe rodovej príslušnosti, etnického pôvodu (napríklad Rómovia), sexuálnej orientácie a identity, zdravotného postihnutia alebo znevýhodneného sociálno-ekonomického prostredia, pričom sú vystavení oveľa vyššiemu riziku nezamestnanosti, chudoby pracujúcich a sociálneho vylúčenia;

Z.

keďže mladí ľudia v Európe a ich zástupcovia a organizácie vrátane odborov sa aktívne podieľajú na organizácii zmysluplnej účasti mladých ľudí a vytváraní politických odporúčaní s riešeniami na zlepšenie pracovného a sociálneho začlenenia aj prostredníctvom ich zapojenia ako súčasť Konferencie o budúcnosti Európy; keďže sa musia považovať za základných partnerov pri spoluvytváraní, vykonávaní a hodnotení Európskeho roka mládeže i neskôr;

AA.

keďže možnosti zamestnať sa pre mnohé z uvedených skupín, najmä pre mladých ľudí so zdravotným postihnutím a mladých ľudí patriacich k rómskym alebo ku kočovným komunitám, sú značne obmedzené ťažkosťami v prístupe k vysokokvalitnému vzdelávaniu, aby boli primerane pripravení na moderný trh práce;

AB.

keďže mladí ľudia sú kľúčoví pre obnovu a rozvoj všetkých regiónov EÚ, najmä najvzdialenejších regiónov; keďže na Mayotte je polovica obyvateľov mladšia ako 18 rokov, zatiaľ čo vo Francúzskej Guyane je každý druhý obyvateľ mladší ako 25 rokov;

AC.

zatiaľ čo v roku 2016 bola tretina manažérov poľnohospodárskych podnikov v EÚ vo veku 65 rokov alebo viac a len 11 % manažérov poľnohospodárskych podnikov v EÚ tvorili mladí poľnohospodári vo veku do 40 rokov;

AD.

keďže poľnohospodárstvo a poľnohospodárske podniky v EÚ predstavujú základ nášho hospodárstva; keďže v záujme zabezpečenia potravinovej bezpečnosti a prispievania k zelenej transformácii je nevyhnutné prilákať mladých ľudí do poľnohospodárstva;

AE.

keďže vyľudňovanie vidieckych oblastí a odchod mladých ľudí do mestských oblastí ukazujú, že treba nájsť riešenia a zvážiť krátkodobé, strednodobé a dlhodobé stratégie na udržanie mladých ľudí na vidieku;

AF.

keďže príliš veľa mladých ľudí so zdravotným postihnutím má možnosť pracovať len v chránenom zamestnaní, pričom v niektorých členských štátoch nemajú rovnaké pracovné práva alebo práva na mzdu ako ľudia na otvorenom trhu práce;

AG.

keďže v správe o nápadoch mládeže na Konferenciu o budúcnosti Európy vypracovanej počas Európskeho podujatia pre mládež 2021 sa konštatuje, že:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.