Závery Rady, ktorými sa mení pracovný plán pre kultúru (2019 – 2022)

(2020/C 193/05)

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,

PRIPOMÍNAJÚC závery Rady o pracovnom pláne pre kultúru na roky 2019 – 2022 (1),

ZDÔRAZŇUJÚC, že presadzovanie udržateľného rozvoja je jedným z kľúčových opatrení pre budúcnosť Európskej únie v rámci strategického programu na roky 2019 – 2024 (2), a potvrdzujúc úlohu kultúry ako hnacieho motora udržateľného sociálneho a hospodárskeho rozvoja, ako sa zdôrazňuje v Novej európskej stratégii pre kultúru (3),

NA ZÁKLADE uznesenia Rady Európskej únie a zástupcov vlád členských štátov zasadajúcich v Rade o kultúrnom rozmere udržateľného rozvoja (4), ktorého cieľom je posilniť príspevok kultúry k udržateľnému rozvoju začatím procesu, ktorý bude zahŕňať skupinu pre otvorenú metódu koordinácie a povedie k tomu, že Európska komisia v koordinácii s členskými štátmi vypracuje akčný plán pre kultúrny rozmer udržateľného rozvoja na úrovni EÚ,

SÚHLASÍ s tým, aby sa v kontexte tohto procesu, ktorého cieľom je maximalizácia príspevku kultúry k udržateľnosti, zmenil pracovný plán pre kultúru (2019 – 2022) doplnením priority F zameranej na kultúru ako hnaciu silu udržateľného rozvoja, a to takto:

V časti II. PRIORITY sa dopĺňa:

„F. Kultúra ako hnacia sila udržateľného rozvoja

Udržateľný rozvoj je kľúčovou politickou prioritou Európskej únie a v tejto súvislosti je naliehavo potrebné zintenzívniť opatrenia. Kultúra je neoddeliteľne spätá so všetkými tromi rozmermi udržateľného rozvoja (hospodárskym, sociálnym a environmentálnym), pričom viaceré základné ciele politík a opatrení v oblasti kultúry na úrovni EÚ smerujú k cieľom OSN v oblasti udržateľného rozvoja a ich čiastkovým cieľom, ktoré tvoria základ Agendy 2030 pre udržateľný rozvoj: zahŕňajú podporu začlenenia, rozmanitosti, identity, účasti, kreativity a inovácie. Vplyv týchto politík a opatrení tiež komplexne dopĺňa výsledky udržateľného rozvoja: zlepšené zdravie a životné podmienky, rast, inovácia, vytváranie pracovných miest a obnova miest.

Potreba systematicky využívať politiky a opatrenia v oblasti kultúry na doplnenie nástrojov, ktoré sa v súčasnosti používajú na dosiahnutie udržateľnosti, sa uvádza v uznesení o kultúrnom rozmere udržateľného rozvoja, ktoré prijala Rada Európskej únie a zástupcovia vlád členských štátov v novembri 2019.“

V časti IV. OPATRENIA sa dopĺňa:

„F. Kultúra ako hnacia sila udržateľného rozvoja

Tematická oblasť:

Kultúrny rozmer udržateľného rozvoja

Pracovné metódy:

OMK a akčný plán*

Odôvodnenie:

Rada vo svojom uznesení o kultúrnom rozmere udržateľného rozvoja potvrdzuje svoj záväzok vykonávať Agendu 2030 a súhlasí s tým, že zintenzívni úsilie tým, že začne proces, ktorý povedie k vypracovaniu akčného plánu pre kultúrny rozmer udržateľného rozvoja na úrovni EÚ. Európska komisia bola vyzvaná, aby v koordinácii s členskými štátmi vypracovala tento akčný plán a začlenila ho do vykonávacej stratégie EÚ pre Agendu 2030.

V rámci tohto procesu sa má podľa uznesenia urýchlene zriadiť pracovná skupina pre otvorenú metódu koordinácie v oblasti kultúrneho rozmeru udržateľného rozvoja.

Cieľové výsledky:

Činnosťou na úrovni EÚ zameranou na podporu, koordináciu alebo dopĺňanie politík a opatrení členských štátov v oblasti kultúry sa maximalizuje ich príspevok k udržateľnému rozvoju. Začlenením akčného plánu do vykonávacej stratégie EÚ pre Agendu 2030 by sa dosiahla lepšia súdržnosť politík a uvoľnil by sa plný potenciál kultúry z hľadiska udržateľnosti.

* Dátum dokončenia akčného plánu závisí od zdrojov dostupných na úrovni Komisie na vykonávanie pracovného plánu pre kultúru na roky 2019 – 2022; nemalo by to však mať vplyv na jeho začlenenie do vykonávacej stratégie EÚ pre Agendu 2030.“

V prílohe A sa dopĺňa:

„Orientačný harmonogram pracovného plánu pre kultúru na roky 2019 – 2022

Priorita	Tematické oblasti	2019		2020		2021		2022
		1. polrok	2. polrok	1. polrok	2. polrok	1. polrok	2. polrok	1. polrok	2. polrok
F. Kultúra ako hnacia sila udržateľného rozvoja	Kultúrny rozmer udržateľného rozvoja				skupina OMK		preskúm. správy OMK		akčný plán (5)

(1) Ú. v. EÚ C 460, 21.12.2018, s. 12.

(2) Prijatý Európskou radou 20. júna 2019.

(3) COM(2018) 267 final.

(4) Ú. v. EÚ C 410, 6.12.2019, s. 1.

(5) Dátum dokončenia akčného plánu závisí od zdrojov dostupných na úrovni Komisie na vykonávanie pracovného plánu pre kultúru na roky 2019 – 2022; nemalo by to však mať vplyv na jeho začlenenie do vykonávacej stratégie EÚ pre Agendu 2030.“