Ročná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov európskej únie, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky, za rok 2018

(2018/C 451/04)

1.1.

Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčných skupinách AD a AST podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
16	18 621,89	19 404,41	20 219,80
15	16 458,65	17 150,26	17 870,93	18 368,13	18 621,89
14	14 546,67	15 157,95	15 794,90	16 234,35	16 458,65
13	12 856,84	13 397,10	13 960,06	14 348,46	14 546,67
12	11 363,30	11 840,79	12 338,36	12 681,63	12 856,84
11	10 043,25	10 465,27	10 905,04	11 208,44	11 363,30
10	8 876,57	9 249,56	9 638,25	9 906,39	10 043,25
9	7 845,39	8 175,07	8 518,61	8 755,60	8 876,57
8	6 934,02	7 225,39	7 529,01	7 738,49	7 845,39
7	6 128,51	6 386,04	6 654,39	6 839,53	6 934,02
6	5 416,58	5 644,20	5 881,36	6 045,00	6 128,51
5	4 787,36	4 988,53	5 198,15	5 342,77	5 416,58
4	4 231,23	4 409,02	4 594,29	4 722,11	4 787,36
3	3 739,68	3 896,84	4 060,60	4 173,55	4 231,23
2	3 305,26	3 444,15	3 588,88	3 688,73	3 739,68
1	2 921,30	3 044,05	3 171,96	3 260,23	3 305,26

Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčnej skupine AST/SC podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
6	4 749,36	4 948,94	5 156,90	5 300,36	5 373,60
5	4 197,65	4 374,04	4 558,48	4 684,64	4 749,36
4	3 710,03	3 865,91	4 028,37	4 140,45	4 197,65
3	3 279,03	3 416,81	3 560,42	3 659,45	3 710,03
2	2 898,11	3 019,90	3 146,81	3 234,35	3 279,03
1	2 561,45	2 669,09	2 781,25	2 858,61	2 898,11

Tabuľka s opravnými koeficientmi, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie podľa článku 64 služobného poriadku, obsahujúca:

—	opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov podľa článku 64 služobného poriadku (uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky),

—	opravné koeficienty uplatniteľné od 1. januára 2019 podľa článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku na prevody úradníkov a ostatných zamestnancov (uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky),

—	opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na dôchodky podľa článku 20 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku (uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky).

1	2	3	4
Krajina/miesto	Odmeňovanie	Prevod	Dôchodok
Krajina/miesto	1. 7. 2018	1. 1. 2019	1. 7. 2018
Bulharsko	55,2	53,4
Česká republika	83,0	72,2
Dánsko	131,9	134,7	134,7
Nemecko	99,3	100,4	100,4
Bonn	95,6
Karlsruhe	96,7
Mníchov	110,0
Estónsko	82,2	84,1
Írsko	117,7	119,4	119,4
Grécko	81,8	79,4
Španielsko	91,7	90,6
Francúzsko	116,7	108,9	108,9
Chorvátsko	76,4	68,0
Taliansko	96,5	95,4
Varese	90,9
Cyprus	77,9	82,0
Lotyšsko	77,6	70,4
Litva	73,6	66,3
Maďarsko	71,9	60,7
Malta	90,2	92,7
Holandsko	109,9	108,7	108,7
Rakúsko	106,3	107,7	107,7
Poľsko	68,6	58,2
Portugalsko	85,7	85,5
Rumunsko	64,0	54,8
Slovinsko	84,6	81,9
Slovensko	78,5	68,3
Fínsko	118,5	118,3	118,3
Švédsko	122,0	110,9	110,9
Spojené kráľovstvo	134,7	122,3	122,3
Culham	102,6

4.1.

Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a druhého odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 003,49 EUR.

4.2.

Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a tretieho odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 337,99 EUR.

5.1.

Základná výška príspevku na domácnosť podľa článku 1 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 187,69 EUR.

5.2.

Výška prídavku na nezaopatrené dieťa podľa článku 2 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 410,11 EUR.

5.3.

Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 278,25 EUR.

5.4.

Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 100,18 EUR.

5.5.

Minimálna výška príspevku na expatriáciu podľa článku 69 služobného poriadku a článku 4 ods. 1 druhého pododseku prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 556,25 EUR.

5.6.

Výška príspevku na expatriáciu podľa článku 134 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018 – 399,88 EUR.

6.1.

Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

0 EUR za každý km od	0 do 200 km
0,2069 EUR za každý km od	201 do 1 000 km
0,3449 EUR za každý km od	1 001 do 2 000 km
0,2069 EUR za každý km od	2 001 do 3 000 km
0,0689 EUR za každý km od	3 001 do 4 000 km
0,0333 EUR za každý km od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km.

6.2.

Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	103,44 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 od 600 km do 1 200 km,

—	206,88 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 väčšia ako 1 200 km.

7.1.

Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2019:

0 EUR za každý km od	0 do 200 km
0,4172 EUR za každý km od	201 do 1 000 km
0,6952 EUR za každý km od	1 001 do 2 000 km
0,4172 EUR za každý km od	2 001 do 3 000 km
0,1389 EUR za každý km od	3 001 do 4 000 km
0,0671 EUR za každý km od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km.

7.2.

Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2019:

—	208,55 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 600 km do 1 200 km,

—	417,07 EUR ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu väčšia ako 1 200 km.

Výška diét podľa článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	43,11 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

—	34,76 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 24 ods. 3 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	1 227,20 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

—	729,69 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

10.1.

Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 28a ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	1 471,78 EUR (dolná hranica),

—	2 943,56 EUR (horná hranica).

10.2.

Výška štandardného príspevku podľa článku 28a ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 337,99 EUR.

11.

Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 93 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

FUNKČNÁ SKUPINA	1. 7. 2018	STUPEŇ
FUNKČNÁ SKUPINA	PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 419,44	6 552,93	6 689,20	6 828,30	6 970,31	7 115,26	7 263,22
	17	5 673,67	5 791,65	5 912,09	6 035,04	6 160,54	6 288,65	6 419,44
	16	5 014,53	5 118,79	5 225,25	5 333,92	5 444,85	5 558,09	5 673,67
	15	4 431,96	4 524,13	4 618,22	4 714,25	4 812,29	4 912,36	5 014,53
	14	3 917,09	3 998,55	4 081,71	4 166,59	4 253,25	4 341,67	4 431,96
	13	3 462,02	3 534,02	3 607,50	3 682,54	3 759,11	3 837,28	3 917,09
III	12	4 431,90	4 524,06	4 618,15	4 714,17	4 812,20	4 912,26	5 014,42
	11	3 917,06	3 998,50	4 081,65	4 166,52	4 253,17	4 341,61	4 431,90
	10	3 462,01	3 534,00	3 607,48	3 682,51	3 759,08	3 837,25	3 917,06
	9	3 059,83	3 123,46	3 188,41	3 254,73	3 322,41	3 391,48	3 462,01
	8	2 704,38	2 760,62	2 818,03	2 876,62	2 936,45	2 997,51	3 059,83
II	7	3 059,76	3 123,41	3 188,37	3 254,67	3 322,39	3 391,48	3 462,02
	6	2 704,25	2 760,49	2 817,91	2 876,52	2 936,34	2 997,42	3 059,76
	5	2 390,04	2 439,74	2 490,49	2 542,30	2 595,16	2 649,15	2 704,25
	4	2 112,33	2 156,26	2 201,12	2 246,91	2 293,63	2 341,34	2 390,04
I	3	2 602,23	2 656,23	2 711,37	2 767,64	2 825,07	2 883,70	2 943,56
	2	2 300,47	2 348,22	2 396,96	2 446,71	2 497,49	2 549,33	2 602,23
	1	2 033,73	2 075,95	2 119,02	2 163,00	2 207,89	2 253,72	2 300,47

12.

Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 94 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	923,07 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

—	547,27 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

13.1.

Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 96 ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	1 103,83 EUR (dolná hranica),

—	2 207,65 EUR (horná hranica).

13.2.

Výška štandardného príspevku podľa článku 96 ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov sa stanovuje na 1 003,49 EUR.

13.3.

Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 136 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	971,13 EUR (dolná hranica),

—	2 285,02 EUR (horná hranica).

14.

Výška príspevkov za prácu na zmeny podľa článku 1 ods. 1 prvého pododseku nariadenia Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (1):

—	420,64 EUR,

—	634,89 EUR,

—	694,17 EUR,

—	946,38 EUR.

15.

Koeficient uplatniteľný od 1. júla 2018 na sumy uvedené v článku 4 nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (2) – 6,0720.

16.

Tabuľka so sumami stanovenými v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5	6	7	8
16	18 621,89	19 404,41	20 219,80	20 219,80	20 219,80	20 219,80
15	16 458,65	17 150,26	17 870,93	18 368,13	18 621,89	19 404,41
14	14 546,67	15 157,95	15 794,90	16 234,35	16 458,65	17 150,26	17 870,93	18 621,89
13	12 856,84	13 397,10	13 960,06	14 348,46	14 546,67
12	11 363,30	11 840,79	12 338,36	12 681,63	12 856,84	13 397,10	13 960,06	14 546,67
11	10 043,25	10 465,27	10 905,04	11 208,44	11 363,30	11 840,79	12 338,36	12 856,84
10	8 876,57	9 249,56	9 638,25	9 906,39	10 043,25	10 465,27	10 905,04	11 363,30
9	7 845,39	8 175,07	8 518,61	8 755,60	8 876,57
8	6 934,02	7 225,39	7 529,01	7 738,49	7 845,39	8 175,07	8 518,61	8 876,57
7	6 128,51	6 386,04	6 654,39	6 839,53	6 934,02	7 225,39	7 529,01	7 845,39
6	5 416,58	5 644,20	5 881,36	6 045,00	6 128,51	6 386,04	6 654,39	6 934,02
5	4 787,36	4 988,53	5 198,15	5 342,77	5 416,58	5 644,20	5 881,36	6 128,51
4	4 231,23	4 409,02	4 594,29	4 722,11	4 787,36	4 988,53	5 198,15	5 416,58
3	3 739,68	3 896,84	4 060,60	4 173,55	4 231,23	4 409,02	4 594,29	4 787,36
2	3 305,26	3 444,15	3 588,88	3 688,73	3 739,68	3 896,84	4 060,60	4 231,23
1	2 921,30	3 044,05	3 171,96	3 260,23	3 305,26

17.

Výška pevného príspevku uvedeného v bývalom článku 4a prílohy VII k služobnému poriadku platnému pred 1. májom 2004, ktorá sa používa na účely uplatnenia článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku, uplatniteľná od 1. júla 2018:

—	145,11 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C4 alebo C5,

—	222,49 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C1, C2 alebo C3.

18.

Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 133 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

Platová trieda	1	2	3	4	5	6	7
Základný plat pri práci na plný úväzok	1 849,92	2 155,16	2 336,63	2 533,40	2 746,74	2 978,06	3 228,84
Platová trieda	8	9	10	11	12	13	14
Základný plat pri práci na plný úväzok	3 500,76	3 795,56	4 115,18	4 461,71	4 837,44	5 244,79	5 686,47
Platová trieda	15	16	17	18	19
Základný plat pri práci na plný úväzok	6 165,33	6 684,53	7 247,44	7 857,74	8 519,46

(1) Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2) Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8).