[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV |

Brusel, 19.7.2006

KOM(2006) 407 v konečnom znení

Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM)

ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby

Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM)

ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 , ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby {SEK(2006) 975}

(predložená Komisiou)

DÔVODOVÁ SPRÁVA

SÚVISLOSTI NÁVRHU |

110 | Dôvody a ciele návrhu Potreba predĺžiť pracovnú dobu v prípade niektorých skupín zamestnancov európskych inštitúcií. Záväzok Komisie predložiť Rade správu o uplatňovaní nariadení 300/76 (práca na zmeny), 495/77 (pracovná pohotovosť) a 1799/72 (náročné pracovné podmienky) a v prípade potreby vypracovať návrhy na ich úpravu. |

120 | Všeobecný kontext Nariadenie Rady 300/76 z 9. februára 1976 obmedzuje príspevok za prácu na zmeny v rámci prevádzkových rozpočtových prostriedkov na zamestnancov výpočtového strediska, bezpečnostného oddelenia, telexovej služby alebo zamestnancov zapojených do expedovania Úradného vestníka ES. Tento taxatívny zoznam neumožňuje zahrnúť ostatné útvary, v prípade ktorých, tiež existuje overená a zjavná potreba predĺžiť pracovnú dobu: oddelenia technickej pomoci, telefónne ústredne, recepcie v budovách a iné. |

130 | Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Nariadenie Rady 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby, ktoré bolo naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady 860/2004 z 29. apríla 2004. |

141 | Súlad s ostatnými politikami a cieľmi Európskej únie Nevzťahuje sa. |

KONZULTÁCIA SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU |

Konzultácie so zainteresovanými stranami Opatrenia sa vzťahuje iba na zamestnancov inštitúcií EÚ. |

Získavanie a využívanie expertízy |

229 | Externá expertíza nebola potrebná. |

230 | Hodnotenie vplyvu Bez alternatívy – okrem možnosti takúto predĺžené pracovnú dobu neposkytnúť. Okrajový sociálny a hospodársky vplyv, žiadny environmentálny vplyv. |

PRÁVNE ASPEKTY NÁVRHU |

305 | Zhrnutie navrhovaného opatrenia Priznať príspevok za prácu na zmeny iným útvarom európskych inštitúcií, v prípade ktorých sa potvrdila potreba predĺženej alebo nepretržitej pracovnej doby. |

310 | Právny základ Článok 56a Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005 z 20. decembra 2004, v ktorom sa uvádza: „Rada na návrh Komisie, predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, určí kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na tieto príspevky a určí ich sadzby a podmienky.“ |

329 | Zásada subsidiarity Návrh sa týka oblasti, ktorá patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa teda neuplatňuje. |

Zásada proporcionality Rozšírenie pôsobnosti existujúceho opatrenia na ďalšie útvary. |

Výber nástrojov |

341 | Navrhovaný nástroj: nariadenie. |

342 | Iné nástroje by neboli primerané z týchto dôvodov: úprava existujúceho nariadenia Rady. |

VPLYV NA ROZPOčET |

401 | Odhaduje sa 30 osôb pre prevádzku na dve zmeny: 30 osôb x 12 mesiacov x 337 EUR = 121 300 EUR (údaje Komisie) |

1. Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM)

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,

so zreteľom na článok 56a Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[1], naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005[2], a najmä na druhý odsek článku 56a služobného poriadku,

so zreteľom na návrh Komisie predložený po porade s výborom pre služobný poriadok,

keďže:

Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76[3] by sa malo zmeniť a doplniť s cieľom prispôsobiť ho meniacim sa potrebám práce na zmeny v rámci európskych inštitúcií,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Nariadenie (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 sa týmto mení a dopĺňa takto:

Úvodná veta prvého pododseku článku 1 ods. 1 sa nahrádza takto:

„Úradník platený z rozpočtových prostriedkov na výskum a investície a zamestnaný v zariadení Spoločného výskumného strediska alebo v rámci nepriamej akcie, alebo platený z prevádzkových rozpočtových prostriedkov a zamestnaný na oddelení informačno-komunikačných služieb (ICT), bezpečnostnom oddelení, telefonickej ústredni/informačnom útvare, na inom útvare, v ktorého prípade existuje overená a dokladovaná potreba predĺženej alebo nepretržitej pracovnej doby, alebo zapojený do expedovania Úradného vestníka Európskej únie , a ktorý pracuje na zmeny v zmysle článku 56a služobného poriadku, má nárok na príspevok vo výške:“

Článok 2

Posledná veta článku 1 ods. 2 sa vypúšťa.

Článok 3

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli

Za Radu

predseda

LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ

1. NÁZOV NÁVRHU:

Nariadenie Rady (ES, EURATOM) č. .../2006 z ... 2006, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby

2. RÁMEC ABM/ABB

Príslušné oblasti politiky a súvisiace akcie:

potenciálne všetky oblasti politiky.

3. ROZPOČTOVÉ POLOŽKY

3.1. Rozpočtové položky (prevádzkové položky a súvisiace položky technickej a administratívnej pomoci (ex – položky B..A)) vrátane ich názvov:

XX.01.01.01 (Komisia)

kapitola 11 (iné inštitúcie)

3.2. Trvanie akcie a finančných dôsledkov:

bez obmedzenia.

3.3. Rozpočtové charakteristiky (v prípade potreby pridajte riadky):

XX.01.01.01 K. 11 | Nepovinné | Nedif.[4] | NIE | NIE | NIE | č. [5] |

4. ZHRNUTIE ZDROJOV

4.1. Finančné zdroje

4.1.1. Zhrnutie viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP) a platobných rozpočtových prostriedkov (PRP)

Druh výdavkov | Oddiel č. | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a nasl. | Spolu |

Prevádzkové výdavky[5] |

Viazané rozpočtové prostriedky (VRP) | 8.1 | a |

Platobné rozpočtové prostriedky (PRP) | b |

Administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume[6] |

Technická a administratívna pomoc (NRP) | 8.2.4 | c |

CELKOVÁ REFERENČNÁ SUMA |

Viazané rozpočtové prostriedky | a+c |

Platobné rozpočtové prostriedky | b+c |

Administratívne výdavky nezahrnuté v referenčnej sume[7] |

Ľudské zdroje a súvisiace výdavky (NRP) | 8.2.5 | d | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. |

Administratívne náklady okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov nezahrnuté v referenčnej sume (NRP) | 8.2.6 | e |

Celkové orientačné finančné náklady na intervenciu

VRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | a+c+d+e | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. |

PRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | b+c+d+e | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. |

Podrobnosti o spolufinancovaní

Ak návrh zahŕňa finančnú spoluúčasť členských štátov alebo iných orgánov (uveďte akých), je potrebné uviesť v nasledujúcej tabuľke odhadovanú výšku spolufinancovania (v prípade, že sa predpokladá finančná spoluúčasť iných orgánov, je možné pridať ďalšie riadky):

4.1.2. Zlučiteľnosť s finančným plánovaním

X Návrh je zlučiteľný s platným finančným plánovaním.

( Návrh si vyžiada zmenu v plánovaní príslušnej výdavkovej kapitoly vo finančnom výhľade.

( Návrh si môže vyžiadať uplatnenie ustanovení Medziinštitucionálnej dohody[8] (t. j. flexibilný nástroj alebo revíziu finančného výhľadu).

4.1.3. Finančné dôsledky na príjmy

X Návrh nemá žiadne finančné dôsledky na príjmy

( Návrh má finančné dôsledky na príjmy, a to s nasledujúcim účinkom:

Poznámka: Všetky podrobnosti a pripomienky týkajúce sa spôsobu výpočtu vplyvu na príjmy je potrebné uviesť v samostatnej prílohe.

4.2. Ľudské zdroje – pracovníci na plný úväzok (vrátane úradníkov, dočasných zamestnancov a externých pracovníkov) – pozri podrobnosti v bode 8.2.1.

5. CHARAKTERISTIKY A CIELE

Podrobnosti týkajúce sa návrhu sa vyžadujú v dôvodovej správe. Tento oddiel legislatívneho finančného výkazu by mal obsahovať nasledujúce osobitné doplňujúce informácie:

5.1. Potrebu, ktorá sa má splniť krátkodobo alebo dlhodobo

Cieľom návrhu je uspokojiť potrebu predĺženia pracovnej doby v niektorých útvaroch.

5.2. Pridanú hodnotu zapojenia Spoločenstva a spojitosť návrhu s inými finančnými nástrojmi a možnú synergiu

Neuplatňuje sa.

5.3. Ciele, očakávané výsledky a súvisiace ukazovatele návrhu v kontexte rámca ABM

Neuplatňuje sa.

5.4. Spôsob implementácie (orientačne)

Uveďte vybraný spôsob[9] implementácie akcie.

X Centralizované hospodárenie

X priamo na úrovni Komisie PMO

- ( nepriamo delegovaním na:

- ( výkonné agentúry

- ( subjekty zriadené Spoločenstvami, ako uvádza článok 185 nariadenia o rozpočtových pravidlách

- ( vnútroštátne verejné subjekty/subjekty, ktoré poskytujú verejnoprospešné služby

( Zdieľané alebo decentralizované hospodárenie

- ( za účasti členských štátov

- ( za účasti tretích krajín

( Spoločné hospodárenie s medzinárodnými organizáciami (uveďte bližšie)

Príslušné poznámky:

6. MONITOROVANIE A HODNOTENIE

6.1. Monitorovací systém

Neuplatňuje sa.

6.2. Hodnotenie

6.2.1. Hodnotenie ex-ante

Neuplatňuje sa.

6.2.2. Opatrenia prijaté po čiastočnom hodnotení/hodnotení ex-post (poučenia získané z podobných skúseností v minulosti)

Neuplatňuje sa.

6.2.3. Podmienky a pravidelnosť budúcich hodnotení

Neuplatňuje sa.

7. OPATRENIA PROTI PODVODOM

Zavedenie práce na zmeny v útvaroch Komisie iba so súhlasom GR Admin, plus vnútorná kontrola na GR Admin na základe údajov PMO.

8. PODROBNOSTI O ZDROJOCH

8.1. Ciele návrhu z hľadiska ich finančných nákladov: nevzťahuje sa.

8.2. Administratívne výdavky

8.2.1. Počet a druh ľudských zdrojov: nevzťahuje sa.

8.2.2. Opis úloh súvisiacich s akciou

Zahrnutý v aktuálnom riadení týchto pracovných podmienok.

8.2.3. Pôvod ľudských zdrojov (zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok)

(V prípade viacerých zdrojov, uveďte počet pracovných miest každého zdroja)

- ( Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť

- ( Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n

- ( Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR

- ( Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)

- ( Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku

8.2.4. Iné administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume (XX 01 04/05 – Výdavky na administratívne riadenie)

8.2.5. Finančné náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady ne zahrnuté v referenčnej sume

Úradníci a dočasní zamestnanci (XX 01 01) | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 |

Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 (pomocní zamestnanci, VNE (vyslaní národní experti), zmluvní zamestnanci atď.) (uveďte rozpočtovú položku) | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. |

Náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady spolu (nezahrnuté v referenčnej sume) | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 |

Výpočet – Úradníci a dočasní zamestnanci

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

Komisia: 30 osôb x 337 EUR/mesiac (sadzba pre prevádzku na dve zmeny) x 12 mesiacov = 121 300 EUR

Iné inštitúcie: 19 osôb x 337 EUR/mesiac x 12 mesiacov = 76 836 EUR

Výpočet – Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

8.2.6. Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume

Výpočet – Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume

DÔVODOVÁ SPRÁVA

SÚVISLOSTI NÁVRHU |

110 | Dôvody a ciele návrhu Potreba pracovnej pohotovosti v niektorých útvaroch európskych inštitúcií. Záväzok Komisie predložiť Rade správu o uplatňovaní nariadení 300/76 (práca na zmeny), 495/77 (pracovná pohotovosť) a 1799/72 (náročné pracovné podmienky) a v prípade potreby vypracovať návrhy na ich úpravu. |

120 | Všeobecný kontext Nariadenie Rady 495/77 z 8. marca 1977 obmedzuje príspevok za pracovnú pohotovosť v rámci prevádzkových rozpočtových prostriedkov na zamestnancov zabezpečujúcich prevádzku technických zariadení alebo dozor nad nimi alebo na zamestnancov lekárskej služby. Tento taxatívny zoznam neumožňuje zahrnúť ostatné útvary, v prípade ktorých, tiež existuje overená a zjavná potreba pracovnej pohotovosti, ako napríklad, bezpečnostný útvar, alebo schémy, ako napríklad, mechanizmus civilnej ochrany alebo Ecurie, v prípade ktorých Komisia disponuje mandátom zabezpečiť nepretržitú službu pre členské štáty. |

130 | Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Nariadenie Rady 495/77 z 8. marca 1977, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby, ktoré bolo naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady 859/2004 z 29. apríla 2004. |

141 | Súlad s ostatnými politikami a cieľmi Európskej únie Neuplatňuje sa. |

KONZULTÁCIA SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU |

Konzultácie so zainteresovanými stranami |

211 | Opatrenie sa vzťahuje iba na zamestnancov inštitúcií EÚ. |

212 |

Získavanie a využívanie expertízy |

229 | Externá expertíza nebola potrebná. |

230 | Hodnotenie vplyvu Bez alternatívy – okrem možnosti takúto pracovnú pohotovosť neposkytnúť. Okrajový sociálny a hospodársky vplyv, žiadny environmentálny vplyv. |

PRÁVNE ASPEKTY NÁVRHU |

305 | Zhrnutie navrhovaného opatrenia Priznať príspevok za pracovnú pohotovosť iným útvarom európskych inštitúcií, v prípade ktorých sa potvrdila potreba pravidelnej pracovnej pohotovosti. |

310 | Právny základ Článok 56b Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005 z 20. decembra 2004, v ktorom sa uvádza: „Rada na návrh Komisie, predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, určí kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na tieto príspevky a určí ich sadzby a podmienky.“ |

329 | Zásada subsidiarity Návrh sa týka oblasti, ktorá patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa teda neuplatňuje. |

Zásada proporcionality Rozšírenie pôsobnosti tohto opatrenia na ďalšie útvary. |

Výber nástrojov |

341 | Navrhovaný nástroj: nariadenie. |

342 | Iné nástroje by neboli primerané z týchto dôvodov: Zmena a doplnenie existujúceho nariadenia Rady. |

VPLYV NA ROZPOčET |

401 | Odhaduje sa 5 nových pohotovostných služieb (najmä pohotovosť doma): +/- 80 000 EUR (údaje Komisie) |

2. Návrh

NARIADENIE RADY (ES, EURATOM)

RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,

so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[10], naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005[11], a najmä na druhý odsek článku 56b služobného poriadku,

so zreteľom na návrh Komisie predložený po porade s výborom pre služobný poriadok,

keďže:

nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 495/77[12] by sa malo zmeniť a doplniť s cieľom prispôsobiť ho meniacim sa potrebám pravidelnej pracovnej pohotovosti v rámci európskych inštitúcií,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Nariadenie (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 sa týmto mení a dopĺňa takto:

1) Prvý pododsek článku 1 ods. 1 sa nahrádza takto:

„Úradník platený z rozpočtových prostriedkov na výskum a investície a zamestnaný v zariadení Spoločného výskumného strediska alebo v rámci nepriamej akcie alebo platený z prevádzkových rozpočtových prostriedkov a zamestnaný, aby obsluhoval alebo kontroloval technické zariadenia alebo pracoval v bezpečnostnom oddelení alebo v oddelení informačno-komunikačných služieb, má nárok na príspevok, ak sa od neho pravidelne vyžaduje výkon pracovnej pohotovosti podľa článku 56b služobného poriadku.

V osobitných prípadoch môže inštitúcia tento príspevok tiež poskytnúť osobám zamestnaným v iných útvaroch ako sú uvedené vyššie, pod podmienkou, že sa potvrdila nevyhnutnosť takejto pravidelnej pohotovostnej služby a najmä v prípadoch, keď je výsledkom mandátu zabezpečovať nepretržitú službu pre členské štáty.“

2) Článok 3 sa nahrádza takto:

„Komisia v apríli každého roku predloží Rade správu o počte úradníkov a zamestnancov každej kategórie, ktorým bol poskytnutý príspevok uvedený v tomto nariadení, s osobitným odkazom na prípady, kedy k poskytnutiu príspevku došlo na základe ustanovení druhého pododseku článku 1 ods. 1“.

Článok 2

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli

Za Radu

predseda

LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ

1. NÁZOV NÁVRHU:

Nariadenie Rady (ES, EURATOM) č. .../2006 z ... 2006, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady č. 495/77 z 8. marca 1977, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby

2. RÁMEC ABM/ABB

Príslušné oblasti politiky a súvisiace akcie:

potenciálne všetky oblasti politiky.

3. ROZPOČTOVÉ POLOŽKY

3.1. Rozpočtové položky (prevádzkové položky a súvisiace položky technickej a administratívnej pomoci (ex – položky B..A)) vrátane ich názvov:

XX.01.01.01 (Komisia)

kapitola 11 (iné inštitúcie)

3.2. Trvanie akcie a finančných dôsledkov:

bez obmedzenia.

3.3. Rozpočtové charakteristiky (v prípade potreby pridajte riadky):

XX.01.01.01 K. 11 | Nepovinné | Nedif.[13] | NIE | NIE | NIE | č. 5 |

4. ZHRNUTIE ZDROJOV

4.1. Finančné zdroje

4.1.1. Zhrnutie viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP) a platobných rozpočtových prostriedkov (PRP)

v miliónoch EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Druh výdavkov | Oddiel č. | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a nasl. | Spolu |

Prevádzkové výdavky[14] |

Viazané rozpočtové prostriedky (VRP) | 8.1 | a |

Platobné rozpočtové prostriedky (PRP) | b |

Administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume[15] |

Technická a administratívna pomoc (NRP) | 8.2.4 | c |

CELKOVÁ REFERENČNÁ SUMA |

Viazané rozpočtové prostriedky | a+c |

Platobné rozpočtové prostriedky | b+c |

Administratívne výdavky nezahrnuté v referenčnej sume[16] |

Ľudské zdroje a súvisiace výdavky (NRP) | 8.2.5 | d | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. |

Administratívne náklady okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov nezahrnuté v referenčnej sume (NRP) | 8.2.6 | e |

Celkové orientačné finančné náklady na intervenciu

VRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | a+c+d+e | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. |

PRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | b+c+d+e | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. |

Podrobnosti o spolufinancovaní

4.1.2. Zlučiteľnosť s finančným plánovaním

X Návrh je zlučiteľný s platným finančným plánovaním.

( Návrh si vyžiada zmenu v plánovaní príslušnej výdavkovej kapitoly vo finančnom výhľade.

( Návrh si môže vyžiadať uplatnenie ustanovení Medziinštitucionálnej dohody[17] (t. j. flexibilný nástroj alebo revíziu finančného výhľadu).

4.1.3. Finančné dôsledky na príjmy

X Návrh nemá žiadne finančné dôsledky na príjmy

( Návrh má finančné dôsledky na príjmy, a to s nasledujúcim účinkom:

Poznámka: Všetky podrobnosti a pripomienky týkajúce sa spôsobu výpočtu vplyvu na príjmy je potrebné uviesť v samostatnej prílohe.

4.2. Ľudské zdroje – pracovníci na plný úväzok (vrátane úradníkov, dočasných zamestnancov a externých pracovníkov) – pozri podrobnosti v bode 8.2.1.

5. CHARAKTERISTIKY A CIELE

Podrobnosti týkajúce sa návrhu sa vyžadujú v dôvodovej správe. Tento oddiel legislatívneho finančného výkazu by mal obsahovať nasledujúce osobitné doplňujúce informácie:

5.1. Potrebu, ktorá sa má splniť krátkodobo alebo dlhodobo

Cieľom návrhu je uspokojiť zvýšenú potrebu stálej disponibility (pravidelná pracovná pohotovosť) zamestnancov niektorých útvarov.

5.2. Pridanú hodnotu zapojenia Spoločenstva a spojitosť návrhu s inými finančnými nástrojmi a možnú synergiu

Neuplatňuje sa.

5.3. Ciele, očakávané výsledky a súvisiace ukazovatele návrhu v kontexte rámca ABM

Neuplatňuje sa.

5.4. Spôsob implementácie (orientačne)

Uveďte vybraný spôsob[18] implementácie akcie.

X Centralizované hospodárenie

X priamo na úrovni Komisie: PMO

- ( nepriamo delegovaním na:

- ( výkonné agentúry

- ( subjekty zriadené Spoločenstvami, ako uvádza článok 185 nariadenia o rozpočtových pravidlách

- ( vnútroštátne verejné subjekty/subjekty, ktoré poskytujú verejnoprospešné služby

( Zdieľané alebo decentralizované hospodárenie

- ( za účasti členských štátov

- ( za účasti tretích krajín

( Spoločné hospodárenie s medzinárodnými organizáciami (uveďte bližšie)

Príslušné poznámky:

6. MONITOROVANIE A HODNOTENIE

6.1. Monitorovací systém

Výročná správa Komisie určená Rade.

6.2. Hodnotenie

6.2.1. Hodnotenie ex-ante

Neuplatňuje sa.

6.2.2. Opatrenia prijaté po čiastočnom hodnotení/hodnotení ex-post (poučenia získané z podobných skúseností v minulosti)

Neuplatňuje sa.

6.2.3. Podmienky a pravidelnosť budúcich hodnotení

Neuplatňuje sa.

7. OPATRENIA PROTI PODVODOM

Zavedenie stálej pracovnej pohotovosti v útvaroch Komisie iba so súhlasom GR Admin. Individuálne mesačné vyhlásenie podpísané nadriadeným.

8. PODROBNOSTI O ZDROJOCH

8.1. Ciele návrhu z hľadiska ich finančných nákladov nevzťahuje sa

8.2. Administratívne výdavky

8.2.1. Počet a druh ľudských zdrojov:

8.2.2. Opis úloh súvisiacich s akciou

Zahrnutý v aktuálnom riadení týchto pracovných podmienok.

8.2.3. Pôvod ľudských zdrojov (zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok)

(V prípade viacerých zdrojov, uveďte počet pracovných miest každého zdroja)

- ( Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť

- ( Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n

- ( Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR

- ( Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia)

- ( Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku

8.2.4. Iné administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume (XX 01 04/05 – Výdavky na administratívne riadenie)

8.2.5. Finančné náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady ne zahrnuté v referenčnej sume

v miliónoch EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)

Úradníci a dočasní zamestnanci (XX 01 01) | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 |

Náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady spolu (nezahrnuté v referenčnej sume) | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 |

Výpočet – Úradníci a dočasní zamestnanci

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

Komisia: Odhaduje sa 5 nových pohotovostných služieb x 15 923 EUR = 79 615 EUR

Iné inštitúcie: Odhadujú sa 3 nové pohotovostné služby x 15 923 EUR = 47 769 EUR

Náklady na 1 pohotovostnú služby za rok:

a) pracovná pohotovosť doma

15 hod./deň x 5 dní x 52 týždňov x 2,15 bodu/hod. x 0,75 EUR/bod 6 289 EUR

24 hod./deň x 2 dni x 52 týždňov x 4,3 bodu/hod. x 0,75 EUR/bod 8 050 EUR

b) pracovná pohotovosť na pracovisku (predpoklad: 8 hod./mesiac v týždni)

8 hod./mesiac x 12 mesiacov x 22 bodov x 0,75 EUR/bod 1 584 EUR

_____

15 923 EUR

Výpočet – Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02

V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1

8.2.6. Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume

Výpočet – Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume

[1] Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1

[2] Ú. v. EÚ L 8, 12.1.2005, s. 1

[3] Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1 Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 860/2004 z 29. apríla 2004 (Ú. v. EÚ L 161, 30.4.2004, s. 26).

[4] Nediferencované rozpočtové prostriedky (ďalej len NRP).

[5] Výdavky, ktoré nespadajú pod kapitolu xx 01 príslušnej hlavy xx.

[6] Výdavky v rámci článku xx 01 04 hlavy xx.

[7] Výdavky v rámci kapitoly xx 01 okrem článkov xx 01 04 alebo xx 01 05.

[8] Pozri body 19 a 24 Medziinštitucionálnej dohody.

[9] V prípade, že uvediete viac spôsobov, uveďte ďalšie podrobnosti v časti „Príslušné poznámky“ tohto bodu.

[10] Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1

[11] Ú. v. EÚ L 8, 12.1.2005, s. 1

[12] Ú. v. ES L 66, 12.3.1977, s. 1 Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 859/2004 (Ú. v. EÚ L 161, 30.4.2004, s. 23).

[13] Nediferencované finančné prostriedky (ďalej len NRP)

[14] Výdavky, ktoré nespadajú pod kapitolu xx 01 príslušnej hlavy xx.

[15] Výdavky v rámci článku xx 01 04 hlavy xx.

[16] Výdavky v rámci kapitoly xx 01 okrem článkov xx 01 04 alebo xx 01 05.

[17] Pozri body 19 a 24 Medziinštitucionálnej dohody.

[18] V prípade, že uvediete viac spôsobov, uveďte ďalšie podrobnosti v časti „Príslušné poznámky“ tohto bodu.

52006PC0407(01)