30.6.2007   

SK

Úradný vestník Európskej únie

C 146/77


Stanovisko Výboru regiónov „Efektívnosť a rovnosť v európskych systémoch vzdelávania a odbornej prípravy“ a „Vytvorenie európskeho kvalifikačného rámca pre celoživotné vzdelávanie“

(2007/C 146/12)

VÝBOR REGIÓNOV

konštatuje, že vylúčenie zo systému vzdelávania je prvým krokom k marginalizácii, po ktorej nasleduje vylúčenie z trhu práce a v ďalšom priebehu aj z kultúrneho, spoločenského a občianskeho života. Opätovne zdôrazňuje dôležitosť úsilia zameraného proti predčasnému zanechaniu štúdia, ktoré má negatívny vplyv na konkurencieschopnosť a súdržnosť;

uznáva, že z dlhodobého hľadiska sú počas celoživotného vzdelávania najvýhodnejšie predškolské vzdelávanie a cielené programy skorej intervencie, najmä pre deti pochádzajúce zo znevýhodneného prostredia a v tejto súvislosti pripomína, že je potrebný medziodvetvový prístup, v ktorom by kľúčové kompetencie pripadli miestnym a regionálnym orgánom;

súhlasí s názorom, že modernizácia vyššieho vzdelávania je jedným z najdôležitejších faktorov v rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti založenej na vedomostiach. Inštitúcie vyššieho vzdelávania sú v centre „vedomostného trojuholníka“ – vzdelávanie, výskum a inovácie, keďže v sebe spájajú ich úlohy; Miestne a regionálne orgány zohrávajú kľúčovú úlohu pri nasmerovaní finančných prostriedkov do modernizácie systémov vyššieho vzdelávania;

vyjadruje podporu dvojakému cieľu zlepšenia transparentnosti kvalifikácií a podpory zvýšenej mobility v Európskej únii; trvá na tom, aby kvalifikačné rámce sú stanovované na národnej resp. regionálnej úrovni. Zodpovednosť za túto reformu musí zostať v právomoci príslušných orgánov v rámci členských štátov;

VÝBOR REGIÓNOV,

so zreteľom na oznámenie Komisie Rade a Európskemu parlamentu „Efektívnosť a rovnosť v európskych systémoch vzdelávania a odbornej prípravy“, KOM(2006) 481, konečné znenie – SEC(2006) 1096,

so zreteľom na„Návrh odporúčania Európskeho parlamentu a Rady o vytvorení európskeho kvalifikačného rámca pre celoživotné vzdelávanie“, KOM(2006) 749, konečné znenie,

so zreteľom na stanovisko „Návrh rozhodnutia Európskeho parlamentu a Rady o zriadení integrovaného akčného programu v oblasti celoživotného vzdelávania“, CdR 228/2004 (1),

so zreteľom na správu a odporúčania, ktoré boli výsledkom druhej skúšobnej konzultácie siete výboru pre monitorovanie subsidiarity a proporcionality (DI/CdR 2/2007), ktorá má v súčasnosti 49 partnerov a bola vytvorená na základe stanovísk výboru na tému „Lepšia tvorba práva 2004“ (CdR 121/2005 fin) a „Usmernenia pre aplikáciu a kontrolu princípu subsidiarity a proporcionality“ (CdR 220/2004 fin);

so zreteľom na rozhodnutie Rady z 19. októbra 2006 požiadať ho v súlade s článkom 265 ods. 1 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva o vypracovanie stanoviska na túto tému,

so zreteľom na rozhodnutie grémia z 25. apríla 2006 poveriť komisiu pre kultúru a vzdelávanie vypracovaním stanoviska na túto tému,

so zreteľom na návrh stanoviska komisie pre kultúru a vzdelávanie, prijatý 30. novembra 2006, (CdR 335/2006 rev. 1) (spravodajca: pán Geert Bourgeois, minister flámskej vlády – BE/EĽS),

prijal na svojom 68. plenárnom zasadnutí 13. a 14. februára 2007 (schôdza zo 14. februára) nasledujúce stanovisko:

1.   Oznámenie Komisie Rade a Európskemu parlamentu „Efektívnosť a rovnosť v európskych systémoch vzdelávania a odbornej prípravy“

Úsilie o efektívnosť a rovnosť

VÝBOR REGIÓNOV

1.1

ďakuje Komisii za jej príspevok k diskusii o reforme systému vzdelávania a odbornej prípravy a súhlasí s názorom Komisie, že zodpovednosť za túto reformu musí zostať v právomoci príslušných orgánov v rámci členských štátov;

1.2

súhlasí s názorom, že investície do vzdelávania a odbornej prípravy sa prejavujú až po dlhšom čase, a preto by vlády pri rozhodovaní o prioritách financovania mali umožniť dlhodobé plánovanie na miestnej, regionálnej a národnej úrovni. Niektoré návrhy uvedené v oznámení by v naozaj mohli mať vplyv na rozpočet na regionálnej a miestnej úrovni;

1.3

uznáva význam dlhodobého plánovania, zdôrazňuje však, že je potrebné zapojiť do vytvárania a realizácie akýchkoľvek stratégií v oblasti celoživotného vzdelávania aj regionálne a miestne orgány;

1.4

súhlasí s tým, že existuje potreba hodnotenia v oblasti systémov vzdelávania a odbornej prípravy, zároveň však zdôrazňuje význam zvyšovania povedomia o efektívnom využívaní zdrojov (2). Upriamuje pozornosť na skutočnosť, že odstránenie finančných prekážok brániacich v prístupe k vzdelaniu v ranom veku je dôležitým avšak nie dostačujúcim politickým opatrením. Keďže vo väčšine krajín nie je predškolská výchova súčasťou povinného vzdelávania, posielajú rodičia svoje deti do predškolských zariadení na základe dobrovoľnosti;

1.5

domnieva sa, že sledované politické opatrenia by sa nemali obmedzovať iba na zvýšenú povinnosť výchovy v predškolskom veku, ale mali by sa zameriavať aj na podporu a podnety na povzbudenie rodičov, aby posielali svoje deti do predškolských zariadení pravidelne, a to najmä v prípade detí zo sociálne znevýhodneného prostredia alebo z horských, vidieckych alebo riedko osídlených oblastí;

1.6

zdôrazňuje, že efektívne vzdelávanie v ranom veku dieťaťa si vyžaduje dobre odborne pripravený pedagogický personál a vyzýva preto na zvýšenie úsilia v oblasti odbornej prípravy učiteľov;

1.7

vyzýva v tejto súvislosti na podporu výmeny osvedčených postupov a podporu cezhraničných sietí medzi oblasťami a regiónmi s cieľom zlepšiť hodnotenie a podporiť zabezpečovanie kvality;

1.8

konštatuje, že vylúčenie zo systému vzdelávania je prvým krokom k marginalizácii, po ktorej nasleduje vylúčenie z trhu práce a v ďalšom priebehu aj z kultúrneho, spoločenského a občianskeho života. V tejto súvislosti opätovne zdôrazňuje  (3) dôležitosť úsilia zameraného proti predčasnému zanechaniu štúdia, ktoré má negatívny vplyv na konkurencieschopnosť a súdržnosť (4);

1.9

víta skutočnosť, že sa Komisia zameriava na plánovanie politiky založené na dôkazoch, používajúc pritom ako základ spoľahlivé výsledky výskumu.

Predškolské vzdelávanie: zameranie sa na vzdelávanie v ranom veku

VÝBOR REGIÓNOV

1.10

uznáva, že výsledky výskumov – vrátane významnej práce, ktorú v tejto oblasti vykonala OECD – ukazujú, že z dlhodobého hľadiska sú počas celoživotného vzdelávania najvýhodnejšie predškolské vzdelávanie a cielené programy skorej intervencie, najmä pre deti pochádzajúce zo znevýhodneného prostredia;

1.11

pripomína však, že je potrebný medziodvetvový prístup, v ktorom by kľúčové kompetencie pripadli miestnym a regionálnym orgánom a ľutuje, že oznámenie sa k úlohe týchto orgánov nevyjadruje.

Vzdelávanie na základných a stredných školách: zlepšovanie kvality základného vzdelania pre všetkých

VÝBOR REGIÓNOV

1.12

uznáva, že členské štáty EÚ a oprávnené regióny majú rozdielne vzdelávacie systémy a rozdielne prístupy, avšak súhlasí s názorom, že včasná diferenciácia žiakov podľa ich schopností na nižšom stupni vzdelávania môže podmieňovať ich budúcu kariéru a životnú dráhu;

1.13

podporuje inkluzívne možnosti celoživotného vzdelávania pre všetkých, pretože uznáva právo navštevovať školu a zapojiť sa do vzdelávacieho systému;

1.14

domnieva sa, že presunutie delenia žiakov na vyšší stupeň stredoškolského vzdelávania spolu s možnosťou prestupu medzi jednotlivými druhmi škôl môže byť jedným z nástrojov na zníženie segregácie a môže napomôcť rovnosti bez toho, aby došlo k zníženiu efektívnosti a ďalej by sa tým mohlo rozvíjať nadanie a schopnosti každého žiaka;

1.15

neustále vyzýva na podporu opatrení pre žiakov s osobitnými potrebami, a to čo najskôr podľa možností systému. Zdôrazňuje význam odstránenia marginalizácie už od základnej školy a podčiarkuje prínos výmeny skúseností v tejto oblasti; zdôrazňuje, že vyučovanie by malo zahŕňať výzvy pre všetkých študujúcich a že škola musí poskytovať podnety pre všetkých žiakov. Platí to tak pre slabších ako aj pre lepších žiakov;

1.16

upozorňuje hlavne na potreby imigrantov, ktorí majú často problémy so zapojením sa do vzdelávacieho systému, a to rovnako v dôsledku nedostatočného vzdelania, ktoré získali v krajine pôvodu, ako aj v dôsledku možnej neznalosti jazyka prijímajúcej krajiny. Riešenie týchto problémov si vyžaduje aj špeciálnu prípravu pre pedagógov;

1.17

zastáva názor, že motivácia, zručnosti, schopnosti ako aj platy učiteľov a inštruktorov, dostupnosť usmerňovacej pomoci a faktory v oblasti infraštruktúry, napríklad vhodná veľkosť skupín počas výučby, výrazne prispievajú k dosiahnutiu učebných výsledkov vysokej kvality;

1.18

považuje za dôležitý rozvoj prostredia, ktoré podporuje vzdelávanie a zvyšuje individuálnu motiváciu, úsilie vyvinuté vo vyučovacom procese a dôveru vo vlastný úspech. Zdôrazňuje tiež potrebu zabezpečiť zapojenie rodičov do vzdelávacieho procesu, poznamenávajúc pritom, že študenti so slabou podporou v rodine a u kamarátov sú viac ohrození sociálnym vylúčením;

1.19

zdôrazňuje, že je dôležité, aby opatrenia, ktoré sa prijmú v rámci vytvorenia rovnosti a primeraného prístupu k špecifickým potrebám určitých skupín, neznížili účinnosť ani kvalitu vzdelávacieho systému. V tejto súvislosti by sa preto mali vytvoriť mechanizmy na zachovanie tempa, ktoré nebude spomaľovať vyučovací proces a ktoré ho vo vhodných prípadoch dokonca urýchli;

1.20

zdôrazňuje, že vo vzdelávacích systémoch je potrebné vytvoriť rovnováhu medzi základným všeobecným vzdelávaním a ponukou možnosti špecializácie. Uvedený základ všeobecných vedomostí by mal v každom prípade zahŕňať európsku kultúru a dejiny. Jednotlivé vzdelávacie systémy by zároveň mali venovať dostatočnú pozornosť kľúčovým zručnostiam pre celoživotné vzdelávanie, ktoré boli definované a prijaté v odporúčaní Európskeho parlamentu a Rady;

Vyššie vzdelanie: zlepšovanie investícií pri súčasnom rozširovaní účasti

VÝBOR REGIÓNOV

1.21

súhlasí s názorom, že modernizácia vyššieho vzdelávania je jedným z najdôležitejších faktorov v rýchlo sa rozvíjajúcej spoločnosti založenej na vedomostiach. Inštitúcie vyššieho vzdelávania sú neoddeliteľným prvkom „vedomostného trojuholníka“ – vzdelávanie, výskum a inovácie, keďže v sebe spájajú ich úlohy;

1.22

poukazuje preto na to, že inštitúcie vyššieho vzdelávania by mali byť otvorenejšie novým skupinám študujúcich, zdôrazňovať celoživotné vzdelávanie a ponúkať širší prístup k akademickému vzdelaniu, čo sú dôležité podmienky na zvládanie demografických a štrukturálnych zmien počas niekoľkých nasledujúcich desaťročí;

1.23

chápe však, že rast počtu študentov a zvyšujúce sa náklady na kvalitné vzdelávanie a výskum je potrebné pokryť zvýšeným verejným, a tam, kde je to potrebné aj súkromným financovaním. Miestne a regionálne orgány zohrávajú kľúčovú úlohu pri nasmerovaní finančných prostriedkov do modernizácie systémov vyššieho vzdelávania, najmä prostredníctvom cieleného využívania európskych štrukturálnych fondov;

1.24

pripomína, že prístup k vyššiemu vzdelaniu musí byť čo najinkluzívnejší, a to nielen na zabezpečenie Európy založenej na vedomostiach, ale tiež na to, aby vyššie vzdelanie slúžilo ako základ sociálnej súdržnosti Európy ako celku; opätovne potvrdzuje široký význam vyššieho vzdelania, ktorý zahŕňa jeho prínos v oblasti sebarealizácie a demokratického občianstva ako aj jeho úlohu v oblasti oživovania kultúrneho dedičstva (5);

1.25

konštatuje, že Komisia sa zameriava na otázku poplatkov za štúdium ako prostriedku na zlepšenie financovania a posilnenie zodpovedného prístupu študentov a rodín k výsledkom dosahovaným v oblasti vyššieho vzdelávania. Tieto poplatky by nemali byť faktorom vylúčenia z dôvodu finančných prostriedkov. Zdôrazňuje však, že poplatky za štúdium nie sú nikdy samostatným faktorom, naopak, vždy sú súčasťou širšieho kontextu s množstvom faktorov týkajúcich sa finančných podnetov alebo prekážok brániacich v účasti na vyššom vzdelávaní. Vyzýva preto na širší prístup prepojený s kontextom, ktorý zohľadňuje národné, regionálne a miestne danosti financovania a daňových systémov, na rozdiel od zamerania sa len na otázku poplatkov za štúdium.

Odborné vzdelávanie a príprava: zlepšenie kvality a vhodnosti

VÝBOR REGIÓNOV

1.26

súhlasí s názorom Európskej komisie, že keďže populácia starne, trvalo vysoká úroveň nezamestnanosti mladých v EÚ je neakceptovateľná, najmä vzhľadom na zvyšujúci sa dopyt po kvalifikovaných pracovných silách;

1.27

požaduje, aby sa posilnili a podporili systémy odborného vzdelávania a prípravy v krajinách, ktoré v tejto oblasti dosahujú slabý rozvoj, a to takým spôsobom, ktorý by odrážal očakávania mladých ľudí hľadajúcich stabilné miesto na trhu práce, a ktorý by zároveň pokryl potreby samotného trhu práce;

1.28

podporuje návrh Komisie na jasné a rôznorodé spôsoby vzdelávania od odborného vzdelávania a prípravy až po ďalšie vzdelávanie a zamestnanie a víta osobitný odkaz na zapojenie miestnej a regionálnej úrovne do procesu podporovania partnerstva zainteresovaných strán na zlepšenie kvality a vhodnosti verejných programov odbornej prípravy pre nezamestnaných a znevýhodnených študujúcich;

1.29

poukazuje na to, že odborná príprava učiteľov a školiteľov by mala byť aktualizovaná tak, aby zodpovedala potrebám študujúcich, ktorými sú čoraz viac dospelí. Je potrebné vyvinúť osobitné pedagogické metódy a učebné materiály a zároveň venovať pozornosť pružnejším spôsobom sprostredkovania prispôsobeným potrebám študujúcich, ktorí musia skĺbiť svoje štúdium s pracovnými a rodinnými povinnosťami. V tejto súvislosti sa bude politika v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy prelínať s otázkami sociálnej politiky, kde miestne a regionálne orgány môžu zohrávať úlohu katalyzátora;

1.30

zdôrazňuje potrebu všeobecného uplatňovania štruktúrovaného mechanizmu na overenie predchádzajúceho vzdelania, najmä v prípade vedomostí a schopností získaných mimo systému formálneho vzdelávania. Toto ďalšie overovanie by malo plniť dva účely: uľahčovať zamestnateľnosť resp. sociálne začlenenie a poskytovať prístup k ďalšiemu vzdelávaniu na základe predchádzajúcich skúseností.

1.31

v tejto súvislosti víta oznámenie Európskej komisie na tému „Vzdelávanie dospelých: Na vzdelávanie sa nikdy nie je neskoro“ a súhlasí s názorom, že vzhľadom na demografický vývoj v Európe by sa mal klásť väčší dôraz na vzdelávanie dospelých spolu s presne cieleným a efektívnym investovaním.

1.32

v tejto súvislosti zdôrazňuje, že v mnohých európskych krajinách majú orgány na miestnej a regionálnej úrovni kľúčové právomoci v oblasti vzdelávania dospelých a sú priamo zainteresované na rozvoji zručností pracujúcich. Preto žiada o užšie zapojenie miestnej a regionálnej úrovne do činnosti v oblasti vzdelávania dospelých na úrovni EÚ;

2.   Návrh odporúčania na vytvorenie európskeho kvalifikačného rámca pre celoživotné vzdelávanie

VÝBOR REGIÓNOV

2.1

uznáva potrebu osobitného európskeho rámca pre kvalifikácie získané vzdelaním, ktorý by dopĺňal ustanovenia týkajúce sa odborných kvalifikácií, a to nielen preto, že európsky kvalifikačný rámec (European qualification framework – EQF) pre celoživotné vzdelávanie napomôže transparentnosti a zreteľnosti v otázke prechodu medzi rôznymi vzdelávacími systémami a spôsobmi odbornej prípravy. Kvalifikácie získané vzdelaním však zohrávajú dôležitú úlohu pri prechode zo vzdelávacieho systému do pracovného života a preto nemôžu byť oddeľované od otázok týkajúcich sa prípravy pre pracovný trh;

2.2

upozorňuje Komisiu na potrebu vypracovať systematickú analýzu dopadu jej legislatívnych návrhov na miestnej a regionálnej úrovni, najmä v oblastiach ako vzdelávanie a odborná príprava, pretože v niektorých členských štátoch je ich riadenie v právomoci regionálnych a miestnych orgánov. Takáto analýza dopadu by mala byť zverejnená v úplnom znení a vo všetkých oficiálnych jazykoch Únie;

2.3

víta kvalifikačný rámec Komisie a podporuje jeho dvojaký cieľ zlepšenia transparentnosti kvalifikácií a podpory mobility v Európskej únii; zdôrazňuje však, že EQF sám o sebe neposkytuje kvalifikácie, ale že kvalifikačné rámce sú stanovované na národnej resp. regionálnej úrovni. Príslušné miestne a regionálne orgány preto musia byť zapojené do procesu prepájania národných resp. regionálnych kvalifikačných rámcov s EQF;

2.4

súhlasí s názorom Komisie, že vytvorenie národného a európskeho kvalifikačného rámca zjednoduší overovanie vzdelávania vo všetkých kontextoch. Víta tento inkluzívny prístup a pripomína potrebu uznania formálneho, neinštitucionálneho a neformálneho vzdelávania v procese celoživotného vzdelávania a súhlasí s tým, že to má osobitný význam pri podpore rovnosti príležitostí uznaním kľúčových schopností a zručností najmenej zvýhodnených osôb (6).

2.5

považuje EQF za užitočný nástroj na zvýšenie vzájomnej dôvery medzi národnými a regionálnymi systémami vzdelávania v Európe a za príspevok k mobilite, konkurencie- schopnosti a zamestnanosti, ktorý podporí výmenu zručností, vedomostí a schopností v EÚ;

2.6

vyzýva však Komisiu, aby objasnila vzťah medzi úrovňami kvalifikácie, smernicou 2005/36/ES a ustanoveniami o certifikácii formálneho a neformálneho učenia, ktoré už existujú alebo sa pripravujú na národnej a regionálnej úrovni (7);

2.7

bez ohľadu na širšie perspektívy stratégií celoživotného vzdelávania, ktoré zahŕňajú ciele sociálneho začlenenia a zamestnateľnosti ako aj sebarealizácie, víta prístup Komisie zameraný na výstupy vzdelávacieho procesu, t. j. popis kvalifikácií z hľadiska vedomostí, zručností a kompetencií;

2.8

domnieva sa, že kvalifikácie by mali byť porovnateľné nezávisle od učebného obsahu a poskytovateľa. Prístup na základe vzdelávacích výstupov zjednodušuje porovnanie kvalifikácií v rôznych krajinách a systémoch vzdelávania a odbornej prípravy, uľahčujúc tak úlohu miestnych a regionálnych vzdelávacích orgánov v EÚ;

2.9

okrem toho môžu vzdelávacie výstupy a deskriptory slúžiť ako referencie na zabezpečenie kvality, a tým rozšíriť európsku spoluprácu v otázke zabezpečovania kvality a vzájomného uznávania hodnotení; víta preto v odporúčaní uvedené explicitné prepojenie medzi EQF ako nástrojom transparentnosti a všeobecnými zásadami zabezpečovania kvality, ktoré môžu zohrávať významnú úlohu pri vytváraní vzájomnej dôvery ako základu medzinárodného uznávania kvalifikácií;

2.10

vyzýva na podporu rámca spolupráce a šírenia osvedčených postupov s cieľom založiť skutočnú sústavnú výmenu skúseností. Toto by umožnilo zhodnotenie pozitívneho vývoja v členských štátoch, najmä na miestnej a regionálnej úrovni. Odporúča preto podporovať viac celoeurópskych sietí, ktoré šíria osvedčené postupy v oblasti podpory prístupu k odbornej príprave najmä prostredníctvom miestnych a regionálnych partnerstiev;

2.11

zdôrazňuje, že EQF by mal rešpektovať rôznorodosť a silné stránky regiónov a oblastí v EÚ. Ako výkladová pomôcka EQF nebude nahrádzať národné a regionálne kvalifikačné rámce, ale ich vhodne dopĺňať;

2.12

sa nazdáva, že uplatňovanie európskeho kvalifikačného rámca takmer určite povedie k ďalším krokom na úrovni Spoločenstva a zdôrazňuje, že v takom prípade bude potrebné vypracovať hĺbkovú analýzu subsidiarity a proporcionality takýchto následných krokov;

2.13

vyzýva na používanie deskriptorov a na jasnú koordináciu medzi existujúcimi regionálnymi kvalifikačnými rámcami a EQF.

2.14   Odporúčania členským štátom

Text predložený Komisiou

Zmena navrhovaná VR

TÝMTO ODPORÚČAJÚ, ABY ČLENSKÉ ŠTÁTY:

2.

Uviedli svoje národné kvalifikačné systémy do súvislosti s európskym kvalifikačným rámcom do roku 2009 … rozvinutím národného kvalifikačného rámca, tam kde je to vhodné v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a postupmi;

5.

Určili národné centrum na podporu a koordináciu vzťahu medzi národnými kvalifikačnými systémami a európskym kvalifikačným rámcom.

Úlohy tohto centra by mali zahŕňať: (…)

a)

zabezpečovať účasť všetkých príslušných zúčastnených strán na vnútroštátnej úrovni vrátane, podľa platných vnútroštátnych právnych predpisov a postupov, inštitúcií vyššieho vzdelávania, inštitúcií odborného vzdelávania a prípravy, sociálnych partnerov, sektorov a odborníkov v oblasti porovnávania a používania kvalifikácií na európskej úrovni;

TÝMTO ODPORÚČAJÚ, ABY ČLENSKÉ ŠTÁTY:

2.

Uviedli svoje národné resp. regionálne kvalifikačné systémy do súvislosti s európskym kvalifikačným rámcom do roku 2010 … rozvinutím národného resp. regionálneho kvalifikačného rámca, tam kde je to vhodné v súlade s vnútroštátnymi resp. regionálnymi právnymi predpismi a postupmi;

5.

Určili národné resp. regionálne koordinačné miesto na podporu a koordináciu – v spojení s inými príslušnými národnými resp. regionálnymi orgánmi – vzťahu medzi národnými kvalifikačnými systémami a európskym kvalifikačným rámcom.

Členské štáty, v ktorých nie z ústavného hľadiska možné vytvorenie regionálneho centra, by mali zabezpečiť, aby boli v národnom centre dostatočne zastúpené regióny s legislatívnymi právomocami.

V každom prípade by sa mali národné a regionálne centrá podľa možností vytvárať v rámci súčasných štruktúr. V prípade, že je nevyhnutné vytvoriť novú štruktúru, administratívne náklady by sa mali obmedziť na minimum.

V konečnom dôsledku by mali o vytvorení národného centra alebo regionálnych centier rozhodovať zodpovedné orgány príslušného členského štátu.

Úlohy tohto koordinačného miesta by mali zahŕňať: (…)

a)

zabezpečovať účasť všetkých príslušných zúčastnených strán na vnútroštátnej, regionálnej a miestnej úrovni vrátane, podľa platných vnútroštátnych právnych predpisov a postupov, inštitúcií vyššieho vzdelávania, inštitúcií odborného vzdelávania a prípravy, sociálnych partnerov, sektorov a odborníkov v oblasti porovnávania a používania kvalifikácií na európskej úrovni pri súčasnej koordinácii s miestnymi a regionálnymi orgánmi;

Zdôvodnenie

Zvláštny význam by mala zohrávať miestna a regionálna úroveň, keďže v mnohých členských štátoch nesú práve miestne a regionálne orgány priamu zodpovednosť a majú právomoci v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy, vrátane vytvorenia kvalifikačného rámca. Sú zodpovedné za poskytovanie služieb v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy, ktoré budú poskytovať štruktúru pre celoživotné vzdelávanie prostredníctvom zabezpečenia predškolského a školského vzdelávania, vzdelávania mládeže a dospelých a vzdelávania v rámci komún.

Pokiaľ Komisia očakáva kontaktné miesto na úrovni jednotlivých členských štátov, toto miesto môže plniť jedine úlohu koordinačného miesta, ktoré bude zabezpečovať spoluprácu na všetkých úrovniach.

Kvôli rozsiahlemu konzultačnému procesu pri prepájaní národných resp. regionálnych kvalifikačných rámcov s EQF a kvôli skutočnosti, že odporúčanie nebude prijaté skôr ako na konci roku 2007 alebo začiatkom roka 2008, sa rok 2010 ako termín zdá byť realistickejší než rok 2009.

2.15   Podpora zámeru Komisie

Text predložený Komisiou

Zmena navrhovaná VR

SCHVAĽUJÚ ZÁMER KOMISIE:

2.

Zriadiť poradnú skupinu pre európsky kvalifikačný rámec (vrátane prípadne zástupcov národných centier, európskych sociálnych partnerov a iných zúčastnených strán) s cieľom monitorovať, koordinovať a zabezpečovať kvalitu a celkovú koherenciu procesu týkajúceho sa uvádzania kvalifikačných systémov do súvislosti s európskym kvalifikačným rámcom;

3.

Monitorovať opatrenia prijaté ako reakciu na toto odporúčanie …

SCHVAĽUJÚ ZÁMER KOMISIE:

2.

Zriadiť poradnú skupinu pre európsky kvalifikačný rámec (vrátane prípadne zástupcov národných resp. regionálnych centier, európskych sociálnych partnerov a iných zúčastnených strán) s cieľom monitorovať, koordinovať a zabezpečovať kvalitu a celkovú koherenciu procesu týkajúceho sa uvádzania národných resp. regionálnych kvalifikačných systémov do súvislosti s európskym kvalifikačným rámcom;

Hodnotiť, v spolupráci s členskými štátmi, opatrenia …

Zdôvodnenie

Keďže kvalifikačné rámce sú vytvárané na národnej resp. regionálnej úrovni, pri hodnotení musia Komisii pomáhať členské štáty.

2.16   Definície

VR ľutuje, že sa v dokumente popri národných kvalifikačných rámcoch nespomínajú aj regionálne kvalifikačné rámce. V protiklade k tomu, čo ako sa zdá naznačuje definícia v návrhu Komisie, je potrebné podotknúť, že v niektorých členských štátoch sú regionálne kvalifikačné rámce stanovované nezávisle, a preto ich nie je možné považovať len za „podrámce“ národného kvalifikačného rámca.

2.17   Príloha I: Deskriptory

VR uznáva, že zoznam deskriptorov zabezpečuje rovnováhu medzi rôznymi kontextmi v ktorých je možné získať kvalifikácie.

Výbor upriamuje pozornosť na potrebu zabezpečenia kompatibility definícií deskriptorov pre úrovne 5 až 8 s deskriptormi zastrešujúceho rámca európskeho priestoru univerzitného vzdelávania, ktorý už bol v rámci Bolonského procesu v roku 2005 schválený príslušnými ministrami, do ktorých kompetencie vyššie vzdelávanie spadá. V tejto súvislosti je dôležité poznamenať, že Bolonský kvalifikačný rámec definoval úrovne nielen vzhľadom na vzdelávacie výstupy, ale aj vzhľadom na kreditové rozpätie v rámci ECTS, čím uľahčil porovnávanie.

VR preto víta zámer Komisie vytvoriť systém prenosu kreditov aj pre odborné vzdelávanie a prípravu a považuje z dlhodobého hľadiska kreditový systém za vhodný pre celú oblasť celoživotného vzdelávania a za nástroj potrebný na to, aby sa EQF uplatňoval efektívnejšie.

2.18   Príloha II: Spoločné zásady zabezpečovania kvality

Hoci VR zdôrazňuje trojstranné vzťahy medzi transparentnosťou (EQF), zabezpečením kvality a uznávaním kvalifikácie, rád by vyjadril domnienku, že príloha II je príliš všeobecná na to, aby nahradila existujúce podrobné systémy, zásady a normy vytvorené pre európsku spoluprácu v oblasti zabezpečovania kvality v osobitných sektoroch vzdelávania a odbornej prípravy. Niektoré zásady sa okrem toho zdajú byť menej vhodné v súvislosti s ich uplatňovaním v oblasti hodnotenia školského vzdelávania. VR by preto rád pripomenul významnú úlohu, ktorú zohráva odporúčanie Európskeho parlamentu a Rady z 12. februára 2001 o európskej spolupráci pri hodnotení kvality školského vzdelávania (Ú. v. ES L 60, 1. 3. 2001, s. 51-53), odporúčanie o ďalšej európskej spolupráci v oblasti zabezpečovania kvality vyššieho vzdelávania z 15. februára 2006 (Ú. v. EÚ L 64, 4. 3. 2006, s. 60) a závery Rady o zabezpečovaní kvality v odbornom vzdelávaní a príprave z 18. mája 2004 (dok. 9599/04).

V Bruseli 14. februára 2007.

Predseda

Výboru regiónov

Michel DELEBARRE


(1)  Ú. v. EÚ C 164, 5.7.2005, s. 59.

(2)  CdR 21/2000 fin.

(3)  Závery konferencie VR s názvom „Pri zdroji vedomostí – prostredníctvom základného vzdelávania ku konkurencieschopnosti“, ktorá sa uskutočnila 29. septembra 2006 v Helsinkách.

(4)  http://www.cor.europa.eu/en/presentation/educ.asp.

(5)  CdR 154/2005 fin.

(6)  CdR 31/2006 fin.

(7)  Stanovisko Európskeho parlamentu o vytvorení Európskeho kvalifikačného rámca (2006/2002 (INI)).