27.7.2005

Úradný vestník Európskej únie

C 184/2

Informácie oznámené členskými štátmi o štátnej pomoci poskytnutej v súlade s nariadením Komisie (ES) č. 2204/2002 z 12. decembra 2002 o uplatňovaní článkov 87 a 88 Zmluvy ES na štátnu pomoc pre zamestnanosť

(2005/C 184/02)

(Text s významom pre EHP)

Číslo pomoci: XE2/03

Členský štát: Spojené kráľovstvo

Región: Oblasti Anglicka schválené mapou cieľa 3 vrátane Gibraltáru: (celé Anglicko okrem oblastí vojvodstva Cornwall a ostrovov Scilly, Merseyside a Južného Yorkshiru podľa cieľa 1).

Názov programu pomoci: Operačný program pre Anglicko a Gibraltár (Operational Programme for England and Gibraltar) 2000 – 2006 podľa cieľa 3.

Právny základ:

—	Learning and Skills Act 2000

—	Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2) substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

—	Section 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998

—	Section 2 of the Employment and Training Act 1993

—	Further and Higher Education Act 1992

—	EC Regulations 1260/99 and 1784/00

Plánované ročné výdavky v rámci programu: Celkové výdavky počas päťročného obdobia: 272,689 milióna GBP

Ročné výdavky

v roku 2003: 35,793 milióna GBP

v roku 2004: 76,147 milióna GBP

v roku 2005: 79,288 milióna GBP

v roku 2006: 81,461 milióna GBP

Maximálna intenzita pomoci:

Článok 4 – Vytváranie pracovných miest

Povolené hrubé intenzity pomoci

mimo podporovaných oblastí podľa článku 87 ods. 3 písm. c)

—	15 % v prípade malých podnikov

—	7,5 % v prípade stredných podnikov

v podporovaných oblastiach podľa článku 87 ods. 3 písm. c)

—	10 % nad povolený strop pomoci pre oblasti podľa článku 87 ods. 3 písm. c) za predpokladu, že pomoc neprevýši 30 %

Článok 5 – Prijímanie znevýhodnených a zdravotne postihnutých pracovníkov

(podľa definície v článku 2 odseku f) písm. i) – xi) a odseku g) písm. i) – ii) nariadenia 2204/2002)

—	50 % mzdových nákladov v priebehu jedného roka v prípade znevýhodnených pracovníkov

—	60 % mzdových nákladov v priebehu jedného roka v prípade zdravotne postihnutých pracovníkov

Článok 6 – Dodatočné náklady na zamestnávanie pracovníkov so zdravotným postihnutím

—	náklady na zamestnávanie personálu, ktorý trávi pracovný čas výhradne pomocou zdravotne postihnutému pracovníkovi alebo pracovníkom

—	náklady na úpravu alebo získanie zariadenia na ich využitie

Navyše pri chránenom zamestnaní

—	administratívne náklady a náklady na dopravu, ktoré vyplývajú zo zamestnávania zdravotne postihnutých pracovníkov.

Pomoc žiadnemu podniku ani zariadeniu nesmie prevýšiť 15 000 000 eur počas trojročného obdobia.

Dátum realizácie:

Doba trvania programu alebo udelenej individuálnej pomoci:

Účel pomoci: Programom cieľa 3 je vzdelávanie na širokej základni, zamestnávanie a rozvojový program, ktorý je zameraný na zlepšenie možnosti zamestnania nezamestnaných vrátane znevýhodnených a zdravotne postihnutých pracovníkov, na podporu celoživotného vzdelávania skupín ohrozených nezamestnanosťou, na zlepšenie zručností na trhu práce a zníženie znevýhodnenia žien na trhu práce.

Pomoc pre zamestnanosť patriaca pod túto výnimku pokrýva opatrenia programu, ktoré ustanovujú vytvorenie pracovných miest alebo prijímanie znevýhodnených alebo zdravotne postihnutých pracovníkov.

Napríklad:

Vytváranie pracovných miest pomocou programov poskytovania príspevkov na mzdy;

Programy, ktoré podporujú prijímanie znevýhodnených alebo zdravotne postihnutých pracovníkov, ako sú špecializovaní školitelia;

Pracovné miesta na dobu určitú (pod podmienkou, že pracovníci majú nárok na trvalé zamestnanie počas najmenej 12 mesiacov); a

Umiestňovanie na chránené pracovné miesta.

Príslušné hospodárske sektory: Všetky sektory okrem ťažby uhlia, stavby lodí a pomoci pre vytváranie pracovných miest v oblasti dopravy. Pomoc pre činnosti spojené s vývozom je vylúčená.

Názov a adresa orgánu poskytujúceho pomoc:

Department for Work and Pensions

ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ

0114 267 7306

Ďalšie informácie: Kontakt:

Steve Briggs

0114 267 7306