(1)

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1927/2006 (3) sa zriadil Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (ďalej len „EGF“) na obdobie trvania viacročného finančného rámca, od 1. januára 2007 do 31. decembra 2013. EGF bol zriadený s cieľom umožniť Únii prejaviť solidaritu s pracovníkmi, ktorí prišli o svoju prácu z dôvodu veľkých štrukturálnych zmien v usporiadaní svetového obchodu v dôsledku globalizácie.

(2)

Rozsah pôsobnosti EGF sa v roku 2009 rozšíril nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 546/2009 (4) ako súčasť Plánu hospodárskej obnovy Európy s cieľom zahrnúť podporu pracovníkom prepusteným v priamom dôsledku celosvetovej finančnej a hospodárskej krízy.

(3)

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1309/2013 (5) sa zriadil EGF na obdobie trvania viacročného finančného rámca, od 1. januára 2014 do 31. decembra 2020. Rozšíril sa ním aj rozsah pôsobnosti EGF tak, aby sa vzťahoval nielen na prepúšťanie v dôsledku veľkých štrukturálnych zmien v usporiadaní svetového obchodu súvisiacich s globalizáciou a na prepúšťanie v dôsledku vážneho narušenia hospodárstva spôsobeného pokračovaním celosvetovej finančnej a hospodárskej krízy, ktorým sa zaoberá nariadenie (ES) č. 546/2009, ale aj na prepúšťanie v dôsledku akejkoľvek novej celosvetovej finančnej a hospodárskej krízy. Okrem toho sa nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) 2018/1046 (6) zmenilo nariadenie (EÚ) č. 1309/2013 s cieľom zaviesť okrem iného pravidlá, ktoré umožňujú, aby sa EGF výnimočne vzťahoval aj na kolektívne žiadosti zahŕňajúce malé a stredné podniky (ďalej len „MSP“), ktoré sa nachádzajú v jednom regióne a pôsobia v rôznych hospodárskych odvetviach vymedzených na úrovni divízie NACE Revision 2, pokiaľ žiadajúci členský štát preukáže, že takéto MSP sú v tomto regióne hlavným alebo jediným druhom podnikania.

(4)

Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska (ďalej len „Spojené kráľovstvo“) predložilo 29. marca 2017 oznámenie o svojom úmysle vystúpiť z Únie podľa článku 50 Zmluvy o Európskej únii (ďalej len „Zmluva o EÚ“). Zmluvy sa na Spojené kráľovstvo prestanú vzťahovať odo dňa nadobudnutia platnosti dohody o vystúpení, alebo v prípade, ak sa tak nestane, dva roky po uvedenom oznámení, pokiaľ Európska rada jednomyseľne nerozhodne po dohode so Spojeným kráľovstvom o predĺžení tejto lehoty.

(5)

Po odsúhlasení prvého predĺženia 22. marca 2019 prijala Európska rada 11. apríla 2019 rozhodnutie (EÚ) 2019/584 (7), v ktorom na základe ďalšej žiadosti Spojeného kráľovstva súhlasila s predĺžením lehoty stanovenej v článku 50 ods. 3 Zmluvy o EÚ do 31. októbra 2019. Ak dohoda o vystúpení uzavretá so Spojeným kráľovstvom nenadobudne platnosť do dňa nasledujúceho po dni, ktorým sa na Spojené kráľovstvo prestanú vzťahovať zmluvy, alebo pokiaľ Európska rada po dohode so Spojeným kráľovstvom jednomyseľne nerozhodne o predĺžení lehoty stanovenej v článku 50 ods. 3 Zmluvy o EÚ po tretíkrát, lehota stanovená v článku 50 ods. 3 Zmluvy o EÚ uplynie 31. októbra 2019.

(6)

Vystúpenie Spojeného kráľovstva z Únie bez dohody o vystúpení bude mať pravdepodobne negatívny vplyv na niektoré odvetvia a služby, čo sa prejaví prepúšťaním ľudí pracujúcich v týchto sektoroch. Týmto nariadením by sa malo zmeniť nariadenie (EÚ) č. 1309/2013 tak, aby sa v ňom uvádzalo, že takéto prepúšťanie patrí do rozsahu pôsobnosti EGF. Tým by sa zabezpečila účinná odozva EGF ponúknutím pomoci pracovníkom prepusteným v oblastiach, odvetviach, na územiach alebo trhoch práce, ktoré podliehajú závažným hospodárskym otrasom v dôsledku vystúpenia Spojeného kráľovstva z Únie bez dohody o vystúpení.

(7)

Vzhľadom na naliehavosť, ktorú vyvoláva vystúpenie Spojeného kráľovstva z Únie, by sa mala uplatniť výnimka z osemtýždňovej lehoty uvedenej v článku 4 Protokolu č. 1 o úlohe národných parlamentov v Európskej únii, ktorý tvorí prílohu k Zmluve o EÚ, Zmluve o fungovaní Európskej únie a Zmluve o založení Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu.

(8)

Toto nariadenie by malo z dôvodu naliehavosti nadobudnúť účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie a malo by sa uplatňovať odo dňa nasledujúceho po dni, ktorým sa zmluvy prestanú vzťahovať na Spojené kráľovstvo. Nemalo by sa však uplatňovať, ak do uvedeného dňa nadobudne platnosť dohoda o vystúpení uzavretá so Spojeným kráľovstvom v súlade s článkom 50 ods. 2 Zmluvy o EÚ,

„a)

pracovníkov, ktorí boli prepustení, a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré ukončili činnosť z dôvodu vážnych zmien v štruktúre svetového obchodu v dôsledku globalizácie, ktorá sa prejavila najmä podstatným nárastom dovozu do Únie, výraznou zmenou v obchodovaní Únie s tovarom alebo so službami, rýchlym znižovaním trhového podielu Únie v danom sektore, premiestnením činností do tretích krajín, alebo v dôsledku vystúpenia Spojeného kráľovstva z Únie bez dohody o vystúpení, pokiaľ takéto prepúšťanie má výrazný nepriaznivý dosah na miestne, regionálne alebo národné hospodárstvo;“