PRÍLOHA

V tejto prílohe sa stanovujú technické ukazovatele, filtre a kódy, ktoré sa majú požiť v ad hoc module o organizácii práce a rozvrhnutí pracovného času, ktorý sa má realizovať v roku 2019. Zároveň sa v nej stanovujú termíny na predloženie údajov členskými štátmi Komisii.

Termín na prenos výsledkov Komisii: 31. marec 2020.

Filtre a kódy, ktoré sa majú použiť pri zasielaní údajov: stanovené v prílohe III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 (1).

Stĺpce pre nepovinné váhové koeficienty, ktoré sa majú použiť v prípade výberu podvzoriek alebo neodpovedí: stĺpce 226 – 229 obsahujú celé čísla a stĺpce 230 – 231 obsahujú desatinné čísla.

1. Časť modulu: „Flexibilita pracovného času“

Názov/stĺpec	Kód	Opis	Filter

VARIWT		Variabilný pracovný čas	WSTATOR = 1,2
211		Ako sa určuje začiatok a koniec pracovného času v hlavnom zamestnaní?
	1	Zamestnanec môže o pracovnom čase rozhodovať úplne sám
	2	Zamestnanec môže o pracovnom čase až na určité obmedzenia rozhodovať sám
	3	O pracovnom čase rozhoduje najmä zamestnávateľ alebo organizácia
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

FREEHOUR		Možnosť vziať si hodiny voľna	VARIWT = 2,3,prázdny
212		Možnosť vziať si v hlavnom zamestnaní jednu alebo dve hodiny voľna v rámci jedného pracovného dňa z osobných alebo rodinných dôvodov
	1	Veľmi ľahké
	2	Pomerne ľahké
	3	Pomerne ťažké
	4	Veľmi ťažké
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

FREELEAV		Možnosť čerpať dovolenku	WSTATOR = 1,2
213		Možnosť vziať si v hlavnom zamestnaní jeden alebo dva dni dovolenky v rámci troch pracovných dní
	1	Veľmi ľahké
	2	Pomerne ľahké
	3	Pomerne ťažké
	4	Veľmi ťažké
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

FLEXWT		Očakávaná flexibilita pracovného času	WSTATOR = 1,2
214		Frekvencia, s akou sa od zamestnanca v hlavnom zamestnaní vyžadujú nepredvídané zmeny pracovného času
	1	Minimálne raz týždenne
	2	Menej ako raz za týždeň, ale minimálne raz za mesiac
	3	Menej ako raz za mesiac alebo nikdy
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

AVAIFREE		Disponibilita na prácu vo voľnom čase	WSTATOR = 1,2
215		Zamestnanec bol v priebehu posledných dvoch mesiacov kontaktovaný vo voľnom čase, aby vykonával prácu v hlavnom zamestnaní pred nasledujúcim pracovným dňom
	1	Nebol kontaktovaný za posledné dva mesiace
	2	Bol kontaktovaný pri niektorých príležitostiach
	3	Bol kontaktovaný viackrát a očakávalo sa od neho, že bude vykonávať prácu pred nasledujúcim pracovným dňom
	4	Bol kontaktovaný viackrát a neočakávalo sa od neho, že bude vykonávať prácu pred nasledujúcim pracovným dňom
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

2. Časť modulu: „Pracovné metódy“

Názov/stĺpec	Kód	Opis	Filter

RECHOURS		Zaznamenávanie prítomnosti alebo pracovného času	STAPRO = 3
216 – 217		Metóda zaznamenávania prítomnosti alebo pracovného času v hlavnom zamestnaní
	01	Prítomnosť a pracovný čas sa nezaznamenávajú
	02	Prítomnosť zaznamenáva manuálne samotný zamestnanec
	03	Prítomnosť zaznamenáva manuálne nadriadený/kolega
	04	Prítomnosť sa zaznamenáva automaticky (prostredníctvom systému evidencie dochádzky, pri prihlásení sa)
	05	Prítomnosť sa zaznamenáva inou metódou
	06	Pracovný čas zaznamenáva manuálne samotný zamestnanec
	07	Pracovný čas zaznamenáva manuálne nadriadený/kolega
	08	Pracovný čas sa zaznamenáva automaticky (prostredníctvom systému evidencie dochádzky, pri prihlásení sa)
	09	Pracovný čas sa zaznamenáva inou metódou
	99	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

PRESSURE		Práca pod časovým tlakom	WSTATOR = 1,2
218		Frekvencia, s akou osoba pracuje v hlavnom zamestnaní pod časovým tlakom
	1	Vždy
	2	Často
	3	Niekedy
	4	Nikdy
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

JOBAUTON		Pracovná nezávislosť	WSTATOR = 1,2
219 – 220		Možnosť ovplyvniť v hlavnom zamestnaní poradie a obsah úloh
	11	Veľký vplyv na poradie a obsah
	12	Veľký vplyv na poradie a určitý vplyv na obsah
	13	Veľký vplyv na poradie a malý alebo žiadny vplyv na obsah
	21	Určitý vplyv na poradie a veľký vplyv na obsah
	22	Určitý vplyv na poradie a na obsah
	23	Určitý vplyv na poradie a malý alebo žiadny vplyv na obsah
	31	Veľký vplyv na obsah a malý alebo žiadny vplyv na poradie
	32	Určitý vplyv na obsah a malý alebo žiadny vplyv na poradie
	33	Malý alebo žiadny vplyv na poradie a obsah
	99	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

3. Časť modulu: „Pracovisko“

Názov/stĺpec	Kód	Opis	Filter

PLACEWK		Hlavné pracovisko	WSTATOR = 1,2
221		Miesto, kde sa primárne vykonávajú činnosti v hlavnom zamestnaní
	1	Priestory zamestnávateľa alebo vlastné priestory
	2	Doma
	3	Priestory klientov
	4	Žiadne pevné miesto (vozidlo, doručovateľská služba atď.)
	5	Iné
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

COMMUTM		Čas dochádzania	PLACEWK≠2
222 – 224		Čas potrebný na cestu z domu do práce v hlavnom zamestnaní (jednosmerná cesta)
	000 – 240	Minúty
	999	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

OTHERLOC		Práca na iných miestach	PLACEWK = 1-5
225		Práca v hlavnom zamestnaní na viac ako jednom mieste
	1	Každý deň
	2	Nie každý deň, ale minimálne raz za týždeň
	3	Menej ako raz za týždeň, ale minimálne raz za mesiac
	4	Menej ako raz za mesiac alebo nikdy
	9	Neuplatňuje sa (nezahrnuté do filtra)
	Prázdny	Žiadna odpoveď/Neviem

(1) Nariadenie Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57).