15.3.2011   

SK

Úradný vestník Európskej únie

L 67/18


NARIADENIE KOMISIE (EÚ) č. 249/2011

zo 14. marca 2011,

ktorým sa prijímajú špecifikácie ad hoc modulu na rok 2012 týkajúceho sa prechodu z práce do dôchodku, ktorý bol stanovený nariadením Rady (ES) č. 577/98

(Text s významom pre EHP)

EURÓPSKA KOMISIA,

so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,

so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 4 ods. 2,

keďže:

(1)

Na účely monitorovania pokroku pri napĺňaní spoločných cieľov stratégie Európa 2020 a otvorenej metódy koordinácie v oblasti sociálnej ochrany a sociálneho začlenenia je potrebný komplexný a porovnateľný súbor údajov o prechode z práce do dôchodku. V oboch procesoch bola ako prioritná aktivita identifikovaná potreba podpory aktívneho starnutia a predĺženia pracovného života, predovšetkým v zmysle usmernenia 7 integrovaných usmernení v rámci stratégie Európa 2020 (Zvyšovanie účasti na trhu práce a znižovanie štrukturálnej nezamestnanosti) a v súvislosti s cieľom dosiahnuť primerané a trvalo udržateľné dôchodky prijatým Európskou radou v marci 2006 na základe oznámenia Komisie s názvom Pracujeme spolu, pracujeme lepšie: nový rámec pre otvorenú koordináciu politík sociálnej ochrany a začlenenia v Európskej únii.

(2)

Rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady č. 1672/2006/ES z 24. októbra 2006, ktorým sa zriaďuje program Spoločenstva v oblasti zamestnanosti a sociálnej solidarity – Progress (2), podporuje vykonávanie európskej stratégie zamestnanosti. Tento program finančne podporuje vykonávanie cieľov Európskej únie v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí od 1. januára 2007 do 31. decembra 2013. V oblasti dôchodkov poskytuje program analýzy politík, štatistické informácie a poradenstvo.

(3)

V nariadení Komisie (ES) č. 365/2008 z 23. apríla 2008, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2010, 2011 a 2012 na výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (3), zahŕňa ad hoc modul o prechode z práce do dôchodku. Mal by sa stanoviť zoznam premenných pre tento modul.

(4)

Mal by sa uviesť odkaz na článok 12 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 (4) o správach o kvalite a na odporúčanie Komisie 2009/498/ES (5) o štruktúre správ.

(5)

Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre európsky štatistický systém,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Podrobný zoznam premenných pre ad hoc modul na rok 2012 týkajúci sa prechodu z práce do dôchodku, ktorý sa doplní do výberového zisťovania pracovných síl, je zoznamom stanoveným v prílohe.

Článok 2

Toto nariadenie nadobúda účinnosť siedmym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli 14. marca 2011

Za Komisiu

predseda

José Manuel BARROSO


(1)  Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.

(2)  Ú. v. EÚ L 315, 15.11.2006, s. 1.

(3)  Ú. v. EÚ L 112, 24.4.2008, s. 22.

(4)  Ú. v. EÚ L 87, 31.3.2009, s. 164.

(5)  Ú. v. EÚ L 168, 30.6.2009, s. 50.


PRÍLOHA

ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL

Špecifikácie ad hoc modulu na rok 2012 týkajúceho sa prechodu z práce do dôchodku

1.

Dotknuté členské štáty a regióny: všetky.

2.

Premenné sa budú kódovať takto:

(Kódy premenných vo výberovom zisťovaní pracovných síl v stĺpci „Filter“ sa vzťahujú na prílohu III k nariadeniu Komisie (ES) č. 377/2008 z 25. apríla 2008, ktorým sa vykonáva nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve, pokiaľ ide o kódovanie, ktoré sa bude od roku 2009 používať na prenos údajov, využitie časti výberového súboru na zber údajov v súvislosti so štrukturálnymi premennými a definovanie referenčných štvrťrokov (1).)

Názov

Stĺpec

Kód

Opis

Filter

PENSION

197

 

Osoba, ktorá je príjemcom dôchodku

Všetci vo veku od 50 do 69 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (WSTATOR = 3, 5 a (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

1

áno

2

nie

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

PENSTYPE

198 – 205

 

Typ dôchodku(-ov)

PENSION = 1

PENSTYP1

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – zákonný systém (1. pilier)

PENSTYP2

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – zamestnanecký systém (2. pilier)

PENSTYP3

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – osobné sporenie (3. pilier)

PENSTYP4

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – systém neznámy

PENSTYP5

1: áno 0: nie

nezamestnanecký dôchodok

PENSTYP6

1: áno 0: nie

invalidný dôchodok

PENSTYP7

1: áno 0: nie

pozostalostný dôchodok

PENSTYP8

1: áno 0: nie

iný dôchodok, resp. dôchodky, príp. neznámy typ dôchodku

99999999

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

EARLYRET

206

 

Predčasný dôchodok

PENSTYP1 = 1 alebo PENSTYP2 = 1 alebo PENSTYP3 = 1 alebo PENSTYP4 = 1

1

áno

2

nie

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

AGEPENS

207 – 208

 

Vek, pri ktorom bol osobe prvýkrát vyplatený starobný dôchodok

PENSTYP1 = 1 alebo PENSTYP2 = 1 alebo PENSTYP3 = 1 alebo PENSTYP4 = 1

 

2 číslice

99

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

REASNOT

209

 

Hlavný dôvod, prečo osoba nezostala dlhšie v práci

WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1

1

výhodný finančný program pre odchod zo zamestnania

2

strata pracovného miesta a/alebo problém nájsť si pracovné miesto

3

osoba dosiahla maximálny dôchodkový vek

4

osoba je oprávnená poberať dôchodok

5

iné dôvody súvisiace s pracovným miestom

6

vlastný zdravotný stav alebo postihnutie

7

rodinné dôvody alebo dôvody súvisiace s opatrovaním

8

iné

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

WORKLONG

210

 

Chce pracovať naďalej

WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1

1

áno

2

nie

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

REDUCHRS

211

 

Osoba so zníženým počtom pracovných hodín, ktorá čoskoro prejde do dôchodku

(WSTATOR = 1, 2 a vek od 55 do 69 rokov) alebo (WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 3 a PENSION = 1)

1

áno, pred výplatou prvého starobného dôchodku

2

áno, od výplaty alebo po výplate prvého starobného dôchodku

3

nie

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

STAYWORK

212

 

Hlavný dôvod, prečo osoba naďalej pracuje

WSTATOR = 1, 2 a PENSION = 1

1

získať alebo zvýšiť budúce nároky na dôchodok

2

zabezpečiť dostatočný osobný príjem/príjem pre domácnosť

3

kombinácia 1 a 2

4

nie kvôli peniazom, napr. uspokojenie z práce

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

PLANSTOP

213

 

Plány prestať pracovať

WSTATOR = 1, 2 a PENSION = 1

1

do 1 roka

2

od 1 do 3 rokov

3

od 3 do 5 rokov

4

od 5 do 10 rokov

5

viac ako 10 rokov

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

BUILDPEN

214 – 217

 

Dosiaľ nadobudnuté dôchodkové práva

PENSION = 2, prázdny alebo (PENSTYP1 až PENSTYP4 = 0)

BUILDPEN1

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – zákonný systém (1. pilier)

BUILDPEN2

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – zamestnanecký systém (2. pilier)

BUILDPEN3

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – osobné sporenie (3. pilier)

BUILDPEN4

1: áno 0: nie

starobný dôchodok – systém neznámy

9999

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

CONTWORK

218

 

Očakáva, že bude pokračovať v práci/hľadaní pracovného miesta po nadobudnutí starobného dôchodku

(WSTATOR = 1, 2 alebo [WSTATOR = 3, 5 a SEEKWORK = 1, 2, 4)] a BUILDPEN ≠ 0000, 9999 a PENSION = 2, prázdny

1

áno, z finančných dôvodov

2

áno, z iných dôvodov

3

nie, prestanem hneď, ako dostanem starobný dôchodok

4

nie, prestanem predtým, ako dostanem starobný dôchodok

9

nehodí sa (nezahrnuté do filtra)

prázdny

žiadna odpoveď, prípadne nevie

219 – 224

 

Faktor váženia pre ad hoc modul na rok 2012 (nepovinný)

Všetci vo veku od 50 do 69 rokov a [WSTATOR = 1, 2 alebo (WSTATOR = 3, 5 a (YEARPR-YEARBIR) > 49)]

0000 – 9999

stĺpce 219 – 222 obsahujú celé čísla

00 – 99

stĺpce 223 a 224 obsahujú desatinné čísla


(1)  Ú. v. EÚ L 114, 26.4.2008, s. 57.