14.1.2009   

SK

Úradný vestník Európskej únie

L 9/3

NARIADENIE KOMISIE (ES) č. 19/2009

z 13. januára 2009,

ktorým sa vykonáva nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 453/2008 o štvrťročnej štatistike o voľných pracovných miestach v Spoločenstve, pokiaľ ide o vymedzenie pojmu voľné pracovné miesto, referenčné dátumy zberu údajov, špecifikácie zasielania údajov a realizačné štúdie

(Text s významom pre EHP)

KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,

so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,

so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 453/2008 z 23. apríla 2008 o štvrťročnej štatistike o voľných pracovných miestach v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 2 ods. 1 druhý pododsek, článok 3 ods. 1, článok 5 ods. 1 a článok 7 ods. 1,

keďže:

(1)

Nariadením (ES) č. 453/2008 sa vytvoril spoločný rámec pre systematickú tvorbu štvrťročnej štatistiky o voľných pracovných miestach v Spoločenstve.

(2)

Na stanovenie informácií, ktoré sa majú poskytovať, a referenčných dátumov, ku ktorým sa budú informácie zbierať, sú potrebné vykonávacie opatrenia.

(3)

Okrem toho je potrebné špecifikovať formát, lehoty na zasielanie požadovaných údajov a dátum prvého referenčného štvrťroka, za ktorý sa majú údaje zasielať.

(4)

V súlade s článkom 7 nariadenia (ES) č. 453/2008 je potrebné stanoviť vhodný rámec pre sériu realizačných štúdií, ktoré majú uskutočniť členské štáty, ktoré majú ťažkosti s poskytovaním údajov za malé jednotky a za určité činnosti.

(5)

Uskutočnili sa konzultácie s Európskou centrálnou bankou.

(6)

Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre štatistický program,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Vymedzenia pojmov v súvislosti s pojmom „voľné pracovné miesto“

Na účely uplatňovania článku 2 ods. 1 nariadenia (ES) č. 453/2008:

a)

„aktívne opatrenia na nájdenie vhodného kandidáta“ zahŕňajú:

i)

informovanie verejných služieb zamestnanosti o voľnom pracovnom mieste;

ii)

kontaktovanie súkromnej agentúry pre sprostredkovanie zamestnania/lovcov mozgov (head hunters);

iii)

inzerovanie ponuky voľného pracovného miesta v médiách (napr. na internete, v dennej tlači, v časopisoch);

iv)

inzerovanie ponuky voľného pracovného miesta na verejne prístupnej vývesnej tabuli;

v)

oslovovanie možných kandidátov, pohovor s nimi a ich výber/priamy nábor potenciálnych zamestnancov;

vi)

oslovovanie zamestnancov a/alebo osobné kontakty;

vii)

využívanie stážistov;

b)

„stanovená doba“ sa vzťahuje na maximálny čas, počas ktorého je pracovné miesto voľné a má sa obsadiť. Toto obdobie je neobmedzené; vykazujú sa všetky voľné pracovné miesta, v prípade ktorých sa ešte v referenčný deň podnikajú aktívne opatrenia.

Článok 2

Referenčné dátumy

Členské štáty poskytujú údaje o počte voľných pracovných miest a počte obsadených miest v zmysle článku 2 ods. 1 a 2 nariadenia (ES) č. 453/2008, ktoré sa môžu považovať za reprezentatívne za referenčný štvrťrok. Uprednostňovanými postupmi v tejto súvislosti sú zber údajov na priebežnom základe alebo výpočet reprezentatívneho priemeru údajov zozbieraných k určitým referenčným dátumom.

Článok 3

Zasielanie údajov

1.   Členské štáty zasielajú údaje v členení stanovenom v článku 1 ods. 2 nariadenia (ES) č. 453/2008 spolu s príslušnými metaúdajmi do 70 dní od konca referenčného štvrťroku.

Členské štáty, ktorých počet zamestnancov predstavuje viac ako 3 % celkového počtu zamestnancov v Európskom spoločenstve, zasielajú agregovaný počet voľných pracovných miest a obsadených miest a príslušné metaúdaje do 45 dní od konca referenčného štvrťroku.

Podiel jednotlivých členských štátov na celkovom počte zamestnancov v ES sa vypočítava každých päť rokov na základe priemeru štyroch štvrťrokov predchádzajúceho kalendárneho roku. V prípade vstupu nových členských štátov sa vykonávajú ad hoc výpočty. Prvý výpočet sa vzťahuje na kalendárny rok, ktorý predchádzal roku prijatia tohto nariadenia. Zdrojom údajov o zamestnancoch je zisťovanie pracovných síl Európskej únie stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (2). Údaje sa vzťahujú na podnikateľské jednotky, na ktoré sa vzťahuje článok 1 nariadenia (ES) č. 453/2008.

Prípadné zmeny lehoty na zasielanie údajov v prípade krajín, ktoré prvýkrát prekročili prahovú hodnotu 3 %, platia od prvého referenčného štvrťroku v roku nasledujúcom po výpočte.

2.   Príslušné metaúdaje zahŕňajú predovšetkým informácie týkajúce sa metodických alebo technických aspektov v štvrťroku, ktoré sú potrebné na interpretáciu výsledkov, a informácie o kolónkach údajov, ktoré sa nepovažujú za dostatočne spoľahlivé alebo sa nesmú zverejniť.

3.   Členské štáty zasielajú štvrťročné údaje a príslušné metaúdaje Komisii (Eurostatu) v elektronickej podobe. Údaje sa zasielajú v súlade s príslušnými normami o výmene údajov schválenými Výborom pre štatistický program. Komisia (Eurostat) dá k dispozícii podrobnú dokumentáciu týkajúcu sa schválených noriem a poskytne usmernenia na uplatňovanie týchto noriem.

4.   Prvé zasielané údaje sa vzťahujú na prvý štvrťrok v roku nasledujúcom po roku nadobudnutia účinnosti tohto nariadenia.

Rady údajov sa zasielajú v týchto formách:

a)

neočistené;

b)

sezónne očistené v súlade s nariadením Komisie, ktorým sa vykonáva nariadenie (ES) č. 453/2008, pokiaľ ide postupy sezónneho očisťovania a správy o kvalite, a

c)

na nepovinnom základe vo forme kĺzavých priemerov radov.

Článok 4

Realizačné štúdie

Rámec pre realizačné štúdie stanovené v článku 7 nariadenia (ES) č. 453/2008 je uvedený v prílohe.

Článok 5

Nadobudnutie účinnosti

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli 13. januára 2009

Za Komisiu

Joaquín ALMUNIA

člen Komisie

(1)  Ú. v. EÚ L 145, 4.6.2008, s. 234.

(2)  Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.

PRÍLOHA

Realizačné štúdie na posúdenie možností vypracovania štvrťročnej štatistiky voľných pracovných miest za sekcie O, P, Q, R a/alebo S NACE Rev. 2

Realizačná štúdia členského štátu zahŕňa najmä:

1.

príspevok každej z uvedených ekonomických činností do národného hospodárstva vyjadrený ako počet podnikov a podiel na zamestnanosti alebo vo vhodnej alternatívnej mernej jednotke;

2.

opis podobností a rozdielov medzi štruktúrou a vývojom voľných pracovných miest za tieto ekonomické činnosti a štruktúrou a vývojom voľných pracovných miest v rámci sekcií B až N NACE Rev. 2.

Možnosti

Je potrebné posúdiť jednotlivé možnosti zistenia počtu voľných pracovných miest a počtu obsadených miest za sekcie O, P, Q, R a/alebo S NACE Rev. 2. Do úvahy by sa mali vziať tieto možné zdroje údajov:

a)

existujúce zbery údajov;

b)

administratívne zdroje;

c)

postupy štatistického odhadu;

d)

nové zbery údajov.

V prípade každej uvažovanej možnosti posúdenie zahŕňa podrobnosti o príslušných technických a právnych aspektoch, ku ktorým patrí časový plán realizácie, predpokladaná štatistická kvalita výsledkov, predpokladané počiatočné a prevádzkové náklady na zber údajov vyjadrené v eurách a ekvivalentoch plného pracovného času zamestnaných osôb, náklady za každú sledovanú jednotku, odhady možného dodatočného zaťaženia podnikov, akékoľvek riziko alebo neistoty a konkrétne výhody alebo nevýhody. Náklady a kvalita sa porovnajú s nákladmi a kvalitou existujúceho zberu údajov za sekcie B až N.

Odporúčanie

Na základe posúdenia rôznych možností sa navrhne odporúčanie najvhodnejšieho prístupu.

Realizácia

Poskytnú sa podrobnosti o navrhovanom pláne realizácie vrátane dátumu začiatku a skončenia jednotlivých etáp.

Členské štáty vykonávajúce realizačné štúdie

Realizačné štúdie na posúdenie možností získania štvrťročných údajov o voľných pracovných miestach uvedených v článku 2 nariadenia (ES) č. 453/2008 za sekcie O, P, Q, R a/alebo S NACE Rev. 2 vykonávajú tieto členské štáty:

—

Dánsko

—

Nemecko

—

Španielsko

—

Francúzsko

—

Taliansko

—

Malta

—

Rakúsko.

Realizačná štúdia na posúdenie možností vypracovania štvrťročnej štatistiky voľných pracovných miest za podnikateľské jednotky s menej ako 10 zamestnancami

Realizačná štúdia členského štátu zahŕňa najmä:

1.

príspevok každej veľkostnej triedy podnikov do národného hospodárstva vyjadrený ako počet podnikov a podiel na zamestnanosti alebo vo vhodnej alternatívnej mernej jednotke;

2.

opis podobností a rozdielov medzi štruktúrou a vývojom voľných pracovných miest za túto veľkostnú triedu podnikov a štruktúrou a vývojom voľných pracovných miest v podnikoch s 10 a viac zamestnancami.

Možnosti

Je potrebné posúdiť jednotlivé možnosti zistenia počtu voľných pracovných miest a počtu obsadených miest za podniky s menej ako 10 zamestnancami. Do úvahy by sa mali vziať tieto možné zdroje údajov:

a)

existujúce zbery údajov;

b)

administratívne zdroje;

c)

postupy štatistického odhadu;

d)

nové zbery údajov.

V prípade každej uvažovanej možnosti posúdenie zahŕňa podrobnosti o príslušných technických a právnych aspektoch, ku ktorým patrí časový plán realizácie, predpokladaná štatistická kvalita výsledkov, predpokladané počiatočné a prevádzkové náklady na zber údajov vyjadrené v eurách a ekvivalentoch plného pracovného času zamestnaných osôb, náklady za každú sledovanú jednotku, odhady možného dodatočného zaťaženia podnikov, akékoľvek riziko alebo neistoty a konkrétne výhody alebo nevýhody. Náklady a kvalita sa porovnajú s nákladmi a kvalitou existujúceho zberu údajov za podniky s 10 a viac zamestnancami.

Odporúčanie

Na základe posúdenia rôznych možností sa navrhne odporúčanie najvhodnejšieho prístupu.

Realizácia

Poskytnú sa podrobnosti o navrhovanom pláne realizácie vrátane dátumu začiatku a skončenia jednotlivých etáp.

Členské štáty vykonávajúce realizačné štúdie

Realizačné štúdie na posúdenie možností získania štvrťročných údajov o voľných pracovných miestach uvedených v článku 2 nariadenia (ES) č. 453/2008 za podnikateľské jednotky s menej ako 10 zamestnancami vykonávajú tieto členské štáty:

—

Dánsko

—

Francúzsko

—

Taliansko

—

Malta.