1998D0500 — SK — 01.07.2013 — 003.001
Tento dokument slúži čisto na potrebu dokumentácie a inštitúcie nenesú nijakú zodpovednosť za jeho obsah
|
ROZHODNUTIE KOMISIE z 20. mája 1998 o zriadení Výborov pre medziodvetvový dialóg na podporu dialógu medzi sociálnymi partnermi na európskej úrovni (oznámené dokumentom číslo C(1998) 2334) (Text s významom pre EHP) (Ú. v. ES L 225, 12.8.1998, p.27) |
Zmenené a doplnené:
|
|
|
Úradný vestník |
||
|
No |
page |
date |
||
|
L 362 |
1 |
20.12.2006 |
||
|
L 158 |
74 |
10.6.2013 |
||
Zmenené a doplnené:
|
L 236 |
33 |
23.9.2003 |
ROZHODNUTIE KOMISIE
z 20. mája 1998
o zriadení Výborov pre medziodvetvový dialóg na podporu dialógu medzi sociálnymi partnermi na európskej úrovni
(oznámené dokumentom číslo C(1998) 2334)
(Text s významom pre EHP)
(98/500/ES)
KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,
keďže podľa článku 118b zmluvy sa Komisia má snažiť o rozvoj dialógu medzi sociálnymi partnermi na európskej úrovni, ktorý by mohol, ak to obidve strany považujú za potrebné, viesť k vzťahom založeným na dohode;
keďže podľa bodu 12 Charty základných sociálnych práv pracovníkov spoločenstva by zamestnávatelia alebo organizácie zamestnávateľov na jednej strane a organizácie pracovníkov na strane druhej mali mať právo na vyjednávanie a uzatváranie kolektívnych zmlúv za podmienok stanovených vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou. Dialóg medzi sociálnymi partnermi na európskej úrovni, ktorý sa musí rozvíjať, môže vyústiť, ak to strany považujú za potrebné, do zmluvnej úpravy vzťahov, najmä na medziprofesijnej a sektorovej úrovni;
keďže Komisia ako reakciu na oznámenie z 18. septembra 1996 týkajúce sa rozvoja sociálneho dialógu na úrovni Spoločenstva ( 1 ) dostala silnú podporu všetkých dotknutých strán pre jej návrh na posilnenie odvetvového sociálneho dialógu;
keďže Európsky parlament vo svojej rezolúcii z 18. júla 1997 ( 2 ) reagujúc na oznámenie Komisie pripisuje špecifický význam odvetvovému sociálnemu dialógu, pretože dosah regulácie a/alebo deregulácie na zamestnanosť v hospodárskych odvetviach sa môže najlepšie hodnotiť v rámci odvetvového dialógu;
keďže Hospodársky a sociálny výbor vo svojom stanovisku z 29. januára 1997 ( 3 ) reagujúc na oznámenie Komisie vyhlásil, že sociálny dialóg musí byť účelný, efektívny a cieľovo zameraný;
keďže situácia v rôznych štátoch jasne demonštruje potrebu aktívnej účasti oboch strán v diskusii o zlepšení životných a pracovných podmienok v ich odvetví; keďže Výbor pre odvetvový dialóg pripojený ku Komisii je najvhodnejším prostriedkom zabezpečenia takejto účasti tým, že sa na úrovni spoločenstva vytvorí reprezentatívne fórum pre príslušné sociálno-hospodárske záujmy;
keďže Komisia by sa mala usilovať zabezpečiť, aby členovia a činnosti Výborov pre medziodvetvový dialóg prospeli k podpore rovnosti medzi ženami a mužmi;
keďže existujúce spoločné výbory by mali byť nahradené Výbormi pre medziodvetvový dialóg; keďže rozhodnutia zakladajúce tieto výbory by sa mali zrušiť,
ROZHODLA TAKTO:
Článok 1
Týmto sa vytvárajú Výbory pre medziodvetvový dialóg (ďalej len „výbory“) v tých odvetviach, v ktorých sociálni partneri spoločne požiadali o účasť na dialógu na európskej úrovni a v ktorých organizácie zastupujúce obe strany spĺňajú nasledovné kritériá:
a) vzťahujú sa k špecifickým odvetviam alebo kategóriám a sú organizované na európskej úrovni;
b) skladajú sa z organizácií, ktoré samotné sú neoddeliteľnou a uznanou časťou štruktúr sociálnych partnerov členských štátov a môžu rokovať o dohodách a ktoré zastupujú niekoľko členských štátov;
c) majú primeranú štruktúru na zabezpečenie ich účinnej účasti na práci výborov.
Článok 2
Každý výbor by mal v odvetví, v ktorom je zriadený:
a) byť vypočutý pri rozhodnutiach o rozvoji na úrovni spoločenstva, ktoré majú sociálny dosah;
b) rozvíjať a podporovať sociálny dialóg na odvetvovej úrovni.
Článok 3
Počet zástupcov sociálnych partnerov zúčastňujúcich sa zasadaní každého výboru je celkovo maximálne ►M2 66 ◄ s rovnakým počtom zástupcov delegácií zamestnávateľov a zamestnancov.
Článok 4
Komisia vyzve zástupcov k účasti na zasadaniach výborov o návrhu organizácií sociálneho partnera jednotlivých odvetví, ktoré predložili žiadosť podľa článku 1.
Článok 5
1. Každý výbor si spoločne s Komisiou stanoví svoj vlastný rokovací poriadok.
2. Výboru predsedá zástupca delegácie zamestnávateľov alebo zamestnancov alebo, na základe spoločnej žiadosti, zástupca Komisie.
3. Výbory sa schádzajú minimálne raz za rok. Maximálne ►M2 56 ◄ zástupcov sociálnych partnerov, ktorí sa zúčastnia zasadania výboru, dostane diéty a úhradu cestovných nákladov.
4. Komisia v spolupráci so sociálnymi partnermi pravidelne preveruje fungovanie odvetvových výborov a sledovanie ich činnosti v rôznych odvetviach.
Článok 6
Ak Komisia informovala výbor, že sa diskutovaný predmet týka záležitosti dôverného charakteru, členovia výboru sú zaviazaní, bez dosahu na uplatňovanie ustanovení článku 214 zmluvy, neposkytovať žiadnu informáciu, o ktorej sa dozvedeli na zasadaní výboru alebo jeho sekretariátu.
Článok 7
1. Výbory pre odvetvový dialóg nahradia existujúce spoločné výbory, konkrétne:
a) Spoločný výbor pre námornú dopravu zriadený rozhodnutím Komisie 87/467/EHS ( 4 );
b) Spoločný výbor pre civilné letectvo zriadený rozhodnutím Komisie 90/449/EHS ( 5 );
c) Spoločný výbor pre vnútrozemskú plavbu zriadený rozhodnutím Komisie 80/991/EHS ( 6 );
d) Spoločný výbor pre cestnú dopravu zriadený rozhodnutím Komisie 85/516/EHS ( 7 );
e) Spoločný výbor pre železnice zriadený rozhodnutím Komisie 85/13/EHS ( 8 );
f) Spoločný výbor pre telekomunikačné služby zriadený rozhodnutím Komisie 90/450/EHS ( 9 );
g) Spoločný výbor pre sociálne problémy poľnohospodárskych pracovníkov zriadený rozhodnutím Komisie 74/442/EHS ( 10 );
h) Spoločný výbor pre sociálne problémy v námornom rybolove zriadený rozhodnutím Komisie 74/441/EHS ( 11 );
i) Spoločný výbor pre poštové služby zriadený rozhodnutím Komisie 94/595/EHS ( 12 ).
Výbory zriadené týmito rozhodnutiami však pokračujú vo svojej činnosti, až kým ich prácu neprevezmú odvetvové výbory zriadené týmto rozhodnutím, ale v každom prípade najneskôr do 31. decembra 1998.
2. S výhradou ustanovení článku 1, Výbory pre odvetvový dialóg nahradia aj ostatné neformálne pracovné skupiny, pomocou ktorých Komisia podporovala sociálny dialóg v niektorých odvetviach, pre ktoré neplatilo rozhodnutie Komisie zriaďujúce spoločný výbor.
3. Rozhodnutia uvedené v písmenách a) až i) odseku 1 sa rušia s účinnosťou od 1. januára 1999.
( 1 ) COM(96) 448 final.
( 2 ) Ú. v. ES C 286, 22.9.1997, s. 338.
( 3 ) Ú. v. ES C 89, 19.3.1997, s. 27.
( 4 ) Ú. v. ES L 253, 4.9.1987, s. 20.
( 5 ) Ú. v. ES L 230, 24.8.1990, s. 22.
( 6 ) Ú. v. ES L 297, 6.11.1980, s. 28.
( 7 ) Ú. v. ES L 317, 28.11.1985, s. 33.
( 8 ) Ú. v. ES L 8, 10.1.1985, s. 26.
( 9 ) Ú. v. ES L 230, 24.8.1990, s. 25.
( 10 ) Ú. v. ES L 243, 5.9.1974, s. 22.
( 11 ) Ú. v. ES L 243, 5.9.1974, s. 19.
( 12 ) Ú. v. ES L 225, 31.8.1994, s. 31.