Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C(2024)7848

VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) …/... ktorým sa špecifikujú technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2026 týkajúcu sa zamestnanosti v rámci digitálnych platforiem v doméne „pracovná sila“ v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700

C/2024/7848 final

VYKONÁVACIE NARIADENIE KOMISIE (EÚ) …/...

z 15. 11. 2024,

ktorým sa špecifikujú technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2026 týkajúcu sa zamestnanosti v rámci digitálnych platforiem v doméne „pracovná sila“ v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700

(Text s významom pre EHP)

EURÓPSKA KOMISIA,

so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,

so zreteľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1700 z 10. októbra 2019, ktorým sa zavádza spoločný rámec pre európske štatistiky o osobách a domácnostiach na základe individuálnych údajov zbieraných zo vzoriek, ktorým sa menia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 808/2004, (ES) č. 452/2008 a (ES) č. 1338/2008 a ktorým sa zrušuje nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1177/2003 a nariadenie Rady (ES) č. 577/98 1 , a najmä na jeho článok 7 ods. 1,

keďže:

(1)S cieľom zabezpečiť presné vykonávanie výberového zisťovania v doméne „pracovná sila“ je potrebné špecifikovať technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2026 týkajúcu sa zamestnanosti v rámci digitálnych platforiem.

(2)Opatrenia stanovené v tomto nariadení sú v súlade so stanoviskom Výboru pre Európsky štatistický systém zriadeného článkom 7 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 2 ,

PRIJALA TOTO NARIADENIE:

Článok 1

Technické prvky súboru údajov pre ad hoc tému na rok 2026 týkajúcu sa zamestnanosti v rámci digitálnych platforiem v doméne „pracovná sila“ sú stanovené v prílohe.

Článok 2

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.

Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.

V Bruseli 15. 11. 2024

   Za Komisiu

   predsedníčka
   Ursula VON DER LEYEN

(1)    Ú. v. EÚ L 261I, 14.10.2019, s. 1.
(2)    Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 223/2009 z 11. marca 2009 o európskej štatistike a o zrušení nariadenia (ES, Euratom) č. 1101/2008 o prenose dôverných štatistických údajov Štatistickému úradu Európskych spoločenstiev, nariadenia Rady (ES) č. 322/97 o štatistike Spoločenstva a rozhodnutia Rady 89/382/EHS, Euratom o založení Výboru pre štatistické programy Európskych spoločenstiev (Ú. v. EÚ L 87, 31.3.2009, s. 164).
Top

PRÍLOHA

Opis technického formátu premenných, ktoré sa majú zbierať pre ad hoc tému na rok 2026 týkajúcu sa zamestnanosti v rámci digitálnych platforiem v doméne „pracovná sila“, a kódy, ktoré sa majú používať.

Téma

Čiastková téma

Identifikátor premennej

Názov premennej

Kódy

Označenie

Filter

Označenie filtra

Minimálny súbor premenných

Typ premennej

3d. Účasť na trhu práce

Zamestnanosť v rámci digitálnych platforiem

DPWORK

Oblasť činnosti hlavnej platenej práce v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

01

Predaj tovaru

AGE = 15 – 64

Osoby vo veku 15 až 64 rokov

Nie je relevantné

Zbieraná

02

Doručovacie služby (iba preprava tovaru)

03

Taxislužby (preprava osôb)

04

Prenájom ubytovania

05

Služby v oblasti informačných technológií

06

Lekárske služby

07

Upratovanie a manuálna práca

08

Vytváranie obsahu, ako sú videá alebo texty, za odplatu

09

Iná práca v rámci digitálnej platformy

10

Žiadna práca v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

Prázdne

Neuvedené

99

Neuplatňuje sa

DPINTENS

Intenzita platenej práce v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)
za posledných 12 mesiacov

1

Jednorazová činnosť

DPWORK = 01 – 09

Osoby, ktoré pracovali v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

2

Sporadicky, t. j. niekoľkokrát ročne

3

Približne každý mesiac

4

Približne každý týždeň

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPHRSW

Priemerný počet platených hodín odpracovaných za mesiac za posledných 12 mesiacov v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

1

Menej ako 1 hodina

DPWORK = 01 – 09

Osoby, ktoré pracovali v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

2

1 až 9 hodín

3

10 až 19 hodín

4

20 až 49 hodín

5

50 až 99 hodín

6

100 hodín alebo viac

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPINC

Podiel celkového príjmu z digitálnej platformy na celkovom osobnom príjme za posledných 12 mesiacov

1

Menej ako jedna štvrtina

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Jedna štvrtina až menej ako polovica

3

Polovica až menej ako tri štvrtiny

4

Tri štvrtiny alebo viac

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPMR

Hlavný dôvod platenej práce v rámci digitálnej platformy
za posledných 12 mesiacov

1

Jediná možnosť zamestnania, ktorá je k dispozícii

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Flexibilita organizácie práce

3

Možnosť ďalšieho príjmu

4

Na účely vlastného podnikania

5

Špecifická požadovaná práca, ktorá je k dispozícii prevažne alebo výlučne v rámci platformy

6

Iný dôvod

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPASG

Úlohy v rámci hlavnej platenej práce v rámci digitálnej platformy vykonanej za posledných 12 mesiacov

1

Úlohy pridelené platformou alebo aplikáciou

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Úlohy vybrané spomedzi ponúk, z platformy alebo aplikácie alebo na základe požiadaviek klientov

3

Úlohy ponúkané alebo nahraté z vlastnej iniciatívy

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPREJ

Možnosť odmietnuť úlohy v rámci hlavnej platenej práce v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

1

Nebolo vôbec možné odmietnuť úlohy z dôvodu prepustenia alebo odpojenia z platformy alebo aplikácie

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Bolo možné odmietnuť úlohy, ale malo to následky (napríklad strata prístupu k hodnotným úlohám alebo pokles ratingu)

3

Bolo možné odmietnuť úlohy bez následkov

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPHSET

Právomoc rozhodovať o tom, kedy sa pracovný čas vykonáva v rámci hlavnej platenej práce v rámci digitálnej platformy, za posledných 12 mesiacov

1

Pracovný čas úplne alebo prevažne stanovený platformou, aplikáciou alebo klientmi

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Pracovný čas stanovený prevažne samostatne, v rámci obmedzení stanovených platformou, aplikáciou alebo klientmi

3

Pracovný čas stanovený výlučne samostatne

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPPSET

Právomoc stanoviť cenu v rámci hlavnej platenej práce v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

1

Presná cena stanovená platformou, aplikáciou alebo klientmi

DPHRSW = 2 – 6

Osoby, ktoré pracovali aspoň jednu platenú hodinu v rámci digitálnej platformy (digitálnych platforiem)

2

Cenové rozpätie stanovené platformou, aplikáciou alebo klientmi

3

Rokovanie o cene s platformou, aplikáciou alebo klientmi

4

Cena stanovená pracovníkom

5

Cena stanovená ktoroukoľvek inou stranou

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPINSCOV

Prístup k platenej dovolenke alebo nemocenským dávkam v prípade choroby

1

Áno, prístup ako pracovník v rámci platformy alebo aplikácie

DPINTENS = 3 – 4

Osoby, ktoré pracovali v rámci digitálnej platformy približne každý mesiac alebo každý týždeň za posledných 12 mesiacov

2

Áno, prístup zo zdrojov iných ako platforma alebo aplikácia

3

Nie

4

Neviem

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

DPMAIN

Platená práca v rámci digitálnej platformy ako hlavné, druhé alebo
ďalšie zamestnanie počas referenčného týždňa

1

Hlavné zamestnanie počas referenčného týždňa

DPWORK = 01 – 09

Osoby, ktoré pracovali v rámci digitálnej platformy za posledných 12 mesiacov

2

Druhé zamestnanie počas referenčného týždňa

3

Ďalšie zamestnanie počas referenčného týždňa

4

Nevykonaná počas referenčného týždňa

Prázdne

Neuvedené

9

Neuplatňuje sa

Top