EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 52015PC0098
Proposal for a COUNCIL DECISION on guidelines for the employment policies of the Member States
Návrh ROZHODNUTIE RADY o usmerneniach politík zamestnanosti členských štátov
Návrh ROZHODNUTIE RADY o usmerneniach politík zamestnanosti členských štátov
/* COM/2015/098 final - 2015/0051 (NLE) */
Návrh ROZHODNUTIE RADY o usmerneniach politík zamestnanosti členských štátov /* COM/2015/098 final - 2015/0051 (NLE) */
DÔVODOVÁ SPRÁVA V Zmluve o fungovaní Európskej
únie sa stanovuje, že členské štáty majú považovať svoje hospodárske
politiky a podporu zamestnanosti za vec spoločného záujmu a
koordinovať svoju činnosť v rámci Rady. V dvoch osobitných
článkoch zmluvy sa stanovuje, že Rada má prijať hlavné smery
hospodárskych politík (článok 121) a usmernenia zamestnanosti (článok
148), pričom tieto usmernenia musia byť zlučiteľné s
uvedenými hlavnými smermi. Vzhľadom na tento právny základ sa usmernenia
politík zamestnanosti a smery hospodárskych politík predkladajú ako dva
samostatné, avšak vnútorne prepojené, právne nástroje: ·
odporúčanie Rady týkajúce sa hlavných smerov
hospodárskych politík členských štátov a Únie – časť I
integrovaných usmernení, ·
rozhodnutie Rady o usmerneniach politík
zamestnanosti členských štátov – časť II integrovaných
usmernení. Usmernenia boli prvýkrát
prijaté spoločne („integrovaný balík“) v roku 2010 a vychádzalo sa z nich
pri tvorbe stratégie Európa 2020. Takisto sa v roku 2010 rozhodlo, že integrované
usmernenia by mali zostať z veľkej časti nezmenené až do
roku 2014. Kým hlavné smery hospodárskych politík zostávajú v platnosti bez
časového obmedzenia, usmernenia politík zamestnanosti je potrebné
vypracovať každý rok. Usmernenia okrem vymedzenia
rozsahu pôsobnosti a nasmerovania, čo sa týka koordinácie politiky
členských štátov, tiež poskytujú základ pre odporúčania pre
jednotlivé krajiny v príslušných oblastiach. O súčasný súbor
„integrovaných usmernení“ sa má opierať stratégia Európa 2020 v kontexte
nového prístupu k tvorbe hospodárskej politiky založeného na investíciách,
štrukturálnych reformách a fiškálnej zodpovednosti, ako sa uvádza v ročnom
prieskume rastu Komisie na rok 2015. Zároveň je cieľom integrovaných
usmernení podporovať dosiahnutie inteligentného, udržateľného a
inkluzívneho rastu a ciele európskeho semestra pre koordináciu hospodárskych
politík. „Integrované usmernenia“: 1. usmernenie: Podpora investícií 2. usmernenie: Posilňovanie
rastu vykonávaním štrukturálnych reforiem 3. usmernenie: Odstraňovanie kľúčových
prekážok rastu a zamestnanosti na úrovni EÚ 4. usmernenie: Zlepšovanie udržateľnosti verejných
financií a ich priaznivosti pre rast 5. usmernenie: Zvyšovanie dopytu
po pracovnej sile 6. usmernenie: Zlepšovanie ponuky pracovnej
sily a jej zručností 7. usmernenie: Zlepšovanie
fungovania trhov práce 8. usmernenie: Zabezpečovanie spravodlivosti, boj
proti chudobe a presadzovanie rovnakých príležitostí 2015/0051 (NLE) Návrh ROZHODNUTIE RADY o usmerneniach politík zamestnanosti
členských štátov RADA EURÓPSKEJ ÚNIE, so zreteľom na Zmluvu o fungovaní
Európskej únie, a najmä na jej článok 148 ods. 2, so zreteľom na návrh Európskej komisie, so zreteľom na stanovisko Európskeho
parlamentu[1], so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho
a sociálneho výboru[2], so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[3], so zreteľom na stanovisko Výboru pre
zamestnanosť, keďže: (1) Členské štáty a Únia by
mali pracovať na rozvoji koordinovanej stratégie zamestnanosti a najmä na
podpore kvalifikovanej, vyškolenej a pružnej pracovnej sily a na pracovných
trhoch reagujúcich na podmienky hospodárskych zmien a so zreteľom na
dosiahnutie cieľov plnej zamestnanosti a sociálneho pokroku stanovených v
článku 3 Zmluvy o Európskej únii. Členské štáty, so zreteľom na
vnútroštátne skúsenosti týkajúce sa zodpovednosti sociálnych partnerov, majú
považovať podporu zamestnanosti za záležitosť spoločného záujmu
a koordinovať svoje postupy v Rade. (2) Únia musí bojovať proti
sociálnemu vylúčeniu a diskriminácii, zabezpečovať rovnaký
prístup k základným právam a podporovať sociálnu spravodlivosť a
ochranu. Pri vymedzovaní a uskutočňovaní svojich politík a
činností by Únia mala prihliadať na požiadavky spojené so zárukou
primeranej sociálnej ochrany a s bojom proti sociálnemu vylúčeniu a s
vysokou úrovňou vzdelávania a odbornej prípravy. (3) Usmernenia politík
zamestnanosti sú v súlade s hlavnými smermi pre hospodárske politiky. (4) Členské štáty by mali
považovať svoje hospodárske politiky za vec spoločného záujmu a
koordinovať ich v rámci Rady. Rada by mala prijať usmernenia politík
zamestnanosti a hlavné smery pre hospodárske politiky, ktorými sa majú riadiť
politiky členských štátov a Únie. (5) V súlade
s ustanoveniami zmluvy Únia vypracovala a implementovala nástroje na
koordináciu politík vo fiškálnej oblasti a v oblasti
makroštrukturálnych politík. Európsky semester spája rôzne nástroje do jedného
zastrešujúceho rámca pre integrovaný multilaterálny hospodársky a
rozpočtový dohľad. Zjednodušenie a posilnenie európskeho semestra,
ako je stanovené v ročnom prieskume rastu Komisie na rok 2015, ešte viac
zlepší jeho fungovanie. (6) Finančná a hospodárska
kríza odhalila a zdôraznila významné nedostatky v hospodárstve Únie a jej
členských štátov. Zároveň zdôraznila úzku vzájomnú závislosť
hospodárstiev a trhov práce členských štátov. Zmena stavu v Únii na
silný, udržateľný a inkluzívny stav rastu a tvorby pracovných miest je
kľúčovou výzvou súčasnosti. To si vyžaduje koordinované a
ambiciózne politické opatrenia na úrovni Únie a na vnútroštátnej úrovni, v
súlade s ustanoveniami zmluvy a správy hospodárskych záležitostí Únie. Na
základe kombinácie opatrení týkajúcich sa ponuky a dopytu by tieto
opatrenia mali zahŕňať zvýšenie investícií, obnovený záväzok v
prospech štrukturálnych reforiem a uplatňovanie fiškálnej zodpovednosti. (7) Členské štáty a Únia by
mali tiež riešiť sociálne dôsledky krízy a zamerať sa na vytváranie
súdržnej spoločnosti, v ktorej sú ľudia schopní predvídať a
zvládať zmeny, a môžu sa aktívne podieľať na fungovaní
spoločnosti a hospodárstva. Mal by byť zabezpečený prístup a
možnosti pre všetkých a chudoba a sociálne vylúčenie by sa mali
zredukovať, najmä zabezpečením účinného fungovania trhov práce a
systémov sociálneho zabezpečenia a odstránením prekážok, ktoré bránia
účasti na trhu práce. Členské štáty by tiež mali zaistiť, aby
výhody vyplývajúce z hospodárskeho rastu pocítili všetci občania
a všetky regióny. (8) Opatrenia v súlade s
usmerneniami sú dôležitým príspevkom k dosiahnutiu cieľov stratégie Európa
2020. Usmernenia predstavujú integrovaný súbor európskych a vnútroštátnych
politík, ktoré by členské štáty a Únia mali implementovať, aby
dosiahli pozitívne účinky presahovania koordinovaných štrukturálnych
reforiem, primeranú celkovú hospodársku politiku a jednotnejší príspevok
európskych politík k dosiahnutiu cieľov stratégie Európa 2020. (9) Hoci sú tieto usmernenia
adresované členským štátom a Únii, mali by sa vykonávať
v partnerstve so všetkými vnútroštátnymi, regionálnymi a miestnymi
orgánmi, v úzkej spolupráci s parlamentmi, ako aj so sociálnymi
partnermi a zástupcami občianskej spoločnosti. (10) Hlavné smery hospodárskych
politík usmerňujú členské štáty pri vykonávaní reforiem, a to
s ohľadom na ich vzájomnú závislosť. Sú v súlade s Paktom
stability a rastu. Tieto usmernenia by mali byť základom odporúčaní
pre jednotlivé štáty, ktoré môže Rada adresovať členským štátom, PRIJALA TOTO ROZHODNUTIE: Článok 1 Týmto sa prijímajú usmernenia politík
zamestnanosti členských štátov, ktoré sú uvedené v prílohe. Tieto
usmernenia sú súčasťou „integrovaných usmernení“. Článok 2 Usmernenia uvedené v prílohe sa
zohľadnia v politikách zamestnanosti a programoch reforiem
členských štátov, o ktorých sa predkladá správa v súlade s
článkom 148 ods. 3 zmluvy. Toto rozhodnutie je určené členským
štátom. V Bruseli Za
Radu predseda [1] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...]. [2] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...]. [3] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].