EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2011/365A/02

Výzva na prejavenie záujmu o pozície zmluvných zamestnancov na plnenie dočasných úloh (Londýn)

Ú. v. EÚ C 365A, 15.12.2011, p. 2–2 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

15.12.2011   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 365/2


Výzva na prejavenie záujmu o pozície zmluvných zamestnancov na plnenie dočasných úloh (Londýn)

(2011/C 365 A/02)

Agentúra zodpovedá za koordináciu hodnotenia a dohľadu nad liekmi používanými v humánnej a veterinárnej medicíne v Európskej únii [pozri nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 726/2004 – Ú. v. EÚ L 136, 30.4.2004, s. 1). Agentúra bola zriadená v januári 1995. Má mnoho úzkych kontaktov s Európskou komisiou, 27 členskými štátmi EÚ, krajinami EHP – EZVO a mnohými inými skupinami v štátnom a súkromnom sektore. Agentúra podporuje mnohokultúrne pracovné prostredie.

Ďalšie informácie o agentúre a jej činnostiach sú ľahko dostupné na internete, na našej internetovej stránke: http://www.ema.europa.eu.

Európska agentúra pre lieky (EMA) má v úmysle vytvoriť zoznam uchádzačov zaujímajúcich sa o prácu, v rámci ktorej budú plniť dočasné úlohy na základe zmluvy pre zmluvných zamestnancov. Profily pracovných pozícií sú uverejnené v osobitnom dokumente, ktorý je k dispozícii na internetovej stránke agentúry.

Vybraní kandidáti budú zaradení do zoznamu úspešných uchádzačov a ako zmluvným zamestnancom im môže byť ponúknuté plnenie dočasných pracovných úloh, ktorých trvanie sa môže pohybovať od troch mesiacov do piatich rokov v súlade s Podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1) (1) a všeobecnými vykonávacími ustanoveniami agentúry EMA o postupoch upravujúcich prijímanie a využívanie zmluvných zamestnancov v agentúre EMA.

Dočasné plnenie úloh môže zahŕňať zastupovanie zamestnancov agentúry EMA (napr. z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodinnej dovolenky, rodičovskej dovolenky, neplateného voľna alebo dlhodobej choroby) alebo prácu na konkrétnych krátkodobých projektoch, ak sú k dispozícii finančné prostriedky. Zmluva zmluvného zamestnanca nesmie v žiadnom prípade viesť k uzavretiu zmluvy ako dočasného zamestnanca bez toho, aby uchádzač úspešne absolvoval dodatočné výberové konanie. Zmluvy so zmluvnými zamestnancami sa môžu obnoviť maximálne jedenkrát.

Miestom zamestnania bude Canary Wharf v Londýne.

Kandidáti musia byť štátnymi príslušníkmi niektorého členského štátu Európskej únie alebo Islandu, Nórska alebo Lichtenštajnska s podmienkou, že majú plné občianske práva.

Kandidáti musia mať splnené všetky povinnosti, ktoré im ukladajú zákony v súvislosti s vojenskou službou, a musia spĺňať charakterové požiadavky pre príslušnú pracovnú pozíciu.

Všetky podmienky a opis náplne práce možno prevziať z internetovej stránky agentúry EMA:

http://www.ema.europa.eu/htms/general/admin/recruit/recruitnew.htm.

Prihlášky sa musia podať elektronicky na formulári, ktorý je dostupný na webovej stránke agentúry EMA. Žiadosti je potrebné predložiť najneskôr do polnoci 12. januára 2012.

Vezmite, prosím, na vedomie, že z dôvodu veľkého počtu žiadostí, ktoré agentúra dostáva pred uplynutím lehoty na ich predkladanie, sa v spojitosti so spracúvaním veľkého množstva údajov môžu v systéme vyskytnúť problémy. Uchádzačom preto odporúčame, aby svoje žiadosti posielali v dostatočnom časovom predstihu pred uplynutím lehoty.

Ak si želáte dostávať oznamy o uverejnení voľných pracovných miest elektronicky, zaregistrujte sa online na adrese: http://www.ema.europa.eu/ v časti „RSS news feeds“.


(1)  http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.


Top