Case T-764/16: Judgment of the General Court of 28 February 2018 —Paulini v ECB (Civil service — ECB staff — Remuneration — Annual salary and bonus review — Lawfulness of the guidelines — Calculation method — Taking into account of sickness leave — Taking into account of activities of a staff representative — Principle of non-discrimination)

Vec T-764/16: Rozsudok Všeobecného súdu z 28. februára 2018 – Paulini/ECB („Verejná služba — Zamestnanci ECB — Odmena — Ročná revízia miezd a príplatkov — Zákonnosť usmernení — Metóda výpočtu — Zohľadnenie nemocenskej dovolenky — Zohľadnenie činností zastupovania zamestnancov — Zásada zákazu diskriminácie“)

Vec T-764/16: Rozsudok Všeobecného súdu z 28. februára 2018 – Paulini/ECB („Verejná služba — Zamestnanci ECB — Odmena — Ročná revízia miezd a príplatkov — Zákonnosť usmernení — Metóda výpočtu — Zohľadnenie nemocenskej dovolenky — Zohľadnenie činností zastupovania zamestnancov — Zásada zákazu diskriminácie“)

Ú. v. EÚ C 142, 23.4.2018, p. 46–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)