Case F-116/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 16 July 2015 — Muariu v EIOPA (Civil Service — EIOPA staff — Temporary member of staff — Vacancy notice — Requirement for minimum professional experience of eight years — Internal candidate already confirmed in her post as a temporary member of staff following a probationary period — Provisionally posted to the new position, giving classification at a higher grade — Material error in the vacancy notice — Withdrawal of the offer of employment — Applicability of the GIPs — Consultation of the Staff Committee — Legitimate expectations)

Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)

Vec F-116/14: Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) zo 16. júla 2015 – Murariu/EIOPA (Verejná služba — Zamestnanci EIOPA — Dočasný zamestnanec — Oznámenie o voľnom pracovnom mieste — Požiadavka najmenej osemročnej odbornej praxe — Interný kandidát, ktorého postavenie dočasného zamestnanca po skončení skúšobnej doby už bolo potvrdené — Dočasné preradenie na nové pracovné miesto spojené so zaradením do vyššej platovej triedy — Vecné pochybenie uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste — Späťvzatie pracovnej ponuky — Uplatniteľnosť VVU — Prerokovanie s výborom zamestnancov — Legitímna dôvera)

Information about publishing Official Journal not found, p. 52–52 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)