52018DC0781

EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli30. 11. 2018

COM(2018) 781 final

SPRÁVA KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE

o údajoch týkajúcich sa rozpočtového vplyvu ročnej aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie v roku 2018 a korekčných koeficientov, ktoré sa na ne uplatňujú

1.CIEĽ SPRÁVY

Cieľom tejto správy je splniť povinnosť Komisie podľa článku 65 ods. 1 Služobného poriadku a Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie („SP“) poskytnúť údaje týkajúce sa rozpočtového vplyvu odmien a dôchodkov úradníkov Únie so zreteľom na aktualizáciu odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v roku 2018 a na opravné koeficienty, ktoré sa na ne uplatňujú.

Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2018 sa vykonáva v súlade s prílohou XI k SP a uskutoční sa pred koncom roka. Vychádza zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch k 1. júlu 2018.

2.SÚVISLOSTI

Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 1023/2013 z 22. októbra 2013 sa zmenil mechanizmus aktualizácie platov známy ako „metóda“, a to umožnením automatickej aktualizácie všetkých platov, dôchodkov a príspevkov. Na tento účel by sa príslušné sumy a opravné koeficienty uvedené v SP mali považovať za referenčné sumy a opravné koeficienty, ktoré sa budú pravidelne a automaticky aktualizovať. Komisia by mala pre informáciu uverejňovať aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie, a to do dvoch týždňov od aktualizácie.

Podľa článku 65 ods. 4 SP sa v rokoch 2013 a 2014 neaktualizujú odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ pôsobiacich v Belgicku a Luxembursku, t. j. v rokoch 2013 a 2014 neprebehla v Belgicku a Luxembursku žiadna aktualizácia platov zamestnancov EÚ. Okrem toho došlo k obmedzenej úprave platov a dôchodkov za roky 2011 (0 %) a 2012 (0,8 %), ktorá je výsledkom globálneho prístupu k urovnaniu sporov týkajúcich sa úprav odmien a dôchodkov za roky 2011 a 2012.

V rokoch 2004 – 2018 zamestnanci EÚ čelili výraznej strate reálnej kúpnej sily, ktorá bola citeľnejšia než u štátnych zamestnancov v členských štátoch. V tomto období zamestnanci EÚ stratili približne 10,5 % svojej kúpnej sily, a to v dôsledku kombinovaného vplyvu reforiem služobného poriadku v rokoch 2004 a 2013 a zníženia úprav platov. V tom istom období sa štátnym zamestnancom v ústredných štátnych správach členských štátov znížila kúpna sila o 1,8 %.

Kombinovaný účinok neuplatnenia metódy na úpravu platov v rokoch 2011 a 2012 a zmrazenia odmien a dôchodkov v rokoch 2013 a 2014 mal za výsledok približne 3 miliardy EUR úspor počas viacročného finančného rámca 2014 – 2020 (VFR) a asi 500 miliónov EUR ročne v dlhodobom horizonte. Posledné preskúmanie služobného poriadku celkovo prinieslo administratívne úspory približne 4,3 miliardy EUR v priebehu VFR. Okrem toho osobitné opatrenia, ktoré nemajú priamy vplyv na rozpočet, ako je predĺženie pracovného času a zníženie riadnej dovolenky bez náhrady platu, majú pre inštitúcie celkovú hodnotu približne 1,5 miliardy EUR.

3.Právne ustanovenia o aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky

3.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP sa stanovuje, že určité sumy uvedené v danom pododseku, ktorými sa určujú základné platy, rôzne príspevky a koeficienty, sa každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované sumy v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Okrem toho sa v článku 65 ods. 3 SP stanovuje, že tieto sumy (uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku) sa považujú za sumy, ktorých skutočná hodnota v určitom časovom bode podlieha aktualizácii bez toho, aby bol na to potrebný iný právny akt.

V článku 65a SP sa stanovuje, že pravidlá vykonávania článkov 64 a 65 SP sú uvedené v prílohe XI.

V súlade s článkom 3 prílohy XI k SP sa aktualizácia odmien a dôchodkov podľa článku 65 SP priamo odvodzuje od zmien kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov (špecifický ukazovateľ) a od zmien životných nákladov v Belgicku a Luxembursku (spoločný index).

Špecifickým ukazovateľom sa merajú zmeny v čistých odmenách štátnych zamestnancov v ústredných štátnych správach jednotlivých členských štátov po odpočítaní inflácie. Eurostat stanovuje tento ukazovateľ na základe informácií od jedenástich členských štátov uvedených v článku 1 ods. 4 prílohy XI.

Spoločným indexom sa meria zmena životných nákladov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku podľa rozdelenia zamestnancov pôsobiacich v týchto dvoch členských štátoch. Eurostat stanovuje tento index na základe informácií o cenách od belgických a luxemburských orgánov a informácií o počte zamestnancov z interných databáz inštitúcií EÚ.

Okrem toho článok 10 prílohy XI k služobnému poriadku stanovuje doložku o zmierňovaní, t. j. na hodnotu špecifického ukazovateľa sa vzťahuje horná hranica +2 % a dolná hranica –2 %. Ak hodnota špecifického ukazovateľa prekročí túto hranicu, použije sa na výpočet hodnoty ročnej aktualizácie hodnota hranice. Daná hranica sa potom bude uplatňovať s účinnosťou od 1. júla a zvyšok hodnoty ročnej aktualizácie sa uplatní s účinnosťou od 1. apríla nasledujúceho roka.

Článok 11 prílohy XI k služobnému poriadku stanovuje doložku o výnimke uplatniteľnú v prípade poklesu celkového hrubého domáceho produktu EÚ. Doložka o výnimke sa uplatní, ak hodnota špecifického ukazovateľa je kladná, ale dôjde k poklesu celkového hrubého domáceho produktu EÚ za bežný rok. V takom prípade sa na výpočet hodnoty ročnej aktualizácie použije iba časť špecifického ukazovateľa a zvyšok sa odloží alebo sa vôbec nevyplatí.

3.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 64 druhý odsek SP)

Podľa článku 64 SP sa odmena úradníka vyjadrená v eurách určí pomocou opravného koeficientu, ktorý je vyšší, nižší alebo rovný 100 %, v závislosti od životných podmienok v jednotlivých miestach výkonu práce. V Belgicku a Luxembursku sa nepoužije žiaden opravný koeficient, a to s ohľadom na osobitnú referenčnú úlohu týchto miest výkonu práce ako hlavných a pôvodných sídiel väčšiny inštitúcií.

Okrem toho sa opravné koeficienty vytvárajú či rušia a každý rok aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky, sa určí (v súlade s článkom 3 prílohy XI k SP) na základe pomeru medzi príslušnými ekonomickými paritami uvedenými v článku 1 prílohy XI a výmennými kurzami pre príslušné krajiny uvedenými v článku 63 SP.

Na základe ekonomických parít pre odmeny sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli ako referenčnom meste a odmien vyplácaných v ostatných miestach výkonu práce. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov.

Na základe ekonomických parít pre dôchodky sa stanoví ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku, ako referenčnej krajine, a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu. Eurostat tieto parity vypočíta po dohode s národnými štatistickými úradmi. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k služobnému poriadku sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004. Minimálny uplatniteľný opravný koeficient pre dôchodky je 100.

V súlade s ustanoveniami článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku sa na určité prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami uplatňujú osobitné opravné koeficienty.

3.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Články 11, 12 a 13 prílohy X k SP obsahujú ustanovenia o vyplácaní odmien úradníkom a ostatným zamestnancom pôsobiacim v tretích krajinách. Odmena sa v EÚ vypláca v eurách a upravuje sa opravným koeficientom, ktorý sa uplatňuje na odmenu úradníkov zamestnaných v Belgicku, avšak na žiadosť úradníka sa môže celá odmena alebo jej časť vyplácať v miestnej mene krajiny výkonu práce. V takom prípade sa upraví opravným koeficientom stanoveným pre dané miesto výkonu práce a prepočíta sa na základe príslušného výmenného kurzu.

Opravné koeficienty sa raz ročne aktualizujú podľa pravidiel stanovených v prílohe XI k SP, aby sa úradníkom, dočasným a zmluvným zamestnancom Únie pokiaľ možno zabezpečila rovnaká kúpna sila bez ohľadu na ich miesto výkonu práce. Na účely aktualizácie sa všetky hodnoty považujú za referenčné hodnoty. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované hodnoty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

S cieľom zabezpečiť ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v iných miestach výkonu práce Eurostat vypočíta ekonomické parity. Opravný koeficient je faktor, ktorý sa získa vydelením hodnoty ekonomickej parity výmenným kurzom. Použité výmenné kurzy sú stanovené v súlade s pravidlami pre plnenie všeobecného rozpočtu EÚ a zodpovedajú dátumu uplatnenia opravných koeficientov.

3.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ (článok 65 ods. 2 SP)

V článku 65 ods. 2 sa stanovuje, že v prípade podstatnej zmeny životných nákladov sa sumy uvedené v článku 65 ods. 1 a opravné koeficienty uvedené v článku 64 aktualizujú v súlade s prílohou XI. Na informačné účely Komisia uverejní aktualizované sumy a opravné koeficienty v sérii C Úradného vestníka Európskej únie do dvoch týždňov od aktualizácie.

V súlade s článkom 4 ods. 1 prílohy XI k SP priebežné aktualizácie odmien a dôchodkov, ktoré nadobudnú účinnosť k 1. januáru, sa vykonajú v prípade podstatnej zmeny životných nákladov v čase medzi júnom a decembrom (na základe prahu citlivosti vymedzeného v článku 6 prílohy XI k SP) a s primeranou rezervou s ohľadom na prognózu zmeny kúpnej sily v priebehu aktuálneho ročného referenčného obdobia. Priebežné aktualizácie sa zohľadnia pri ročnej aktualizácii platov.

Okrem toho podľa článku 6 prílohy XI k SP sa priebežná aktualizácia vykoná pre všetky miesta (vrátane Bruselu a Luxemburgu), ak sa dosiahne alebo prekročí prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu. Ak sa tento prah citlivosti v Bruseli a Luxemburgu nedosiahne, priebežná aktualizácia sa vykoná len pre tie miesta, kde bol prah citlivosti dosiahnutý alebo prekročený.

V súlade s článkom 7 prílohy XI k SP sa výška priebežnej aktualizácie rovná spoločnému indexu, ktorý je v prípade potreby vynásobený polovicou predpokladaného špecifického ukazovateľa, ak je tento predbežný odhad záporný.

Opravné koeficienty sa rovnajú pomeru medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom stanoveným v článku 63 SP, vynásobeným výškou aktualizácie v prípade, že sa v Belgicku a Luxembursku nedosiahne prah citlivosti.

3.5.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

Keď sa v prípade danej krajiny zistí, že zmena životných nákladov meraná na základe opravného koeficientu a príslušného výmenného kurzu presiahla od poslednej aktualizácie 5 %, okrem ročnej aktualizácie odmien úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách podľa článku 13 ods. 1 prílohy X k SP (pozri bod 3.3 vyššie) sa vykoná aj priebežná aktualizácia opravného koeficientu v súlade s postupom stanoveným v článku 13 ods. 1 prílohy X k SP.

4.Aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky, za rok 2018

Komisia berie na vedomie jednotlivé aktualizácie odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ktoré sa vykonávajú v súlade s prílohou XI k SP počas referenčného obdobia dvanástich mesiacov do 1. júla 2018 a uskutočnia sa do konca roka 2018. Tieto aktualizácie uvedené ďalej v zozname v bode 4 vychádzajú zo štatistických údajov pripravených Štatistickým úradom EÚ po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov, ktoré odrážajú stav v členských štátoch k 1. júlu 2018 1 .

4.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2018 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

V súlade s článkom 1 prílohy XI k SP vypracoval Eurostat správu o zmene životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, o zmene kúpnej sily platov v štátnych správach jednotlivých štátov, ako aj o ekonomických paritách, z ktorých sa odvodzujú rôzne opravné koeficienty 2 .

Priemerná zmena kúpnej sily odmien štátnych zamestnancov za referenčné obdobie meraná podľa špecifického ukazovateľa predstavuje –0,4 %.

Zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku za referenčné obdobie meraná podľa spoločného indexu vypočítaného Eurostatom predstavuje +2,1 %. V súlade s článkom 3 ods. 2 prílohy XI k SP sa výška aktualizácie získa súčinom špecifického ukazovateľa a spoločného indexu vypočítaného Eurostatom. Aktualizácia odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku preto predstavuje 1,7 %. V súlade s článkom 3 ods. 5 prílohy XI k SP sa v Belgicku ani v Luxembursku neuplatňuje žiadny opravný koeficient.

Globálny špecifický ukazovateľ (–0,4 %) je vyšší ako prahová hodnota požadovaná na uplatnenie doložky o zmierňovaní (dolná hranica –2 %), a preto sa neuplatňuje.

Keďže prognóza vývoja HDP v reálnych hodnotách je kladná (+2,3 %) 3 , doložka o výnimke sa neuplatňuje.

Komisia teda do konca roka 2018 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie aktualizované sumy uvedené v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP uplatniteľné od 1. júla 2018 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2018 (článok 64 druhý odsek SP)

Mimo Belgicka a Luxemburska je aktualizácia odmien a dôchodkov výsledkom súčinu úpravy v Belgicku a Luxembursku a zmeny opravných koeficientov a výmenného kurzu.

Opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú na odmeny, dôchodky a prevody časti odmeny, vypočítal Eurostat takto:

4.1.1.Opravné koeficienty pre zamestnancov mimo Belgicka a Luxemburska

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli a odmien vyplácaných v ostatných miestach zamestnania k 1. júlu 2018.

Opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov zamestnaných v členských štátoch okrem Belgicka a Luxemburska, sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzami platnými k 1. júlu 2018.

Komisia teda do konca roka 2018 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.1.2.Opravné koeficienty pre DÔCHODKY mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre PREVODY:

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi vypočítal ekonomické parity, na základe ktorých sa stanovuje ekvivalentnosť kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách pobytu k 1. júlu 2018.

Opravné koeficienty pre dôchodky osôb bývajúcich v rôznych krajinách mimo Belgicka a Luxemburska sa určujú na základe pomeru medzi týmito ekonomickými paritami a výmennými kurzami platnými k 1. júlu 2018. V súlade s článkom 20 prílohy XIII k SP sa opravné koeficienty uplatňujú len na tú časť dôchodku, ktorá zodpovedá dôchodkovým právam získaným pred 1. májom 2004.

V súlade s ustanoveniami článku 17 prílohy VII k SP sú tieto opravné koeficienty priamo uplatniteľné na prevody realizované úradníkmi a ostatnými zamestnancami.

Komisia teda do konca roka 2018 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na dôchodky vyplatené mimo Belgicka a Luxemburska a opravné koeficienty pre prevody úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako sa uvádza v prílohe I k tejto správe.

4.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2018 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Štatistické údaje, ktoré má Komisia k dispozícii, obsahovali zoznam 145 miest výkonu práce. Avšak keď údaje neboli k dispozícii alebo boli nespoľahlivé vzhľadom na nestabilnú situáciu na mieste alebo iné dôvody, ekonomické parity neboli predložené.

Opravné koeficienty pre všetky miesta výkonu práce mimo EÚ boli vypočítané k 1. júlu 2018. Ročnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. júlu 2018.

Komisia teda do konca roka 2018 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie opravné koeficienty, ktoré sa uplatňujú od 1. júla 2018 na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, ako sa uvádza v prílohe II k tejto správe.

4.4.Priebežná aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2018 (článok 65 ods. 2 SP)

V súlade s článkom 4 prílohy XI k SP bolo potrebné aktualizovať odmeny a dôchodky na tých miestach, kde došlo k podstatnej zmene životných nákladov.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi 5 vypočítal, že zmena životných nákladov v Belgicku a Luxembursku, meraná spoločným indexom za obdobie od júna 2017 do decembra 2017 bola 1,0 %.

Zmeny v životných nákladoch mimo Belgicka a Luxemburska počas referenčného obdobia sa merali pomocou implicitných indexov vypočítaných Eurostatom 6 . Tieto indexy sa vypočítali súčinom spoločného indexu a zmeny ekonomickej parity.

Prah citlivosti je v prípade podstatných zmien životných nákladov pre obdobie dvanástich mesiacov 6 % (3 % pre obdobie 6 mesiacov).

Keďže spoločný index za referenčné obdobie (jún 2017 – december 2017) bol 101,0 (t. j. +1,0 %), táto zmena zostala v medziach stanovenej prahovej hodnoty (±3,0 %). V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia nominálnych odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v Belgicku a Luxembursku.

Opravné koeficienty sa rovnajú pomeru medzi príslušnou ekonomickou paritou a výmenným kurzom vynásobeným výškou priebežnej aktualizácie, ak sa v Bruseli a Luxemburgu nedosiahne prah citlivosti.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov 7 vypočítal, že v rámci EÚ neexistuje žiadne miesto výkonu služby s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie.

Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských štátov takisto vypočítal 8 , že neexistoval žiadny členský štát EÚ s implicitným cenovým indexom, ktorý by presahoval uvedenú prahovú hodnotu za dané obdobie. V dôsledku toho sa nevyžadovala žiadna priebežná aktualizácia opravných koeficientov vypočítaných Eurostatom pre dôchodky v uvedených krajinách.

Preto nebolo potrebné, aby Komisia uverejnila v sérii C Úradného vestníka Európskej únie priebežnú aktualizáciu opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú od 1. januára 2018 na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ pôsobiacich v EÚ.

4.5.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2018 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

4.1.3.Za obdobie od augusta 2017 do januára 2018

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 9 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom Európskej únie pôsobiacim v tretích krajinách, teda od 1. júla 2017, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť priebežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Priebežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. augustu, 1. septembru, 1. októbru, 1. novembru, 1. decembru 2017 a 1. januáru 2018.

Komisia teda 13. júna 2018 uverejnila v sérii C Úradného vestníka Európskej únie 10 šesť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné opravné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti pre každý z nich.

4.1.4.Za obdobie od februára 2018 do júna 2018

Zo štatistických údajov, ktoré má Komisia k dispozícii 11 , vyplýva, že zmena životných nákladov meraná na základe opravných koeficientov a zodpovedajúceho výmenného kurzu od posledného stanovenia opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny, ktoré sa vyplácajú v mene príslušnej krajiny výkonu práce úradníkom, dočasným zamestnancom a zmluvným zamestnancom EÚ pôsobiacim v tretích krajinách, v prípade určitých tretích krajín prekročila 5 %.

V súlade s článkom 13 druhým odsekom prílohy X k SP v takom prípade musela prebehnúť priebežná aktualizácia opravných koeficientov v súlade s postupom stanoveným v prílohe XI k SP.

Priebežnou aktualizáciou sa stanovili opravné koeficienty odvodené z parít oznámených Eurostatom k 1. februáru, 1. marcu, 1. aprílu, 1. máju a 1. júnu 2018.

Komisia teda do konca roka 2018 uverejní v sérii C Úradného vestníka Európskej únie päť mesačných tabuliek, v ktorých sú uvedené dotknuté krajiny, príslušné opravné koeficienty a dátumy uplatniteľnosti pre každý z nich, ako sa uvádza v prílohe III k tejto správe.

5.Rozpočtový vplyv odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky

V tomto oddiele sa uvádza podrobný odhad rozpočtového vplyvu aktualizácií týkajúcich sa odmien a dôchodkov zamestnancov EÚ v roku 2018.

5.1.Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ za rok 2018 (článok 65 ods. 1 druhý pododsek SP)

Aktualizácia súm uvedených v článku 65 ods. 1 druhom pododseku SP má finančný vplyv na všetky rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov vo všetkých inštitúciách a agentúrach.

v mil. EUR

	Okruh V			Ostatné okruhy (I až IV)
	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+ 54,4	+ 108,9	+ 108,9	+ 14,3	+ 28,5	+ 28,5
Odhadovaný vplyv na príjmy	+ 9,5	+ 19,0	+ 19,0	+ 2,4	+ 4,8	+ 4,8

5.2.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ v rámci EÚ za rok 2018 (článok 64 druhý odsek SP a článok 20 ods. 1 prílohy XIII k SP)

Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky zamestnancov EÚ v členských štátoch, ale mimo Bruselu a Luxemburgu, účinná od 1. júla 2018, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov.

v mil. EUR

	Okruh V			Ostatné okruhy (I až IV)
	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 0,3	– 0,7	– 0,7	+ 3,9	+ 7,8	+ 7,8

5.3.Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2018 (článok 13 ods. 1 prílohy X k SP)

Ročná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. júla 2018, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 1,2	– 2,4	– 2,4

5.4.Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2018 (článok 13 ods. 2 prílohy X k SP)

5.1.1.Za obdobie od augusta 2017 do januára 2018

Priebežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. augusta 2017, 1. septembra 2017, 1. októbra 2017, 1. novembra 2017, 1. decembra 2017 a 1. januára 2018, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	+ 0,2	+ 0,4	+ 0,4

5.1.2.Za obdobie od februára 2018 do júna 2018

Priebežná aktualizácia určitých opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny dotknutých zamestnancov EÚ v tretích krajinách, účinná od 1. februára 2018, 1. marca 2018, 1. apríla 2018, 1. mája 2018 a 1. júna 2018, má finančný vplyv na viaceré rozpočtové riadky súvisiace s výdavkami na zamestnancov v rámci okruhu V.

v mil. EUR

	Okruh V
	Rok 2018	Rok 2019	Ďalšie roky
Odhadovaný vplyv na výdavky	– 0,5	– 1,0	– 1,0

Prílohy:

(1)Návrh uverejnenia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia odmien a dôchodkov úradníkov a ostatných zamestnancov EÚ, ako aj opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na tieto odmeny a dôchodky, za rok 2018

(2)Návrh uverejnenia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za rok 2018

(3)Návrh uverejnenia v sérii C Úradného vestníka Európskej únie – Priebežná aktualizácia opravných koeficientov, ktoré sa uplatňujú na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov EÚ pôsobiacich v tretích krajinách, za obdobie od februára 2018 do júna 2018

(1) Odkazuje sa najmä na tieto správy Eurostatu:

(2) Správa Eurostatu z 31. októbra 2018 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2018 v súlade s článkami 64 a 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie, ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2018 upravujú odmeny aktívnych zamestnancov a dôchodky zamestnancov na dôchodku a ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2018 aktualizujú opravné koeficienty uplatniteľné na odmeny aktívnych zamestnancov pôsobiacich na miestach výkonu služby v rámci EÚ a mimo EÚ, na dôchodky zamestnancov na dôchodku a prevody dôchodkov.

(3) V európskej hospodárskej prognóze, ktorú GR ECFIN uverejnilo 3. mája 2018, sa odhaduje, že rast HDP pre EÚ ako celok bude v roku 2018 v reálnych hodnotách +2,3 % a v roku 2019 ostane na +2,0 %.

(4) Správa Eurostatu z 31. októbra 2018 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2018 (pozri poznámku pod čiarou č. 2).

(5) Správa Eurostatu z 3. mája 2018 o priebežnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ v súlade s článkami 64, 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie.

(6) Tamže.

(7) Tamže.

(8) Tamže.

(9) Správa Eurostatu z 24. apríla 2018 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

(10) Ú. v. EÚ C 203, 13.6.2018, s. 13.

(11) Správa Eurostatu z 10. októbra 2018 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie.

Top

EURÓPSKA KOMISIA

V Bruseli30. 11. 2018

COM(2018) 781 final

PRÍLOHY

správe Komisie Európskemu parlamentu a Rade

PRÍLOHA I

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA ODMIEN A DÔCHODKOV ÚRADNÍKOV A OSTATNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE, AKO AJ OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SA UPLATŇUJÚ NA TIETO ODMENY A DÔCHODKY, ZA ROK 2018

1.1. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčných skupinách AD a AST podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
16	18 621,89	19 404,41	20 219,80
15	16 458,65	17 150,26	17 870,93	18 368,13	18 621,89
14	14 546,67	15 157,95	15 794,90	16 234,35	16 458,65
13	12 856,84	13 397,10	13 960,06	14 348,46	14 546,67
12	11 363,30	11 840,79	12 338,36	12 681,63	12 856,84
11	10 043,25	10 465,27	10 905,04	11 208,44	11 363,30
10	8 876,57	9 249,56	9 638,25	9 906,39	10 043,25
9	7 845,39	8 175,07	8 518,61	8 755,60	8 876,57
8	6 934,02	7 225,39	7 529,01	7 738,49	7 845,39
7	6 128,51	6 386,04	6 654,39	6 839,53	6 934,02
6	5 416,58	5 644,20	5 881,36	6 045,00	6 128,51
5	4 787,36	4 988,53	5 198,15	5 342,77	5 416,58
4	4 231,23	4 409,02	4 594,29	4 722,11	4 787,36
3	3 739,68	3 896,84	4 060,60	4 173,55	4 231,23
2	3 305,26	3 444,15	3 588,88	3 688,73	3 739,68
1	2 921,30	3 044,05	3 171,96	3 260,23	3 305,26

2. Tabuľka, v ktorej sa uvádza výška základného mesačného platu pre každú platovú triedu a stupeň vo funkčnej skupine AST/SC podľa článku 66 služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2	3	4	5
6	4 749,36	4 948,94	5 156,90	5 300,36	5 373,60
5	4 197,65	4 374,04	4 558,48	4 684,64	4 749,36
4	3 710,03	3 865,91	4 028,37	4 140,45	4 197,65
3	3 279,03	3 416,81	3 560,42	3 659,45	3 710,03
2	2 898,11	3 019,90	3 146,81	3 234,35	3 279,03
1	2 561,45	2 669,09	2 781,25	2 858,61	2 898,11

3. Tabuľka s opravnými koeficientmi, ktoré sa uplatňujú na odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie podľa článku 64 služobného poriadku, obsahujúca:

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov podľa článku 64 služobného poriadku (uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. januára 2019 podľa článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku na prevody úradníkov a ostatných zamestnancov (uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky),

– opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2018 na dôchodky podľa článku 20 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku (uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky).

1	2	3	4
	Odmeňovanie	Prevod	Dôchodok
Krajina/miesto	1. 7. 2018	1. 1. 2019	1. 7. 2018
Bulharsko	55,2	53,4
Česká republika	83,0	72,2
Dánsko	131,9	134,7	134,7
Nemecko	99,3	100,4	100,4
Bonn	95,6
Karlsruhe	96,7
Mníchov	110,0
Estónsko	82,2	84,1
Írsko	117,7	119,4	119,4
Grécko	81,8	79,4
Španielsko	91,7	90,6
Francúzsko	116,7	108,9	108,9
Chorvátsko	76,4	68,0
Taliansko	96,5	95,4
Varese	90,9
Cyprus	77,9	82,0
Lotyšsko	77,6	70,4
Litva	73,6	66,3
Maďarsko	71,9	60,7
Malta	90,2	92,7
Holandsko	109,9	108,7	108,7
Rakúsko	106,3	107,7	107,7
Poľsko	68,6	58,2
Portugalsko	85,7	85,5
Rumunsko	64,0	54,8
Slovinsko	84,6	81,9
Slovensko	78,5	68,3
Fínsko	118,5	118,3	118,3
Švédsko	122,0	110,9	110,9
Spojené kráľovstvo	134,7	122,3	122,3
Culham	102,6

4.1. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a druhého odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 003,49 EUR.

4.2. Výška príspevku počas rodičovskej dovolenky podľa článku 42a tretieho odseku služobného poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 337,99 EUR.

5.1. Základná výška príspevku na domácnosť podľa článku 1 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 187,69 EUR.

5.2. Výška prídavku na nezaopatrené dieťa podľa článku 2 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 410,11 EUR.

5.3. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 278,25 EUR.

5.4. Výška príspevku na vzdelanie podľa článku 3 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 100,18 EUR.

5.5. Minimálna výška príspevku na expatriáciu podľa článku 69 služobného poriadku a článku 4 ods. 1 druhého pododseku prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018 – 556,25 EUR.

5.6. Výška príspevku na expatriáciu podľa článku 134 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018 – 399,88 EUR.

6.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

0 EUR za každý km od	0 do 200 km
0,2069 EUR za každý km od	201 do 1 000 km
0,3449 EUR za každý km od	1 001 do 2 000 km
0,2069 EUR za každý km od	2 001 do 3 000 km
0,0689 EUR za každý km od	3 001 do 4 000 km
0,0333 EUR za každý km od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km.

6.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 7 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 103,44 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 od 600 km do 1 200 km,

– 206,88 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestami uvedenými v odseku 1 väčšia ako 1 200 km.

7.1. Výška príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2019:

0 EUR za každý km od	0 do 200 km
0,4172 EUR za každý km od	201 do 1 000 km
0,6952 EUR za každý km od	1 001 do 2 000 km
0,4172 EUR za každý km od	2 001 do 3 000 km
0,1389 EUR za každý km od	3 001 do 4 000 km
0,0671 EUR za každý km od	4 001 do 10 000 km
0 EUR za každý km nad	10 000 km.

7.2. Výška doplnkového paušálneho príplatku k príspevku na kilometrovné podľa článku 8 ods. 2 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. januára 2019:

– 208,55 EUR, ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 600 km do 1 200 km,

– 417,07 EUR ak je geografická vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu väčšia ako 1 200 km.

8. Výška diét podľa článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 43,11 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 34,76 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

9. Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 24 ods. 3 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 1 227,20 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 729,69 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

10.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 28a ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 1 471,78 EUR (dolná hranica),

– 2 943,56 EUR (horná hranica).

10.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 28a ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018 – 1 337,99 EUR.

11. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 93 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

FUNKČNÁ SKUPINA	1. 7. 2018	STUPEŇ
	PLATOVÁ TRIEDA	1		2		3		4		5		6		7
IV	18	6 419,44	6 552,93		6 689,20		6 828,30		6 970,31		7 115,26		7 263,22
	17	5 673,67	5 791,65		5 912,09		6 035,04		6 160,54		6 288,65		6 419,44
	16	5 014,53	5 118,79		5 225,25		5 333,92		5 444,85		5 558,09		5 673,67
	15	4 431,96	4 524,13		4 618,22		4 714,25		4 812,29		4 912,36		5 014,53
	14	3 917,09	3 998,55		4 081,71		4 166,59		4 253,25		4 341,67		4 431,96
	13	3 462,02	3 534,02		3 607,50		3 682,54		3 759,11		3 837,28		3 917,09
III	12	4 431,90	4 524,06		4 618,15		4 714,17		4 812,20		4 912,26		5 014,42
	11	3 917,06	3 998,50		4 081,65		4 166,52		4 253,17		4 341,61		4 431,90
	10	3 462,01	3 534,00		3 607,48		3 682,51		3 759,08		3 837,25		3 917,06
	9	3 059,83	3 123,46		3 188,41		3 254,73		3 322,41		3 391,48		3 462,01
	8	2 704,38	2 760,62		2 818,03		2 876,62		2 936,45		2 997,51		3 059,83
II	7	3 059,76	3 123,41		3 188,37		3 254,67		3 322,39		3 391,48		3 462,02
	6	2 704,25	2 760,49		2 817,91		2 876,52		2 936,34		2 997,42		3 059,76
	5	2 390,04	2 439,74		2 490,49		2 542,30		2 595,16		2 649,15		2 704,25
	4	2 112,33	2 156,26		2 201,12		2 246,91		2 293,63		2 341,34		2 390,04
I	3	2 602,23	2 656,23		2 711,37		2 767,64		2 825,07		2 883,70		2 943,56
	2	2 300,47	2 348,22		2 396,96		2 446,71		2 497,49		2 549,33		2 602,23
	1	2 033,73	2 075,95		2 119,02		2 163,00		2 207,89		2 253,72		2 300,47

12. Výška dolnej hranice príspevku na usídlenie podľa článku 94 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 923,07 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť,

– 547,27 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť.

13.1. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 96 ods. 3 druhého pododseku Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 1 103,83 EUR (dolná hranica),

– 2 207,65 EUR (horná hranica).

13.2. Výška štandardného príspevku podľa článku 96 ods. 7 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov sa stanovuje na 1 003,49 EUR.

13.3. Výška dolnej a hornej hranice príspevku v nezamestnanosti podľa článku 136 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 971,13 EUR (dolná hranica),

– 2 285,02 EUR (horná hranica).

14. Výška príspevkov za prácu na zmeny podľa článku 1 ods. 1 prvého pododseku nariadenia Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 1 :

– 420,64 EUR,

– 634,89 EUR,

– 694,17 EUR,

– 946,38 EUR.

15. Koeficient uplatniteľný od 1. júla 2018 na sumy uvedené v článku 4 nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 2 – 6,0720.

16. Tabuľka so sumami stanovenými v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobnému poriadku uplatniteľná od 1. júla 2018:

1. 7. 2018	STUPEŇ
PLATOVÁ TRIEDA	1	2		3		4		5		6		7		8
16	18 621,89		19 404,41		20 219,80		20 219,80		20 219,80		20 219,80
15	16 458,65		17 150,26		17 870,93		18 368,13		18 621,89		19 404,41
14	14 546,67		15 157,95		15 794,90		16 234,35		16 458,65		17 150,26		17 870,93		18 621,89
13	12 856,84		13 397,10		13 960,06		14 348,46		14 546,67
12	11 363,30		11 840,79		12 338,36		12 681,63		12 856,84		13 397,10		13 960,06		14 546,67
11	10 043,25		10 465,27		10 905,04		11 208,44		11 363,30		11 840,79		12 338,36		12 856,84
10	8 876,57		9 249,56		9 638,25		9 906,39		10 043,25		10 465,27		10 905,04		11 363,30
9	7 845,39		8 175,07		8 518,61		8 755,60		8 876,57
8	6 934,02		7 225,39		7 529,01		7 738,49		7 845,39		8 175,07		8 518,61		8 876,57
7	6 128,51		6 386,04		6 654,39		6 839,53		6 934,02		7 225,39		7 529,01		7 845,39
6	5 416,58		5 644,20		5 881,36		6 045,00		6 128,51		6 386,04		6 654,39		6 934,02
5	4 787,36		4 988,53		5 198,15		5 342,77		5 416,58		5 644,20		5 881,36		6 128,51
4	4 231,23		4 409,02		4 594,29		4 722,11		4 787,36		4 988,53		5 198,15		5 416,58
3	3 739,68		3 896,84		4 060,60		4 173,55		4 231,23		4 409,02		4 594,29		4 787,36
2	3 305,26		3 444,15		3 588,88		3 688,73		3 739,68		3 896,84		4 060,60		4 231,23
1	2 921,30		3 044,05		3 171,96		3 260,23		3 305,26

17. Výška pevného príspevku uvedeného v bývalom článku 4a prílohy VII k služobnému poriadku platnému pred 1. májom 2004, ktorá sa používa na účely uplatnenia článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku, uplatniteľná od 1. júla 2018:

– 145,11 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C4 alebo C5,

– 222,49 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do platových tried C1, C2 alebo C3.

18. Tabuľka s výškou sadzieb základných platov podľa článku 133 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov uplatniteľná od 1. júla 2018:

Platová trieda	1	2	3	4	5	6	7
Základný plat pri práci na plný úväzok	1 849,92	2 155,16	2 336,63	2 533,40	2 746,74	2 978,06	3 228,84
Platová trieda	8	9	10	11	12	13	14
Základný plat pri práci na plný úväzok	3 500,76	3 795,56	4 115,18	4 461,71	4 837,44	5 244,79	5 686,47
Platová trieda	15	16	17	18	19
Základný plat pri práci na plný úväzok	6 165,33	6 684,53	7 247,44	7 857,74	8 519,46

PRÍLOHA II

ROČNÁ AKTUALIZÁCIA

OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SA UPLATŇUJÚ NA ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 3

MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita júl 2018	Výmenný kurz júl 2018 (*)	Opravný koeficient júl 2018 (**)
Afganistan (***)
Albánsko	78,54	125,890	62,4
Alžírsko	86,48	136,783	63,2
Angola	343,4	285,198	120,4
Argentína	14,93	31,3784	47,6
Arménsko	427,0	561,830	76,0
Austrália	1,565	1,57780	99,2
Azerbajdžan	1,420	1,96911	72,1
Bangladéš	81,53	96,9497	84,1
Barbados	2,424	2,32901	104,1
Bielorusko	1,795	2,32260	77,3
Belize	1,810	2,31521	78,2
Benin	566,9	655,957	86,4
Bolívia	6,558	8,00385	81,9
Bosna a Hercegovina (Banja Luka)(***)
Bosna a Hercegovina (Sarajevo)	1,261	1,95583	64,5
Botswana	8,563	11,9904	71,4
Brazília	3,085	4,48220	68,8
Burkina Faso	623,2	655,957	95,0
Burundi	1744	2071,08	84,2
Kambodža	3548	4780,50	74,2
Kamerun	515,6	655,957	78,6
Kanada	1,416	1,53980	92,0
Kapverdy	77,87	110,265	70,6
Stredoafrická republika	736,4	655,957	112,3
Čad	575,2	655,957	87,7
Čile	652,5	740,594	88,1
Čína	6,979	7,67280	91,0
Kolumbia	2198	3391,12	64,8
Komory	382,6	491,968	77,8
Kongo (Brazzaville)	769,4	655,957	117,3
Kostarika	479,7	656,994	73,0
Kuba (*)	0,9105	1,15830	78,6
Konžská demokratická republika (Kinshasa)	2755	1898,97	145,1
Džibutsko	175,1	205,854	85,1
Dominikánska republika	35,17	57,7262	60,9
Ekvádor (*)	0,8473	1,15830	73,2
Egypt	11,09	20,9047	53,1
Salvádor (*)	0,8081	1,15830	69,8
Eritrea	18,97	17,7961	106,6
Etiópia	21,49	32,0863	67,0
Fidži	1,812	2,45158	73,9
bývalá Juhoslovanská republika Macedónsko	32,60	61,4950	53,0
Gabon	734,2	655 957	111,9
Gambia	38,25	55,6300	68,8
Gruzínsko	1,778	2,85610	62,3
Ghana	4,021	5,23285	76,8
Guatemala	7,385	8,67709	85,1
Guinea (Konakry)	8609	10488,4	82,1
Guinea Bissau	486,1	655,957	74,1
Guayana	181,1	244,240	74,1
Haiti	70,90	77,3402	91,7
Honduras	18,88	27,7598	68,0
Hongkong	10,16	9,09060	111,8
Island	179,4	124,200	144,4
India	58,04	79,6830	72,8
Indonézia (Banda Aceh) (***)
Indonézia (Jakarta)	11882	16598,4	71,6
Irán (***)
Irak (***)
Izrael	4,362	4,22710	103,2
Pobrežie Slonoviny	627,1	655,957	95,6
Jamajka	117,9	151,437	77,9
Japonsko	125,2	127,630	98,1
Jordánsko	0,817	0,82123	99,5
Kazachstan	255,7	395,420	64,7
Keňa	93,01	117,864	78,9
Kosovo	0,6959	1,00000	69,6
Kirgizsko	56,85	78,9486	72,0
Laos	7727	9794,00	78,9
Libanon	1716	1746,14	98,3
Lesotho	9,922	16,0621	61,8
Libéria (*)	1,961	1,15830	169,3
Líbya (***)
Madagaskar	3166	3880,40	81,6
Malawi	492,9	847,355	58,2
Malajzia	3,173	4,68240	67,8
Mali	577,7	655,957	88,1
Mauritánia	28,71	41,6250	69,0
Maurícius	28,83	40,5873	71,0
Mexiko	12,82	23,2921	55,0
Moldavsko	13,09	19,7423	66,3
Mongolsko	1919	2854,76	67,2
Čierna Hora	0,6388	1,00000	63,9
Maroko	7,750	11,0871	69,9
Mozambik	54,01	69,0850	78,2
Mjanmarsko/Barma	1014	1557,91	65,1
Namíbia	10,94	16,0621	68,1
Nepál	118,9	127,320	93,4
Nová Kaledónia	128,8	119,332	107,9
Nový Zéland	1,582	1,71350	92,3
Nikaragua	27,46	36,5386	75,2
Niger	499,7	655,957	76,2
Nigéria	282,6	356,804	79,2
Nórsko	12,38	9,47400	130,7
Pakistan	72,04	142,329	50,6
Panama (*)	0,8612	1,15830	74,4
Papua Nová Guinea	3,362	3,80394	88,4
Paraguaj	4054	6591,92	61,5
Peru	3,249	3,79227	85,7
Filipíny	45,64	61,9600	73,7
Rusko	69,50	73,0951	95,1
Rwanda	813,0	1006,97	80,7
Samoa	2,221	2,98270	74,5
Saudská Arábia	3,805	4,34363	87,6
Senegal	654,0	655,957	99,7
Srbsko	64,13	118,141	54,3
Sierra Leone	8316	8948,64	92,9
Singapur	1,918	1,58310	121,2
Šalamúnove ostrovy	9,984	9,04922	110,3
Somálsko (***)
Južná Afrika	8,944	16,0621	55,7
Južná Kórea	1216	1300,27	93,5
Južný Sudán	261,0	161,775	161,3
Srí Lanka	149,6	185,938	80,5
Sudán	26,14	33,9080	77,1
Surinam	5,501	8,65018	63,6
Svazijsko	10,25	16,0621	63,8
Švajčiarsko (Bern)	1,398	1,15560	121,0
Švajčiarsko (Ženeva)	1,398	1,15560	121,0
Sýria (***)
Taiwan	28,73	35,3044	81,4
Tadžikistan	5,192	10,5821	49,1
Tanzánia	2086	2648,08	78,8
Thajsko	30,48	38,3630	79,5
Východný Timor (*)	0,9682	1,15830	83,6
Togo	514,5	655,957	78,4
Trinidad a Tobago	5,994	8,09590	74,0
Tunisko	2,009	3,12150	64,4
Turecko	2,944	5,33050	55,2
Turkménsko	3,398	4,05405	83,8
Uganda	2711	4510,68	60,1
Ukrajina	24,01	30,3169	79,2
Spojené arabské emiráty	4,130	4,25920	97,0
Spojené štáty americké (New York)	1,171	1,15830	101,1
Spojené štáty americké (Washington)	1,018	1,15830	87,9
Uruguaj	32,81	36,3590	90,2
Uzbekistan	3548	9117,74	38,9
Vanuatu	129,6	129,864	99,8
Venezuela (***)
Vietnam	15340	26554,0	57,8
Predjordánsko – pásmo Gazy	4,362	4,22710	103,2
Jemen (***)
Zambia	8,634	11,5640	74,7
Zimbabwe (*)	0,9861	1,15830	85,1

(*) 1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).

(**) Brusel a Luxemburg = 100 %.

(***) Nie sú k dispozícii v dôsledku problémov súvisiacich s nestabilnou situáciou na mieste alebo nedostatočnou spoľahlivosťou údajov.

PRÍLOHA III

PRIEBEŽNÁ AKTUALIZÁCIA OPRAVNÝCH KOEFICIENTOV, KTORÉ SA UPLATŇUJÚ NA
ODMENY ÚRADNÍKOV, DOČASNÝCH ZAMESTNANCOV A ZMLUVNÝCH
ZAMESTNANCOV EURÓPSKEJ ÚNIE PÔSOBIACICH V TRETÍCH KRAJINÁCH 4

	FEBRUÁR 2018
	MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita február 2018	Výmenný kurz február 2018 (*)			Opravný koeficient február 2018 (**)
	Argentína	14,07	24,2955			57,9
	Konžská demokratická republika	4014	1989,26			201,8
	Etiópia	20,19	33,9224			59,5
	Libéria	1 893	1,24210			152,4
	Mauritánia	29,26	44,0000			66,5
	Nikaragua	25,25	38,4042			65,7
	Nigéria	285,9	378,539			75,5
	Saudská Arábia	3,794	4,65788			81,5
	Južný Sudán	190,6	163,095			116,9
	Sudán	21,15	22,2084			95,2
	Tanzánia	1909	2783,14			68,6
	Turkménsko	2,897	4,34735			66,6
	Spojené arabské emiráty	4,208	4,53820			92,7
	Uzbekistan	3314	10155,1			32,6
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	MAREC 2018
	MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita marec 2018	Výmenný kurz marec 2018 (*)			Opravný koeficient marec 2018 (**)
	Kongo	756,2	655 957			115,3
	Konžská demokratická republika	3734	1982,40			188,4
	Haiti	67,38	78,9035			85,4
	Mali	612,9	655,957			93,4
	Niger	526,6	655,957			80,3
	Južný Sudán	237,5	162,677			146,0
	Srí Lanka	143,4	191,185			75,0
	Zambia	8,763	12,0909			72,5
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	APRÍL 2018
	MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita apríl 2018		Výmenný kurz apríl 2018 (*)		Opravný koeficient apríl 2018 (**)
	Azerbajdžan	1,396		2,10766		66,2
	Barbados	2,680		2,49288		107,5
	Benin	614,0		655,957		93,6
	Konžská demokratická republika	3491		1988,37		175,6
	Ghana	4,066		5,44130		74,7
	Guinea Bissau	520,4		655,957		79,3
	Laos	8610		10229,5		84,2
	Mozambik	54,55		77,2650		70,6
	Namíbia	10,66		14,5029		73,5
	Filipíny	46,27		64,8730		71,3
	Sierra Leone	8282		9436,51		87,8
	Južný Sudán	260,4		165,143		157,7
	Sudán	23,01		36,2061		63,6
	Tunisko	1,974		2,95460		66,8
	Turecko	2,810		4,95610		56,7
	Turkménsko	3,141		4,33930		72,4
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	MÁJ 2018
	MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita máj 2018		Výmenný kurz máj 2018 (*)		Opravný koeficient máj 2018 (**)
	Argentína	15,08		24,4538		61,7
	Konžská demokratická republika	3259		1975,80		164,9
	Gruzínsko	1,745		3,02820		57,6
	Guinea	8335		11016,6		75,7
	Rwanda	806,3		1043,88		77,2
	Južný Sudán	298,4		164,087		181,9
	Tanzánia	2036		2760,41		73,8
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

	JÚN 2018
	MIESTO VÝKONU PRÁCE	Ekonomická parita jún 2018			Výmenný kurz jún 2018 (*)		Opravný koeficient jún 2018 (**)
	Kapverdy	79,55			110,265		72,1
	Konžská demokratická republika	3053			1900,45		160,6
	Egypt	10,76			20,6955		52,0
	Etiópia	21,31			32,2788		66,0
	Mali	580,9			655,957		88,6
	Nikaragua	26,89			36,5462		73,6
	Južný Sudán	268,3			160,822		166,8
	Srí Lanka	154,0			184,828		83,3
	Sudán	24,65			40,3459		61,1
	Turkménsko	3,384			4,07120		83,1
(*)	1 EUR = x jednotiek miestnej meny (USD v prípade Kuby, Salvádora, Ekvádoru, Libérie, Panamy, Východného Timoru a Zimbabwe).
(**)	Brusel a Luxemburg = 100.

(1)

Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).

(2)

Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8).

(3)

Správa Eurostatu z 31. októbra 2018 o ročnej aktualizácii odmien a dôchodkov úradníkov EÚ za rok 2018 v súlade s článkami 64 a 65 a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov Únie, ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2018 upravujú odmeny aktívnych zamestnancov a dôchodky zamestnancov na dôchodku a ktorou sa s účinnosťou od 1. júla 2018 aktualizujú opravné koeficienty uplatniteľné na odmeny aktívnych zamestnancov pôsobiacich na miestach výkonu služby v rámci EÚ a mimo EÚ, na dôchodky zamestnancov na dôchodku a prevody dôchodkov.

Ďalšie informácie o metóde sú dostupné na webovom sídle Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(4)

Správa Eurostatu z 10. októbra 2018 o priebežnej aktualizácii opravných koeficientov uplatniteľných na odmeny úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskej únie pôsobiacich na delegáciách mimo EÚ v súlade s článkom 64, prílohou X a prílohou XI k Služobnému poriadku úradníkov Európskej únie a Podmienkam zamestnávania ostatných zamestnancov [Ares(2018)5207620].

Ďalšie informácie o metóde sú dostupné na webovom sídle Eurostatu („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

Top

Choose the experimental features you want to try