Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 52006XX0217(01)

    Vyhlásenie Holandska podľa článku 5 a článku 97 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva

    Ú. v. EÚ C 40, 17.2.2006, p. 1–1 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    17.2.2006   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 40/1


    Vyhlásenie Holandska podľa článku 5 a článku 97 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva

    (2006/C 40/01)

    Holandská vláda má tú česť oznámiť nasledujúce.

    V súlade s článkom 5 a článkom 97 nariadenia Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnancov a samostatne zárobkovo činné osoby a ich rodiny, ktorí sa pohybujú v rámci Spoločenstva, musia členské štáty vo vyhlásení špecifikovať právne predpisy o sociálnom zabezpečení, na ktoré sa toto nariadenie uplatňuje, a oboznámiť vás s tým.

    Holandská vláda by toto vyhlásenie rada zmenila v jednom bode. Táto zmena súvisí s nadobudnutím účinnosti nového zákona.

    Zákon o poistení pre prípad práceneschopnosti sa 1. januárom 2006 nahrádza zákonom o práci a príjmoch podľa pracovnej kapacity. Zákon o poistení pre prípad práceneschopnosti zostáva v účinnosti iba pre osoby, ktoré už teraz dostávajú finančný príspevok.

    Vyššie uvedené má za následok túto zmenu:

    Právne predpisy uvedené v odsekoch 1 a 2 článku 4 nariadenia

    Dávky v invalidite vrátane tých, ktoré sú určené na udržanie alebo zlepšenie zárobkovej schopnosti:

    „Zákon z 18. februára 1966 (Z. z. 1966, 84) o poistení pre prípad práceneschopnosti“ nahradený „Zákonom z 10. novembra 2005 (Z. z. 2005, 572) o podpore vykonávania práce alebo opätovného začatia práce podľa pracovnej kapacity zo strany poistencov, ktorí sú čiastočne práceneschopní, a o prijatí opatrení o príjmoch pre tieto osoby, ako aj pre poistencov, ktorí sú úplne a trvalo práceneschopní (Zákon o práci a príjmoch podľa pracovnej kapacity)“.


    Top