Téma

Čiastková téma

Identifikátor premennej

Názov premennej

Informácie o zbere údajov

REFYEAR

Rok zisťovania

REFWEEK

Referenčný týždeň

REFMONTH

Referenčný mesiac

INTWEEK

Týždeň konania opytovania

HHTYPE

Býva v súkromnej domácnosti alebo v zariadení

STRATUM

Strata (Vrstva)

PSU

Primárna výberová jednotka

FSU

Konečná (alebo posledná) výberová jednotka

DEWEIGHT

Výberová váha

Identifikácia

IDENT

Jedinečný identifikátor

HHNUM

Poradové číslo domácnosti

HHSEQNUM

Poradové číslo v domácnosti

Váhy

COEFFQ

Štvrťročný váhový koeficient

COEFFY

Ročný váhový koeficient

COEFF2Y

Váhový koeficient pre premenné, ktoré sa zbierajú každé dva roky

COEFFMOD

Ročný váhový koeficient – modul

COEFFHH

Ročný váhový koeficient pre domácnosti

Charakteristiky opytovania

INTWAVE

Poradové číslo vlny zisťovania

INTQUEST

Použitý dotazník

MODE

Použitý spôsob opytovania

PROXY

Charakter účasti na zisťovaní

Lokalizácia

COUNTRY

Krajina pobytu

REGION

Región pobytu

DEGURBA

Stupeň urbanizácie

Demografia

SEX

Pohlavie

YEARBIR

Rok narodenia

PASSBIR

Osoba už mala narodeniny

AGE

Vek v dovŕšených rokoch

Občianstvo a prisťahovalecký pôvod

CITIZENSHIP

Krajina hlavnej štátnej príslušnosti

COUNTRYB

Krajina narodenia

COBFATH

Krajina narodenia otca

COBMOTH

Krajina narodenia matky

Dôvody migrácie

MIGREAS

Hlavný dôvod migrácie

Zloženie domácnosti

HHLINK

Vzťah k referenčnej osobe v domácnosti

Zloženie domácnosti – ďalšie konkrétne údaje

HHSPOU

Poradové číslo partnera

HHFATH

Poradové číslo otca

HHMOTH

Poradové číslo matky

Pobyt v krajine

YEARESID

Dĺžka pobytu v krajine pobytu v dokončených rokoch

COUNTRPR

Krajina predchádzajúceho bydliska

Postavenie v zamestnaní

WKSTAT

Pracoval(-a) počas referenčného týždňa

ABSREAS

Hlavný dôvod neprítomnosti v práci počas celého referenčného týždňa

JATTACH

Väzba na pracovné miesto

EMPSTAT

Zamestnaný(-á)

ILOSTAT

Postavenie v zamestnaní podľa MOP

Druhé alebo ďalšie zamestnanie(-ia)

NUMJOB

Počet zamestnaní

STAPRO2J

Postavenie v druhom zamestnaní

NACE2J2D

Ekonomická aktivita miestnej jednotky v prípade druhého zamestnania

Hľadanie si zamestnania

SEEKWORK

Hľadanie si zamestnania v priebehu 4 týždňov končiacich referenčným týždňom

SEEKREAS

Hlavné dôvody nehľadania si zamestnania

ACTMETNE

Bola využitá aktívna metóda hľadania si zamestnania (pre nezamestnané osoby)

SEEKDUR

Dĺžka trvania hľadania si zamestnania

Ochota pracovať

WANTWORK

Ochota pracovať, i keď si osoba nehľadá zamestnanie

WANTREAS

Hlavné dôvody, prečo osoba nechce pracovať

Podzamestnanosť

WISHMORE

Chce pracovať viac, ako je súčasný bežný počet hodín

Dostupnosť

AVAILBLE

Dostupnosť nastúpiť do zamestnania ihneď alebo pracovať viac

AVAIREAS

Hlavný dôvod, prečo osoba nemôže nastúpiť do zamestnania ihneď alebo nemôže pracovať viac

Pracovisko

COUNTRYW

Krajina výkonu práce v prípade hlavného zamestnania

REGIONW

Región výkonu práce v prípade hlavného zamestnania

Práca vykonávaná doma

HOMEWORK

Práca vykonávaná doma v prípade hlavného zamestnania

Základné charakteristiky zamestnania

STAPRO

Postavenie v hlavnom zamestnaní

NACE3D

Ekonomická aktivita miestnej jednotky v prípade hlavného zamestnania

ISCO4D

Povolanie v hlavnom zamestnaní

FTPT

Práca na plný alebo kratší pracovný čas – hlavné zamestnanie (samodefinované)

Dĺžka trvania zmluvy

TEMP

Stálosť hlavného zamestnania

TEMPDUR

Celkové trvanie dočasného hlavného zamestnania

Údaje o zmluve

TEMPREAS

Hlavný dôvod na dočasné hlavné zamestnanie

TEMPAGCY

Zmluva s agentúrou, ktorá sprostredkúva dočasné zamestnanie, v prípade hlavného zamestnania

Práca na plný alebo kratší pracovný čas – dôvod

FTPTREAS

Hlavný dôvod na prácu na kratší pracovný čas v prípade hlavného zamestnania

Závislé podnikanie

MAINCLNT

Počet a dôležitosť klientov v období 12 mesiacov končiacom referenčným týždňom

VARITIME

Rozhodnutie o začatí a konci pracovnej doby

Vedúca funkcia

SUPVISOR

Vedúca funkcia v hlavnom zamestnaní

Veľkosť podniku

SIZEFIRM

Veľkosť miestnej jednotky v prípade hlavného zamestnania

Hľadanie si ďalšieho zamestnania

LOOKOJ

Hľadá si ďalšie zamestnanie

HWWISH

Počet hodín spolu, ktoré by osoba chcela týždenne odpracovať

Potreby starostlivosti

NEEDCARE

Hlavný dôvod, prečo starostlivosť o deti alebo nespôsobilých príbuzných obmedzuje účasť na trhu práce

Ekonomické postavenie (samodefinované)

MAINSTAT

Ekonomické postavenie (samodefinované)

Úroveň dosiahnutého vzdelania

HATLEVEL

Úroveň dosiahnutého vzdelania (najvyšší stupeň úspešne dokončeného vzdelania)

Dosiahnuté vzdelanie – podrobnosti vrátane prerušeného alebo predčasne ukončeného vzdelávania

HATFIELD

Oblasť najvyššieho stupňa úspešne dokončeného vzdelania

HATYEAR

Rok, v ktorom bol úspešne dokončený najvyšší stupeň vzdelania

HATWORK

Pracovné skúsenosti na pracovisku ako súčasť HATLEVEL

Začiatok zamestnania

YSTARTWK

Rok, v ktorom daná osoba začala pracovať pre súčasného zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v prípade súčasného hlavného zamestnania

MSTARTWK

Mesiac, v ktorom daná osoba začala pracovať pre súčasného zamestnávateľa alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba v prípade súčasného hlavného zamestnania

Spôsob nájdenia si zamestnania

WAYJFOUN

Verejné služby zamestnanosti pomohli pri nájdení súčasného hlavného zamestnania

FINDMETH

Najúčinnejšia metóda využitá pri nájdení si súčasného hlavného zamestnania (pre zamestnané osoby)

Kontinuita a prerušenia kariéry

EXISTPR

Existencia predchádzajúcej pracovnej skúsenosti

YEARPR

Rok, v ktorom osoba odišla z posledného zamestnania alebo ukončila podnikateľskú činnosť

MONTHPR

Mesiac, v ktorom osoba odišla z posledného zamestnania alebo ukončila podnikateľskú činnosť

LEAVREAS

Hlavný dôvod odchodu z posledného zamestnania alebo ukončenia podnikateľskej činnosti

Základné charakteristiky posledného zamestnania

STAPROPR

Postavenie v poslednom zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti

NACEPR2D

Ekonomická činnosť miestnej jednotky, v ktorej osoba naposledy pracovala

ISCOPR3D

Povolanie v poslednom zamestnaní

Pracovný čas

CONTRHRS

Zmluvný pracovný čas v prípade hlavného zamestnania

HWUSUAL

Počet hodín týždenne obyčajne odpracovaných v hlavnom zamestnaní

ABSHOLID

Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z dôvodu sviatkov a dovolenky

ABSILLINJ

Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z dôvodu vlastnej choroby, zranenia alebo dočasnej práceneschopnosti

ABSOTHER

Dni neprítomnosti v hlavnom zamestnaní z iných dôvodov

EXTRAHRS

Nadčasy alebo dodatočne odpracované hodiny v hlavnom zamestnaní

HWACTUAL

Počet skutočne odpracovaných hodín v hlavnom zamestnaní

HWUSU2J

Počet hodín týždenne obyčajne odpracovaných v druhom zamestnaní

HWACTU2J

Počet skutočne odpracovaných hodín v druhom zamestnaní

Rozvrhnutie pracovného času

SHIFTWK

Práca na zmeny v hlavnom zamestnaní

EVENWK

Práca na poobedňajšie zmeny v hlavnom zamestnaní

NIGHTWK

Práca na nočné zmeny v hlavnom zamestnaní

SATWK

Práca v sobotu v hlavnom zamestnaní

SUNWK

Práca v nedeľu v hlavnom zamestnaní

Účasť na formálnom a neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave (4 týždne)

EDUCFED4

Účasť na formálnom vzdelávaní a odbornej príprave (študent alebo učeň) počas posledných 4 týždňov

EDUCLEV4

Stupeň poslednej aktivity formálneho vzdelávania alebo odbornej prípravy počas posledných 4 týždňov

EDUCNFE4

Účasť na neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave počas posledných 4 týždňov

Účasť na formálnom a neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave (12 mesiacov)

EDUCFED12

Účasť na formálnom vzdelávaní a odbornej príprave (študent alebo učeň) počas posledných 12 mesiacov

EDUCLEV12

Stupeň poslednej aktivity formálneho vzdelávania alebo odbornej prípravy počas posledných 12 mesiacov

EDUCNFE12

Účasť na neformálnom vzdelávaní a odbornej príprave počas posledných 12 mesiacov

Zdravotné postihnutie a iné prvky Minimálneho európskeho modulu o zdraví

GENHEALTH

Subjektívne vnímané celkové zdravie

Prvky Minimálneho európskeho modulu o zdraví

GALI

Obmedzenie v aktivitách z dôvodu zdravotných problémov

Príjem z práce

INCGROSS

Hrubý mesačný príjem z hlavného zamestnania

INCGROSS_F

Príznak hrubého mesačného príjmu z hlavného zamestnania

Príjem z dávok v nezamestnanosti

REGISTER

Registrácia vo verejnej službe zamestnanosti (VSZ)

Postavenie migrantov a ich priamych potomkov na trhu práce

HATPAR

Úroveň dosiahnutého vzdelania rodičov respondenta

HATCNTR

Krajina, v ktorej bol úspešne dokončený najvyšší stupeň vzdelania

JOBSATISF

Spokojnosť s prácou

DISCRIMI

Pocit diskriminácie v súčasnom zamestnaní

JOBOBSTA

Hlavná prekážka získania vhodného zamestnania

PRKNLANG

Znalosť jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny pred migráciou

LANGHOST

Súčasná znalosť jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny

SKILLEQ

Rovnocennosť zručností pre nové a staré hlavné zamestnanie

LANGCOUR

Účasť na jazykových kurzoch jazyka hlavnej hostiteľskej krajiny

DURFIJOB

Čas potrebný na nájdenie si prvého plateného zamestnania v hostiteľskej krajine

ESTQUAL

Uznanie formálnych kvalifikácií získaných v zahraničí