This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32014R1397
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 Text with EEA relevance
Delegované nariadenie Komisie (EÚ) č. 1397/2014 z 22. októbra 2014 , ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 318/2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 Text s významom pre EHP
Delegované nariadenie Komisie (EÚ) č. 1397/2014 z 22. októbra 2014 , ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 318/2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 Text s významom pre EHP
Ú. v. EÚ L 370, 30.12.2014, p. 42–43
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
30.12.2014 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
L 370/42 |
DELEGOVANÉ NARIADENIE KOMISIE (EÚ) č. 1397/2014
z 22. októbra 2014,
ktorým sa mení nariadenie (EÚ) č. 318/2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98
(Text s významom pre EHP)
EURÓPSKA KOMISIA,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní Európskej únie,
so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 577/98 z 9. marca 1998 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (1), a najmä na jeho článok 7a ods. 4,
keďže:
|
(1) |
Nariadením Komisie (EÚ) č. 318/2013 (2) sa prijal program ad hoc modulov pre výberové zisťovanie pracovných síl na roky 2016 až 2018. Pre každý ad hoc modul sa vymedzuje téma, referenčné obdobie, veľkosť vzorky a lehota na zasielanie výsledkov. |
|
(2) |
Podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 545/2014 (3) uvedený program takisto špecifikuje pre každý ad hoc modul zoznam a opis oblasti špecializovaných informácií („časti ad hoc modulov“). |
|
(3) |
Aby sa zabezpečilo, že nariadenie (EÚ) č. 318/2013 bude v súlade s nariadením (ES) č. 577/98 v znení zmien, názvy a opis jednotlivých častí ad hoc modulov by sa mali pridať do predchádzajúceho nariadenia. |
|
(4) |
Nariadenie (EÚ) č. 318/2013 by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť, |
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Článok 1
Príloha k nariadeniu (EÚ) č. 318/2013 sa nahrádza textom uvedeným v prílohe k tomuto nariadeniu.
Článok 2
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Bruseli 22. októbra 2014
Za Komisiu
predseda
José Manuel BARROSO
(1) Ú. v. ES L 77, 14.3.1998, s. 3.
(2) Nariadenie Komisie (EÚ) č. 318/2013 z 8. apríla 2013, ktorým sa prijíma program ad hoc modulov na roky 2016 až 2018 pre výberové zisťovanie pracovných síl stanovené v nariadení Rady (ES) č. 577/98 (Ú. v. EÚ L 99, 9.4.2013, s. 11).
(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 545/2014 z 15. mája 2014, ktorým sa mení nariadenie Rady (ES) č. 577/98 o organizácii výberového zisťovania pracovných síl v Spoločenstve (Ú. v. EÚ L 163, 29.5.2014, s. 10).
PRÍLOHA
„PRÍLOHA
VÝBEROVÉ ZISŤOVANIE PRACOVNÝCH SÍL
Viacročný program ad hoc modulov
1. MLADÍ ĽUDIA NA TRHU PRÁCE
Referenčné obdobie: 2016
Časti modulu (oblasti, o ktorých je potrebné poskytnúť podrobnejšie informácie):
|
|
Časť 1 modulu: Vzdelanie Cieľ: poskytnúť viac podrobností o vzdelaní mladých ľudí a určiť aspekty, ktoré môžu ovplyvniť ich kariérne vyhliadky. |
|
|
Časť 2 modulu: Hľadanie zamestnania Cieľ: získať informácie o individuálnych prístupoch mladých ľudí pri hľadaní práce a o pomoci, ktorú pri tomto hľadaní dostávajú; zhodnotiť, ako mladí ľudia sami seba vnímajú, pokiaľ ide o to, či ich úroveň vzdelania zodpovedá požiadavkám ich súčasného zamestnania. |
2. SAMOSTATNÁ ZÁROBKOVÁ ČINNOSŤ
Referenčné obdobie: 2017
Časti modulu (oblasti, o ktorých je potrebné poskytnúť podrobnejšie informácie):
|
|
Časť 1 modulu: Ekonomicky závislá samostatná zárobková činnosť Cieľ: určiť populáciu ekonomicky závislých samostatne zárobkovo činných osôb. Táto skupina vykazuje spoločné znaky zamestnancov aj samostatne zárobkovo činných osôb, a preto má ambivalentný profesijný status. |
|
|
Časť 2 modulu: Pracovné podmienky samostatne zárobkovo činných osôb Cieľ: analyzovať pracovné podmienky samostatne zárobkovo činných osôb a ich hlavné dôvody, prečo sa stali samostatne zárobkovo činnými. |
|
|
Časť 3 modulu: Samostatne zárobkovo činné osoby a zamestnanci Cieľ: porovnať postoje a vyhliadky samostatne zárobkovo činných osôb s postojmi a vyhliadkami zamestnancov, napr. úroveň spokojnosti so zamestnaním. |
3. ZOSÚLADENIE PRÁCE A RODINNÉHO ŽIVOTA
Referenčné obdobie: 2018
Časti modulu (oblasti, o ktorých je potrebné poskytnúť viac informácií):
|
|
Časť 1 modulu: Opatrovateľské povinnosti Cieľ: určiť, do akej miery dostupnosť vhodných služieb starostlivosti o deti a ďalšie závislé osoby ovplyvňuje zapojenie ľudí do pracovného procesu. |
|
|
Časť 2 modulu: Pružné formy organizácie práce Cieľ: analyzovať mieru pružnosti na mieste práce, pokiaľ ide o zosúladenie práce a rodinného života. |
|
|
Časť 3 modulu: Prerušenie kariéry a rodičovská dovolenka Cieľ: identifikovať prerušenie kariéry spojené so starostlivosťou o deti alebo iné závislé osoby, najmä rodičovskú dovolenku, a analyzovať jeho trvanie.“ |