Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE)

 

ZHRNUTIE K DOKUMENTU:

Nariadenie (ES) č. 1922/2006, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť

AKÝ JE CIEĽ TOHTO NARIADENIA?

Zriaďuje sa ním Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE), ktorý pomáha inštitúciám Európskej únie a členským štátom EÚ pri začleňovaní zásady rodovej rovnosti do ich politík a pri odstraňovaní diskriminácie na základe pohlavia.

HLAVNÉ BODY

Ciele EIGE

Inštitút prináša svoje technické znalosti inštitúciám Európskej únie (EÚ) a členským štátom s cieľom pomôcť:

• presadzovať a posilňovať rodovú rovnosť,
• začleňovať uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti do všetkých politík EÚ a do výsledných vnútroštátnych politík,
• odstraňovať diskrimináciu na základe pohlavia,
• zvyšovať povedomie občanov EÚ o rodovej rovnosti a o potrebe riešiť násilie páchané na ženách.

Práca v rámci dohovoru EIGE

• Inštitút vo svojej práci vychádza z objektívnych, porovnateľných a spoľahlivých údajov na európskej úrovni.
• Je zodpovedný za zhromažďovanie, analyzovanie a šírenie informácií o rodovej rovnosti.
• Vytvára:
  • metódy na zlepšovanie objektivity, porovnateľnosti a spoľahlivosti údajov na európskej úrovni stanovovaním kritérií pre väčšiu konzistentnosť informácií a pri zhromažďovaní údajov zohľadňuje rodové otázky,
  • dialóg a spoluprácu s mimovládnymi organizáciami a organizáciami, ktoré sa zaoberajú rovnakými príležitosťami, univerzitami a odborníkmi, výskumnými strediskami, sociálnymi partnermi a príbuznými subjektmi, ktoré sa aktívne usilujú dosiahnuť rovnosť na vnútroštátnej a európskej úrovni.
• Vytvára, analyzuje, hodnotí a šíri metodické nástroje s cieľom podporiť uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti vo všetkých politikách EÚ a vnútroštátnych politikách.
• Vykonáva prieskumy o situácii v oblasti rodovej rovnosti v Európe.
• Organizuje stretnutia odborníkov, aby podporil svoju výskumnú prácu, povzbudzuje výmenu informácií medzi výskumnými pracovníkmi a podporuje začlenenie rodového hľadiska do ich výskumu.
• Šíri informácie o pozitívnych príkladoch nestereotypných úloh žien a mužov vo všetkých oblastiach života a predkladá svoje zistenia a iniciatívy s cieľom propagovať takéto úspechy a ďalej na nich budovať.
• S cieľom zvyšovať povedomie o rodovej rovnosti medzi občanmi EÚ organizuje konferencie, kampane a stretnutia na európskej úrovni a vytvára verejne prístupné dokumentačné zdroje.

Fungovanie

• Inštitút vykonáva svoje úlohy nezávisle a transparentne.
• Riadi ho správna rada, na ktorej čele je riaditeľ, ktorému pomáha fórum odborníkov.
• Svoje sídlo má vo Vilniuse (Litva).
• EIGE úzko spolupracuje najmä s Európskou nadáciou pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (pozri súhrn), Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (pozri súhrn), Európskym strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania (pozri súhrn) a Agentúrou Európskej únie pre základné práva (pozri súhrn).

Rozpočet

• Inštitút každý rok vypracuje odhad všetkých príjmov a výdavkov, ktoré musia byť v rovnováhe. Tento odhad, ktorý musí obsahovať návrh organizačného poriadku, zašle správna rada Európskej komisii najneskôr do 31. marca. Odhad sa potom zašle rozpočtovému orgánu EÚ (zahŕňa Európsky parlament a Radu Európskej únie) spolu s predbežným návrhom rozpočtu EÚ. Na základe tohto odhadu Komisia do predbežného návrhu všeobecného rozpočtu EÚ zahrnie odhad, ktorý považuje za potrebný pre organizačný poriadok, a výšku dotácie, ktorá sa účtuje ako výdavok zo všeobecného rozpočtu EÚ, a zašle ho rozpočtovému orgánu.
• V súlade s viacročným finančným rámcom na príslušné obdobie rozpočtový orgán schváli rozpočtové prostriedky na ročné dotácie zo všeobecného rozpočtu EÚ a prijme organizačný poriadok.
• Rozpočet EIGE prijíma jeho správna rada a stáva sa konečným po konečnom prijatí rozpočtu EÚ. V prípade potreby sa primerane upraví.
• Ďalšie zdroje príjmov inštitútu EIGE môžu zahŕňať platby prijaté za poskytnuté služby, akékoľvek finančné príspevky od medzinárodných organizácií alebo krajín mimo EÚ a všetky dobrovoľné príspevky od členských štátov.

ODKEDY SA NARIADENIE UPLATŇUJE?

Nariadenie sa uplatňuje od 19. januára 2007.

KONTEXT

• Rodová rovnosť je základné právo podľa Lisabonskej zmluvy a jednou z prioritných oblastí politiky EÚ. Treba však ďalší pokrok, aby sa dosiahla skutočná rodová rovnosť v oblastiach pracovného aj súkromného života. V tejto súvislosti zohráva EIGE významnú úlohu, pretože poskytuje potrebné odborné znalosti na podporu rozvoja politiky v oblasti rodovej rovnosti v celej EÚ.
• Ďalšie informácie:
  • Čo robíme? (Európsky inštitút pre rodovú rovnosť).

HLAVNÝ DOKUMENT

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1922/2006 z 20. decembra 2006, ktorým sa zriaďuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (Ú. v. EÚ L 403, 30.12.2006, s. 9 – 17).

Následné zmeny nariadenia (ES) č. 1922/2006 boli zapracované do pôvodného textu. Toto konsolidované znenie slúži len na dokumentačné účely.

SÚVISIACE DOKUMENTY

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/126 zo 16. januára 2019, ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) a ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (ES) č. 2062/94 (Ú. v. EÚ L 30, 31.1.2019, s. 58 – 73).

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/127 zo 16. januára 2019 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) a o zrušení nariadenia Rady (EHS) č. 1365/75 (Ú. v. EÚ L 30, 31.1.2019, s. 74 – 89).

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/128 zo 16. januára 2019, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop) a ktorým sa zrušuje nariadenie Rady (EHS) č. 337/75 (Ú. v. EÚ L 30, 31.1.2019, s. 90 – 105).

Nariadenie Rady (ES) č. 168/2007 z 15. februára 2007, ktorým sa zriaďuje Agentúra Európskej únie pre základné práva (Ú. v. EÚ L 53, 22.2.2007, s. 1 – 14).

Posledná aktualizácia 14.12.2021