Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62018CN0507

    Vec C-507/18: Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Corte suprema di cassazione (Taliansko) 2. augusta 2018 – NH/Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford

    Ú. v. EÚ C 436, 3.12.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    3.12.2018   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 436/16


    Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Corte suprema di cassazione (Taliansko) 2. augusta 2018 – NH/Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford

    (Vec C-507/18)

    (2018/C 436/20)

    Jazyk konania: taliančina

    Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

    Corte suprema di cassazione

    Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

    Navrhovateľ: NH

    Odporkyňa: Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford

    Prejudiciálne otázky

    1.

    Má sa článok 9 smernice 2000/78/ES (1) vykladať v tom zmysle, že sa združenie zložené z advokátov špecializujúcich sa na právnu ochranu kategórie osôb s odlišnou sexuálnou orientáciou, ktoré v stanovách uvádza ciel podpory kultúry a dodržiavania práva tejto kategórie osôb, automaticky stane nositeľom kolektívneho záujmu a neziskovo zameraným združením, ktoré je oprávnené podať žalobu, aj návrh na náhradu škody v prípade existencie skutočností, ktoré sú považované za diskriminačné pre uvedenú kategóriu?

    2.

    Patrí do rozsahu pôsobnosti antidiskriminačnej ochrany stanovenej v smernici 2000/78/ES podľa správneho výkladu jej článkov 2 a 3 prejav názoru proti homosexuálnym osobám vyjadrený v zábavnej rozhlasovej relácií, ktorým respondent vyhlásil, že by nikdy nezamestnal a nenadviazal vo svojej advokátskej kancelárii spoluprácu s takýmito osobami, hoci v danom čase u respondenta neprebiehalo žiadne výberové konanie a ani ho neplánoval?


    (1)  Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Ú. v. ES L 303, 2000, s. 16).


    Top