Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62017CA0012

    Vec C-12/17: Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) zo 4. októbra 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Cluj – Rumunsko) – Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei/Maria Dicu (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Organizácia pracovného času — Smernica 2003/88/ES — Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok — Smernica 2010/18/EÚ — Revidované znenie rámcovej dohody o rodičovskej dovolenke — Rodičovská dovolenka, ktorá sa nepovažuje za obdobie skutočného výkonu práce)

    Ú. v. EÚ C 436, 3.12.2018, p. 7–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    3.12.2018   

    SK

    Úradný vestník Európskej únie

    C 436/7


    Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) zo 4. októbra 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Cluj – Rumunsko) – Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei/Maria Dicu

    (Vec C-12/17) (1)

    ((Návrh na začatie prejudiciálneho konania - Sociálna politika - Organizácia pracovného času - Smernica 2003/88/ES - Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok - Smernica 2010/18/EÚ - Revidované znenie rámcovej dohody o rodičovskej dovolenke - Rodičovská dovolenka, ktorá sa nepovažuje za obdobie skutočného výkonu práce))

    (2018/C 436/06)

    Jazyk konania: rumunčina

    Vnútroštátny súd, ktorý podal návrh na začatie prejudiciálneho konania

    Curtea de Apel Cluj

    Účastníci konania pred vnútroštátnym súdom

    Odvolatelia: Tribunalul Botoşani, Ministerul Justiţiei

    Ďalší účastník konania: Maria Dicu

    za účasti: Curtea de Apel Suceava, Consiliul Superior al Magistraturii

    Výrok rozsudku

    Článok 7 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať v tom zmysle, že nebráni takému vnútroštátnemu ustanoveniu, o aké ide vo veci samej, podľa ktorého sa na účely určenia práv na platenú dovolenku za kalendárny rok, ktorú tento článok zaručuje pracovníkovi za referenčné obdobie, nepovažuje doba trvania rodičovskej dovolenky, ktorú tento pracovník čerpal počas uvedeného obdobia, za obdobie skutočného výkonu práce.


    (1)  Ú. v. EÚ C 104, 3.4.2017.


    Top