Judgment of the General Court (Second Chamber) of 13 December 2017.#HQ v Community Plant Variety Office.#Civil Service — Members of the temporary staff — Fixed-term contract — Decision not to renew — Manifest error of assessment — Duty of care — Principle of sound administration — Right to be heard — Psychological harassment — Misuse of powers — Liability.#Case T-592/16.

Rozsudok Všeobecného súdu (druhá komora) z 13. decembra 2017.
HQ proti Úrad Spoločenstva pre odrody rastlín.
Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Zmluva na dobu určitú – Rozhodnutie o neobnovení pracovnej zmluvy – Zjavne nesprávne posúdenie – Povinnosť starostlivosti – Zásada riadnej správy vecí verejných – Právo byť vypočutý – Morálne obťažovanie – Zneužitie právomoci – Zodpovednosť.
Vec T-592/16.

Rozsudok Všeobecného súdu (druhá komora) z 13. decembra 2017.
HQ proti Úrad Spoločenstva pre odrody rastlín.
Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Zmluva na dobu určitú – Rozhodnutie o neobnovení pracovnej zmluvy – Zjavne nesprávne posúdenie – Povinnosť starostlivosti – Zásada riadnej správy vecí verejných – Právo byť vypočutý – Morálne obťažovanie – Zneužitie právomoci – Zodpovednosť.
Vec T-592/16.

Identifikátor ECLI: ECLI:EU:T:2017:897