Case C-270/16: Judgment of the Court (Third Chamber) of 18 January 2018 (request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Cuenca — Spain) — Carlos Enrique Ruiz Conejero v Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Article 2(2)(b)(i) — Prohibition of discrimination based on disability — National legislation permitting, subject to certain conditions, the dismissal of an employee by reason of intermittent absences, even where justified — Worker’s absences resulting from illnesses linked to his disability — Difference in treatment based on disability — Indirect discrimination — Whether justified — Combating absenteeism in the workplace — Whether appropriate — Whether proportionate)

Vec C-270/16: Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 18. januára 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca – Španielsko) – Carlos Enrique Ruiz Conejero/Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Smernica 2000/78/ES — Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní — Článok 2 ods. 2 písm. b) bod i) — Zákaz diskriminácie na základe zdravotného postihnutia — Vnútroštátna právna úprava, ktorá za určitých podmienok povoľuje prepustenie zamestnanca z dôvodu prerušovanej, i keď odôvodnenej neprítomnosti v práci — Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu chorôb súvisiacich so zdravotným postihnutím — Rozdielne zaobchádzanie z dôvodu zdravotného postihnutia — Nepriama diskriminácia — Odôvodnenie — Boj proti neprítomnosti v práci — Vhodnosť — Proporcionalita)

Vec C-270/16: Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 18. januára 2018 (návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n° 1 de Cuenca – Španielsko) – Carlos Enrique Ruiz Conejero/Ferroser Servicios Auxiliares SA, Ministerio Fiscal (Návrh na začatie prejudiciálneho konania — Sociálna politika — Smernica 2000/78/ES — Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní — Článok 2 ods. 2 písm. b) bod i) — Zákaz diskriminácie na základe zdravotného postihnutia — Vnútroštátna právna úprava, ktorá za určitých podmienok povoľuje prepustenie zamestnanca z dôvodu prerušovanej, i keď odôvodnenej neprítomnosti v práci — Neprítomnosť zamestnanca z dôvodu chorôb súvisiacich so zdravotným postihnutím — Rozdielne zaobchádzanie z dôvodu zdravotného postihnutia — Nepriama diskriminácia — Odôvodnenie — Boj proti neprítomnosti v práci — Vhodnosť — Proporcionalita)

Ú. v. EÚ C 83, 5.3.2018, p. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)