EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32005R0031
Council Regulation (EC, Euratom) No 31/2005 of 20 December 2004 adjusting, with effect from 1 July 2004, the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Communities and the correction coefficients applied thereto
Nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 31/2005, z 20. decembra 2004, ktorým sa od 1. júla 2004 upravuje odmeňovanie a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na toto odmeňovanie a dôchodky
Nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 31/2005, z 20. decembra 2004, ktorým sa od 1. júla 2004 upravuje odmeňovanie a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na toto odmeňovanie a dôchodky
Ú. v. EÚ L 8, 12.1.2005, p. 1–6
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
Ú. v. EÚ L 159M, 13.6.2006, p. 10–15
(MT)
In force
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Modifies | 31968R0259(01) | Zmena | článok 63.2 | 01/07/2004 | |
Modifies | 31968R0259(01) | Zmena | článok 64 | 01/07/2004 | |
Modifies | 31968R0259(01) | Zmena | príloha 13 článok 20.2 | 01/07/2004 | |
Modifies | 31968R0259(01) | Zmena | príloha 7 článok 17.3 | 01/01/2005 | |
Modifies | 31968R0259(01) | Zmena | príloha 13 článok 18 | 01/07/2004 | |
Modifies | 31968R0259(02) | Zmena | článok 93 | 01/07/2004 |
12.1.2005 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
L 8/1 |
NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) č. 31/2005,
z 20. decembra 2004,
ktorým sa od 1. júla 2004 upravuje odmeňovanie a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na toto odmeňovanie a dôchodky
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,
so zreteľom na Protokol o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev, najmä na jeho článok 13,
so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Spoločenstiev stanovené v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (1), naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 723/2004 (2), a najmä na články 63, 64, 65, 65a, 82 a prílohy VII, XI a XIII služobného poriadku, ako aj na prvý odsek článku 20, článok 64 a článok 92 podmienok zamestnávania,
so zreteľom na návrh Komisie,
PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Článok 1
S účinkom od 1. júla 2004 sa dátum 1. júl 2003, uvedený v druhom pododseku článku 63 služobného poriadku, nahrádza dátumom 1. júl 2004.
Článok 2
S účinkom od 1. júla 2004 sa v článku 66 služobného poriadku tabuľka základných mesačných platov nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004 |
Stupne |
||||
Triedy |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16 |
14 926,62 |
15 553,86 |
16 207,45 |
|
|
15 |
13 192,64 |
13 747,01 |
14 324,68 |
14 723,21 |
14 926,62 |
14 |
11 660,09 |
12 150,06 |
12 660,62 |
13 012,86 |
13 192,64 |
13 |
10 305,57 |
10 738,63 |
11 189,88 |
11 501,20 |
11 660,09 |
12 |
9 108,40 |
9 491,15 |
9 889,98 |
10 165,14 |
10 305,57 |
11 |
8 050,31 |
8 388,59 |
8 741,09 |
8 984,28 |
9 108,40 |
10 |
7 115,13 |
7 414,12 |
7 725,67 |
7 940,61 |
8 050,31 |
9 |
6 288,58 |
6 552,84 |
6 828,20 |
7 018,17 |
7 115,13 |
8 |
5 558,06 |
5 791,62 |
6 034,99 |
6 202,89 |
6 288,58 |
7 |
4 912,40 |
5 118,82 |
5 333,92 |
5 482,32 |
5 558,06 |
6 |
4 341,74 |
4 524,18 |
4 714,29 |
4 845,45 |
4 912,40 |
5 |
3 837,37 |
3 998,62 |
4 166,65 |
4 282,57 |
4 341,74 |
4 |
3 391,59 |
3 534,11 |
3 682,62 |
3 785,08 |
3 837,37 |
3 |
2 997,60 |
3 123,57 |
3 254,82 |
3 345,38 |
3 391,59 |
2 |
2 649,38 |
2 760,71 |
2 876,72 |
2 956,75 |
2 997,60 |
1 |
2 341,61 |
2 440,01 |
2 542,54 |
2 613,28 |
2 649,38 |
Článok 3
S účinkom od 1. júla 2004 sa opravné koeficienty uplatniteľné v zmysle článku 64 služobného poriadku na odmeňovanie úradníkov a iných zamestnancov stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. januára 2005 sa opravné koeficienty uplatniteľné v zmysle článku 17 ods. 3 prílohy VII služobného poriadku na prevody úradníkov a iných zamestnancov stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. júla 2004 sa opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky v zmysle článku 20 ods. 2 prílohy XIII služobného poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky.
S účinkom od 1. mája 2005 sa opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky v zmysle článku 20 ods. 2 prílohy XIII služobného poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 5 nasledujúcej tabuľky:
Krajina/Miesto |
Mzda 1.7.2004 |
Prevod 1.1.2005 |
Dôchodok 1.7.2004 |
Dôchodok 1.5.2005 |
Česká rep. |
87,1 |
74,8 |
100,0 |
100,0 |
Dánsko |
136,7 |
131,6 |
135,7 |
134,7 |
Nemecko |
101,2 |
102,0 |
101,4 |
101,5 |
Bonn |
96,2 |
|
|
|
Karlsruhe |
95,4 |
|
|
|
Mníchov |
107,3 |
|
|
|
Estónsko |
79,5 |
76,1 |
100,0 |
100,0 |
Grécko |
93,5 |
92,5 |
100,0 |
100,0 |
Španielsko |
100,6 |
95,5 |
100,0 |
100,0 |
Francúzsko |
120,2 |
106,9 |
117,5 |
114,9 |
Írsko |
122,3 |
115,6 |
121,0 |
119,6 |
Taliansko |
109,8 |
106,0 |
109,0 |
108,3 |
Varese |
100,6 |
|
|
|
Cyprus |
90,4 |
94,0 |
100,0 |
100,0 |
Lotyšsko |
77,9 |
74,5 |
100,0 |
100,0 |
Litva |
78,6 |
75,2 |
100,0 |
100,0 |
Mad'arsko |
88,3 |
70,8 |
100,0 |
100,0 |
Malta |
89,9 |
83,8 |
100,0 |
100,0 |
Holandsko |
110,5 |
103,6 |
109,1 |
107,7 |
Rakúsko |
108,0 |
108,0 |
108,0 |
108,0 |
Pol'sko |
72,0 |
65,0 |
100,0 |
100,0 |
Portugalsko |
91,8 |
91,4 |
100,0 |
100,0 |
Slovinsko |
84,4 |
81,3 |
100,0 |
100,0 |
Slovensko |
90,9 |
79,5 |
100,0 |
100,0 |
Fínsko |
119,4 |
114,4 |
118,4 |
117,4 |
Švédsko |
117,4 |
111,0 |
116,1 |
114,8 |
Spojené král'ovstvo |
142,7 |
116,5 |
137,5 |
132,2 |
Culham |
115,4 |
|
|
|
Článok 4
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na rodičovskú dovolenku, uvedeného v článku 42a služobného poriadku, stanovuje na 804,36 EUR a v prípade osamelého rodiča na 1 072,48 EUR.
Článok 5
S účinkom od 1. júla 2004 sa základná výška príspevku na domácnosť, uvedeného v článku 1 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 150,44 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedeného v článku 2 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 328,73 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 223,05 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na vzdelanie, uvedeného v článku 3 ods. 2 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 80,30 EUR.
S účinkom od 1. júla 2004 sa minimálna výška príspevku na expatriáciu, uvedeného v článku 69 služobného poriadku a v druhom pododseku článku 4 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na 445,88 EUR.
Článok 6
S účinkom od 1. januára 2005 sa výška náhrady cestovných výdavkov na základe kilometrov, uvedená v článku 8 prílohy VII služobného poriadku, upravuje nasledovne:
|
0 do 200 km, |
||
|
201 do 1 000 km, |
||
|
1 001 do 2 000 km, |
||
|
2 001 do 3 000 km, |
||
|
3 001 do 4 000 km, |
||
|
4 001 do 10 000 km, |
||
|
10 000 km. |
K uvedenej náhrade na základe kilometrov sa pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:
— |
167,16 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 725 do 1 450 km, |
— |
334,31 EUR, ak je vzdialenosť po železnici medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu rovná alebo vyššia ako 1 450 km. |
Článok 7
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška diét, uvedených v článku 10 ods. 1 prílohy VII služobného poriadku, stanovuje na:
— |
34,55 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť, |
— |
27,86 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť. |
Článok 8
S účinkom od 1. júla 2004 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 24 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:
— |
983,69 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť, |
— |
584,90 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť. |
Článok 9
S účinkom od 1. júla 2004 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v druhom pododseku článku 28a ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 1 179,72 EUR a horná hranica sa stanovuje na 2 359,44 EUR; paušálna zrážka sa stanovuje na 1 072,48 EUR.
Článok 10
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka základných mesačných miezd v článku 63 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004 |
|
Stupeň |
|||
Kategória |
Stupeň |
1 |
2 |
3 |
4 |
A |
I |
6 012,49 |
6 757,25 |
7 502,01 |
8 246,77 |
II |
4 363,77 |
4 788,99 |
5 214,21 |
5 639,43 |
|
III |
3 667,06 |
3 830,41 |
3 993,76 |
4 157,11 |
|
B |
IV |
3 522,70 |
3 867,56 |
4 212,42 |
4 557,28 |
V |
2 767,02 |
2 949,42 |
3 131,82 |
3 314,22 |
|
C |
VI |
2 631,63 |
2 786,56 |
2 941,49 |
3 096,42 |
VII |
2 355,40 |
2 435,55 |
2 515,70 |
2 595,85 |
|
D |
VIII |
2 128,92 |
2 254,30 |
2 379,68 |
2 505,06 |
IX |
2 050,23 |
2 078,79 |
2 107,35 |
2 135,91 |
Článok 11
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka základných mesačných miezd, uvedená v článku 93 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
Pracovná skupina |
1.7.2004 |
Stupeň |
||||||
Trieda |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
IV |
18 |
5 145,58 |
5 252,59 |
5 361,82 |
5 473,32 |
5 587,15 |
5 703,33 |
5 821,94 |
17 |
4 547,80 |
4 642,37 |
4 738,91 |
4 837,46 |
4 938,06 |
5 040,75 |
5 145,58 |
|
16 |
4 019,46 |
4 103,05 |
4 188,37 |
4 275,48 |
4 364,39 |
4 455,15 |
4 547,80 |
|
15 |
3 552,50 |
3 626,38 |
3 701,79 |
3 778,78 |
3 857,36 |
3 937,57 |
4 019,46 |
|
14 |
3 139,79 |
3 205,09 |
3 271,74 |
3 339,78 |
3 409,23 |
3 480,13 |
3 552,50 |
|
13 |
2 775,03 |
2 832,74 |
2 891,65 |
2 951,78 |
3 013,17 |
3 075,83 |
3 139,79 |
|
III |
12 |
3 552,45 |
3 626,32 |
3 701,73 |
3 778,70 |
3 857,28 |
3 937,49 |
4 019,37 |
11 |
3 139,77 |
3 205,06 |
3 271,71 |
3 339,74 |
3 409,19 |
3 480,08 |
3 552,45 |
|
10 |
2 775,03 |
2 832,73 |
2 891,64 |
2 951,77 |
3 013,15 |
3 075,81 |
3 139,77 |
|
9 |
2 452,66 |
2 503,66 |
2 555,72 |
2 608,87 |
2 663,12 |
2 718,50 |
2 775,03 |
|
8 |
2 167,74 |
2 212,82 |
2 258,83 |
2 305,80 |
2 353,75 |
2 402,70 |
2 452,66 |
|
II |
7 |
2 452,60 |
2 503,61 |
2 555,68 |
2 608,84 |
2 663,10 |
2 718,49 |
2 775,03 |
6 |
2 167,62 |
2 212,71 |
2 258,73 |
2 305,71 |
2 353,67 |
2 402,62 |
2 452,60 |
|
5 |
1 915,77 |
1 955,61 |
1 996,29 |
2 037,81 |
2 080,19 |
2 123,46 |
2 167,62 |
|
4 |
1 693,17 |
1 728,39 |
1 764,34 |
1 801,03 |
1 838,49 |
1 876,73 |
1 915,77 |
|
I |
3 |
2 085,85 |
2 129,14 |
2 173,33 |
2 218,43 |
2 264,47 |
2 311,47 |
2 359,44 |
2 |
1 843,98 |
1 882,25 |
1 921,31 |
1 961,19 |
2 001,89 |
2 043,44 |
2 085,85 |
|
1 |
1 630,16 |
1 663,99 |
1 698,53 |
1 733,78 |
1 769,76 |
1 806,49 |
1 843,98 |
Článok 12
S účinkom od 1. júla 2004 sa spodná hranica príspevku na usadenie, uvedeného v článku 94 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje na:
— |
739,90 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na príspevok na domácnosť, |
— |
438,67 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na príspevok na domácnosť. |
Článok 13
S účinkom od 1. júla 2004 sa pre príspevok v nezamestnanosti, uvedený v druhom pododseku článku 96 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov, stanovuje spodná hranica na 884,79 EUR a horná hranica sa stanovuje na 1 769,58 EUR; paušálna zrážka sa stanovuje na 804,36 EUR.
Článok 14
S účinkom od 1. júla 2004 sa príspevky za prácu na zmeny a za nepretržitú prácu, uvedené v článku 1 nariadenia (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 (3), stanovujú na 337,16 EUR, 508,90 EUR, 556,42 EUR a 758,58 EUR.
Článok 15
S účinkom od 1. júla 2004 sa na sumy uvedené v článku 4 nariadenia (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 (4) použije koeficient 4,867097.
Článok 16
S účinkom od 1. júla 2004 sa tabuľka v článku 8 prílohy XIII k služobnému poriadku nahrádza nasledujúcou tabuľkou:
1.7.2004 |
Trieda |
|||||||
Stupeň |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
16 |
14 926,62 |
15 553,86 |
16 207,45 |
16 207,45 |
16 207,45 |
16 207,45 |
|
|
15 |
13 192,64 |
13 747,01 |
14 324,68 |
14 723,21 |
14 926,62 |
15 553,86 |
|
|
14 |
11 660,09 |
12 150,06 |
12 660,62 |
13 012,86 |
13 192,64 |
13 747,01 |
14 324,68 |
14 926,62 |
13 |
10 305,57 |
10 738,63 |
11 189,88 |
11 501,20 |
11 660,09 |
|
|
|
12 |
9 108,40 |
9 491,15 |
9 889,98 |
10 165,14 |
10 305,57 |
10 738,63 |
11 189,88 |
11 660,09 |
11 |
8 050,31 |
8 388,59 |
8 741,09 |
8 984,28 |
9 108,40 |
9 491,15 |
9 889,98 |
10 305,57 |
10 |
7 115,13 |
7 414,12 |
7 725,67 |
7 940,61 |
8 050,31 |
8 388,59 |
8 741,09 |
9 108,40 |
9 |
6 288,58 |
6 552,84 |
6 828,20 |
7 018,17 |
7 115,13 |
|
|
|
8 |
5 558,06 |
5 791,62 |
6 034,99 |
6 202,89 |
6 288,58 |
6 552,84 |
6 828,20 |
7 115,13 |
7 |
4 912,40 |
5 118,82 |
5 333,92 |
5 482,32 |
5 558,06 |
5 791,62 |
6 034,99 |
6 288,58 |
6 |
4 341,74 |
4 524,18 |
4 714,29 |
4 845,45 |
4 912,40 |
5 118,82 |
5 333,92 |
5 558,06 |
5 |
3 837,37 |
3 998,62 |
4 166,65 |
4 282,57 |
4 341,74 |
4 524,18 |
4 714,29 |
4 912,40 |
4 |
3 391,59 |
3 534,11 |
3 682,62 |
3 785,08 |
3 837,37 |
3 998,62 |
4 166,65 |
4 341,74 |
3 |
2 997,60 |
3 123,57 |
3 254,82 |
3 345,38 |
3 391,59 |
3 534,11 |
3 682,62 |
3 837,37 |
2 |
2 649,38 |
2 760,71 |
2 876,72 |
2 956,75 |
2 997,60 |
3 123,57 |
3 254,82 |
3 391,59 |
1 |
2 341,61 |
2 440,01 |
2 542,54 |
2 613,28 |
2 649,38 |
|
|
|
Článok 17
S účinkom od 1. júla 2004 sa výška príspevku na nezaopatrené dieťa, uvedená v článku 14 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovuje takto:
|
1.7.2004–31.12.2004: 262,79 |
|
1.1.2005–31.12.2005: 275,97 |
|
1.1.2006–31.12.2006: 289,16 |
|
1.1.2007–31.12.2007: 302,35 |
|
1.1.2008–31.12.2008: 315,53. |
Článok 18
S účinkom od 1. júla 2004 sa výšky príspevkov na vzdelanie, uvedené v článku 15 prílohy XIII k služobnému poriadku, stanovujú takto:
|
1.7.2004–31.8.2005: 16,06 |
|
1.9.2005–31.8.2006: 32,12 |
|
1.9.2006–31.8.2007: 48,17 |
|
1.9.2007–31.8.2008: 64,24. |
Článok 19
S účinkom od 1. júla 2004 sa na účely článku 18 prílohy XIII služobného poriadku stanovuje výška pevného príspevku, uvedeného v článku 4a prílohy VII služobného poriadku platného pred 1. májom 2004, na:
— |
116,32 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C4 a C5, |
— |
178,34 EUR na mesiac pre úradníkov zaradených do tried C1, C2 alebo C3. |
Článok 20
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Bruseli 20. decembra 2004
Za Radu
predseda
P. VAN GEEL
(2) Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1.
(3) Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1). Nariadenie doplnené nariadením (Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).
(4) Nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8). Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (Euratom, ESUO, ES) č. 1750/2002 (Ú. v. ES L 264, 2.10.2002, s. 15).