Prezenta cerere de exprimare a interesului publicată de Comitetul unic de rezoluție se referă la numirea în funcția de membru supleant pentru comisia de apel din cadrul comitetului.

Comitetul unic de rezoluție

Comitetul unic de rezoluție (SRB) este autoritatea de rezoluție centrală din cadrul uniunii bancare. Împreună cu autoritățile naționale de rezoluție (ANR-uri) ale statelor membre participante, acesta formează mecanismul unic de rezoluție (MUR). SRB colaborează îndeaproape cu ANR-urile, Comisia Europeană (CE), Banca Centrală Europeană (BCE), Autoritatea Bancară Europeană (ABE) și autoritățile naționale competente (ANC-uri). Contribuie la menținerea stabilității financiare.

Misiunea sa este de a asigura rezoluția ordonată a băncilor care se află în dificultate, cu impact minim asupra economiei reale și asupra finanțelor publice ale statelor membre participante și nu numai. Prin urmare, Comitetului unic de rezoluție i se acordă sarcini și responsabilități specifice în pregătirea și efectuarea rezoluției băncilor care se află în dificultate sau sunt susceptibile de a se afla în dificultate.

SRB este responsabil, de asemenea, de gestionarea Fondului unic de rezoluție, astfel cum a fost stabilit prin Regulamentul (UE) nr. 806/2014 al Parlamentului European și al Consiliului (1) (Regulamentul MUR), pentru a asigura sprijin financiar disponibil pe termen mediu în timp ce o bancă este restructurată și/sau face obiectul unei rezoluții.

SRB este o agenție autofinanțată a Uniunii Europene.

Comisia de apel a SRB

În conformitate cu articolul 85 din Regulamentul MUR, SRB a înființat o comisie de apel care să decidă în legătură cu recursurile înaintate împotriva anumitor decizii luate de comitet. În conformitate cu alineatul (3), orice persoană fizică sau juridică, inclusiv autoritățile de rezoluție, poate contesta o decizie a comitetului pentru:

—	soluționarea obstacolelor semnificative din calea posibilităților de rezoluție în conformitate cu articolul 10 alineatul (10) din Regulamentul MUR;

—	aplicarea obligațiilor simplificate în ceea ce privește elaborarea planurilor de rezoluție în cazul unor entități specifice sau derogarea de la obligația de a elabora planurile respective, în conformitate cu articolul 11 din Regulamentul MUR;

—	determinarea cerinței minime privind fondurile proprii și pasivele eligibile (MREL) în conformitate cu articolul 12 alineatul (1) din Regulamentul MUR;

—	impunerea unei penalități în conformitate cu articolele 38-41 din Regulamentul MUR;

—	creșterea contribuțiilor la cheltuielile administrative ale comitetului în conformitate cu articolul 65 alineatul (3) din Regulamentul MUR;

—	majorarea contribuțiilor ex post extraordinare în conformitate cu articolul 71 din Regulamentul MUR și

—	refuzarea accesului la documente în temeiul cadrului privind accesul public la documente menționat la articolul 90 alineatul (3) din Regulamentul MUR.

Comisia de apel decide cu majoritatea membrilor săi [alineatul (4)]. Deciziile sale sunt motivate și se notifică părților [alineatul (9)]. Comisia de apel poate să confirme deciziile adoptate de comitet sau poate să retrimită cauza acestuia. Decizia comisiei de apel este obligatorie pentru comitet, care adoptă o decizie modificată privind cauza respectivă [alineatul (8)]. Deciziile luate de comisia de apel pot fi contestate în fața Curții de Justiție a Uniunii Europene [articolul 86 alineatul (1) din Regulamentul MUR]. Conform articolului 85 alineatul (10) din Regulamentul MUR, comisia de apel și-a adoptat regulamentul de procedură (https://srb.europa.eu/en/content/procedure). Comisia de apel este asistată în activitatea sa de un secretariat independent.

Componența comisiei de apel

În temeiul articolului 85 alineatul (2) din Regulamentul MUR, comisia de apel este alcătuită din cinci membri și doi membri supleanți, care sunt persoane de înaltă reputație din statele membre, din sectorul public sau privat, care au făcut dovada cunoștințelor și a experienței profesionale pertinente, inclusiv a experienței în materie de rezoluție la un nivel suficient de înalt în sectorul bancar sau al altor servicii financiare.

Membrii comisiei de apel și cei doi membri supleanți sunt numiți de SRB pentru un mandat de cinci (5) ani, care poate fi prelungit o singură dată, în urma unei cereri publice de exprimare a interesului. Aceștia nu sunt constrânși să respecte nicio instrucțiune.

Componența actuală a comisiei de apel este disponibilă la adresa: https://srb.europa.eu/en/content/composition.

Cerere de exprimare a interesului pentru funcția de membru supleant în comisia de apel

Această cerere de propuneri are ca scop selectarea unui candidat și întocmirea unei liste de rezervă cu candidați pentru funcția de membru supleant al comisiei de apel.

Membrii supleanți ai comisiei de apel pot fi numiți membri după descărcarea de gestiune a foștilor membri ai comisiei de apel sau, dacă este nevoie, ad-hoc, de la caz la caz. Membrul supleant va fi desemnat și numit de SRB pentru un mandat de cinci (5) ani, care poate fi prelungit o singură dată. Membrii și membrii supleanți sunt numiți cu titlu personal și, prin urmare, nu își pot delega responsabilitățile altui membru sau unui terț.

Volumul de activitate

În general, membrii supleanți îi înlocuiesc pe membrii comisiei de apel în caz de incapacitate a acestora sau de conflict de interese în contextul unui anumit recurs, de exemplu când se consideră că un membru al comisiei de apel are un interes privat sau personal care poate influența sau pare să influențeze îndeplinirea imparțială și obiectivă a atribuțiilor sale.

Membrii și membrii supleanți ar trebui să participe la ședințe în mod activ și regulat. În acest sens, se așteaptă ca persoana desemnată să participe la reuniuni periodice și ad-hoc. Comisia de apel se reunește de aproximativ patru ori pe an, pentru a participa în mod regulat la o reuniune de o zi, la sediul SRB din Bruxelles, în Belgia. Dacă este necesar, reuniunile pot avea loc mai des. Candidații trebuie să aibă în vedere că, în general, reuniunile implică activități pregătitoare. De asemenea, ar trebui să fie dispuși să utilizeze mijloace de comunicare electronice pentru gestionarea și schimbul de documente. Documentele de lucru sunt furnizate în engleză, iar reuniunile se desfășoară tot în engleză. O foarte bună cunoaștere a limbii engleze este deci esențială.

Indemnizații și drepturi

Membrii și membrii supleanți primesc o remunerație proporțională cu sarcinile care le sunt atribuite pe baza unui contract de furnizare de servicii, dar nu sunt angajați permanenți ai SRB. Membrii și membrii supleanți ai comisiei de apel pot avea, prin urmare, locuri de muncă cu normă întreagă, în măsura în care acest lucru este compatibil cu capacitatea lor de fi disponibili în termen scurt pentru a audia recursuri (cf. Independența).

Membrii și membrii supleanți primesc o remunerație de 125 EUR pe oră, per membru sau membru supleant, cu o indemnizație forfetară maximă de 12 000 EUR pe cauză. În situații excepționale, justificate printr-o declarație motivată privind complexitatea globală a cauzei, suma forfetară poate fi majorată la 15 000 EUR per recurs. În plus, membrii sau membrii supleanți sunt remunerați pentru participarea la reuniuni legate de recursuri, la reuniuni periodice ale comisiei de apel, precum și la conferințe specifice cu până la 1 000 EUR pe zi de ședință, per membru sau membru supleant. Nivelul de activitate al comisiei de apel depinde de numărul de recursuri înaintate împotriva deciziilor comitetului.

Cheltuielile de deplasare, de cazare și de ședere ale membrilor sau ale membrilor supleanți sunt suportate de SRB în conformitate cu decizia sa privind normele de rambursare pentru comisia de apel.

Termenii și condițiile detaliate privind numirea membrilor și a membrilor supleanți ai comisiei de apel se stabilesc separat între aceștia și SRB.

Criterii de eligibilitate

Candidații trebuie să respecte cerințele de mai jos; în caz contrar, candidaturile lor nu vor fi luate în considerare.

La termenul-limită de depunere a candidaturilor, candidații trebuie:

—	să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene;

—	să nu facă parte din personalul SRB;

—	să nu facă parte din personalul autorităților de rezoluție sau al altor instituții, organe, oficii și agenții naționale sau ale Uniunii implicate în îndeplinirea sarcinilor atribuite SRB în temeiul Regulamentului MUR;

—

să aibă: (a) o diplomă de studii universitare încheiate, de preferință în drept, economie sau alte domenii relevante pentru activitatea comisiei de apel a SRB, cu durata normală a învățământului universitar de patru (4) ani sau mai mult și care dă acces la studii postuniversitare; sau (b) o calificare pentru a desfășura activități profesionale în calitate de avocat într-un stat membru;

—

să aibă cunoștințe relevante și cel puțin zece (10) ani de experiență profesională în ultimii doisprezece (12) ani, inclusiv experiență în materie de rezoluție, în sectorul bancar sau al altor servicii financiare (dobândite înainte de termenul de depunere a candidaturilor indicat în prezenta cerere de exprimare a interesului) și

—	să cunoască la nivel aprofundat limba engleză, cu competențe de redactare dovedite, și la nivel satisfăcător cel puțin încă o limbă oficială a Uniunii Europene.

Independența

Toți candidații vor fi supuși unei verificări prealabile în legătură cu orice potențial conflict de interese, conform normelor aplicabile. În acest scop, toți candidații trebuie să depună, împreună cu candidatura, un formular privind declarația de interese, conform explicațiilor de mai jos, completat în întregime și semnat în mod corespunzător. Identificarea oricărui interes direct va duce la excluderea din procesul de numire.

Membrii și membrii supleanți ai comisiei de apel acționează independent și în interes public și nu sunt constrânși să respecte nicio instrucțiune. Aceștia prezintă o declarație publică de angajamente și o declarație publică de interese în care menționează orice interese directe sau indirecte care le-ar putea afecta independența sau inexistența oricăror asemenea interese.

Criterii de selecție

Evaluarea candidaturilor depuse ca răspuns la cererea de exprimare a interesului se va baza pe:

—	dovada cunoștințelor și a experienței profesionale relevante la un nivel suficient de ridicat în domeniul dreptului, al serviciilor bancare sau al altor servicii financiare, care pot include experiența în reglementarea serviciilor financiare;

—	experiența în materie de rezoluție în sectorul bancar;

—	activități economice, juridice sau academice legate de rezoluție;

—	foarte bună cunoaștere și înțelegere a legislației UE în sectorul bancar și al altor servicii financiare;

—	foarte bună cunoaștere și înțelegere a practicii în materie de proceduri în ceea ce privește procedurile de recurs;

—	capacitatea de a fi disponibil în termen scurt pentru a audia recursurile împotriva deciziilor comitetului;

—	eventualitatea apariției unor conflicte de interese care ar putea limita capacitatea unui candidat de a audia recursurile;

—	capacitatea, dovedită cu ajutorul unor elemente obiective ale rezultatelor anterioare, de a-și desfășura activitatea și de a interacționa într-un mediu colegial și

—	reprezintă un avantaj: o bună cunoaștere și înțelegere, precum și experiență, a procedurilor judiciare în fața instanțelor naționale sau ale UE.

Procedura de depunere a candidaturii și termenul-limită

Dosarul de candidatură trebuie să cuprindă:

(a)	o scrisoare de intenție (semnată);

(b)	formularul privind declarația de interese completat (semnat): https://srb.europa.eu/sites/srbsite/files/declaration_of_interests.pdf;

(c)

un CV.

În această etapă nu se trimit copii legalizate ale diplomelor/certificatelor, referințe, dovezi privind experiența profesională etc., acestea trebuind prezentate, la cerere, într-o etapă ulterioară a procedurii.

Având în vedere că limba de lucru predominantă din cadrul SRB este engleza, candidații trebuie să-și depună candidatura în engleză.

Prin depunerea candidaturii, candidații acceptă procedurile și condițiile descrise în prezenta cerere de exprimare a interesului și în documentele la care aceasta face trimitere. În pregătirea dosarelor de candidatură, candidații nu pot, în niciun caz, să facă trimitere la documente trimise în dosare anterioare de candidatură (nu se acceptă, de exemplu, copii ale unor candidaturi anterioare). Orice declarații false privind informațiile solicitate pot duce la excluderea din prezenta cerere de exprimare a interesului.

Termenul-limită pentru depunerea candidaturilor este 1 martie 2026.

Cererea completă trebuie trimisă pe cale electronică până cel târziu la 1 martie 2026 ora 12.00 (amiază) la următoarea adresă: SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu

Subiectul e-mailului trebuie să conțină numărul de referință al cererii de exprimare a interesului: SRB/2026/001 (https://srb.europa.eu/en/vacancies).

Procesul de numire

Toți candidații care răspund la această cerere de exprimare a interesului sunt informați cu privire la rezultatul procesului de selecție.

Pe baza criteriilor de selecție, SRB poate numi un membru supleant în cadrul comisiei de apel.

În plus, comitetul de selecție va înscrie cei mai potriviți candidați eligibili pe un proiect de listă de rezervă care va fi prezentat comitetului spre aprobare. Pe baza unei liste de rezervă, SRB poate numi un membru supleant în cadrul comisiei de apel, dacă postul devine vacant. Lista de rezervă adoptată va fi valabilă doi ani. Valabilitatea listei de rezervă poate fi prelungită o singură dată pentru o perioadă suplimentară de maximum un an, prin decizia comitetului. Candidații trebuie să ia notă de faptul că includerea pe o listă de rezervă nu implică niciun drept de a fi numit membru supleant în comisia de apel.

Pentru mai multe informații despre această cerere de exprimare a interesului, vă rugăm să ne contactați la adresa de e-mail SRB-RECRUITMENT@srb.europa.eu menționând la subiectul e-mailului numărul de referință al cererii de exprimare a interesului: SRB/2026/001.

Egalitatea de șanse și protecția datelor cu caracter personal

SRB aplică o politică a egalității de șanse și acceptă candidaturile fără discriminare pe criterii de sex, rasă, culoare, origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie, opinii politice sau de altă natură, apartenența la o minoritate națională, proprietate, naștere, handicap, vârstă sau orientare sexuală.

Scopul prelucrării datelor transmise de candidați este de a evalua candidaturile în vederea unei posibile recrutări în cadrul SRB. Datele cu caracter personal solicitate de SRB candidaților sunt prelucrate în conformitate cu Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului (2). Aceasta se aplică în special în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea acestor date. În acest sens, vă rugăm să consultați declarația de confidențialitate (https://www.srb.europa.eu/system/files/media/document/2026-01-14_Privacy-statement_Procedure-selection-alternate-member-to-SRB-Appeal-Panel.pdf). Prin depunerea unei candidaturi ca răspuns la cererea de exprimare a interesului pentru postul de membru al comisiei de apel, candidații sunt de acord cu prelucrarea datelor lor cu caracter personal în scopul prezentei proceduri de selecție.

---

(1)  Regulamentul (UE) nr. 806/2014 al Parlamentului European și al Consiliului din 15 iulie 2014 de stabilire a unor norme uniforme și a unei proceduri uniforme de rezoluție a instituțiilor de credit și a anumitor firme de investiții în cadrul unui mecanism unic de rezoluție și al unui fond unic de rezoluție și de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1093/2010 (JO L 225, 30.7.2014, p. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2014/806/oj).

(2)  Regulamentul (UE) 2018/1725 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 octombrie 2018 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal de către instituțiile, organele, oficiile și agențiile Uniunii și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 45/2001 și a Deciziei nr. 1247/2002/CE (JO L 295, 21.11.2018, p. 39, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2018/1725/oj).