|
Jurnalul Ofícial |
RO Seria C |
|
C/2024/1805 |
1.3.2024 |
Anunț de modificare a anunțului de concurs general – EPSO/AD/410/23 – Administratori (AD 7) în domeniul transporturilor
(Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C, C/2023/4, 5 octombrie 2023)
(C/2024/1805)
Începând din 2024, EPSO își va spori și mai mult angajamentul față de multilingvism și va organiza concursuri generale în cadrul unui regim complet cu 24 de limbi. Candidații vor avea astfel flexibilitatea de a alege în mod liber pentru susținerea testelor oricare două dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, în conformitate cu instrucțiunile furnizate în fiecare anunț de concurs.
Această schimbare de abordare facilitează participarea candidaților la concursurile generale și garantează că nu există nicio diferență de tratament pe motiv de limbă, în conformitate cu jurisprudența instanțelor Uniunii (1). Prin urmare, este oportun ca această nouă abordare să fie pusă în aplicare nu numai în cadrul concursurilor viitoare, ci și în cadrul concursurilor pentru care anunțurile au fost deja publicate, dar în cadrul cărora testele nu au fost încă organizate, precum concursul EPSO/AD/410/23.
Tranziția către „regimul lingvistic complet cu 24 de limbi” în cadrul concursului EPSO/AD/410/23 necesită o ajustare a portofoliului de testare. În special, în acest context, desfășurarea studiului de caz creează dificultăți practice. Prin urmare, este oportun ca acesta să fie înlocuit cu o probă scrisă în care cerința să se bazeze pe materiale/documente aflate deja la dispoziția publicului în 24 de limbi. Evaluarea se va axa pe competențele de comunicare scrisă. Celelalte modalități – notarea și durata – vor fi păstrate și vor fi clarificate în anunțul de modificare.
Celelalte modificări prezentate în anunțul de modificare se referă la procedurile de testare. La sfârșitul anului 2023, EPSO și-a anunțat decizia de a suspenda desfășurarea testelor pentru concursurile generale din motive tehnice. Acest lucru a afectat și concursul EPSO/AD/410/23. EPSO analizează opțiunile privind instituirea unui sistem rezilient de desfășurare a testelor, care să mențină integritatea, asigurând totodată o experiență optimă a utilizatorilor. După confirmarea modalităților de desfășurare a testelor pentru concursul EPSO/AD/410/23, candidații vor fi informați în mod individual de către EPSO.
Pentru a le permite atât candidaților actuali, cât și potențialilor noi candidați să profite la maximum de flexibilitatea oferită de „regimul lingvistic complet cu 24 de limbi” și, eventual, să aleagă alte limbi pentru susținerea testelor, concursul se redeschide. În consecință, candidații care și-au depus deja candidatura trebuie să își reexamineze și să își revalideze candidatura pentru a participa în continuare la acest concurs. Candidații vor primi individual informații suplimentare, prin intermediul conturilor EPSO.
Din motivele expuse mai sus, anunțul de concurs general EPSO/AD/410/23 se modifică după cum urmează:
|
1. |
La pagina 1, data-limită pentru depunerea candidaturilor se citește: „ Data-limită pentru depunerea candidaturilor: 9 aprilie 2024, ora 12.00 (prânz), ora Bruxelles-ului ”. |
|
2. |
La pagina 3, secțiunea 4 „Cum va fi organizat concursul?” se citește după cum urmează: „4. CUM VA FI ORGANIZAT CONCURSUL? 4.1. Rezumatul procedurilor de concurs Acest concurs va fi organizat în următoarele etape:
4.2. Limbile utilizate în acest concurs Statutul funcționarilor (2) prevede că funcționarii pot fi numiți numai cu condiția să facă dovada cunoașterii aprofundate a uneia dintre limbile UE și a cunoașterii satisfăcătoare a unei alte limbi a UE, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care le revin. Prin urmare, pentru acest concurs, candidații trebuie să aibă o cunoaștere aprofundată (minimum la nivelul C1) a cel puțin uneia dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE și o cunoaștere satisfăcătoare (minimum la nivelul B2) a unei alte limbi care va fi aleasă dintre celelalte 23 de limbi oficiale a UE. Nivelurile minime prevăzute aici se aplică fiecăreia dintre aptitudinile lingvistice care figurează în formularul de candidatură (vorbit, scris, citit și ascultat). Aceste aptitudini le reflectă pe cele prevăzute în Cadrul european comun de referință pentru limbi (3). Pentru a facilita consultarea, aceste limbi vor fi denumite «limba 1» și «limba 2». Diferitele etape ale concursului se vor desfășura în următoarele limbi:
În formularul de candidatură, candidații vor trebui să indice limbile de testare alese, pe care nu le vor mai putea modifica după validarea candidaturii. 4.3. Etapele concursului 4.3.1. Candidatura
4.3.2. Testarea Toți candidații care au validat în mod corespunzător formularul de candidatură în termenul prevăzut în secțiunea 4.3.1 litera (a) din prezentul anunț și respectând instrucțiunile menționate în secțiunea 4.3.1 vor fi invitați să susțină o serie de teste. EPSO îi va informa pe candidați cu privire la modalitățile de testare cel târziu atunci când îi invită să susțină testele. (a) Testele privind capacitatea de raționament a candidaților vor fi organizate după cum urmează:
Pentru a reuși la testele de raționament, candidații trebuie să obțină atât un punctaj minim obligatoriu de 10/20 la testul de raționament verbal, cât și un punctaj combinat de cel puțin 10/20 la testele de raționament numeric și abstract. În cazul candidaților care nu obțin punctajele minime obligatorii la testele de raționament, nu se prelucrează rezultatele testului-grilă în domeniu. (b) Testul-grilă în domeniu va fi organizat după cum urmează:
Candidații trebuie să obțină un punctaj minim obligatoriu de 20/30 și să se numere printre candidații care au obținut cele mai mari punctaje. Candidații care obțin punctajul minim obligatoriu vor fi clasați în ordinea descrescătoare a punctajelor obținute. Acest clasament va fi utilizat: (i) pentru a stabili candidații cărora li se va acorda un punctaj pentru proba scrisă și a căror eligibilitate va fi verificată (a se vedea secțiunea 4.3.3 de mai jos); și (ii) în scopul întocmirii listei de rezervă în conformitate cu procedura definită în secțiunea 4.3.4. În cazul candidaților care nu obțin punctajul minim obligatoriu la acest test, nu se mai prelucrează rezultatele testelor și nu li se mai verifică eligibilitatea. (c) Proba scrisă vizează evaluarea competențelor de comunicare scrisă ale candidatului. Aceasta va fi organizată după cum urmează:
Candidații vor trebui să răspundă la cerința (cerințele) din test pe baza documentației furnizate referitoare la domeniul concursului. Proba scrisă nu este un test de limbă. Evaluarea se va baza pe elementele-cheie specifice publicate pe site-ul EPSO. 4.3.3. Notarea probei scrise și verificarea eligibilității Notarea probei scrise și verificarea eligibilității vor avea loc în paralel. Acest demers se va realiza în ordinea descrescătoare a clasamentului menționat la punctul 4.3.2 litera (b). Comisia de evaluare va nota lucrările din cadrul probei scrise și va efectua verificarea eligibilității doar în cazul unui număr limitat de candidați (reprezentând cel mult de 1,5 ori numărul candidaților care vor fi înscriși pe lista de rezervă). Verificarea eligibilității implică verificarea îndeplinirii condițiilor de eligibilitate stabilite în secțiunea 3 („Sunt eligibil?”) din prezentul anunț. Comisia de evaluare va lua decizia privind eligibilitatea unui candidat comparând: (a) declarațiile făcute în formularul de candidatură; cu (b) documentele încărcate în contul EPSO al candidatului în sprijinul declarațiilor respective. 4.3.4. Întocmirea listei de rezervă Comisia de evaluare va include pe lista de rezervă numele candidaților: (i) care au obținut toate punctajele minime obligatorii necesare și unul dintre cele mai mari punctaje la testul-grilă în domeniu; și (ii) a căror eligibilitate a fost stabilită. Acest demers se va efectua în ordinea descrescătoare a clasamentului menționat în secțiunea 4.3.2 litera (b), până când se va atinge numărul de candidați care vor fi înscriși pe listă. Candidații care au obținut același punctaj pentru ultimul loc disponibil pe lista de rezervă vor fi, de asemenea, adăugați pe lista de rezervă. Numele de pe lista de rezervă vor fi înscrise în ordine alfabetică. Lista de rezervă va fi pusă la dispoziția serviciilor de recrutare. Candidații vor fi informați cu privire la rezultatele lor (rezultatele testelor și/sau rezultatele verificării eligibilității), cu excepția cazului în care acestea nu au fost prelucrate din motivele indicate în prezentul anunț. Includerea pe o listă de rezervă nu conferă dreptul la recrutare și nu reprezintă garanția recrutării. (2) Regulamentul nr. 31 (CEE), 11 (CEEA), de stabilire a Statutului funcționarilor și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Comunității Economice Europene și ai Comunității Europene a Energiei Atomice (JO 45, 14.6.1962, p. 1385/62). Text consolidat: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20220101" (3) https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?documentId=090000168045bb64" (4) https://epso.europa.eu/ro/job-opportunities/open-for-application" (5) https://epso.europa.eu/ro/help/faq/competitions-published-after-january-2023”." |
|
3. |
La pagina 9, anexa I secțiunea 5 „Testarea” se citește după cum urmează: „5. Testarea
(7) https://eu-careers.europa.eu/ro”." |
|
4. |
La pagina 10, anexa I secțiunea 7.1 „Probleme tehnice și organizatorice” se citește după cum urmează: „7.1. Probleme tehnice și organizatorice
(8) https://epso.europa.eu/ro/help/faq/complaints" (9) https://epso.europa.eu/ro/help/faq/complaints”." |
(1) Hotărârea Curții de Justiție din 26 martie 2019, Regatul Spaniei/Parlamentul European, C-377/16, ECLI:EU:C:2019:249, punctul 66.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/1805/oj
ISSN 1977-1029 (electronic edition)