ISSN 1977-1029

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 140

European flag  

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 59
21 aprilie 2016


Informarea nr.

Cuprins

Pagina

 

I   Rezoluţii, recomandări şi avize

 

RECOMANDĂRI

 

Comitetul european pentru risc sistemic

2016/C 140/01

Recomandarea Comitetului european pentru risc sistemic din 21 martie 2016 de modificare a Recomandării CERS/2012/2 privind finanțarea instituțiilor de credit (CERS/2016/2)

1


 

IV   Informări

 

INFORMĂRI PROVENIND DE LA INSTITUŢIILE, ORGANELE ŞI ORGANISMELE UNIUNII EUROPENE

 

Comisia Europeană

2016/C 140/02

Rata de schimb a monedei euro

3

 

Curtea de Conturi

2016/C 140/03

Raportul special nr. 10/2016 – Sunt necesare îmbunătățiri suplimentare pentru a se asigura o implementare eficace a procedurii aplicabile deficitelor excesive

4


 

V   Anunţuri

 

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

 

Comisia Europeană

2016/C 140/04

Cerere de exprimare a interesului pentru selectarea membrilor Consiliului bugetar european

5

 

PROCEDURI REFERITOARE LA PUNEREA ÎN APLICARE A POLITICII ÎN DOMENIUL CONCURENŢEI

 

Comisia Europeană

2016/C 140/05

Notificare prealabilă a unei concentrări (Cazul M.8009 – CPPIB/GIP/Pacific National Business of Asciano) – Caz care poate face obiectul procedurii simplificate ( 1 )

9


 


 

(1)   Text cu relevanță pentru SEE

RO

 


I Rezoluţii, recomandări şi avize

RECOMANDĂRI

Comitetul european pentru risc sistemic

21.4.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 140/1


RECOMANDAREA COMITETULUI EUROPEAN PENTRU RISC SISTEMIC

din 21 martie 2016

de modificare a Recomandării CERS/2012/2 privind finanțarea instituțiilor de credit

(CERS/2016/2)

(2016/C 140/01)

CONSILIUL GENERAL AL COMITETULUI EUROPEAN PENTRU RISC SISTEMIC,

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,

având în vedere Regulamentul (UE) nr. 1092/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 privind supravegherea macroprudențială la nivelul Uniunii Europene a sistemului financiar și de înființare a unui Comitet european pentru risc sistemic (1), în special articolul 3 alineatul (2) literele (b), (d) și (f) și articolele 16-18,

având în vedere Decizia CERS/2011/1 a Comitetului european pentru risc sistemic din 20 ianuarie 2011 de adoptare a Regulamentului de procedură al Comitetului european pentru risc sistemic (2), în special articolul 15 alineatul (3) litera (e) și articolele 18-20,

întrucât:

(1)

La 20 decembrie 2012 Consiliul general al Comitetului european pentru risc sistemic (CERS) a adoptat Recomandarea CERS/2012/2 (3). Aceasta are drept obiectiv încurajarea structurilor de finanțare sustenabilă pentru instituțiile de credit.

(2)

Pentru atingerea obiectivelor Recomandării CERS/2012/2 se solicită autorităților naționale de supraveghere (denumite în continuare „ANS”), autorităților naționale macroprudențiale și Autorității Bancare Europene (ABE) să ia anumite măsuri în termenele prevăzute în secțiunea 2 punctul 3 din Recomandarea CERS/2012/2.

(3)

La 16 septembrie 2014 Consiliul general a decis să extindă anumite termene cu perioade de șase-doisprezece luni. Conform calendarului revizuit, ABE ar trebui să transmită CERS un raport intermediar care să includă o primă evaluare a rezultatelor implementării Recomandării A(5) din Recomandarea CERS/2012/2 până la 31 martie 2016 și CERS și Consiliului Uniunii Europene un raport final până la 30 iunie 2016. Aceste rapoarte ar trebui să se întemeieze pe datele privind planurile de finanțare transmise ABE de ANS. Totuși, ABE a declarat că nu va fi posibilă respectarea pe deplin a acestor termene din cauza livrării cu întârziere a datelor.

(4)

Obiectivul general al CERS este de a preveni sau de a atenua riscurile sistemice în timp util și în mod eficient. Consiliul general apreciază că unirea raportului intermediar cu cel final privind Recomandarea A(5) într-un singur raport care să fie livrat de ABE și extinderea cu 12 luni a termenului pentru transmiterea raportului către CERS și Consiliul Uniunii Europene nu ar pune în pericol buna funcționare a piețelor financiare și nici nu ar sugera că Recomandarea A(5) va rămâne neimplementată.

(5)

Consiliul general ar trebui prin urmare să extindă termenul relevant pentru a permite ABE timp suficient pentru a face pașii necesare pentru implementarea Recomandării A(5).

(6)

Prin urmare, Recomandarea CERS/2012/2 ar trebui modificată în mod corespunzător,

ADOPTĂ PREZENTA RECOMANDARE:

Recomandarea CERS/2012/2 se modifică după cum urmează:

1.

Secțiunea 2 punctul 3 subpunctul 1 se înlocuiește cu următorul text:

„1.

Recomandarea A – Autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial și ABE trebuie să raporteze în conformitate cu următorul calendar:

(a)

până la 31 decembrie 2015, autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară trebuie să transmită CERS un raport intermediar cuprinzând o primă evaluare a rezultatelor punerii în aplicare a recomandării A, punctele 1 și 2;

(b)

până la 31 iulie 2016, autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport final cu privire la recomandarea A, punctele 1 și 2;

(c)

până la 31 decembrie 2015, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial trebuie să transmită CERS un raport intermediar cuprinzând o primă evaluare a rezultatelor punerii în aplicare a recomandării A, punctul 3;

(d)

până la 30 septembrie 2016, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport final cu privire la punerea în aplicare a recomandării A, punctul 3;

(e)

până la 30 iunie 2014, ABE trebuie să transmită CERS și Consiliului orientările prevăzute în recomandarea A, punctul 4;

(f)

până la 31 martie 2017, ABE trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport privind punerea în aplicare a recomandării A, punctul 5.”

2.

În anexă, punctul V.1.3.1 se înlocuiește cu următorul text:

„V.1.3.1.   Calendar

Autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial și ABE trebuie să transmită CERS și Consiliului rapoarte cu privire la măsurile adoptate ca răspuns la prezenta recomandare sau să justifice în mod adecvat lipsa lor de acțiune, conform următorului calendar:

(a)

până la 31 decembrie 2015, autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară trebuie să transmită CERS un raport intermediar cuprinzând o primă evaluare a rezultatelor punerii în aplicare a recomandării A, punctele 1 și 2;

(b)

până la 31 iulie 2016, autoritățile naționale de supraveghere responsabile cu supravegherea bancară trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport final cu privire la recomandarea A, punctele 1 și 2;

(c)

până la 31 decembrie 2015, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial trebuie să transmită CERS un raport intermediar cuprinzând o primă evaluare a rezultatelor punerii în aplicare a recomandării A, punctul 3;

(d)

până la 30 septembrie 2016, autoritățile naționale de supraveghere și alte autorități cu mandat macroprudențial trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport final cu privire la punerea în aplicare a recomandării A, punctul 3;

(e)

până la 30 iunie 2014, ABE trebuie să transmită CERS și Consiliului orientările prevăzute în recomandarea A, punctul 4;

(f)

până la 31 martie 2017, ABE trebuie să transmită CERS și Consiliului un raport privind punerea în aplicare a recomandării A, punctul 5.”

Adoptată la Frankfurt pe Main, 21 martie 2016.

Președintele CERS

Mario DRAGHI


(1)  JO L 331, 15.12.2010, p. 1.

(2)  JO C 58, 24.2.2011, p. 4.

(3)  Recomandarea CERS/2012/2 a Comitetului european pentru risc sistemic din 20 decembrie 2012 privind finanțarea instituțiilor de credit (JO C 119, 25.4.2013, p. 1).


IV Informări

INFORMĂRI PROVENIND DE LA INSTITUŢIILE, ORGANELE ŞI ORGANISMELE UNIUNII EUROPENE

Comisia Europeană

21.4.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 140/3


Rata de schimb a monedei euro (1)

20 aprilie 2016

(2016/C 140/02)

1 euro =


 

Moneda

Rata de schimb

USD

dolar american

1,1379

JPY

yen japonez

124,20

DKK

coroana daneză

7,4430

GBP

lira sterlină

0,79100

SEK

coroana suedeză

9,1643

CHF

franc elvețian

1,0939

ISK

coroana islandeză

 

NOK

coroana norvegiană

9,2336

BGN

leva bulgărească

1,9558

CZK

coroana cehă

27,021

HUF

forint maghiar

309,05

PLN

zlot polonez

4,2875

RON

leu românesc nou

4,4827

TRY

lira turcească

3,2011

AUD

dolar australian

1,4556

CAD

dolar canadian

1,4421

HKD

dolar Hong Kong

8,8272

NZD

dolar neozeelandez

1,6231

SGD

dolar Singapore

1,5246

KRW

won sud-coreean

1 285,04

ZAR

rand sud-african

16,1623

CNY

yuan renminbi chinezesc

7,3578

HRK

kuna croată

7,5023

IDR

rupia indoneziană

14 973,62

MYR

ringgit Malaiezia

4,3950

PHP

peso Filipine

52,626

RUB

rubla rusească

74,6465

THB

baht thailandez

39,656

BRL

real brazilian

4,0362

MXN

peso mexican

19,7060

INR

rupie indiană

75,3270


(1)  Sursă: rata de schimb de referință publicată de către Banca Centrală Europeană.


Curtea de Conturi

21.4.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 140/4


Raportul special nr. 10/2016

„Sunt necesare îmbunătățiri suplimentare pentru a se asigura o implementare eficace a procedurii aplicabile deficitelor excesive”

(2016/C 140/03)

Curtea de Conturi Europeană vă informează că s-a publicat Raportul special nr. 10/2016 „Sunt necesare îmbunătățiri suplimentare pentru a se asigura o implementare eficace a procedurii aplicabile deficitelor excesive”.

Raportul poate fi consultat sau descărcat de pe site-ul Curții de Conturi Europene: http://eca.europa.eu sau de pe site-ul EU Bookshop: https://bookshop.europa.eu


V Anunţuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Comisia Europeană

21.4.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 140/5


Cerere de exprimare a interesului pentru selectarea membrilor Consiliului bugetar european

(2016/C 140/04)

1.   CONTEXT

Dând curs recomandărilor din „Raportul celor cinci președinți - Finalizarea Uniunii economice și monetare a Europei”, Comisia a decis la 21 octombrie 2015 să înființeze un Consiliu bugetar european independent (denumit în continuare „Consiliul”) (1).

Consiliul are misiunea de a contribui, cu rol consultativ, la exercitarea funcțiilor Comisiei în materie de supraveghere bugetară multilaterală a zonei euro, astfel cum se prevede la articolele 121, 126 și 136 din TFUE.

Atribuțiile Consiliului sunt următoarele:

(a)

punerea la dispoziția Comisiei a unei evaluări a punerii în aplicare a cadrului bugetar al Uniunii, în special în ceea ce privește consecvența orizontală a deciziilor și punerea în aplicare a supravegherii bugetare, cazurile deosebit de grave de nerespectare a regulilor și adecvarea orientării bugetare actuale la nivelul zonei euro și la nivel național. În cadrul acestei evaluări, Consiliul poate, de asemenea, să formuleze sugestii referitor la evoluția viitoare a cadrului bugetar al Uniunii;

(b)

oferirea de consiliere Comisiei cu privire la cea mai adecvată orientare fiscală viitoare pentru zona euro în ansamblul său, pe baza unui raționament economic. Consiliul poate oferi consultanță Comisiei cu privire la orientările bugetare naționale care ar fi adecvate din prisma coerenței acestora cu orientările bugetare agregate pe care le-a sugerat pentru zona euro și a dispozițiilor Pactului de stabilitate și de creștere. Atunci când identifică riscuri care pot pune în pericol buna funcționare a uniunii economice și monetare, Consiliul oferă, pe lângă consiliere, și o analiză specifică a opțiunilor de politică disponibile în temeiul Pactului de stabilitate și de creștere;

(c)

cooperarea cu consiliile bugetare naționale, astfel cum se precizează la articolul 6 alineatul (1) litera (b) din Directiva 2011/85/UE a Consiliului (2). Colaborarea dintre Consiliu și consiliile bugetare naționale vizează în special schimbul de cele mai bune practici și facilitarea unei înțelegeri comune a chestiunilor legate de cadrul bugetar al Uniunii;

(d)

furnizarea de consiliere ad hoc, la cererea președintelui Comisiei.

2.   COMPONENȚA CONSILIULUI

Consiliul este compus dintr-un președinte și din patru membri [denumiți în continuare „președintele” și „membrul (membrii)”].

Președintele răspunde de supravegherea îndeplinirii de către Consiliu a atribuțiilor care i-au fost încredințate și de asigurarea bunei funcționări a acestuia. Președintele convoacă și prezidează reuniunile Consiliului. Mai precis, președintele răspunde de:

asigurarea îndeplinirii cu succes a mandatului încredințat Consiliului, aderând, totodată, la cele mai înalte standarde etice și de calitate;

convocarea și prezidarea reuniunilor Consiliului și asigurarea respectării Regulamentului de procedură al Consiliului, cu sprijinul Secretariatului;

administrarea Consiliului și asumarea responsabilității generale pentru activitățile acestuia, punerea în aplicare a programului de lucru anual;

reprezentarea Consiliului în relația cu Comisia și cu alte organisme și organizații ale UE, dar și naționale și internaționale;

prezentarea raportului anual al Consiliului.

Membrii vor contribui în mod activ la activitatea Consiliului și vor participa în cadrul sesiunilor sale executive. Fiecare membru va informa președintele cu privire la contribuția sa. Mai exact, membrii trebuie:

să asigure realizarea obiectivelor și sarcinilor necesare pentru îndeplinirea cu succes a mandatului încredințat Consiliului, aderând, în același timp, la cele mai înalte standarde etice și de calitate;

să contribuie la identificarea priorităților în cadrul planificării strategice a Consiliului;

să contribuie la elaborarea și îmbunătățirea instrumentelor analitice necesare pentru îndeplinirea mandatului Consiliului.

Președintele și membrii Consiliului sunt numiți pe o perioadă de trei ani, care poate fi reînnoită o dată. Aceștia sunt numiți în calitate de consilieri speciali (3) și sunt remunerați pe baza unei diurne bazate pe un salariu de bază corespunzător gradului AD 15 în cazul președintelui și pe baza unui salariu de bază corespunzător gradului AD 14 pentru membrii Consiliului. Se estimează că, pentru îndeplinirea responsabilităților respective, președintele va trebui să consacre aproximativ 20 de zile întregi pe an, iar membrii – aproximativ 10 zile întregi.

Cheltuielile de călătorie și de cazare ale președintelui și ale membrilor se rambursează de către Comisie în urma depunerii unei cereri în acest sens și a documentelor justificative însoțitoare, în conformitate cu dispozițiile în vigoare în cadrul Comisiei. În plus, va fi oferită o diurnă menită să acopere alte costuri, cum ar fi costul meselor.

Cheltuielile se rambursează în limitele creditelor disponibile alocate în cadrul procedurii anuale de alocare a resurselor.

Consiliul are propriul său secretariat, care îi acordă sprijin analitic, statistic, administrativ și logistic. Comisia va numi șeful Secretariatului, după consultarea președintelui, pentru o perioadă de trei ani, care poate fi reînnoită o singură dată. Șeful secretariatului va acorda asistență în ceea ce privește înființarea Consiliului. Ceilalți membri ai Secretariatului sunt selectați pe baza nivelului lor înalt de calificare și a experienței vaste dobândite în domenii relevante pentru activitatea Consiliului și sunt repartizați sau atașați (mis à disposition) în cadrul Secretariatului. Secretariatul este atașat, din punct de vedere administrativ, la Secretariatul General al Comisiei.

3.   INDEPENDENȚĂ

În exercitarea atribuțiilor lor, membrii Consiliului acționează independent și nu solicită și nici nu acceptă instrucțiuni din partea instituțiilor sau organismelor Uniunii, a guvernelor statelor membre sau a oricărui alt organism public sau privat. Membrii Secretariatului primesc instrucțiuni numai din partea Consiliului.

Membrii Consiliului îi fac cunoscut președintelui orice potențial conflict de interes legat de o anumită evaluare sau de un anumit aviz, iar președintele ia măsurile care se impun, putând decide ca membrul în cauză să nu participe la elaborarea și la adoptarea evaluării respective sau a avizului respectiv. În ceea ce îl privește pe președinte, orice astfel de dificultate se soluționează prin decizia Consiliului.

4.   CRITERII DE ELIGIBILITATE

Pentru a fi avuți în vedere pentru etapa de selecție, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii formale la data-limită de prezentare a cererilor de exprimare a interesului:

Experiență profesională  (4): să aibă cel puțin 15 ani de experiență profesională postuniversitară dobândită după obținerea calificării menționate mai jos.

Experiență profesională relevantă: din cei 15 ani de experiență profesională, cel puțin 10 ani să fi fost dobândiți în domenii relevante pentru politicile macroeconomice, în special în domeniul politicii bugetare și al gestiunii bugetare.

Titlu sau diplomă universitară:

un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de patru ani sau mai mult; sau

un nivel de studii corespunzător unui ciclu complet de studii universitare absolvite cu diplomă și o experiență profesională relevantă de cel puțin un an, în cazul în care durata normală a studiilor respective este de cel puțin trei ani (această experiență profesională de un an nu poate fi inclusă în experiența profesională postuniversitară cerută anterior).

Cunoștințe lingvistice: să aibă o cunoaștere temeinică a uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene și o cunoaștere satisfăcătoare a cel puțin unei alte limbi oficiale a UE (5).

Naționalitatea: să fie cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene.

5.   PROCEDURA DE DEPUNERE A CANDIDATURII

Fiecare act de candidatură trebuie completat într-una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene, trebuie să specifice în mod clar cetățenia candidatului și să includă documentația necesară.

Persoanele interesate sunt invitate să își depună candidaturile în format electronic la Comisia Europeană la următoarea adresă: EFB-Secretariat@ec.europa.eu

O candidatură va fi considerată admisibilă doar dacă aceasta este transmisă până la data-limită stabilită și include documentele menționate mai jos. Documentele justificative pot fi solicitate într-o etapă ulterioară.

Data-limită de depunere a candidaturilor

Data-limită de depunere a candidaturilor: 30 de zile lucrătoare de la data publicării prezentei cereri de exprimare a interesului în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Comisia își rezervă dreptul de a prelungi data-limită de depunere a candidaturilor pentru prezenta cerere de exprimare a interesului exclusiv prin publicarea unui anunț în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Documente justificative

Fiecare candidatură trebuie să includă următoarele documente justificative:

o scrisoare de însoțire care să explice motivele pentru care s-a dat curs prezentei cereri de exprimare a interesului;

un curriculum vitae;

o declarație în care să fie menționate posibilele conflicte de interese între statutul de membru al CBE și alte funcții deținute de candidat.

6.   PROCEDURA DE SELECȚIE

Procedura de selecție va consta într-o evaluare a candidaturilor în raport cu criteriile prevăzute mai jos, urmată de stabilirea unei liste cu cei mai potriviți candidați. Aceștia pot fi invitați la un interviu înainte de luarea deciziilor de numire.

Președintele și un membru al Consiliului sunt numiți de Comisie, la propunerea președintelui, după consultarea vicepreședintelui pentru moneda euro și dialog social și a comisarului pentru afaceri economice și financiare, impozitare și vamă.

Ceilalți trei membri sunt numiți de Comisie la propunerea președintelui, după consultarea consiliilor bugetare naționale, a Băncii Centrale Europene și a Grupului de lucru pentru Eurogrup.

În cazul tuturor membrilor Consiliului, inclusiv al președintelui, se aplică o politică de garantare a egalității de șanse.

Criterii de selecție

La evaluarea candidaturilor, președintele ține seama de următoarele criterii:

competențele și experiența dovedite și relevante ale candidaților, prin care aceștia demonstrează că sunt experți internaționali respectați în domeniile macroeconomiei, finanțelor publice, politicii bugetare și gestiunii bugetare;

o înțelegere aprofundată a cadrului bugetar al UE și a rolului său în funcționarea UE și UEM;

competențele și experiența dovedite și relevante în materie de elaborare de politici economice, dobândite de preferință prin ocuparea unui loc de muncă în cadrul unor instituții care elaborează politici, al unor instituții care oferă consiliere în materie de politici sau al unei universități;

cunoașterea instituțiilor UE, a proceselor decizionale ale UE și a rolului Comisiei Europene;

experiența în efectuarea de analize economice dintr-o perspectivă orizontală, între țări, ar constitui un avantaj;

capacitatea de a dezvolta și de a pune în aplicare o viziune strategică;

să fie o persoană care dă dovadă de inițiativă, deosebit de responsabilă, hotărâtă și integră și

să aibă excelente aptitudini de comunicare scrisă și orală, pentru a putea stabili legături, a comunica și a coopera eficient cu părțile interesate interne și externe. O bună cunoaștere a limbii engleze va fi esențială;

Președintele Consiliului va trebui să demonstreze competențe de management și capacitatea de a construi relații de lucru bazate pe încredere. Experiența profesională în conducerea unei organizații într-un post de conducere la nivel înalt în domeniul relevant ar constitui un avantaj.

În cadrul procesului de selecție, Comisia va încerca, de asemenea, să asigure un echilibru în ceea ce privește reprezentativitatea candidaților, sexul și proveniența geografică a acestora, ținând cont de sarcinile specifice ale Consiliului bugetar european și de tipul de expertiză necesară.

7.   CALENDAR ORIENTATIV

Se are în vedere organizarea de interviuri de selecție în luna iunie, astfel încât Consiliul bugetar european să poată fi instituit și să devină operațional până în septembrie 2016.

Pentru informații suplimentare, vă rugăm să trimiteți un e-mail pe adresa EFB-Secretariat@ec.europa.eu sau să contactați Secretariatul la numărul de telefon: +32 22920875.


(1)  JO L 282, 28.10.2015, p. 37 și JO L 40, 17.2.2016, p. 15.

(2)  Directiva 2011/85/UE a Consiliului din 8 noiembrie 2011 privind cerințele referitoare la cadrele bugetare ale statelor membre (JO L 306, 23.11.2011, p. 41).

(3)  Articolul 3 alineatul (5) din Decizia C(2015) 8000 prevede că „Președintele și membrii consiliului sunt numiți în calitate de consilieri speciali, iar statutul și remunerația lor sunt definite în temeiul articolelor 5, 123 și 124 din Regimul aplicabil celorlalți agenți”.

(4)  Experiența profesională va fi calculată începând cu data la care candidatul a dobândit calificarea minimă pentru accesul la profilul în cauză.

(5)  Regulamentul (CE) nr. 920/2005 al Consiliului din 13 iunie 2005 de modificare a Regulamentului nr. 1 din 15 aprilie 1958 de stabilire a regimului lingvistic al Comunității Economice Europene și a Regulamentului nr. 1 din 15 aprilie 1958 de stabilire a regimului lingvistic al Comunității Europene a Energiei Atomice și de introducere de măsuri derogatorii temporare de la aceste regulamente (JO L 156, 18.6.2005, p. 3).


PROCEDURI REFERITOARE LA PUNEREA ÎN APLICARE A POLITICII ÎN DOMENIUL CONCURENŢEI

Comisia Europeană

21.4.2016   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 140/9


Notificare prealabilă a unei concentrări

(Cazul M.8009 – CPPIB/GIP/Pacific National Business of Asciano)

Caz care poate face obiectul procedurii simplificate

(Text cu relevanță pentru SEE)

(2016/C 140/05)

1.

La data de 14 aprilie 2016, Comisia Europeană a primit, în temeiul articolului 4 din Regulamentul (CE) nr. 139/2004 al Consiliului (1), o notificare a unei concentrări propuse prin care întreprinderile Canada Pension Plan Investment Board („CPPIB”, Canada) și Global Infrastructure Management, LLC („GIP”, SUA) dobândesc, în sensul articolului 3 alineatul (1) litera (b) din Regulamentul privind concentrările economice, controlul în comun asupra întreprinderii Pacific National a grupului Asciano („Pacific National”, Australia), prin achiziționare de acțiuni.

2.

Activitățile economice ale întreprinderilor respective sunt:

—   în cazul întreprinderii CPPIB: investiții în titluri de capital cotate și necotate la bursă, în domeniul imobiliar, în infrastructuri și în instrumente cu venit fix;

—   în cazul întreprinderii GIP: investiții în active unice și în portofolii de active și întreprinderi din următoarele sectoare ale infrastructurii: transporturi, energie, ape și deșeuri;

—   în cazul întreprinderii Pacific National: servicii la nivel național de transport intermodal de marfă și de transport feroviar de marfă în vrac, în Australia.

3.

În urma unei examinări prealabile, Comisia Europeană constată că tranzacția notificată ar putea intra sub incidența Regulamentului privind concentrările economice. Cu toate acestea, nu se ia o decizie finală în această privință. În conformitate cu Comunicarea Comisiei privind o procedură simplificată de analiză a anumitor concentrări în temeiul Regulamentului (CE) nr. 139/2004 al Consiliului (2), trebuie precizat că acest caz poate fi tratat conform procedurii prevăzute în comunicare.

4.

Comisia Europeană invită părțile terțe interesate să îi prezinte eventualele observații cu privire la operațiunea propusă.

Observațiile trebuie primite de către Comisia Europeană în termen de cel mult 10 zile de la data publicării prezentei. Observațiile pot fi trimise Comisiei Europene, cu numărul de referință M.8009 – CPPIB/GIP/Pacific National Business of Asciano, prin fax (+32 22964301), prin e-mail, la adresa COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu, sau prin poștă, la următoarea adresă:

Commission européenne

Direction générale de la concurrence

Greffe des concentrations

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË


(1)  JO L 24, 29.1.2004, p. 1 („Regulamentul privind concentrările economice”).

(2)  JO C 366, 14.12.2013, p. 5.