7.11.2008

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 283/1

---

ANUNŢ DE CONCURS DESCHIS: ADMINISTRATOR CERCETARE – ECONOMIA MUNCII

REFERINŢĂ: EF/TA/08/05

(2008/C 283 A/01)

 

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un administrator de cercetare (B/F) – economia muncii.

Subordonat şefului unităţii Relaţii industriale şi dezvoltarea locului de muncă, administratorul în domeniul cercetării va lucra în strânsă colaborare cu managerii de cercetare în gestionarea proiectelor de cercetare, planificarea şi desfăşurarea de studii, menţinerea de observatoare, realizarea de cercetări, elaborarea de rapoarte şi prezentarea de informaţii în conformitate cu programul de activitate al Eurofound şi cu nevoile părţilor interesate.

Postul necesită o bună înţelegere a politicilor sociale şi a chestiunilor legate de politică în ceea ce priveşte condiţiile de viaţă şi de muncă, relaţiile industriale şi dezvoltarea la locul de muncă în contextul general al Uniunii Europene şi cunoştinţe specifice în analiza tendinţelor de pe piaţa muncii (de exemplu, ocuparea forţei de muncă, remuneraţie, timp de lucru etc.).

Concursul este deschis candidaţilor care:

—	sunt cetăţeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

—	beneficiază de toate drepturile cetăţeneşti;

—	şi-au îndeplinit toate obligaţiile impuse de lege privind serviciul militar;

—	pot prezenta referinţe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

—	au cunoştinţe temeinice ale uneia dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene şi satisfăcătoare ale altei limbi a Uniunii, inclusiv cunoştinţe excelente de limba engleză, care este limba principală a fundaţiei;

—	au studii universitare de cel puţin patru ani atestate de o diplomă în economie sau discipline conexe;

—	au cel puţin doi ani de experienţă relevantă după obţinerea diplomei universitare.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcţii AD, gradul 5, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum şi cererea şi procedurile de selecţie pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaţilor li se recomandă să citească cu atenţie anunţul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate cererile trebuie depuse prin intermediul formularului oficial de cerere, care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 5 decembrie 2008.

---

7.11.2008

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 283/3

---

ANUNŢ DE CONCURS PUBLIC: DIRECTOR DE CERCETARE (UNITATEA OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ ŞI COMPETITIVITATE)

REFERINŢĂ: EF/TA/08/08

(2008/C 283 A/02)

 

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un director de cercetare (B/F) – Unitatea Ocuparea forţei de muncă şi competitivitate.

Directorii de cercetare la Eurofound concep, coordonează, gestionează şi evaluează studii, cercetări, rapoarte şi alte proiecte, la nivel european, derulate de institute de cercetare şi experţi independenţi din statele membre, şi, în acelaşi timp, coordonează ei înşişi studii de cercetare. Candidatul selectat va fi subordonat şefului unităţii Ocuparea forţei de muncă şi competitivitate şi va răspunde în mod special de:

—	analiza la nivel de politică a tendinţelor şi a strategiei europene privind ocuparea forţei de muncă;

—

coordonarea Tendinţelor europene privind ocuparea forţei de muncă – un nou instrument de monitorizare care are la bază Monitorul European de Restructurare (ERM). Aceasta va presupune realizarea cu regularitate de rapoarte privind restructurarea şi dezvoltarea cantităţii şi a calităţii locurilor de muncă în Europa;

—	realizarea şi coordonarea de studii de cercetare privind impactul modelelor de afaceri emergente şi al acordurilor instituţionale asupra ocupării forţei de muncă şi a condiţiilor de lucru.

Concursul este deschis candidaţilor care:

—	sunt cetăţeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

—	beneficiază de toate drepturile cetăţeneşti;

—	şi-au îndeplinit toate obligaţiile impuse de lege privind serviciul militar;

—	pot prezenta referinţe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

—	cunosc foarte bine una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene şi la nivel satisfăcător o altă limbă oficială, având cunoştinţe excelente de limba engleză, care este limba principală utilizată în cadrul Eurofound;

—	au făcut studii universitare de cel puţin patru ani în urma cărora au obţinut o diplomă în economie, economia muncii, sociologie, gestiunea afacerilor sau în alte domenii similare;

—	au cel puţin şase ani de experienţă profesională relevantă după obţinerea diplomei universitare.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcţii AD, gradul 7, ca agent temporar cu contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum şi cererea şi procedurile de selecţie pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaţilor li se recomandă să citească atent anunţul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate candidaturile trebuie depuse prin intermediul formularului de cerere oficial, care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 5 decembrie 2008.

---

7.11.2008

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 283/4

---

ANUNŢ DE CONCURS DESCHIS: DIRECTOR DE CERCETARE (MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE)

REFERINŢĂ: EF/TA/08/09

(2008/C 283 A/03)

 

Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă (Eurofound), cu sediul la Dublin, în Irlanda, angajează un director de cercetare (B/F) – managementul resurselor umane.

Directorii de cercetare de la Eurofound concep, coordonează, conduc şi evaluează proiecte, studii, rapoarte şi alte proiecte la scară europeană realizate de institute de cercetare şi experţi independenţi din statele membre sau efectuează ei înşişi cercetări, dacă este cazul. Subordonat şefului unităţii Relaţii industriale şi dezvoltarea la locul de muncă, candidatul selectat va juca un rol esenţial în dezvoltarea capacităţii de cercetare a unităţii din perspectiva unei întreprinderi.

Concursul este deschis candidaţilor care:

—	sunt cetăţeni ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;

—	beneficiază de toate drepturile cetăţeneşti;

—	şi-au îndeplinit toate obligaţiile impuse de lege privind serviciul militar;

—	pot prezenta referinţe personale privind capacitatea de a îndeplini sarcinile specificate;

—	cunosc temeinic una dintre limbile oficiale ale Uniunii Europene şi satisfăcător o altă limbă a Uniunii şi au cunoştinţe excelente de limba engleză, care este limba principală a fundaţiei;

—	au studii universitare de cel puţin patru ani, atestate de o diplomă în managementul resurselor umane sau gestiunea afacerilor;

—	au cel puţin şase ani de experienţă relevantă de lucru după obţinerea diplomei universitare.

Candidatul selectat va fi angajat în grupa de funcţii AD, gradul 7, ca agent temporar cu un contract pe perioadă nedeterminată.

Detaliile complete ale postului, precum şi cererea şi procedurile de selecţie pot fi descărcate de pe pagina de posturi vacante a site-ului internet al Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Candidaţilor li se recomandă să citească atent anunţul de post vacant, deoarece cererile incomplete vor fi eliminate.

Toate cererile trebuie depuse prin intermediul formularului de cerere oficial, care poate fi, de asemenea, descărcat de pe site-ul internet.

Termenul limită pentru depunerea candidaturilor: 5 decembrie 2008.

---