Statutul societății europene

ASPECTE-CHEIE

Regulamentul (CE) nr. 2157/2001

Aplicarea combinată a Regulamentului SE și a legislației naționale

Un SE cu sediul social într-o țară UE este guvernat:

• prin regulile cuprinse în regulament; și
• pentru acele aspecte care nu sunt acoperite de regulament, de normele naționale adoptate pentru a aplica măsurile UE care vizează SE în mod specific și cele care se aplică societăților pe acțiuni – ca regulă generală, procedura de dizolvare, lichidarea, insolvabilitatea și încetarea de plăți sunt în mare măsură reglementate de legislația națională aplicabilă.

Norme pentru constituirea unui SE

Un SE se constituie cu cel puțin două companii care își au originea în diferite țări ale SEE, ceea ce înseamnă că nu poate fi creată fără o bază existentă. Societatea trebuie să aibă un capital minim de 120 000 de euro și poate fi înființată după cum urmează:

Un SE:

• poate crea o filială (sau mai multe) care sunt și SE;
• trebuie să aibă sediul social în țara în care își are sediul central;
• își poate transfera sediul social în interiorul SEE fără a trebui să dizolve societatea originală pentru a înființa o alta nouă.

Înregistrarea și încheierea lichidării unui SE se publică, cu titlu informativ, în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Două structuri de organizare posibile

Statutele SE se pot referi la două sisteme organizaționale diferite:

• sistemul pe două niveluri, în care conducerea companiei constă într-un consiliu de administrație și un consiliu de supraveghere; și
• sistemul cu un singur nivel, în care managementul companiei este format dintr-un consiliu administrativ.

Lipsa armonizării fiscale

SE sunt supuse impozitelor și taxelor în toate țările SEE în conformitate cu normele aplicabile în aceste țări.

Regulamentul de modificare (UE) 2020/699 introduce o excepție temporară de la normele care reglementează SE [și societățile cooperative europene (SCE), create în temeiul Regulamentului (CE) nr. 1435/2003]. Deoarece măsurile de izolare și de distanțare socială impuse de epidemia de COVID-19 fac dificilă organizarea adunărilor generale de către SE și SCE în termen de șase luni de la sfârșitul exercițiului financiar, așa cum este cerut legal, această măsură temporară permite SE și SCE să își desfășoare adunările generale în termen de 12 luni de la sfârșitul exercițiului financiar, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2020.

Directiva 2001/86/CE

Implicarea lucrătorilor în SE

• Conducerea și reprezentanții angajaților trebuie să decidă cu privire la implicarea angajaților în SE înainte de înregistrarea SE.
• Este obligatoriu ca acordul respectiv să includă procedurile de informare și consultare și implicarea lucrătorilor în organele de conducere ale SE.
• Cu toate acestea, această implicare este obligatorie doar dacă lucrătorii deja au beneficiat de ea înainte de înființarea SE.
• În cazul în care cele două părți nu pot ajunge la un aranjament satisfăcător, se aplică o serie de principii standard enumerate în cadrul unei anexe a directivei.